← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, tot invoering van een bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, tot invoering van een bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 novembre 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, relative à l'introduction d'une convention d'entreprise en matière de travail intérimaire et en vue de l'amélioration de la faisabilité du travail |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 18 APRIL 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 18 AVRIL 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2019, | collective de travail du 25 novembre 2019, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de | Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, |
| voedingsnijverheid, tot invoering van een bedrijfs-collectieve | relative à l'introduction d'une convention d'entreprise en matière de |
| arbeidsovereenkomst inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de | travail intérimaire et en vue de l'amélioration de la faisabilité du |
| werkbaarheid (1) | travail (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de | Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de |
| voedingsnijverheid; | l'industrie alimentaire; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre du Travail, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2019, | travail du 25 novembre 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de | Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, |
| voedingsnijverheid, tot invoering van een bedrijfs-collectieve | relative à l'introduction d'une convention d'entreprise en matière de |
| arbeidsovereenkomst inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de | travail intérimaire et en vue de l'amélioration de la faisabilité du |
| werkbaarheid. | travail. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 18 april 2021. | Donné à Bruxelles, le 18 avril 2021. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid | Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2019 | Convention collective de travail du 25 novembre 2019 |
| Invoering van een bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst inzake | Introduction d'une convention d'entreprise en matière de travail |
| uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid (Overeenkomst | intérimaire et en vue de l'amélioration de la faisabilité du travail |
| geregistreerd op 20 december 2019onder het nummer 156126/CO/220) | (Convention enregistrée le 20 décembre 2019sous le numéro 156126/CO/220) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en definities | CHAPITRE Ier. - Champ d'application et définitions |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail |
| op de werkgevers en op de bedienden van de voedingsnijverheid. | s'applique aux employeurs et aux employés de l'industrie alimentaire. |
| § 2. Met "bedienden" worden alle bedienden bedoeld, zonder onderscheid | § 2. Par "employés", on entend : les employés sans distinction de |
| naar gender. | genre. |
| HOOFDSTUK II. - Overleg uitzendarbeid | CHAPITRE II. - Concertation travail intérimaire |
| et faisabilité du travail au sein des entreprises | |
Art. 2.Les entreprises qui ont une délégation syndicale doivent |
|
| en werkbaarheid in de ondernemingen | conclure une convention collective de travail distincte en matière de |
Art. 2.De ondernemingen met een syndicale afvaardiging dienen tegen |
travail intérimaire et en vue de l'amélioration de la faisabilité du |
| uiterlijk 30 juni 2020 een afzonderlijke collectieve | travail, et ce pour le 30 juin 2020 au plus tard. |
| arbeidsovereenkomst te sluiten inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid. | Art. 3.La convention collective de travail d'entreprise visée à |
Art. 3.De in artikel 2 vermelde ondernemings-collectieve |
l'article 2 doit mentionner qu'elle est conclue en exécution de la |
| arbeidsovereenkomst dient te vermelden dat zij wordt afgesloten in | |
| uitvoering van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. | présente convention collective de travail. |
Art. 4.§ 1. Ondernemingen die reeds een ondernemings-collectieve |
Art. 4.§ 1er. En concertation avec la délégation syndicale, une |
| arbeidsovereenkomst betreffende de werkbaarheid en uitzendarbeid | évaluation de la convention collective de travail d'entreprise sur le |
| hebben afgesloten in uitvoering van de sectorale collectieve | travail intérimaire et sur l'amélioration de la faisabilité sera |
| réalisée au plus tard le 30 juin 2020 pour les entreprises qui ont | |
| arbeidsovereenkomst van 30 juni 2017, zullen deze in overleg met de | déjà conclu une convention collective de travail d'entreprise en |
| syndicale delegatie evalueren, en dit voor 30 juni 2020. Hierbij wordt | exécution de la convention collective de travail sectorielle du 30 |
| nagegaan welke acties verder moeten worden uitgewerkt en welke nieuwe | juin 2017. Il s'agit d'identifier les actions qui doivent être |
| acties ondernomen moeten worden. | développées et les nouvelles actions qui doivent être entreprises. |
