Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/02/2009
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, met uitzondering van de witzandgroeven, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 april 2007 betreffende outplacement "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, met uitzondering van de witzandgroeven, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 april 2007 betreffende outplacement Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 23 juin 2008, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant flamand, à l'exception des carrières de sable blanc, remplaçant la convention collective de travail du 11 avril 2007 relative au reclassement professionnel
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 FEBRUARI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 FEVRIER 2009. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2008, collective de travail du 23 juin 2008, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et
zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de
Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant
Vlaams-Brabant, met uitzondering van de witzandgroeven, tot vervanging flamand, à l'exception des carrières de sable blanc, remplaçant la
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 april 2007 betreffende convention collective de travail du 11 avril 2007 relative au
outplacement (1) reclassement professionnel (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des
grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les
provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de
Vlaams-Brabant; Limbourg et du Brabant flamand;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2008, gesloten travail du 23 juin 2008, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et
welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, met Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant
uitzondering van de witzandgroeven, tot vervanging van de collectieve flamand, à l'exception des carrières de sable blanc, remplaçant la
arbeidsovereenkomst van 11 april 2007 betreffende outplacement. convention collective de travail du 11 avril 2007 relative au
reclassement professionnel.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 februari 2009. Donné à Bruxelles, le 17 février 2009.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier et
openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2008 flamand Convention collective de travail du 23 juin 2008
Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 april 2007 Remplacement de la convention collective de travail du 11 avril 2007
betreffende outplacement (Overeenkomst geregistreerd op 25 juli 2008 relative au reclassement professionnel (Convention enregistrée le 25
onder de nummer 88928/CO/102.06) juillet 2008 sous le numéro 88928/CO/102.06)
Outplacement Reclassement professionnel

Artikel 1.Toepassingsgebied en doel

Article 1er.Champ d'application et objectif
Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
arbeid(st)ers tewerkgesteld in de ondernemingen die ressorteren onder et aux ouvrier(ère)s occupé(e)s dans les entreprises ressortissant à
het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières de gravier
welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces d'Anvers, de
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant en de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et du Brabant
witzandgroeven uitgezonderd. flamand, à l'exception des exploitations de sable blanc.
Deze overeenkomst wordt gesloten in uitvoering van de wet van 5 La présente convention est conclue en exécution de la loi du 5
september 2001 tot verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de septembre 2001 visant à améliorer le taux d'emploi des travailleurs,
werknemers, hoofdstuk V en van de collectieve arbeidsovereenkomst 82, chapitre V et de la convention collective de travail 82, conclue le 10
gesloten op 10 juli 2002 in de schoot van de Nationale Arbeidsraad. juillet 2002 au sein du Conseil national du travail.
Zij heeft tot doel aan bepaalde categorieën van arbeid(st)ers die Elle a pour objet l'octroi d'un droit au reclassement professionnel à
werden ontslagen, het recht op outplacementbegeleiding te verlenen. certaines catégories d'ouvrier(ère)s licencié(e)s.

Art. 2.Voorwaarden voor outplacement

Art. 2.Conditions pour le reclassement professionnel
Om recht te hebben op outplacementbegeleiding moet de arbeid(st)er Pour avoir droit à l'accompagnement au reclassement professionnel,
voldoen aan een aantal voorwaarden : l'ouvrier(ère) doit remplir une série de conditions :
- de leeftijd van 45 jaar hebben bereikt op het ogenblik dat het - avoir atteint 45 ans au moment du licenciement;
ontslag wordt gegeven;
- ontslagen zijn geweest om een andere dan een dringende reden; - avoir été licencié pour un motif autre qu'un motif grave;
- ten minste 1 jaar ononderbroken in dienst zijn bij de werkgever die - compter au moins 1 an de service ininterrompu auprès de l'employeur
ontslaat. qui les licencie.
Het recht op een outplacementbegeleiding kan worden uitgebreid tot de Le droit à un accompagnement au reclassement professionnel peut être
arbeid(st)ers, ongeacht de leeftijd op het ogenblik van het ontslag, étendu aux ouvrier(ère)s, quel que soit leur âge au moment du
op voorwaarde dat dergelijke begeleiding het voorwerp uitmaakt van een licenciement, à condition qu'un tel accompagnement fasse l'objet d'un
akkoord op ondernemingsvlak in het raam van een herstructureringsplan accord au niveau de l'entreprise dans le cadre d'un plan de
of bij sluiting of faling van een onderneming. restructuration ou en cas de fermeture ou de faillite d'une
entreprise.

