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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/01/2003
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2001, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende de eindejaarspremie in uitvoering van artikel 5 van het nationaal akkoord 2001-2002 van 8 mei 2001 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 juin 2001, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux, relative à la prime de fin d'année en exécution de l'article 5 de l'accord national 2001-2002 du 8 mai 2001
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 JANUARI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 JANVIER 2003. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2001, collective de travail du 14 juin 2001, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende Sous-commission paritaire pour les métaux précieux, relative à la
de eindejaarspremie in uitvoering van artikel 5 van het nationaal prime de fin d'année en exécution de l'article 5 de l'accord national
akkoord 2001-2002 van 8 mei 2001 (1) 2001-2002 du 8 mai 2001 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de edele metalen; Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2001, gesloten travail du 14 juin 2001, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de edele metalen, betreffende de Sous-commission paritaire pour les métaux précieux, relative à la
eindejaarspremie in uitvoering van artikel 5 van het nationaal akkoord prime de fin d'année en exécution de l'article 5 de l'accord national
2001-2002 van 8 mei 2001. 2001-2002 du 8 mai 2001.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 januari 2003. Donné à Bruxelles, le 17 janvier 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de edele metalen Sous-commission paritaire pour les métaux précieux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2001 Convention collective de travail du 14 juin 2001
Eindejaarspremie in uitvoering van artikel 5 van het nationaal akkoord Prime de fin d'année en exécution de l'article 5 de l'accord national
2001-2002 van 8 mei 2001 (Overeenkomst geregistreerd op 1 oktober 2001 2001-2002 du 8 mai 2001 (Convention enregistrée le 1er octobre 2001
onder het nummer 59066/CO/149.03) sous le numéro 59066/CO/149.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective s'applique aux
de werkgevers, werklieden en werksters van de ondernemingen die employeurs, ouvriers et ouvrières des entreprises qui ressortissent à
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de edele metalen. la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux.
Voor de toepassing van dit akkoord wordt onder "werklieden" verstaan : Pour l'application du présent accord, on entend par "ouvriers" : les
de werklieden en werksters. ouvriers et ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsmodaliteiten CHAPITRE II. - Modalités d'application

Art. 2.Onverminderd de in de ondernemingen bestaande voordeliger

Art. 2.Sans préjudice de situations plus favorables existant dans les
toestanden, wordt een eindejaarspremie door de werkgevers toegekend entreprises, une prime de fin d'année est octroyée par les employeurs
aan de in artikel 1 bedoelde werklieden. aux ouvriers visés à l'article 1er.

Art. 3.Deze eindejaarspremie, berekend op basis van het op 1 december

Art. 3.Cette prime de fin d'année, calculée sur la base du salaire
van het jaar van betaling van kracht zijnde uurloon, wordt berekend horaire en vigueur le 1er décembre de l'année de paiement, est
volgens volgende formule : calculée selon la formule suivante :
bovengenoemd uurloon x wekelijkse arbeidsduur op basis van het Salaire horaire précité x durée hebdomadaire du travail sur la base du
betaalregime x 52 : 12. régime de paiement x 52 : 12.

Art. 4.De referteperiode voor de berekening van de eindejaarspremie

Art. 4.La période de référence pour le calcul de la prime de fin
vangt aan op 1 december van het voorgaande jaar en eindigt op 30 d'année débute le 1er décembre de l'année précédente et se termine le
november van het lopende jaar. 30 novembre de l'année en cours.

Art. 5.Het bedrag van de eindejaarspremie kan naar rato van één uur

Art. 5.Le montant de la prime de fin d'année peut être réduit à
loon per niet-verantwoorde afwezigheidsdag of gedeelte ervan raison d'une heure de salaire par journée ou fraction de journée
verminderd worden. d'absence injustifiée.

