Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/12/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van een syndicale premie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van een syndicale premie Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 septembre 2024, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les institutions subsidiées de l'enseignement libre de la Communauté flamande, fixant le montant et les modalités d'octroi et de liquidation d'une prime syndicale
17 DECEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 DECEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september collective de travail du 12 septembre 2024, conclue au sein de la
2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde Sous-commission paritaire pour les institutions subsidiées de
inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, l'enseignement libre de la Communauté flamande, fixant le montant et
betreffende de vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van een syndicale premie (1) les modalités d'octroi et de liquidation d'une prime syndicale (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les institutions
inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap; subsidiées de l'enseignement libre de la Communauté flamande;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2024, travail du 12 septembre 2024, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen Sous-commission paritaire pour les institutions subsidiées de
van het vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de l'enseignement libre de la Communauté flamande, fixant le montant et
vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering les modalités d'octroi et de liquidation d'une prime syndicale.
van een syndicale premie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 december 2024. Donné à Bruxelles, le 17 décembre 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij Sous-commission paritaire pour les institutions subsidiées de
onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap l'enseignement libre de la Communauté flamande
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2024 Convention collective de travail du 12 septembre 2024
Vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering Fixation du montant et des modalités d'octroi et de liquidation d'une
van een syndicale premie (Overeenkomst geregistreerd op 7 oktober 2024 prime syndicale (Convention enregistrée le 7 octobre 2024 sous le
onder het nummer 189901/CO/152.01) numéro 189901/CO/152.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in

Article 1er.La présente convention collective de travail, conclue en
toepassing van artikel 14 van de statuten van het Vlaams sociaal en application de l'article 14 des statuts du fonds social et de garantie
waarborgfonds, is van toepassing op de werkgevers van de flamand, s'applique aux employeurs des institutions subsidiées de
gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse l'enseignement libre de la Communauté flamande et aux ouvriers et
Gemeenschap en op de arbeiders en arbeidsters, hierna werknemers ouvrières, dénommés ci-après travailleurs, desdites institutions.
genoemd, van de hierboven vernoemde inrichtingen.
HOOFDSTUK II. - Toekenning syndicale premie CHAPITRE II. - Octroi d'une prime syndicale

Art. 2.In uitvoering van de bepalingen in artikel 3, 2° van de

Art. 2.En exécution des dispositions de l'article 3, 2° des statuts
statuten van het Vlaams sociaal en waarborgfonds, wordt aan de du fonds social et de garantie flamand, une prime syndicale est payée
werknemers bedoeld in artikel 1 jaarlijks een syndicale premie annuellement aux travailleurs visés à l'article 1er, à charge du fonds
uitbetaald ten laste van het Vlaams sociaal en waarborgfonds. social et de garantie flamand.
Het bedrag en de toekenningmodaliteiten worden in deze overeenkomst Le montant et les conditions d'octroi et de liquidation sont fixés
vastgelegd. dans la présente convention.
HOOFDSTUK III. - Bedrag van de syndicale premie CHAPITRE III. - Montant de la prime syndicale

Art. 3.Vanaf het jaar 2023 (refertejaar 2022) en volgende is het

Art. 3.A partir de l'année 2023 (année de référence 2022) et les
bedrag van de syndicale premie gelijk aan 145,00 EUR per volledig suivantes, le montant de la prime syndicale est égal à 145,00 EUR par
gewerkt refertejaar. année de référence entièrement travaillée.
Deze premie wordt toegekend op basis van 12,08 EUR voor iedere maand Cette prime est accordée sur la base de 12,08 EUR pour chaque mois
gedurende dewelke de rechthebbende tijdens het refertejaar was pendant lequel l'ayant droit a été occupé durant l'année de référence
tewerkgesteld in een inrichting zoals bepaald in artikel 1 van deze par une institution telle que visée à l'article 1er de la présente
overeenkomst en aangesloten was bij een van de nationale convention et affilié à une des organisations représentatives
representatieve werknemersorganisaties. nationales de travailleurs.