Art. 3.Procedure van aanvraag

Art. 3.Procédure de demande
De onder artikel 2 vermelde arbeid(st)ers zullen uiterlijk binnen twee Les ouvrier(ère)s visé(e)s à l'article 2 adresseront, dans les deux
maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst een schriftelijke mois suivant la cessation du contrat de travail, une demande écrite
vraag om outplacementbegeleiding richten tot het "Sociaal Fonds voor d'accompagnement au reclassement professionnel au "Fonds social des
de grind- en zandgroeven". carrières de gravier et de sable".
Het "Sociaal Fonds voor de grind- en zandgroeven" valideert de Le "Fonds social des carrières de gravier et de sable" valide les
aanvragen. Indien de arbeid(st)er voldoet aan de voorwaarden, zal het demandes. Si l'ouvrier(ère) satisfait aux conditions, le "Fonds social
"Sociaal Fonds voor de grind- en zandgroeven" overgaan tot het des carrières de gravier et de sable" procédera à la sélection d'un
selecteren van een "dienstverlener". "prestataire de service".
Deze "dienstverlener" zal dan een overeenkomst sluiten met de Ce "prestataire de service" conclura ensuite, avec l'ouvrier(ère)
betrokken arbeid(st)er over de wederzijdse engagementen. concerné(e), un contrat portant sur les engagements mutuels.

Art. 4.Inhoud van de outplacementbegeleiding

Art. 4.Contenu de l'accompagnement au reclassement professionnel
De "dienstverlener" biedt aan de ontslagen arbeid(st)er Le "prestataire de service" propose à l'ouvrier(ère) licencié(e) un
ontslagbegeleiding aan in drie fasen. accompagnement au licenciement en trois phases.
De eerste fase (een termijn van 2 maanden ten belope van 20 uur La première phase (un délai de 2 mois à concurrence de 20 heures
begeleiding) houdt in : d'accompagnement) implique :
- kennismaking en psychologische begeleiding voor het verwerken van - prise de contact et accompagnement psychologique en vue de
het ontslag en het opmaken van een balans voor de arbeider/ster; l'assimilation du licenciement et de l'établissement d'un bilan pour
l'ouvrier(ère);
- sollicitatietraining en het geven van hulp bij het zoeken naar een - exercices de candidatures et aide à la recherche d'un nouvel emploi;
nieuwe dienstbetrekking;
- opvolging en ondersteuning bij sollicitaties. - suivi et aide lors des candidatures.
Het kennismakingsgesprek is vrijblijvend voor de arbeider/ster. Het is L'entretien de prise de contact est facultatif pour l'ouvrier(ère). Il
echter een essentiële stap voor de arbeid(st)er in het s'agit toutefois d'une étape essentielle à l'assimilation de son
verwerkingsproces van zijn/haar ontslag. licenciement.
Indien de arbeid(st)er binnen de eerste fase geen betrekking heeft Si, au cours de cette première phase, l'ouvrier(ère) n'a pas trouvé de
gevonden of geen zelfstandige activiteit heeft aangevat, wordt de nouvel emploi ni débuté d'activité en tant qu'indépendant(e),
begeleiding voortgezet gedurende een tweede fase (de daaropvolgende l'accompagnement se poursuit pendant une deuxième phase (le délai
termijn van vier maanden) ten belope van in het totaal 20 uur. suivant de quatre mois) à concurrence de 20 heures de nouveau.
Indien de arbeider/ster op het einde van de tweede fase geen nieuwe Si, au cours de cette deuxième phase, l'ouvrier(ère) n'a pas trouvé de
betrekking heeft gevonden of geen zelfstandige activiteit heeft nouvel emploi ni débuté d'activité en tant qu'indépendant(e),
aangevat, wordt de begeleiding voortgezet gedurende een derde fase (de
daaropvolgende termijn van zes maanden), opnieuw ten belope van in het l'accompagnement se poursuit pendant une troisième phase (le délai
totaal 20 uur. suivant de six mois) à concurrence de 20 heures au total.

