Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/02/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant, betreffende het tijdskrediet "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant, betreffende het tijdskrediet Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 avril 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon, relative au crédit-temps
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 FEVRIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2022, collective de travail du 4 avril 2022, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du
provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la
provincie Waals-Brabant, betreffende het tijdskrediet (1) province du Brabant wallon, relative au crédit-temps (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven Vu la demande de la Sous-commission paritaire des carrières de
in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des
de provincie Waals-Brabant; carrières de quartzite de la province du Brabant wallon;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2022, gesloten travail du 4 avril 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du
Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la
Waals-Brabant, betreffende het tijdskrediet. province du Brabant wallon, relative au crédit-temps.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 februari 2023. Donné à Bruxelles, le 17 février 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 jauari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Vertaling
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du
Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la
Waals-Brabant province du Brabant wallon
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2022 Convention collective de travail du 4 avril 2022
Tijdskrediet Crédit-temps
(Overeenkomst geregistreerd op 23 augustus 2022 onder het nummer (Convention enregistrée le 23 août 2022 sous le numéro
174499/CO/102.03) 174499/CO/102.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et travailleurs des entreprises qui ressortissent à la
onder het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provin-cies Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du
Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la
Waals-Brabant. province du Brabant wallon.
Onder "werknemers" worden de werklieden en werksters bedoeld. Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et ouvrières.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
van de collectieve arbeidsovereen-komst nr. 103 van 27 juni 2012, exécution de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel 2012, conclue au sein du Conseil national du Travail, instaurant un
van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, van het système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin
koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het de carrière, de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 modifiant l'arrêté
koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk royal du 12 décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de la loi
IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van du 10 août 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la
werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van
tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de qualité de vie concernant le système du crédit-temps, de la diminution
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking en van de collectieve de carrière et de la réduction des prestations de travail à mi-temps
arbeidsovereenkomsten nr. 156 en nr. 157 tot vaststelling voor et des conventions collectives de travail n° 156 et n° 157 fixant,
2021-2023, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op pour 2021-2023, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations
pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
of herstructurering. une entreprise en difficultés ou en restructuration.

Art. 3.Het recht op tijdskrediet wordt aan 5 pct. van de werknemers

Art. 3.Le droit au crédit-temps est accordé à 5 p.c. des travailleurs
in de onderneming toegekend. De in artikel 4 beoogd werknemers, die de l'entreprise. Ne sont pas pris en compte les travailleurs en
het "tijdskrediet eindeloopbaan" ontvangen, worden niet meegerekend. "crédit-temps fin de carrière" visés à l'article 4.

Art. 4.Behoudens de wettelijke mogelijkheden betreffende de

Art. 4.Sous réserve des possibilités légales relatives à la prime
RVA-vergoeding en de gelijkstelling in het wettelijk pensioen, ONEm et à l'assimilation à la pension légale, sans préjudice de
onverminderd artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103ter,
103ter, hebben recht op een loopbaanvermindering in toepassing van de ont droit à une réduction des prestations de travail en application
bepalingen inzake tijdskrediet eindeloopbaan : des dispositions relatives au crédit-temps fin de carrière :
a) de werknemers van 50 jaar en ouder die een beroepsloopbaan van ten a) les travailleurs âgés de 50 ans ou plus ayant une carrière
minste 28 jaar hebben; professionnelle d'au moins 28 ans;
b) de werknemers van 55 jaar en ouder die een beroepsloopbaan van ten b) les travailleurs âgés de 55 ans ou plus ayant une carrière
minste 35 jaar hebben. professionnelle d'au moins 35 ans.

Art. 5.Voor motieven zorg en opleiding is er een maximale schorsing

Art. 5.En cas de motifs soins et formation, il y a suspension
(voltijds, halftijdse loopbaanvermindering of 4/5den) van 36 maanden op de volledige loopbaan.

Art. 6.Elke aanvraag van een "werknemer in moeilijkheden" die gebruik wenst te maken van halftijdse of 1/5de vermindering in het stelsel van tijdskrediet, zal door de werkgever positief onderzocht en in principe aanvaard worden. Indien een aanvraag geweigerd zou worden, zal het verzoeningsbureau van het paritair subcomité hierover een definitieve uitspraak doen.

Art. 7.Het tijdskrediet wordt gelijkgesteld voor de berekening van de bijkomende vergoeding van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

 maximale (temps plein, diminution de carrière à 1/2 ou de 1/5ème temps) de 36 mois sur l'ensemble de la carrière.

Art. 6.Chaque demande d'un "travailleur en difficultés" qui souhaite utiliser la diminution à temps partiel ou de 1/5ème dans le régime du crédit-temps, sera examinée favorablement par l'employeur et sera acceptée, en principe. Si une demande est refusée, le bureau de conciliation de la sous-commission paritaire se prononcera définitivement sur ce sujet.

Art. 7.Le crédit-temps est assimilé pour le calcul de l'indemnité complémentaire de chômage avec complément d'entreprise.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2021 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2023. le 1er janvier 2021 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2023.
Zij voert de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van de Nationale Elle exécute la convention collective de travail n° 156 du Conseil
Arbeidsraad uit voor de periode van 1 januari 2021 tot en met 31 national du Travail pour la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre
december 2022, en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van de 2022 inclus, et la convention collective de travail n° 157 du Conseil
Natio-nale Arbeidsraad voor de periode van 1 januari 2023 tot en met national du Travail pour la période du 1er janvier 2023 au 30 juin
30 juni 2023. 2023 inclus.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 februari 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 février 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^