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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/08/2019
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende de gelegenheidswerknemers in de begrafenisondernemingen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 avril 2019, conclue au sein de la Commission paritaire des pompes funèbres, concernant les travailleurs occasionnels dans les entreprises de pompes funèbres
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 AUGUSTUS 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 AOUT 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 2019, collective de travail du 30 avril 2019, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, Commission paritaire des pompes funèbres, concernant les travailleurs
betreffende de gelegenheidswerknemers in de begrafenisondernemingen (1) occasionnels dans les entreprises de pompes funèbres (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vu la demande de la Commission paritaire des pompes funèbres;
begrafenisondernemingen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 2019, travail du 30 avril 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, Commission paritaire des pompes funèbres, concernant les travailleurs
betreffende de gelegenheidswerknemers in de begrafenisondernemingen. occasionnels dans les entreprises de pompes funèbres.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2019. Donné à Bruxelles, le 17 août 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen Commission paritaire des pompes funèbres
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 2019 Convention collective de travail du 30 avril 2019
Gelegenheidswerknemers in de begrafenisondernemingen (Overeenkomst Travailleurs occasionnels dans les entreprises de pompes funèbres
geregistreerd op 16 mei 2019 onder het nummer 151603/CO/320) (Convention enregistrée le 16 mai 2019 sous le numéro 151603/CO/320)
Preambule Préambule
Les partenaires sociaux de la Commission paritaire des pompes funèbres
Op 5 juli 2017 hebben de sociale partners van het Paritair Comité voor ont conclu le 5 juillet 2017 un "plan pour une concurrence loyale". En
de begrafenisondernemingen een "plan voor eerlijke concurrentie" effet, le secteur des pompes funèbres se caractérise par des
afgesloten. De sector voor de begrafenisondernemingen wordt immers prestations très courtes de quelques heures par travailleur
gekenmerkt door erg korte prestaties van gelegenheidswerknemers naar occasionnel par jour ou même par semaine. Etant donné la nature
rato van een paar uur per dag of zelfs per week. Gelet op de zeer spécifique du travail, celui-ci est très difficile à prévoir. C'est la
specifieke aard van dit werk, kan dit zeer moeilijk gepland worden. raison pour laquelle le secteur recourt beaucoup, en plus du personnel
Daarom doet de sector, naast het vast personeel, vaak een beroep op permanent, à de la main-d'oeuvre appelable, avec toutes les
oproepbare arbeidskrachten, met alle verplichtingen en administratieve obligations et charges administratives que cela implique (tenue à jour
lasten waarmee dit gepaard gaat (bijhouden en aanplakken van de
werkroosters,...). Voor die erg beperkte en onregelmatige prestaties et affichage des horaires,...). Pour ces prestations très limitées et
werd het statuut voor de gelegenheidswerknemer in het leven geroepen irrégulières, il a été créé un statut de travailleur occasionnel avec
met eigen nadere regels. Deze bepaling kreeg concrete uitwerking via des modalités propres. Cette disposition a été concrétisée par le
hoofdstuk 6 van de wet van 21 december 2018 houdende diverse chapitre 6 de la loi du 21 décembre 2018 portant des dispositions
bepalingen inzake sociale zaken (Belgisch Staatsblad van 17 januari diverses en matière sociale (Moniteur belge du 17 janvier 2019).
2019). De sociale partners willen hierbij het kader en de grenzen Les partenaires sociaux visent ici à préciser le cadre et les limites
verduidelijken voor de uitvoering van deze bepaling op sectorniveau. de mise en oeuvre de cette disposition au niveau du secteur.

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve overeenkomst is toepasselijk op de werkgevers die
ressorteren onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor
de begrafenisondernemingen en op de door hen tewerkgestelde La présente convention collective de travail est applicable aux
gelegenheidswerknemers zoals bedoeld in artikel 2/4 van de wet van 27 employeurs ressortissant au champ d'application de la Commission
juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944
betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.

Art. 2.Definitie

 paritaire des pompes funèbres et aux travailleurs occasionnels qu'ils
Worden in de zin van artikel 2/4 van de wet van 27 juni 1969 tot occupent, tels que visés à l'article 2/4 de la loi du 27 juin 1969
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders als gelegenheidswerknemers beschouwd : de oproepbare werknemers zonder vast uurrooster die werken op vrijwillige basis. Het gaat daarbij uitsluitend om de werknemers die occasioneel, ter gelegenheid van een overlijden : - taken als bode verrichten, transporten verzorgen, opbaringen verzorgen, een rouwkapel plaatsen, het onthaal in het rouwcentrum verzorgen en/of bij de koffietafel helpen; - de kist met het stoffelijk overschot of de urne met de as van de overledene dragen en/of in de (ceremonie)wagen plaatsen, de nabestaanden begeleiden en/of de (ceremonie)wagen besturen en net houden. Het gaat hierbij uitsluitend om werknemers die bij eenzelfde werkgever niet meer prestaties verrichten dan : révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs.