Art. 5.Engagementen van de arbeider/ster die een beroep doet op outplacement Om recht te hebben op de eerste fase verbindt de ontslagen arbeider/ster zich ertoe, zich bij de VDAB/FOREm/BGDA in te schrijven als werkzoekende en hiervan het bewijs te leveren. Om in fase 2 en 3 recht te hebben op verdere opvolging en begeleiding, verbindt de ontslagen arbeid(st)er zich ertoe te goeder trouw mee te werken aan de begeleiding en de aangeboden opleidingen te volgen. Zodra de arbeid(st)er zonder voldoende rechtvaardiging bij één van deze stadia afwezig is, vervalt zijn/haar recht op iedere verdere ontslagbegeleiding van de sector. De begeleiding wordt eveneens stopgezet zodra de arbeider/ster een nieuwe betrekking in loondienst of als zelfstandige heeft gevonden. Wanneer de arbeider/ster een nieuwe betrekking heeft gevonden, doch die verliest binnen drie maanden na de indiensttreding, kan op zijn/haar verzoek de outplacementbegeleiding worden hervat in de fase waar ze was onderbroken.

Art. 5.Engagements de l'ouvrier(ère) qui fait appel au reclassement professionnel Pour avoir droit à la première phase, l'ouvrier(ère) licencié(e) s'engage à s'inscrire au VDAB/FOREm/ORBEm en tant que demandeur(euse) d'emploi et d'en fournir la preuve. Pour avoir droit au suivi et à l'accompagnement prévus aux phases 2 et 3, l'ouvrier(ère) licencié(e) s'engage à collaborer de bonne foi à l'accompagnement et à suivre les formations proposées. Dès que l'ouvrier(ère) s'absente sans justification valable à l'un de ces stades, il/elle perd son droit à tout accompagnement au licenciement dans le secteur. L'accompagnement prend également fin lorsque l'ouvrier(ère) trouve un autre emploi comme salarié(e) ou indépendant(e). Si l'ouvrier(ère) trouve un nouvel emploi mais le perd dans les trois mois de son entrée en service, l'accompagnement au reclassement professionnel peut reprendre, à sa demande, à la phase où il avait été interrompu.

Art. 6.Engagement van de werkgever

Art. 6.Engagement de l'employeur
De werkgever dient de ontslagen arbeid(st)er te informeren over het L'employeur doit informer l'ouvrier(ère) licencié(e) de l'existence
bestaan van het sectoraal aanbod. d'une offre sectorielle.

Art. 7.Herstructurering

Art. 7.Restructuration
Voor arbeid(st)ers betrokken bij een herstructurering of een sluiting Pour les ouvrier(ère)s concerné(e)s par une restructuration ou une
van de onderneming kunnen de aanvraag en de uitvoering van het fermeture d'entreprise, la demande et l'exécution du projet de
outplacementproject worden gecentraliseerd in uitvoering van het reclassement professionnel peuvent être centralisés en exécution du
herstructureringsplan. plan de restructuration.
In zulk geval zal het "Sociaal Fonds voor de grind- en zandgroeven", Dans ce cas, le "Fonds social des carrières de gravier et de sable"
op voorstel van de partijen betrokken bij dit herstructureringsplan, dérogera, sur proposition des parties concernées par le plan de
afwijken van de voorwaarden inzake leeftijd, anciënniteit, duurtijd en restructuration, aux conditions d'âge, d'ancienneté, de durée et de
stadia. stades.
Voor de herplaatsing van de arbeid(st)ers die werden ontslagen ten Pour le reclassement des ouvrier(ère)s licencié(e)s pour cause de
gevolge van een faillissement zal het "Sociaal Fonds voor de grind- en faillite, le "Fonds social des carrière de gravier et de sable" fera
zandgroeven" een beroep doen op de publieke middelen die daarvoor ter appel aux moyens publics mis à disposition à cet effet (Fonds de
beschikking worden gesteld (bijvoorbeeld Herplaatsingsfonds SERV). reclassement du SERV - Conseil économique et social de Flandre).
In een aantal gevallen zullen er tewerkstellingscellen worden Dans certains cas, des cellules pour l'emploi seront créées, pour
gecreëerd waarvoor beroep wordt gedaan op de beschikbare middelen die lesquelles il pourra être fait appel aux moyens disponibles que les
de overheid ter beschikking stelt. pouvoirs publics mettent à disposition.