Art. 4.§ 1. Als refertejaar wordt beschouwd : het kalenderjaar dat

Art. 4.§ 1er. Est considérée comme année de référence : l'année
het jaar van de uitbetaling van de premie voorafgaat. civile qui précède l'année de paiement de la prime.
§ 2. Elke maand waarin de werknemers zijn ingeschreven in het § 2. Chaque mois durant lequel les travailleurs sont inscrits au
personeelsregister wordt als een gepresteerde maand beschouwd. Onder registre du personnel est considéré comme un mois travaillé. Par
"maand" wordt verstaan : iedere verbintenis die is aangegaan vóór de "mois", on entend : tout engagement contracté avant le seize ou qui
zestiende of een einde neemt na de vijftiende van de lopende maand. prend fin après le quinze du mois.
§ 3. Voor de toepassing van deze overeenkomst worden de maanden juli, § 3. Pour l'application de la présente convention, les mois de
augustus en september als gepresteerde maanden beschouwd indien de juillet, d'août et de septembre sont considérés comme des mois prestés
werknemers tewerkgesteld worden in kwartaal twee gevolgd door een si les travailleurs sont occupés pendant le deuxième trimestre suivi
tewerkstelling in kwartaal drie en/of vier. Zij hebben voor deze par une occupation pendant le troisième et/ou le quatrième trimestre.
maanden recht op het in artikel 3, 2de lid vermelde bedrag. Ils ont droit au montant prévu à l'article 3, alinéa 2, pour ces mois.
§ 4. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt een periode § 4. Pour l'application de la présente convention, une période de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) beschouwd als régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) est considérée
volledige arbeidsprestaties. comme une période de prestations de travail complètes.
HOOFDSTUK IV. - Toekenningsvoorwaarden CHAPITRE IV. - Conditions d'octroi

Art. 5.De werknemers hebben recht op het volledige bedrag van de

Art. 5.Les travailleurs ont droit au montant entier de la prime
syndicale premie indien zij voldoen aan volgende voorwaarden : syndicale s'ils remplissent les conditions suivantes :
1. op 1 januari van het refertejaar lid zijn van één van de 1. au 1er janvier de l'année de référence, être membre d'une des
representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welk op organisations interprofessionnelles représentatives de travailleurs,
nationaal vlak zijn verbonden; personeelsleden die zich na 1 januari représentées au niveau national; les membres du personnel qui se sont
aansloten bij een representatieve interprofessionele affiliés après le 1er janvier auprès d'une organisation de
werknemersorganisatie, hebben recht op een premie pro rata het aantal aangesloten maanden. De werknemersorganisatie gaat na hoeveel de premie bedraagt; 2. tijdens het refertejaar ingeschreven zijn in het personeelsregister van een inrichting van het vrij gesubsidieerd onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, of met stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) zijn en een aanvullende vergoeding stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) ontvangen ten laste van een inrichting zoals bedoeld in artikel 1 van deze overeenkomst; 3. niet ontslagen zijn wegens dringende reden. travailleurs interprofessionnelle représentative ont droit à une prime au prorata du nombre de mois d'affiliation. L'organisation de travailleurs vérifie le montant de la prime; 2. pendant l'année de référence, être inscrits au registre du personnel d'une institution de l'enseignement libre subventionné de la Communauté flamande ou être sous le régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) et recevoir une allocation complémentaire de régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC), à charge d'une institution visée à l'article 1er de la présente convention; 3. ne pas être licencié pour motif grave.
HOOFDSTUK V. - Uitvoeringsmodaliteiten CHAPITRE V. - Modalités d'exécution

Art. 6.§ 1. Vóór 1 mei van elk jaar levert het Vlaams sociaal en

Art. 6.§ 1er. Avant le 1er mai de chaque année, le fonds social et de
waarborgfonds een tewerkstellingsattest af aan de werknemers die in garantie flamand remet une attestation de travail aux travailleurs qui
het refertejaar in dienst zijn geweest in één van de inrichtingen die ont été en service au cours de l'année de référence dans une des
onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst institutions relevant du champ d'application de la présente convention
vallen. Het attest wordt in tweevoud afgeleverd. collective de travail. L'attestation est délivrée en double
§ 2. De werknemers die aan de toekenningsvoorwaarden van artikel 5 exemplaire. § 2. Les travailleurs remplissant les conditions d'octroi visées à
voldoen, leveren hun tewerkstellingsattest af aan de l'article 5, remettent l'attestation de travail à l'organisation dont
werknemersorganisatie waarvan ze lid zijn. ils sont membres.
Deze organisatie gaat na of de betrokkene voldoet aan de gestelde Cette organisation vérifie si l'intéressé remplit les conditions
voorwaarden en berekent het bedrag van de syndicale premie. Na deze requises et calcule le montant de la prime syndicale. Après cette
controle stort de syndicale organisatie het bedrag van de syndicale vérification, l'organisation syndicale verse le montant de la prime
premie op de persoonlijke bankrekening van de werknemer. syndicale au compte bancaire personnel du travailleur.
De bepalingen in deze paragraaf worden uitgevoerd in de periode tussen Les dispositions de ce paragraphe sont exécutées dans la période du 1er
1 mei en 30 september van het jaar waarin de premie wordt uitbetaald. mai au 30 septembre de l'année de liquidation de la prime syndicale.
§ 3. Een voorschot, berekend op basis van de uitbetaalde syndicale § 3. Une avance, calculée sur la base des primes syndicales payées
premies van het voorgaande jaar, kan door het Vlaams sociaal en l'année précédente, peut être mise à la disposition des organisations
waarborgfonds ter beschikking gesteld worden aan de de travailleurs par le fonds social et de garantie flamand. Cette
werknemersorganisaties. Dit voorschot wordt ten laatste op 1 mei van avance est payée au plus tard le 1er mai de l'année suivant l'année de
het jaar volgend op het refertejaar gestort. référence.
§ 4. Vóór 30 oktober van het jaar van uitbetaling bezorgt de § 4. Avant le 30 octobre de l'année de paiement, l'organisation de
werknemersorganisatie aan het Vlaams sociaal en waarborgfonds een travailleurs remet au fonds social et de garantie flamand un décompte
afrekening met vermelding van het aantal stortingen en het totaal gestorte bedrag. De werknemersorganisaties houden een dubbel van de betaalde tewerkstellingsattesten en een overzicht van de betaalde premies bij. Deze verrichtingen worden gecontroleerd door de daartoe door de raad van beheer van het Vlaams sociaal en waarborgfonds aangeduide personen. § 5. In afwijking van voorgaande paragrafen kan een vakorganisatie de premie automatisch uitbetalen. De modaliteiten voor deze automatische betaling worden afgesproken met het Vlaams sociaal en waarborgfonds. reprenant le nombre de versements et le montant total versé. Ces organisations de travailleurs conservent le double des attestations de travail honorées et un relevé des primes payées. Ces opérations sont contrôlées par les personnes désignées à cet effet par le conseil d'administration du fonds social et de garantie flamand. § 5. Par dérogation aux précédents paragraphes, une organisation de travailleurs peut payer la prime automatiquement. Les modalités de ce paiement automatique sont convenues avec le fonds social et de garantie flamand.