| § 2. De sectorale sociale partners raden de ondernemingen aan om een | § 2. Les partenaires sociaux conseillent aux entreprises d'inviter un |
| adviseur van Alimento uit te nodigen op een overleg met de syndicale | conseiller Alimento à une consultation avec la délégation syndicale |
| delegatie, om toelichting te krijgen bij het vernieuwde aanbod. | afin d'obtenir une explication sur l'offre renouvelée. |
Art. 5.De sociale partners gebruiken het sjabloon in bijlage voor de |
Art. 5.Les partenaires sociaux utilisent le modèle ci-joint pour |
| evaluatie van de ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst en voor | l'évaluation de la convention collective et la préparation d'un plan |
| het opmaken van een werkbaarheidsplan voor de onderneming. | de faisabilité. Les entreprises qui n'ont pas encore de convention |
| Ondernemingen die nog geen ondernemings-collectieve | |
| arbeidsovereenkomst betreffende de werkbaarheid in uitvoering van de | collective de travail d'entreprise sur la faisabilité en exécution de |
| sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2017 hebben, | la convention collective de travail sectorielle du 30 juin 2017, |
| gebruiken deel 2 en 3 van de bijlage om hun ondernemings-collectieve | utilisent les parties 2 et 3 de l'annexe pour établir leur convention |
| arbeidsovereenkomst op te maken. | collective de travail d'entreprise. |
Art. 6.§ 1. De sociale partners in de ondernemingen, zullen bij de |
Art. 6.§ 1er. Les partenaires sociaux en entreprises demandent que |
| evaluatie, of het opmaken van de ondernemings-collectieve | lors de l'évaluation ou de l'élaboration de la convention collective |
| arbeidsovereenkomst, aandacht besteden aan volgende punten : werkdruk, | d'entreprise une attention prioritaire soit accordée à la pression du |
| ergonomie, welzijn en gezondheidsbeleid, fysiek bezwarende | travail, à l'ergonomie, à la politique sociale et de santé, aux |
| omstandigheden en ploegenarbeid. | conditions physiques exigeantes et au travail en équipes. |
| § 2. De sociale partners moedigen de toepassing van de collectieve | § 2. Les partenaires sociaux encouragent l'application de la |
| arbeidsovereenkomst nr. 85 van 9 november 2005 betreffende het | convention collective de travail n° 85 du 9 novembre 2005 concernant |
| telewerk aan, alsook van de wetgeving op vlak van occasioneel | le télétravail ainsi que la législation relative au télétravail |
| telewerk. | occasionnel. |
Art. 7.§ 1er. La convention collective de travail d'entreprise |
|
Art. 7.§ 1. De in artikel 2 velmelde ondernemings-collectieve |
mentionnée à l'article 2 doit contenir des mesures relatives au |
| arbeidsovereenkomst moet maatregelen bevatten met betrekking tot | travail intérimaire. L'objectif de ces mesures est de limiter le |
| uitzendarbeid. Deze maatregelen hebben als doelstelling binnen de | travail intérimaire au cadre légal et acceptable et de miser sur |
| wettelijke en aanvaardbare grenzen houden van uitzendarbeid en het | l'emploi durable en étudiant les possibilités permettant de |
| inzetten op duurzame tewerkstelling door de mogelijkheden te bekijken | |
| om uitzendjobs om te zetten in vaste tewerkstelling. | transformer des emplois intérimaires en emplois fixes. |
| § 2. Deze maatregelen kunnen onder meer omvatten : | § 2. Ces mesures peuvent impliquer : |
| - Overzicht in de bevoegde overlegorganen van de redenen en de duur van tewerkstelling van uitzendkrachten per functie, onverminderd andere wettelijke of conventionele bepalingen op dit vlak; - Bepalen van een maximumduur voor periodes van tewerkstelling als uitzendkracht; - Bepalen van een maximumpercentage van uitzendkrachten ten opzichte van de totale tewerkstelling; - Aanbieden van contracten van onbepaalde duur aan uitzendkrachten; - Opleidingsmogelijkheden voor uitzendkrachten. | - Un aperçu au sein des organes de concertation compétents des motifs et de la durée d'emploi des intérimaires par fonction, sous réserve des autres dispositions légales ou conventionnelles en la matière; - La fixation d'une durée maximale des périodes d'emploi en tant qu'intérimaire; - La fixation d'un pourcentage maximum d'intérimaires par rapport à l'emploi global; - L'octroi de contrats à durée indéterminée aux travailleurs intérimaires; - Des possibilités de formation pour les travailleurs intérimaires. Art. 8.§ 1er. Par ailleurs, la convention collective de travail |
Art. 8.§ 1. De in artikel 2 vermelde ondernemingscollectieve |
d'entreprise mentionnée à l'article 2 contient des mesures visant à |
| arbeidsovereenkomst bevat daarnaast maatregelen tot verbetering van de | améliorer la faisabilité du travail. |
| werkbaarheid. § 2. De partijen zullen hierbij rekening houden met de specifieke | § 2. Les parties tiendront compte des problématiques spécifiques et |
| problematieken en mogelijkheden van de bedienden en de onderneming. | des possibilités des employés et de l'entreprise. Pour ce faire, elles |
| Zij kunnen zich hierbij laten leiden door onderstaande niet | peuvent se baser sur la liste suivante non limitative de mesures |