Art. 8.Kosten van de begeleiding De kosten die voor de dienstverlener worden aangerekend voor de outplacementbegeleiding zoals omschreven in deze overeenkomst, zijn ten laste van de individuele werkgever die tot ontslag overgaat. Indien het arbeid(st)ers betreft van werkgevers die ressorteren onder het grinddecreet, dan vallen deze kosten ten laste van het sociaal comité, zoals beschreven in haar beleidsplan, vierde luik.

Art. 9.Begeleiding tijdens de opzeggingstermijn

Art. 8.Coûts de l'accompagnement Les coûts imputés pour le prestataire de service pour l'accompagnement au reclassement professionnel, tel que décrit dans la présente convention, sont à charge de l'employeur individuel qui procède au licenciement. S'il s'agit d'ouvrier(ère)s occupés par des employeurs relevant du "Grinddecreet" (décret sur le gravier), ces frais sont à charge du comité social, tel que décrit dans son plan stratégique, quatrième volet.

Art. 9.Accompagnement pendant le délai de préavis Lorsque l'accompagnement au reclassement professionnel a lieu pendant
Wanneer de outplacementbegeleiding plaatsheeft tijdens de le délai de préavis, les heures d'accompagnement sont imputées sur le
opzeggingstermijn, worden de begeleidingsuren aangerekend op de tijd temps durant lequel l'ouvrier(ère) a le droit de s'absenter pour
dat de arbeid(st)ers op grond van artikel 41 van de wet van 3 juli chercher un nouvel emploi, conformément à l'article 41 de la loi du 3
1978 op de arbeidsovereenkomsten afwezig mag zijn om een nieuwe juillet 1978 sur les contrats de travail.
betrekking te zoeken.

Art. 10.De verplichting in toepassing van de collectieve

Art. 10.L'obligation en application de la convention collective de
arbeidsovereenkomst 82 travail 82
De ondertekenaars van deze overeenkomst verklaren dat door het Les signataires de la présente convention déclarent que l'instauration
invoeren van deze sectorale outplacementbegeleiding aan de wettelijke de cet accompagnement sectoriel au reclassement professionnel permet
en conventionele verplichtingen van de werkgevers, ressorterend onder de satisfaire aux obligations légales et conventionnelles des
het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven employeurs ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'industrie
welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, des carrières de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant, met provinces d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de
uitzondering van de witzandgroeven, wordt voldaan. Limbourg et du Brabant flamand, à l'exception des exploitations de
Toekenning van deze outplacementbegeleiding doet geen afbreuk aan de sable blanc. L'octroi de cet accompagnement au reclassement professionnel ne porte
bepalingen van de wet op de arbeidsovereenkomsten in verband met het aucunement préjudice aux dispositions de la loi sur les contrats de
ontslag noch aan de aanvullende voordelen die door de sectorale travail relatives au licenciement, ni aux avantages complémentaires
collectieve arbeidsovereenkomsten worden verleend. octroyés par le biais des conventions collectives de travail
sectorielles.

Art. 11.Verbintenissen van de dienstverlener

Art. 11.Engagements du prestataire de service
De sectorale outplacementbegeleiding wordt slechts aangeboden voor L'accompagnement sectoriel au reclassement professionnel n'est proposé
zover de dienstverlener waarop de sector een beroep zal doen de que pour autant que le prestataire de service auquel le secteur fera
verbintenissen naleeft die hem krachtens de collectieve appel, respecte les engagements que lui impose la convention
arbeidsovereenkomst 82 gesloten in de Nationale Arbeidsraad worden collective de travail 82 conclue au sein du Conseil national du
opgelegd. travail.

Art. 12.Duur van de overeenkomst

Art. 12.Durée de la convention
Deze overeenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur die ingaat op La présente convention est conclue pour une durée déterminée, prenant
1 juli 2007 en ophoudt te bestaan op 31 december 2008. cours le 1er juillet 2007 et prenant fin le 31 décembre 2008.

Art. 13.De collectieve arbeidsovereenkomst van 11 april 2007,

Art. 13.La convention collective de travail du 11 avril 2007, conclue
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières
zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies de gravier et de sable exploitées à ciel ouvert dans les provinces
Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en d'Anvers, de Flandre occidentale, de Flandre orientale, de Limbourg et
Vlaams-Brabant, geregistreerd onder het nummer 83447/CO/102.06 wordt du Brabant flamand, enregistrée sous le numéro 83447/CO/102.06 est
vervangen. remplacée.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 februari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 février 2009.
2009. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
^