Art. 2.Définition Sont considérés comme travailleurs occasionnels au sens de l'article 2/4 de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs : les travailleurs appelables sans horaire fixe qui travaillent sur une base volontaire. Il s'agit donc exclusivement des travailleurs qui, occasionnellement, lors d'un décès : - effectuent des tâches telles que le transfert de documents, effectuent le transfert de corps, font des toilettes mortuaires, installent une chapelle ardente, accueillent à la maison funéraire et aident au service du café; - portent la dépouille ou l'urne avec les cendres du défunt et les placent dans le véhicule de transfert et/ou la voiture de cérémonie; peuvent également accompagner les proches et/ou conduire et tenir propre le véhicule de transfert et/ou la voiture de cérémonie. Il s'agit exclusivement de travailleurs qui, chez un même employeur, ne prestent pas plus de :
- 200 dagen per jaar; - 200 jours par an;
en et
- maximaal 800 uren per jaar. - maximum 800 heures par an.
Gepensioneerden mogen meer dan 200 dagen en 800 uur per jaar Les pensionnés peuvent effectuer plus de 200 jours ou 800 heures par
gelegenheidsarbeid verrichten. an de travail occasionnel.

Art. 3.Tijdregistratie

Art. 3.Enregistrement du temps
De ondertekende partijen wijzen op het feit dat de werkgevers er Les parties signataires soulignent le fait que, conformément à
overeenkomstig artikel 5bis, § 2 van het koninklijk besluit van 5 l'article 5bis, § 2 de l'arrêté royal du 5 novembre 2002 instaurant
november 2002 tot invoering van een onmiddellijke aangifte van une déclaration immédiate de l'emploi, en application de l'article 38
tewerkstelling, met toepassing van artikel 38 van de wet van 26 juli de la loi du 26 juillet 1996 portant modernisation de la sécurité
1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van sociale et assurant la viabilité des régimes légaux des pensions, les
de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels toe gehouden zijn employeurs sont tenus de communiquer à l'institution chargée de la
voor de gelegenheidswerknemers die hij tewerkstelt, per dag en perception des cotisations de sécurité sociale, pour les travailleurs
occasionnels qu'ils occupent, chaque jour et concomitamment aux
tegelijkertijd met de gegevens opgesomd in artikel 4 van voormeld données citées à l'article 4 de l'arrêté royal précité, les données
koninklijk besluit ook de volgende gegevens mee te delen aan de
instelling die belast is met de inning van de sociale
zekerheidsbijdragen : suivantes :
1. het tijdstip van het begin van de prestatie; 1. le montant du début de la prestation;
2. het tijdstip van het einde van de prestatie. 2. le moment de la fin de la prestation.
De werkgever moet voor de gelegenheidswerknemers die hij tewerkstelt En outre, l'employeur doit, pour les travailleurs occasionnels qu'il
bovendien gebruik maken van een elektronisch systeem van occupe, utiliser un système électronique de suivi du temps avec lequel
tijdsopvolging waarbij de werknemer telkens het begin en het einde van le travailleur enregistre à chaque fois électroniquement le début et
de prestatie elektronisch registreert, waarna de opgetekende gegevens la fin de la prestation. Les données enregistrées sont ensuite
automatisch worden overgemaakt aan de sociaalrechtelijke instanties automatiquement transmises aux instances compétentes en matière de
(al dan niet via een sociaal secretariaat). lois sociales (par le biais ou non d'un secrétariat social).

Art. 4.Raamovereenkomst

Art. 4.Contrat-cadre
Uiterlijk bij aanvang van de eerste tewerkstelling moeten de werkgever
en de werknemer schriftelijk een raamovereenkomst sluiten Au plus tard au début de la première occupation, l'employeur et le
overeenkomstig het model in bijlage bij onderhavige collectieve travailleur doivent conclure par écrit un contrat-cadre, conformément
arbeidsovereenkomst. Bij iedere effectieve tewerkstelling die wordt au modèle en annexe à la présente convention collective de travail. A
aangevat in het kader van een dergelijke raamovereenkomst wordt tussen chaque occupation effective dans le cadre d'un tel contrat-cadre,
de werkgever en de gelegenheidswerknemer een arbeidsovereenkomst voor l'employeur et le travailleur occasionnel concluent un contrat de
gelegenheidsarbeid gesloten voor een bepaalde tijd of voor een travail occasionnel pour une durée déterminée ou pour un travail
duidelijk omschreven werk. Met toepassing van het artikel 9 van de wet nettement défini. En application de l'article 9 de la loi du 3 juillet
van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten kan deze 1978 relative aux contrats de travail, ce contrat de travail
arbeidsovereenkomst voor gelegenheidsarbeid schriftelijk of mondeling occasionnel peut être conclu par écrit ou oralement.
worden gesloten.