Art. 7.De raad van beheer van het fonds neemt alle vereiste

Art. 7.Le conseil d'administration du fonds prend toutes les mesures
administratieve maatregelen die nodig zijn opdat de nodige middelen administratives nécessaires pour que les sommes nécessaires au
voor de betaling van de premie beschikbaar zijn. paiement de la prime soient disponibles.

Art. 8.§ 1. Premies die in een vorig jaar niet uitbetaald werden,

Art. 8.§ 1er. Les primes qui n'ont pas été liquidées une année
maar waarvoor het personeelslid wel aan alle voorwaarden voldeed, précédente, mais pour lesquelles le travailleur a rempli toutes les
kunnen nog uitbetaald worden. conditions peuvent encore être payées.
§ 2. De in dit artikel vermelde premies kunnen tot maximaal 5 jaar § 2. Les primes visées au présent article peuvent aller jusqu'à 5 ans
teruggaan. maximum en arrière.
§ 3. De syndicale organisatie gaat na of de werknemer aan de § 3. L'organisation syndicale vérifie si le travailleur remplit les
voorwaarden voldoet. conditions.
HOOFDSTUK VI. - Algemene bepalingen CHAPITRE VI. - Dispositions générales

Art. 9.De werknemersorganisaties verbinden zich ertoe de syndicale

Art. 9.Les organisations de travailleurs s'engagent à ne pas cumuler
premie uitbetaald in het paritair subcomité voor de gesubsidieerde la prime syndicale payée par la sous-commission paritaire pour les
inrichtingen van het vrij onderwijs niet te cumuleren met syndicale institutions subsidiées de l'enseignement libre avec les primes
premies welke bestaan in andere bedrijfssectoren. syndicales existant dans d'autres secteurs professionnels.

Art. 10.Alle onvoorziene of betwiste gevallen met betrekking tot de

Art. 10.Tous les cas imprévus ou litigieux au sujet du paiement de la
uitbetaling van de syndicale premie en tot erkenning van de prime syndicale et de la reconnaissance de l'ayant droit sont tranchés
rechthebbende, worden door de raad van beheer van het Vlaamse sociaal par le conseil d'administration du fonds social et de garantie
en waarborgfonds beslecht. flamand.
HOOFDSTUK VII. - Duur en overgangsbepalingen CHAPITRE VII. - Durée et dispositions transitoires

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op

Art. 11.La présente convention collective de travail est conclue pour
datum van ondertekening en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij une durée indéterminée et entre en vigueur à la date de sa signature.
vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 februari 2023, Elle remplace la convention collective de travail du 9 février 2023,
geregistreerd onder het nummer 179364/CO/152.01. enregistrée sous le numéro 179364/CO/152.01.
Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een opzegging Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis
van zes maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief, de six mois, à notifier par courrier recommandé à la poste, adressé au
gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de président de la Sous-commission paritaire pour les institutions
gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Vlaamse subsidiées de l'enseignement libre de la Communauté flamande.
Gemeenschap. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 december 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 décembre 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^