← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel ressorteren (1) "
| Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel ressorteren (1) | Arrêté royal fixant les conditions dans lesquelles le manque de travail résultant de causes économiques suspend l'exécution du contrat de travail d'ouvrier pour les entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant (1) |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 17 DECEMBER 2019. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de | 17 DECEMBRE 2019. - Arrêté royal fixant les conditions dans lesquelles |
| voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken | le manque de travail résultant de causes économiques suspend |
| de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor | l'exécution du contrat de travail d'ouvrier pour les entreprises |
| de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de | ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie et du commerce |
| diamantnijverheid en -handel ressorteren (PC 324) (1) | du diamant (CP 324) (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, | Vu la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, |
| artikel 51, § 1, vervangen bij de wet van 30 december 2001 en | l'article 51, § 1er, remplacé par la loi du 30 décembre 2001 et |
| gewijzigd bij de wetten van 4 juli 2011 en 15 januari 2018, en § 3, | modifié par les lois des 4 juillet 2011 et 15 janvier 2018, et § 3, |
| gewijzigd bij de wetten van 29 december 1990 en 26 juni 1992; | modifié par les lois des 29 décembre 1990 et 26 juin 1992; |
| Gelet op het advies van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid | Vu l'avis de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du |
| en -handel, gegeven op 9 september 2019; | diamant, donné le 9 septembre 2019; |
| Gelet op advies 66.693/1 van de Raad van State, gegeven op 22 november | Vu l'avis 66.693/1 du Conseil d'Etat, donné le 22 novembre 2019, en |
| 2019, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de | application de l'article 84, § 1er, alinéa 1er, 2°, des lois sur le |
| wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; | Conseil d'Etat, coordonnées le 12 janvier 1973; |
| Overwegende dat de diamantsector geconfronteerd wordt met grote | Considérant que le secteur du diamant connaît d'importantes |
| schommelingen op de markt evenals in het werkaanbod, dat de | fluctuations du marché ainsi que de l'offre d'emploi, que les |
| ondernemingen in deze sector in grote mate afhankelijk zijn van de | entreprises de ce secteur dépendent, dans une large mesure, des |
| diamantfabrikanten en de werkplanning derhalve zeer onregelmatig kan | fabricants de diamants et que, par conséquent, le travail ne peut être |
| worden opgesteld waardoor de betrokken ondernemingen over een bepaalde | organisé que de manière très irrégulière, de sorte que les entreprises |
| overcapaciteit beschikken om de schommelingen in het werkaanbod op te | concernées disposent d'une certaine surcapacité pour faire face aux |
| vangen, en dat er een dringende noodzaak is om de vakkennis van de | fluctuations de l'offre d'emploi et qu'il y a un besoin urgent de |
| werknemers zo lang mogelijk te behouden; | maintenir les compétences des travailleurs aussi longtemps que |
| Overwegende dat de regeling van gedeeltelijke arbeid, die minder dan | possible; Considérant que, par suite de ces circonstances exceptionnelles, il |
| drie arbeidsdagen per week of minder dan één arbeidsweek per twee | est indispensable pour les entreprises ressortissant à la Commission |
| weken omvat, ten gevolge van deze uitzonderlijke omstandigheden, | paritaire de l'industrie et du commerce du diamant que le régime de |
| onvermijdelijk voor een langere duur dan drie maanden moet kunnen | travail à temps réduit, comportant moins de trois jours de travail par |
| ingevoerd worden voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité | semaine ou moins d'une semaine de travail sur deux semaines, puisse |
| voor de diamantnijverheid en -handel ressorteren; | être instauré pour une durée de plus de trois mois; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werklieden in het bezit |
Article 1er.Le présent arrêté s'applique aux ouvriers qui sont en |
| van een loonboek en van de "bijzondere arbeidskaart diamantzagen, | possession d'un carnet de salaires et de la "carte spéciale pour le |
| zaagverstellen of zaagtekenen" en die onder het Paritair Comité voor | sciage, le sertissage de scierie et le dessin pour sciage du diamant" |
| de diamantnijverheid en -handel ressorteren, en op hun werkgevers. | et qui ressortissent à la Commission paritaire de l'industrie et du |
| commerce du diamant et à leurs employeurs. | |
Art. 2.Bij volledig of gedeeltelijk gebrek aan werk wegens |
Art. 2.En cas de manque total ou partiel de travail résultant de |
| economische oorzaken, mag de uitvoering van de overeenkomst geschorst | causes économiques, l'exécution du contrat de travail peut être |
| worden vanaf de eerste arbeidsdag die op deze van de kennisgeving | suspendue à partir de la première journée de travail suivant celle de |
| volgt. | la notification. |
