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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/08/2019
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 mei 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 mai 2019, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, relative aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 AUGUSTUS 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 AOUT 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 mei 2019, collective de travail du 20 mai 2019, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, relative aux
metalen, betreffende de landingsbanen (1) emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des métaux
non-ferro metalen; non-ferreux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 mei 2019, gesloten travail du 20 mai 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux,
betreffende de landingsbanen. relative aux emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2019. Donné à Bruxelles, le 17 août 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 mei 2019 Convention collective de travail du 20 mai 2019
Landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 29 mei 2019 onder het Emplois de fin de carrière (Convention enregistrée le 29 mai 2019 sous
nummer 151881/CO/224) le numéro 151881/CO/224)

Art. 3.Toepassingsgebied

Art. 3.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail est applicable aux
ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les employés
bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij tewerkstellen. des métaux non-ferreux ainsi qu'aux employés qu'elles occupent.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden bedoeld in de Par "employés" on entend : les employés visés dans la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 houdende de collective de travail du 17 décembre 2001 contenant la classification
functieclassificatie voor de bedienden. des fonctions des employés.

Art. 4.Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan

Art. 4.Emploi de fin de carrière à partir de 50 ans après 28 ans de carrière
In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een travail n° 103 du 27 juin 2012 relative à l'instauration d'un système
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, de crédit-temps, diminution de carrière et emplois de fin de carrière,
hebben de bedienden van de sector van minstens 50 jaar en die een les employés du secteur ayant 50 ans au moins et une carrière
beroepsloopbaan van 28 jaar doorlopen hebben, recht op een professionnelle de 28 ans, ont droit à la diminution de carrière de
vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de. 1/5ème.

Art. 5.Landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar beroep

Art. 5.Emploi de fin de carrière à partir de 55 ans - carrière longue
In toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. ou métier lourd En application de l'article 3 de la convention collective de travail
137 van 23 april 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de n° 137 du 23 avril 2019, conclue au sein de Conseil national du
leeftijd op 55 jaar gebracht voor de bedienden die in toepassing van travail, l'âge est porté à 55 ans pour les employés qui en application
artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. de l'article 8, § 1er de la convention collective de travail
103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de en susmentionnée n° 103 du 27 juin 2012, réduisent leurs prestations de
die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5 van het travail de 1/5ème et qui répondent aux conditions fixées à l'article
koninklijk besluit van 12 december 2001, gewijzigd door artikel 4 van 6, § 5 de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, modifié par l'article 4
het koninklijk besluit van 30 december 2014. de l'arrêté royal du 30 décembre 2014.

Art. 6.Landingsbaan vanaf 57 jaar - lange loopbaan of zwaar beroep

Art. 6.Emploi de fin de carrière à partir de 57 ans - carrière longue
In toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. ou métier lourd En application de l'article 3 de la convention collective de travail
137 van 23 april 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de n° 137 du 23 avril 2019, conclue au sein de Conseil national du
leeftijd op 57 jaar gebracht voor de bedienden die in toepassing van travail, l'âge est porté à 57 ans pour les employés qui en application
artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. de l'article 8, § 1er de la convention collective de travail
103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties verminderen tot een susmentionnée n° 103 du 27 juin 2012, réduisent leurs prestations de
halftijdse betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001, gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 7.De bestaande afspraken rond landingsbanen zullen daarbij gerespecteerd worden.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2019 en houdt op uitwerking te hebben op 30 juni 2019. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2019. De Minister van Werk,

 travail à mi-temps et qui répondent aux conditions fixées à l'article 6, § 5 de l'arrêté royal du 12 décembre 2001, modifié par l'article 4 l'arrêté royal du 30 décembre 2014.

Art. 7.Les dispositions existantes en matière d'emplois de fin de carrière seront respectées.

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er janvier 2019 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2019. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2019. Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
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