Art. 5.Werktijd

Art. 5.Temps de travail
Met toepassing van artikel 21 van de arbeidswet en van de sectorale En application de l'article 21 de la loi sur le travail et de la
collectieve arbeidsovereenkomst van 21 augustus 2017, kan de duur van convention collective de travail sectorielle du 21 août 2017, la durée
elke werkperiode voor gelegenheidswerknemers korter zijn dan drie de chaque période de travail peut être inférieure à trois heures pour
uren, zonder minder dan één uur te bedragen. les travailleurs occasionnels, sans être inférieure à une heure.
Met toepassing van artikel 11bis van de wet van 3 juli 1978 En application de l'article 11bis de la loi du 3 juillet 1978 relative
betreffende de arbeidsovereenkomsten en van de sectorale collectieve aux contrats de travail et de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst van 21 augustus 2017, kan de wekelijkse sectorielle du 21 août 2017, la durée hebdomadaire de travail d'un
arbeidsduur van een deeltijds tewerkgestelde werknemer lager liggen travailleur à temps partiel peut être inférieure à un tiers de la
dan een derde van de wekelijkse arbeidsduur van de voltijds durée hebdomadaire de travail des travailleurs à temps plein qui
tewerkgestelde werknemers die in de onderneming tot dezelfde categorie relèvent de la même catégorie dans l'entreprise. Par dérogation à
behoren. In afwijking van artikel 18, § 3 van voormelde collectieve l'article 18, § 3 de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst dient voor de gelegenheidswerknemers geen
arbeidsduur van 25 uren op jaarbasis te zijn gewaarborgd. susmentionnée, il ne faut pas garantir une durée de travail de 25
heures sur base annuelle pour les travailleurs occasionnels.

Art. 6.Uurloon

Art. 6.Salaire horaire
Het minimumuurloon voor elke gelegenheidswerknemer wordt vastgesteld Le salaire horaire minimum pour tout travailleur occasionnel est fixé
op het uurloon van een arbeider in categorie 2 met 20 jaar ervaring, au salaire horaire d'un travailleur de catégorie 2 ayant 20 ans
volgens de weddeschalen van de sector. Dit uurloon wordt geïndexeerd d'expérience, selon les échelles de barèmes du secteur. Ce salaire
volgens de regels die gelden in de sector. horaire est indexé selon les règles en vigueur dans le secteur.

Art. 7.Evaluatie

Art. 7.Evaluation
In de loop van 2020 zullen de overeenkomstsluitende partijen de nieuwe Les parties contractantes feront l'évaluation du nouveau dispositif du
regeling met betrekking tot de gelegenheidswerknemer evalueren na vier travailleur occasionnel après quatre trimestres effectifs de
effectieve werkingskwartalen. fonctionnement, dans le cours de l'année 2020.

Art. 8.Slotbepalingen

Art. 8.Dispositions finales
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve La présente convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 4 december 2018 betreffende de collective de travail du 4 décembre 2018 concernant les travailleurs
gelegenheidswerknemers in de begrafenisondernemingen, geregistreerd occasionnels dans les entreprises de pompes funèbres, enregistrée sous
onder het nummer 149892/CO/320. le numéro 149892/CO/320.
Zij treedt in werking op 1 april 2019. Zij is gesloten voor onbepaalde Elle entre en vigueur le 1er avril 2019. Elle est conclue pour une
tijd. durée indéterminée.
Elk van de partijen kan ze opzeggen met een opzeggingstermijn van drie Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un
maanden te betekenen bij een ter post aangetekende brief gericht aan préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste et
de voorzitter van het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen. adressée au président de la Commission paritaire des pompes funèbres.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2019.
2019. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april 2019, Annexe à la convention collective de travail du 30 avril 2019, conclue
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, au sein de la Commission paritaire des pompes funèbres, concernant les
betreffende de gelegenheidswerknemers in de begrafenisondernemingen travailleurs occasionnels dans les entreprises de pompes funèbres
Raamovereenkomst voor gelegenheidswerknemers in de begrafenissector Contrat-cadre pour travailleurs occasionnels dans le secteur des pompes funèbres
Tussen : Entre :
. . . . . (benaming van de onderneming) . . . . . (dénomination de l'entreprise)
met ondernemingsnummer . . . . . (ondernemingsnummer) ayant le numéro d'entreprise . . . . . (numéro d'entreprise)
en met zetel te . . . . . (adres van de onderneming) et ayant son siège à . . . . . (adresse de l'entreprise)
vertegenwoordigd door . . . . . (naam van de vertegenwoordiger), représentée par . . . . . (nom du représentant),
hierna genoemd "de ondernemer" ci-après dénommé "l'entrepreneur"
En : Et :
. . . . . (naam werknemer) . . . . . (nom du travailleur)
met woonplaats te . . . . . (adres werknemer) domicilié(e) à . . . . . (adresse du travailleur)
Wordt overeengekomen wat volgt : Il est convenu ce qui suit :