| De kennisgeving geschiedt door een individuele schriftelijke | La notification s'effectue par une communication individuelle écrite à |
| mededeling aan de werkman, die het afschrift ervan voor ontvangst | chaque ouvrier, lequel en signe la copie pour réception. Elle a lieu |
| ondertekent. Zij heeft plaats uiterlijk bij de aanvang van de laatste | au plus tard au début de la dernière journée de travail précédant la |
| arbeidsdag die de schorsingsperiode voorafgaat. | période de suspension. |
Art. 3.De duur van de volledige schorsing van de uitvoering van de |
Art. 3.La durée de la suspension totale de l'exécution du contrat de |
| arbeidsovereenkomst mag niet meer dan vier weken bedragen. Wanneer de | travail ne peut dépasser quatre semaines. Lorsque la suspension totale |
| volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst de voorziene | de l'exécution du contrat a atteint la durée maximale prévue, |
| maximumduur heeft bereikt, moet de werkgever gedurende een volledige | l'employeur doit rétablir le régime de travail à temps plein pendant |
| arbeidsweek de regeling van volledige arbeid opnieuw invoeren, | une semaine complète de travail, avant qu'une nouvelle suspension |
| alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan. | totale ne puisse prendre cours. |
Art. 4.De maximumduur van de regeling van gedeeltelijke arbeid wordt |
Art. 4.La durée du régime de travail à temps réduit est fixée à |
| vastgesteld op vierentwintig weken, indien zij minder dan drie | vingt-quatre semaines au maximum s'il comporte moins de trois jours de |
| arbeidsdagen per week of minder dan één arbeidsweek per twee weken | travail par semaine ou moins d'une semaine de travail sur deux |
| omvat. | semaines. |
| Het maximum aantal werkloosheidsdagen bedraagt vijftien dagen per | Le nombre maximum de journées de chômage est fixé à quinze jours par |
| cyclus van vier weken. | cycle de quatre semaines. |
| Wanneer in een cyclus van vier opeenvolgende weken maximum tien | Lorsqu'un cycle de quatre semaines consécutives n'a pas comporté plus |
| werkloosheidsdagen noodzakelijk zijn, kan het ingevoerde stelsel met | de dix journées de chômage, le régime instauré peut être prolongé |
| vier weken worden verlengd, mits een bijzondere kennisgeving aan de | durant quatre semaines, moyennant notification particulière aux |
| betrokken werklieden en de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening. Deze | ouvriers concernés et à l'Office national de l'Emploi. Cette |
| kennisgeving geschiedt volgens dezelfde modaliteiten als voorzien bij | notification s'effectue selon les mêmes modalités que celles prévues à |
| artikel 2. | l'article 2. |
Art. 5.De overgang van het ene stelsel naar het andere kan maar |
Art. 5.Le passage d'un régime à l'autre n'est autorisé qu'après que |
| gebeuren na de herneming van de volledige arbeid gedurende ten minste | le travail à temps plein ait repris durant au moins une semaine de |
| één volledige arbeidsweek. | travail complète. |
Art. 6.Met toepassing van artikel 51, § 1, vijfde lid, van de wet van |
Art. 6.En application de l'article 51, § 1er, alinéa 5, de la loi du |
| 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, vermeldt de in | 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, la notification visée |
| artikel 2, tweede lid, bedoelde kennisgeving de datum waarop de | à l'article 2, alinéa 2, mentionne la date à laquelle la suspension |
| volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst of de | totale de l'exécution du contrat ou le régime de travail à temps |
| regeling van gedeeltelijke arbeid ingaat, de datum waarop deze | réduit prend cours, la date à laquelle cette suspension ou ce régime |
| schorsing of die regeling een einde neemt, alsook de data waarop de | prend fin ainsi que les dates auxquelles les ouvriers sont mis en |
| werklieden werkloos worden gesteld. | chômage. |
Art. 7.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2020 en |
Art. 7.Le présent arrêté produit ses effets le 1er janvier 2020 et |
| treedt buiten werking op 31 december 2021. | cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2021. |
Art. 8.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 8.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 17 december 2019. | Donné à Bruxelles, le 17 décembre 2019. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | La Ministre de l'Emploi, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Références au Moniteur belge : |
| Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. | Loi du 3 juillet 1978, Moniteur belge du 22 août 1978. |
| Wet van 29 december 1990, Belgisch Staatsblad van 9 januari 1991. | Loi du 29 décembre 1990, Moniteur belge du 9 janvier 1991. |
| Wet van 26 juni 1992, Belgisch Staatsblad van 30 juni 1992. | Loi du 26 juin 1992, Moniteur belge du 30 juin 1992. |
| Wet van 30 december 2001, Belgisch Staatsblad van 31 december 2001. | Loi du 30 décembre 2001, Moniteur belge du 31 décembre 2001. |
| Wet van 4 juli 2011, Belgisch Staatsblad van 19 juli 2011. | Loi du 4 juillet 2011, Moniteur belge du 19 juillet 2011. |
| Wet van 15 januari 2018, Belgisch Staatsblad van 5 februari 2018. | Loi du 15 janvier 2018, Moniteur belge du 5 février 2018. |