Art. 6.In de volgende gevallen hebben de werklieden recht op een

Art. 6.Dans les cas suivants, les ouvriers ont droit à une partie de
gedeelte van de premie, gelijk aan een twaalfde per maand inschrijving la prime égale à un douzième par mois d'inscription au registre du
in het personeelsregister tijdens de referteperiode, waarbij een maand personnel durant la période de référence, un mois entier étant
als geheel wordt verrekend wanneer de inschrijving in het comptabilisé lorsque l'inscription au registre du personnel se situe
personeelsregister voor de 16e van de maand gebeurt : avant le 16 du mois :
1. De werklieden die sedert ten minste drie maanden in de onderneming 1. Les ouvriers qui sont occupés depuis au moins trois mois dans
tewerkgesteld zijn, maar die geen jaar anciënniteit tellen op 30 l'entreprise mais ne comptent pas encore une année d'ancienneté au 30
november van het refertejaar. novembre de l'année de référence.
2. De in de loop van het jaar ontslagen werklieden, om gelijk welke andere reden dan de dringende reden, op het ogenblik dat zij de onderneming verlaten. 3. De werklieden waarvan het contract beëindigd wordt wegens redenen van overmacht, op het ogenblik dat zij de onderneming verlaten. 4. De werklieden met een contract van bepaalde duur, of voor een bepaald werk, of een vervangingsovereenkomst, van minstens drie maanden. Zij genieten deze eindejaarspremie op het ogenblik dat zij de onderneming verlaten. Voor deze gevallen geldt de normale referteperiode niet. Wanneer het een contract van meer dan een jaar betreft, wordt per jaar een eindejaarspremie betaald, op basis van de dat jaar geleverde prestaties en waarbij de laatste afrekening ten laatste gebeurt op het ogenblik van het verlaten van de onderneming.

Art. 7.De in de loop van het refertejaar gepensioneerde of bruggepensioneerde werklieden hebben, op het ogenblik dat zij de onderneming verlaten, recht op de onmiddellijke uitbetaling van het

 2. Les ouvriers licenciés dans le courant de l'année pour toute autre raison que la faute grave, au moment où ils quittent l'entreprise. 3. Les ouvriers dont le contrat prend fin pour des raisons de force majeure, au moment où ils quittent l'entreprise. 4. Les ouvriers qui ont un contrat de travail à durée déterminée, ou un contrat de travail déterminé, ou encore un contrat de remplacement, de trois mois au moins. Ils touchent cette prime de fin d'année au moment où ils quittent l'entreprise. La période normale de référence ne s'applique pas à ces cas. Lorsque ce contrat dépasse un an, une prime de fin d'année est payée par année sur base des prestations fournies pendant cette année, considérée, le dernier décompte ayant lieu au moment où l'ouvrier quitte l'entreprise.

Art. 7.Les ouvriers pensionnés ou prépensionnés au cours de l'année considérée ont droit, au moment où ils quittent l'entreprise, au
volledig bedrag van de eindejaarspremie, berekend volgens de paiement immédiat du montant intégral de la prime de fin d'année
modaliteiten bepaald in de artikelen 3 en 4. calculée selon les modalités définies aux articles 3 et 4.
Dezelfde regel geldt voor de rechthebbenden van de in de loop van het La même règle vaut pour les ayants droit des ouvriers décédés au cours
refertejaar overleden werklieden. de l'année de référence.
Het refertejaar waarin de opruststelling, de op brugpensioenstelling L'année de référence au cours de laquelle survient la mise à la
of het overlijden van de betrokkenen plaatsvindt, wordt als een pension, la mise en prépension ou le décès des intéressés, est
volledig dienstjaar aanzien. considérée comme une année de service complète.

Art. 8.De werklieden die vrijwillig de onderneming verlaten in de

Art. 8.Les ouvriers qui quittent volontairement l'entreprise en cours
loop van het refertejaar verliezen het recht op de premie. d'année de référence perdent le droit à la prime.