| limitatieve lijst van mogelijke maatregelen : | possibles : |
| - Aanpassen van de werkdruk door : | - Adaptation de la charge du travail par : |
| - bijkomende aanwervingen; | - des embauches supplémentaires; |
| - aanpassingen in de productiesnelheid; | - des adaptations de la vitesse de production; |
| - aanpassingen aan de werkorganisatie; | - des adaptations de l'organisation du travail; |
| - Rotatie in werkposten; | - Rotation au niveau des postes de travail; |
| - Afspraken rond verlofopnames en afwezigheden rekening houdend met de | - Accords au sujet de la prise de congé et des absences, en tenant |
| arbeidsorganisatie; | compte de l'organisation du travail; |
| - Afspraken rond telewerk; | - Accords sur le télétravail; |
| - Systemen van zelfroostering; | - Systèmes d'auto-gestion; |
| - Aanpassen van werkroosters die toelaten bijkomende recuperatiedagen | - Adaptation des horaires permettant d'accumuler des jours de |
| op te bouwen, glijdende werktijden; | récupération supplémentaires, horaires flottants; |
| - Stressenquête met verplichte opvolging door CPBW; | - Enquête relative au stress avec suivi obligatoire par le CPPT; |
| - Ergonomiescan met verplichte opvolging door het CPBW; | - Scan ergonomique avec suivi obligatoire par le CPPT; |
| - Effecten van fysiek bezwarende arbeidsomstandigheden verminderen | - Réduction des effets de conditions de travail physiques pénibles |
| (koude, warmte, lawaai, tillen van lasten, repetitief werk,...); | (froid, chaleur, bruit, soulever des poids, travail répétitif,...); |
| - Behouden/creëren van functies die fysisch/psychisch minder zwaar | - Maintien/création de fonctions physiquement/psychiquement moins |
| zijn voor werknemers die hun job niet meer aankunnen, in de mate van | lourdes, dans la mesure du possible, pour les travailleurs qui ne sont |
| het mogelijke; | plus capables d'assurer leur travail; |
| - Humaniseren van ploegenarbeid en afwijkende arbeidstijdregelingen; | - Humanisation du travail en équipes et régimes de temps de travail dérogatoires; |
| - Vorming op vraag van de werknemer die niet noodzakelijk rechtstreeks | - Formation à la demande du travailleur, qui n'est pas nécessairement |
| verband houdt met de functie van de werknemer; | directement liée à la fonction du travailleur; |
| - Stimuleren loopbaanbegeleiding; | - Stimulation de l'accompagnement de carrière; |
| - Formules van peter- en meterschap; | - Formules de parrainage; |
| - Formules voor kennis- en competentieoverdracht; | - Formules de transfert de connaissances et de compétences; |
| - Opleiding en begeleiding directe leidinggevende; | - Formation et accompagnement des responsables directs; |
| - Afspraken rond familiaal verlof en klein verlet; | - Accords relatifs au congé familial et au petit chômage; |
| - Onthaalbeleid; | - Politique d'accueil; |
| - Vormen van vermindering arbeidsduur al dan niet in kader van | - Formes de réduction du temps de travail, éventuellement dans le |
| tijdskrediet; | cadre du crédit-temps; |
| - Welzijns- en gezondheidsbeleid; | - Politique de bien-être et de santé; |
| - Verbeteren van de werkomgeving. | - Amélioration de l'environnement de travail. |
Art. 9.De afgesloten bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomsten en |
Art. 9.Les conventions collectives de travail et les modèles |
| evaluatie sjablonen worden voor 30 september 2020 aan Alimento bezorgd. | d'évaluation conclus en entreprise seront livrés à Alimento avant le |
Art. 10.Bedrijven met een syndicale delegatie, die geen |
|
| bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst hebben afgesloten tegen 30 | 30 septembre 2020. Art. 10.Les entreprises disposant d'une délégation syndicale qui |
| n'ont pas conclu une convention collective de travail d'entreprise au | |
| juni 2020, zijn een bijdrage van 0,10 pct. van de loonmassa | 30 juin 2020 sont tenues de verser à Alimento une cotisation de 0,10 |
| verschuldigd aan Alimento, te betalen vanaf 1 januari 2021 tot het | p.c. de la masse salariale, à verser à partir du 1er janvier 2021 |
| afsluiten van een bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst. | jusqu'à la conclusion d'une convention collective de travail d'entreprise. |
| HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur | CHAPITRE III. - Durée de validité |
Art. 11.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking |
Art. 11.§ 1er. La présente convention collective de travail entre en |
| op 25 november 2019 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Ze | vigueur le 25 novembre 2019 et est conclue pour une durée |
| vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2017 tot | indéterminée. Elle remplace la convention collective de travail du 30 |
| invoering van een bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst inzake | juin 2017 relative à l'introduction d'une convention d'entreprise en |
| uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid, geregistreerd | matière de travail intérimaire et en vue de l'amélioration de la |
