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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/03/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor gelegenheidswerknemers Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'agriculture, relative à la fixation du salaire et des conditions de travail pour les travailleurs occasionnels
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 17 MARS 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, collective de travail du 26 juin 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de Commission paritaire de l'agriculture, relative à la fixation du
vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor salaire et des conditions de travail pour les travailleurs
gelegenheidswerknemers (1) occasionnels (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw; Vu la demande de la Commission paritaire de l'agriculture;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023, gesloten travail du 26 juin 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de vaststelling Commission paritaire de l'agriculture, relative à la fixation du
van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor gelegenheidswerknemers. salaire et des conditions de travail pour les travailleurs occasionnels.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 maart 2024. Donné à Bruxelles, le 17 mars 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de landbouw Commission paritaire de l'agriculture
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2023 Convention collective de travail du 26 juin 2023
Vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor Fixation du salaire et des conditions de travail pour les travailleurs
gelegenheidswerknemers (Overeenkomst geregistreerd op 28 juni 2023 occasionnels (Convention enregistrée le 28 juin 2023 sous le numéro
onder het nummer 180391/CO/144) 180391/CO/144)
Preambule Préambule
Betreft de aanpassing van de lonen vanaf 1 juli 2023 in uitvoering van Concerne l'adaptation des salaires à partir du 1er juillet 2023 en
het sectoraal akkoord 2021-2022. application de l'accord sectoriel 2021-2022.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair aux employeurs des entreprises qui ressortissent à la Commission
Comité voor de landbouw, en op hun als werknemers tewerkgesteld paritaire de l'agriculture, et au personnel occasionnel occupé en tant
gelegenheidspersoneel zoals bepaald in artikel 8bis van het koninklijk qu'ouvrier ou ouvrière comme prévu par l'article 8bis de l'arrêté
besluit van 28 november 1969, genomen in uitvoering van de wet van 27 royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969
juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 inzake révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité
de sociale zekerheid van de arbeiders. sociale des travailleurs.
Onder "werknemers" worden verstaan : de arbeiders zonder onderscheid naar gender. Par "travailleurs" on entend : les ouvriers sans distinction de genre.
HOOFDSTUK II. - Lonen CHAPITRE II. - Salaires

Art. 2.§ 1. Het minimum uurloon van de in artikel 1 genoemde

Art. 2.§ 1er. Le salaire horaire minimum des travailleurs
gelegenheidswerknemers wordt vanaf 1 juli 2023 verhoogd tot het niveau occasionnels mentionnés à l'article 1er sera porté au niveau du
van het minimum uurloon van de vaste werknemer en bedraagt : 11,53 salaire horaire minimum d'un travailleur permanent à partir du 1er
EUR. juillet 2023 et sera de : 11,53 EUR.
Dit minimum uurloon is van toepassing op de werkgevers en de door hen Ce salaire horaire minimum s'applique aux employeurs qui ressortissent
tewerkgestelde gelegenheidswerknemers die ressorteren onder het à la Commission paritaire de l'agriculture, ainsi qu'aux travailleurs
Paritair Comité voor de landbouw, met uitsluiting van de werkgevers en occasionnels qu'ils occupent, à l'exception des employeurs dont
de door hen tewerkgestelde gelegenheidswerknemers waarvan de l'activité principale est la culture du lin, la culture du chanvre, la
hoofdactiviteit bestaat uit de vlasteelt, de hennepteelt, de eerste transformation primaire du lin et/ou du chanvre, ainsi que des
verwerking van vlas en/of hennep. Onder "eerste verwerking" wordt travailleurs occasionnels qu'ils occupent. Par "transformation
verstaan : het scheiden van de verschillende onderdelen van de plant. primaire", on entend : la séparation des différentes parties de la plante.
§ 2. Het in § 1 van dit artikel vermelde minimum uurloon en de § 2. Le salaire horaire minimum mentionné au § 1er du présent article
werkelijk betaalde lonen zijn gekoppeld aan de evolutie van de
afgevlakt gezondheidsindex, overeenkomstig de collectieve et les salaires réellement payés sont liés à l'évolution de l'indice
arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité santé lissé, conformément à la convention collective de travail du 24
voor de landbouw, betreffende de indexering van de lonen (landbouw, mai 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'agriculture,
relative à l'indexation des salaires (agriculture, à l'exception du
exclusief vlas). lin).

