Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/02/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de tegemoetkoming in de kosten eigen aan de werkgever "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de tegemoetkoming in de kosten eigen aan de werkgever Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 juillet 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume, relative à l'intervention dans les frais propres à l'employeur
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 FEVRIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022, collective de travail du 5 juillet 2022, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de
en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de marbres de tout le territoire du Royaume, relative à l'intervention
tegemoetkoming in de kosten eigen aan de werkgever (1) dans les frais propres à l'employeur (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des
marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk; carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022, gesloten travail du 5 juillet 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de
-zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de marbres de tout le territoire du Royaume, relative à l'intervention
tegemoetkoming in de kosten eigen aan de werkgever. dans les frais propres à l'employeur.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 februari 2023. Donné à Bruxelles, le 17 février 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de
het gehele grondgebied van het Rijk marbres de tout le territoire du Royaume
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022 Convention collective de travail du 5 juillet 2022
Tegemoetkoming in de kosten eigen aan de werkgever (Overeenkomst Intervention dans les frais propres à l'employeur (Convention
geregistreerd op 24 augustus 2022 onder het nummer 174582/CO/102.08) enregistrée le 24 août 2022 sous le numéro 174582/CO/102.08)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ire. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die applicable aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises
onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'industrie des
-zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk ressorteren. carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume.
HOOFDSTUK II. - Principe CHAPITRE II. - Principe

Art. 2.De werkgever moet kosteloos werkkledij ter beschikking stellen

Art. 2.L'employeur est tenu de fournir gratuitement un vêtement de
van zijn werknemers vanaf het begin van hun werkzaamheden en hij travail à ses travailleurs dès le début de leurs activités et il en
blijft eigenaar van die werkkledij. reste le propriétaire.
De werkgever zorgt of laat op zijn kosten zorgen voor de reiniging van L'employeur assure ou fait assurer, à ses frais, le nettoyage des
de werkkledij, voor de herstelling en het onderhoud in de normale vêtements de travail, de même que la réparation et l'entretien en état
staat van gebruik, alsook voor de hernieuwing ervan op gepaste tijden. normal d'usage, ainsi que leur renouvellement en temps utile.
HOOFDSTUK III. - Bijkomend CHAPITRE III. - Supplément

Art. 3.Gezien de specifieke arbeidsomstandigheden, hoofdzakelijk

Art. 3.Considérant les conditions de travail spécifiques,
veroorzaakt door stof, lawaai, veelvuldig gebruik van water, werken in principalement causées par la poussière, le bruit, l'utilisation
vochtige ruimtes, niet verwarmde ruimtes of buiten, enz., wordt door fréquente d'eau, le travail dans les locaux humides, les locaux non
de werkgevers een bijkomende vergoeding voorzien voor aankoop en chauffés ou à l'extérieur, etc., les employeurs fournissent une
onderhoud van persoonlijke werkkledij en dergelijk ondergoed en compensation supplémentaire pour l'achat et l'entretien de vêtements
persoonlijke beschermingsmiddelen. et de sous-vêtements de travail et de protection personnels.
De werklieden en werksters bedoeld in artikel 1 ontvangen vanaf 1 Les ouvriers et ouvrières visés à l'article 1er reçoivent à partir du
januari 2021 een forfaitaire tussenkomst van de werkgever in de kosten 1er janvier 2021 un remboursement forfaitaire de l'employeur dans les
van aankoop en onderhoud van deze kledij en beschermingsmiddelen ten frais d'achat et d'entretien de ces vêtements et moyens de protection
belope van 0,3260 EUR per gewerkte dag. pour un montant de 0,3260 EUR par jour ouvré.
HOOFDSTUK IV. - Wetgeving CHAPITRE IV. - Législation

Art. 4.De terugbetaling van kosten eigen aan de werkgever zijn in de

Art. 4.Le remboursement de frais dont la charge incombe à l'employeur
huidige wetgeving vrij van sociale bijdragen, aftrekbaar voor de est dans la législation en vigueur exempt de cotisations sociales,
werkgever en niet belastbaar bij de werknemer. Indien de wetgeving of déductibles pour l'employeur et non imposables pour le salarié. Si la
het standpunt van de administraties terzake wijzigt, wordt de législation ou la position des administrations change à cet égard, la
collectieve arbeidsovereenkomst tussentijds opnieuw onderhandeld en convention collective de travail sera renégociée et ajustée si
eventueel aangepast. nécessaire.
HOOFDSTUK V. - Duur van de overeenkomst CHAPITRE V. - Durée de la convention

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 5.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2021 en houdt op te bestaan op 31 december 2022. effets le 1er janvier 2021 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 februari 2023. 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 février 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^