Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/08/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 mai 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", en exécution de la convention collective de travail n° 137 du 23 avril 2019 fixant, pour 2019-2020, le cadre interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 AUGUSTUS 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 AOUT 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2019, collective de travail du 21 mai 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", en
maatwerkbedrijven, in toepassing van de collectieve exécution de la convention collective de travail n° 137 du 23 avril
arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019 van de Nationale 2019 fixant, pour 2019-2020, le cadre interprofessionnel de
Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens voor aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1) restructuration (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand
van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des
maatwerkbedrijven; "maatwerkbedrijven";
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2019, gesloten travail du 21 mai 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de
werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, in travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", en
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april exécution de la convention collective de travail n° 137 du 23 avril
2019 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, 2019 fixant, pour 2019-2020, le cadre interprofessionnel de
van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit
leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
herstructurering. restructuration.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2019. Donné à Bruxelles, le 17 août 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de
werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven"
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2019 Convention collective de travail du 21 mai 2019
Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april Exécution de la convention collective de travail n° 137 du 23 avril
2019 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, 2019 fixant, pour 2019-2020, le cadre interprofessionnel de
van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit
leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 24 juni 2019 onder het restructuration (Convention enregistrée le 24 juin 2019 sous le numéro
nummer 152237/CO/327.01) 152237/CO/327.01)

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.La présente convention collective de travail s'applique aux
werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair employeurs et aux travailleurs ressortissant à la Sous-commission
Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté,
sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven. des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven".
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé,
werklieden- en bediendepersoneel. masculin et féminin.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitdrukkelijk

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue en
gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 application de la convention collective de travail n° 137 du 23 avril
van 23 april 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot 2019 du Conseil national du travail fixant, pour 2019-2020, le cadre
vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui
verlaging van de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
of herstructurering. difficultés ou en restructuration.

Art. 5.Voor de periode 2019-2020 wordt de leeftijdsgrens op 57 jaar

Art. 5.Pour la période 2019-2020, la limite d'âge est portée à 57 ans
gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties mi-temps en application de l'article 8, § 1er de la convention
verminderen tot een halftijdse betrekking. collective de travail n° 103.
Voor de periode 2019-2020 wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht Pour la période 2019-2020, la limite d'âge est fixée à 55 ans pour les
travailleurs qui réduisent leurs prestations d'un cinquième temps en
voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de application de l'article 8, § 1er de la convention collective de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun arbeidsprestaties
verminderen met één vijfde. travail n° 103.
De toepassingsmodaliteiten en voorwaarden voor wat de toegang tot het Les modalités et conditions d'application en ce qui concerne l'accès
recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange loopbaan, au droit aux allocations pour les travailleurs qui ont une carrière
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une
herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve entreprise en difficultés ou en restructuration, sont celles reprises
arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019, gesloten in de dans la convention collective de travail n° 137 du 23 avril 2019 du
Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2019-2020, van het Conseil national du travail, fixant, pour 2019-2020, le cadre
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens voor interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui
wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
difficultés ou en restructuration.

Art. 6.Voor de directiefuncties en de functies van niveaus 1, 2 en 3

Art. 6.Pour les fonctions de direction et les fonctions des niveaux
1, 2 et 3, comme définies dans la convention collective de travail du
zoals omschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 21 novembre 1997, l'autorisation de l'employeur est requise pour ce
1997 is de toestemming van de werkgever vereist voor wat de beschutte qui concerne les entreprises de travail adapté.
werkplaatsen betreft. Voor de omkaderingsfuncties zoals omschreven in de collectieve Pour les fonctions d'encadrement visées dans la convention collective
arbeidsovereenkomst van 26 februari 2002 houdende de loonharmonisatie de travail du 26 février 2002 relative à l'harmonisation salariale de
van omkadering in de sociale werkplaatsen is de toestemming van de l'encadrement dans les ateliers sociaux, l'autorisation de l'employeur
werkgever vereist voor wat de sociale werkplaatsen betreft. est requise pour ce qui concerne les ateliers sociaux.

Art. 7.Voor de werknemer die gebruik maakt van de mogelijkheid

Art. 7.Pour le travailleur qui recourt à la possibilité prévue dans
voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst om in landingsbaan te la présente convention collective de travail, de passer à un emploi de
gaan, en die vervolgens overgaat naar een stelsel van werkloosheid met fin de carrière et qui passe ensuite à un régime de chômage avec
bedrijfstoeslag, wordt de bedrijfstoeslag berekend op basis van het complément d'entreprise, le complément d'entreprise sera calculé sur
referteloon dat overeenstemt met het arbeidsregime voorafgaand aan de la base du salaire de référence qui correspond au régime de travail
vermindering van zijn of haar arbeidsprestaties. antérieur à la réduction des prestations de travail.

Art. 8.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft

Art. 8.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
uitwerking met ingang van 1 januari 2019 en treedt buiten werking op Elle entre en vigueur le 1er janvier 2019 et cesse de produire ses
31 december 2020. effets le 31 décembre 2020.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2019.
2019. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
^