Art. 9.De werklieden die in het personeelsregister van de onderneming

Art. 9.Les ouvriers qui sont inscrits dans le registre du personnel
zijn ingeschreven op 30 november van het refertejaar, maar die zich op de l'entreprise au 30 novembre de l'année de référence mais qui se
deze datum in een toestand van arbeidsongeschiktheid, als gevolg van trouvent, à cette date, en état d'incapacité de travail par suite de
ziekte, arbeidsongeval of militaire dienst, bevinden, hebben recht op maladie, d'accident du travail ou de service militaire, ont droit à
een eindejaarspremie, berekend op basis van het uurloon dat zij une prime de fin d'année, calculée sur la base du salaire horaire
normaal zouden ontvangen hebben op 30 november van het refertejaar, qu'ils auraient normalement perçu au 30 novembre de l'année de
volgens de modaliteiten vervat in artikelen 10 en 11, voorzover zij référence, selon les modalités prévues aux articles 10 et 11 et pour
een arbeidsprestatie van ten minste één dag gedurende het refertejaar autant qu'ils aient fourni une prestation de travail d'au moins un
hebben verricht. jour au cours de l'année considérée.

Art. 10.De schorsingen van de arbeidsovereenkomst wegens

Art. 10.Les suspensions du contrat de travail résultant d'un accident
arbeidsongeval en wegens zwangerschaps- en bevallingsrust worden voor du travail et d'un congé de maternité et d'accouchement sont
de berekening van de eindejaarspremie gelijkgesteld met effectieve assimilées à des prestations effectives pour le calcul de la prime de
prestaties. fin d'année.

Art. 11.De schorsingen van de arbeidsovereenkomst wegens ziekte,

Art. 11.Les suspensions du contrat de travail résultant de maladie,
ongeval van gemeen recht, militaire dienst en tijdelijke werkloosheid accident de droit commun, service militaire et chômage temporaire pour
om economische redenen, worden voor de berekening van de raisons économiques, sont assimilées à des prestations effectives pour
eindejaarspremie gelijkgesteld met effectieve prestaties. le calcul de la prime de fin d'année.
Per refertejaar wordt de gelijkstelling voor ziekte en ongeval van Par année de référence l'assimilation pour maladie et accident de
gemeen recht begrensd tot 40 arbeidsdagen afwezigheid. droit commun est limitée à 40 jours ouvrables d'absence.
Per refertejaar wordt de gelijkstelling voor tijdelijke werkloosheid Par année de référence l'assimilation pour chômage temporaire est
begrensd tot 40 arbeidsdagen afwezigheid. limitée à 40 jours ouvrables d'absence.
Voor elke arbeidsdag afwezigheid die deze begrenzing overschrijdt, Pour chaque jour ouvrable d'absence dépassant cette limite, il est
wordt een bedrag van 1/260e van de eindejaarspremie in mindering gebracht. déduit un montant de 1/260e de la prime de fin d'année.

Art. 12.Met uitzondering van de in artikelen 6 en 7 voorziene
gevallen, wordt de eindejaarspremie tussen 25 en 31 december

Art. 12.La prime de fin d'année est payée entre le 25 et le 31
uitbetaald. décembre, à l'exception des cas prévus aux articles 6 et 7.
HOOFDSTUK III. - Vervanging van collectieve arbeidsovereenkomst CHAPITRE III. - Remplacement de convention collective de travail

Art. 13.La présente convention collective de travail remplace celle

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 24

 du 24 juin 1999, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour
juni 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de edele metalen,
betreffende de eindejaarspremie, geregistreerd op 1 december 1999 les métaux précieux, concernant la prime de fin d'année, enregistrée
onder het nummer 53150/CO/149.03. le 1er décembre 1999 sous le numéro 53150/CO/149.03.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid CHAPITRE IV. - Validité

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 14.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2001 en geldt voor een onbepaalde tijd. effets le 1er janvier 2001 et est valable pour une durée indéterminée.
Zij kan door één van de partijen opgezegd worden, met een opzegging Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de
van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht trois mois, signifié par lettre recommandée à la poste, adressée au
aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de edele metalen. président de la Sous-commission paritaire pour les métaux précieux.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 januari 2003. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 janvier 2003.
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
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