| onder nummer 140635. | faisabilité du travail, enregistrée sous le numéro 140635. |
| § 2. Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging | § 2. Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis |
| van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de | de trois mois adressé par lettre recommandée à la poste au président |
| voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de | de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie |
| voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. | alimentaire et aux organisations y représentées. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 april 2021. | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 avril 2021. |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2019, | Annexe à la convention collective de travail du 25 novembre 2019, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de | conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de |
| voedingsnijverheid, tot invoering van een bedrijfs-collectieve | l'industrie alimentaire, relative à l'introduction d'une convention |
| arbeidsovereenkomst inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid Bijlage bij de bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid Sectoraal model - Evaluatieformulier en werkbaarheidsplan voedingsnijverheid Naam bedrijf : ........................................................................ | d'entreprise en matière de travail intérimaire et en vue de l'amélioration de la faisabilité du travail Annexe à la convention collective d'entreprise sur le travail intérimaire et sur l'amélioration de la faisabilité Modèle sectoriel - Formulaire d'évaluation et plan de faisabilité industrie alimentaire |
| . . . . . | Nom de l'entreprise : . . . . . |
| RSZ-nummer : | Numéro ONSS : . . . . . |
| ........................................................................ | |
| Looptijd plan : van ....../....../2020 tot ...../...../2021. | Durée du plan : du .........../......../2020 au .........../........../2021. |
| Dit werkbaarheidsplan maakt integraal onderdeel uit van de | Ce plan de faisabilité fait partie intégrante de la convention |
| bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst inzake uitzendarbeid en tot | collective de travail de l'entreprise sur le travail intérimaire et |
| verbetering van de werkbaarheid gesloten op ...../...../..... en geldt | sur l'amélioration de la faisabilité conclue le ............/............./................ et s'applique à cet (ces) |
| voor deze vestiging(en) : | établissement(s) : |
| Naam : . . . . . | Nom : . . . . . |
| RSZ-nummer : . . . . . | Numéro ONSS : . . . . . |
| Naam : . . . . . | Nom : . . . . . |
| RSZ-nummer : . . . . . | Numéro ONSS : . . . . . |
| I. Evaluatie lopende bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst inzake | I. Evaluatie lopende bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst inzake |
| uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid | uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid |
| Welke afspraken werden gemaakt ? | Welke afspraken werden gemaakt ? |
| . . . . . | . . . . . |
| . . . . . | . . . . . |
| . . . . . | . . . . . |
| Wat is de stand van zaken ? | Wat is de stand van zaken ? |
| . . . . . | . . . . . |
| . . . . . | . . . . . |
| . . . . . | . . . . . |
| Welke nieuwe afspraken worden gemaakt ? | Welke nieuwe afspraken worden gemaakt ? |
| . . . . . | . . . . . |
| . . . . . | . . . . . |
| . . . . . | . . . . . |
| II. Werkbaarheidsplan - belangrijkste doelstellingen van het | II. Werkbaarheidsplan - belangrijkste doelstellingen van het |
| werkbaarheidsplan | werkbaarheidsplan |
| . . . . . | . . . . . |
| . . . . . . . . . . III. Concrete acties werkbaar werk Actieterreinen 1 Concrete acties Timing | . . . . . . . . . . I. Evaluation de la convention collective de travail d'entreprise actuelle sur le travail intérimaire et sur l'amélioration de la faisabilité |
| Verantwoordelijken | Personnes responsables |
| 1 | 1 |
| Werkdruk | Pression du travail |
| 2 | 2 |
| Ergonomie | Ergonomie |
| 3 | 3 |
| Welzijn en gezondheidsbeleid | Politique sociale et de santé |
| 4 | 4 |
| Fysiek bezwarende omstandigheden | Conditions physiques exigeantes |
| 5 | 5 |
| Telewerk | Télétravail |
| 6 | 6 |
| ... | ... |
| IV. Evaluatie van het plan Het werkbaarheidsplan zal met de syndicale delegatie geëvalueerd worden op ............../............../20........... Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 april 2021. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota 1 De 5 hier opgesomde actieterreinen zijn sectoraal vastgelegde prioritaire actiepunten. Gezien het werkbaarheidsplan wordt gemaakt op maat van het bedrijf | IV. Evaluation du plan Le plan de faisabilité sera évalué avec la délégation syndicale le ................../............./20........... Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 18 avril 2021. Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE |
| kunnen nog andere bedrijfsspecifieke actieterreinen worden opgenomen. | |