Art. 3.§ 1. Op 1 juli 2023 is het minimum uurloon van 15,47 EUR van

Art. 3.§ 1er. Au 1er juillet 2023, le salaire horaire minimum s'élève
toepassing op de werkgevers en de door hen tewerkgestelde à 15,47 EUR. Il s'applique aux employeurs qui ressortissent à la
gelegenheidswerknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor Commission paritaire de l'agriculture et qui ont pour activité
de landbouw en waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit de vlasteelt, de principale la culture du lin, la culture du chanvre, la transformation
hennepteelt, de eerste verwerking van vlas en/of hennep. Onder "eerste primaire du lin et/ou du chanvre, ainsi qu'aux travailleurs
verwerking" wordt verstaan : het scheiden van de verschillende occasionnels qu'ils occupent. Par "transformation primaire" on entend
onderdelen van de plant. : la séparation des différentes parties de la plante.
§ 2. Het in § 1 van dit artikel vermelde minimum uurloon en de § 2. Le salaire horaire minimum mentionné au § 1er du présent article
werkelijk betaalde lonen zijn gekoppeld aan de evolutie van de
afgevlakte gezondheidsindex, overeenkomstig de collectieve et les salaires réellement payés sont liés à l'évolution de l'indice
arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité santé lissé, conformément à la convention collective de travail du 24
voor de landbouw, betreffende de indexering van de lonen (vlas). mai 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'agriculture,
relative à l'indexation des salaires (lin).
HOOFDSTUK III. - Eindejaarspremie, CHAPITRE III. - Prime de fin d'année,
inclusief forfaitaire jaarlijkse premie y compris la prime forfaitaire annuelle

Art. 4.§ 1. Het in artikel 1 bedoelde gelegenheidspersoneel dat in de

Art. 4.§ 1er. Le personnel occasionnel visé à l'article 1er qui a, au
loop van de referteperiode, lopende van 1 januari tot 31 december van cours de la période de référence du 1er janvier au 31 décembre de
het jaar, minstens 25 dagen heeft aangegeven op het l'année, au moins 25 jours déclarés sur le formulaire occasionnel dans
gelegenheidsformulier in één of meerdere in artikel 1 bedoelde une ou plusieurs entreprises visées à l'article 1er, a droit à une
ondernemingen, heeft recht op een eindejaarspremie en een prime de fin d'année et une prime de pouvoir d'achat qui s'élèvent
koopkrachtpremie die op 1 januari 2023 samen 82,94 EUR bedragen. Deze ensemble à 82,94 EUR au 1er janvier 2023. Ces primes sont à charge du
premies zijn ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de "Fonds social et de garantie de l'agriculture".
landbouw". § 2. Het bedrag van deze premies wordt gekoppeld aan de evolutie van § 2. Le montant de ces primes est lié à l'évolution de l'indice santé
de afgevlakte gezondheidsindex, overeenkomstig de bepalingen van de lissé, conformément aux dispositions de la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het travail du 24 mai 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de
Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de indexering van de lonen. l'agriculture, relative à l'indexation des salaires.
HOOFDSTUK IV. - Getrouwheidspremie CHAPITRE IV. - Prime de fidélité

Art. 5.Het in artikel 1 bedoelde gelegenheidspersoneel dat in de loop

Art. 5.Le personnel occasionnel visé à l'article 1er qui a, au cours
van het kalenderjaar minstens 15 dagen aangegeven heeft op het de l'année civile au moins 15 jours déclarés sur le formulaire
gelegenheidsformulier in één of meerdere in artikel 1 bedoelde occasionnel dans une ou plusieurs entreprises visées à l'article 1er,
ondernemingen, heeft ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds a droit à une prime de fidélité de 0,5 EUR par jour presté à charge du
voor de landbouw" recht op een belastbare getrouwheidspremie gelijk "Fonds social et de garantie de l'agriculture".
aan 0,5 EUR per gewerkte dag.
HOOFDSTUK V. - Syndicale premie CHAPITRE V. - Prime syndicale

Art. 6.Het in artikel 1 bedoelde gelegenheidspersoneel dat

Art. 6.Le personnel occasionnel visé à l'article 1er qui est affilié
aangesloten is bij één van de representatieve interprofessionele à l'une des organisations interprofessionnelles représentatives de
werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de travailleurs représentées à la Commission paritaire de l'agriculture a
landbouw heeft, ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de droit à une prime syndicale de 25,00 EUR à charge du "Fonds social et
landbouw", recht op een syndicale premie van 25,00 EUR indien het de garantie de l'agriculture", à condition qu'il ait droit à la prime
recht heeft op een eindejaarspremie zoals bedoeld in artikel 4 van de fin d'année visée à l'article 4 de cette convention collective de
deze collectieve arbeidsovereenkomst. travail.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheid CHAPITRE VI. - Validité

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 7.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 juli 2023 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. effets le 1er juillet 2023 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 januari 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor seizoen- en gelegenheidswerk (overeenkomst geregistreerd onder het nummer 178065/CO/144). Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de landbouw. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 maart 2024. De Minister van Werk, Elle remplace la convention collective de travail du 19 janvier 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'agriculture, fixant les conditions de salaire et de travail pour le travail saisonnier et occasionnel (convention enregistrée sous le numéro 178065/CO/144). Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un délai de préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire de l'agriculture. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 mars 2024. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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