Artikel 1.Partijen engageren zich tegenover elkaar in het kader van

 Artikel 1. Les parties s'engagent mutuellement dans le cadre du
gelegenheidsarbeid/occasionele prestaties zoals omschreven in artikel travail occasionnel à effectuer des prestations occasionnelles
3 van deze overeenkomst. De ondernemer zal de heer/mevrouw . . . . . contacteren wanneer hij op hem/haar een beroep wenst te doen. Het staat de heer/mevrouw . . . . . vrij al dan niet in te gaan op het voorstel. Indien de heer/mevrouw . . . . . daarop wenst in te gaan, zal voor elke occasionele prestatie een arbeidsovereenkomst voor gelegenheidsarbeid worden gesloten voor een bepaalde tijd of voor een duidelijk omschreven werk. Deze arbeidsovereenkomst voor gelegenheidsarbeid kan schriftelijk of mondeling worden gesloten, en zal verwijzen naar de arbeidsvoorwaarden vastgelegd door het paritair comité of zal uitdrukkelijk de arbeidsvoorwaarden vastleggen.

Art. 2.De arbeidsovereenkomst voor gelegenheidsarbeid moet worden afgesloten uiterlijk bij aanvang van de occasionele prestatie.

Art. 3.Enkel de volgende activiteiten zullen ter gelegenheid van een overlijden, het voorwerp kunnen uitmaken van de overeen te komen occasionele prestatie : - taken als bode verrichten, transporten verzorgen, opbaringen verzorgen, een rouwkapel plaatsen, het onthaal in het rouwcentrum verzorgen en/of bij de koffietafel helpen; - de kist met het stoffelijk overschot of de urne met de as van de overledene dragen en/of in de (ceremonie)wagen plaatsen, de nabestaanden begeleiden en/of de (ceremonie)wagen besturen en net houden.

Art. 4.Het sectoraal vastgesteld loon voor de occasionele prestaties in het kader van een nog te sluiten arbeidsovereenkomst voor gelegenheidswerk zal minimaal het paritair vastgelegde loon zijn van een arbeider in categorie 2 met 20 jaar ervaring.

Art. 5.Beide partijen kunnen schriftelijk deze raamovereenkomst te allen tijde opzeggen. Aldus opgesteld te ... . . . . . (plaats) op ... . . . . . (datum), waarbij elk der partijen erkent een origineel te hebben ontvangen, behoorlijk ondertekend door alle partijen. Handtekening (voorafgegaan door de geschreven vermelding "gelezen en goedgekeurd") Handtekening Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2019. De Minister van Werk,

 décrites à l'article 3 du présent contrat. L'entrepreneur contactera Monsieur/Madame . . . . . lorsqu'il souhaitera faire appel à lui/elle. Monsieur/Madame . . . . . est libre d'accepter ou non la proposition. Si Monsieur/Madame . . . . . souhaite donner suite à la proposition, un contrat de travail occasionnel sera conclu pour chaque prestation occasionnelle, pour une durée déterminée ou pour un travail nettement défini. Ce contrat de travail occasionnel peut être conclu par écrit ou oralement et fera référence aux conditions de travail fixées par la commission paritaire ou fixera expressément les conditions de travail.

Art. 2.Le contrat de travail occasionnel doit être conclu au plus tard au début de la prestation occasionnelle.

Art. 3.Seules les activités suivantes pourront faire l'objet de la prestation occasionnelle à convenir, à l'occasion d'un décès : - effectuer des tâches telles que le transfert de documents, effectuer le transfert de corps, faire des toilettes mortuaires, installer une chapelle ardente, accueillir à la maison funéraire et aider au service du café; - porter la dépouille ou l'urne avec les cendres du défunt et les placer dans le véhicule de transfert et/ou la voiture de cérémonie; pouvoir également accompagner les proches et/ou conduire et tenir propre le véhicule de transfert et/ou la voiture de cérémonie.

Art. 4.Le salaire sectoriel fixé pour les prestations occasionnelles dans le cadre d'un contrat de travail occasionnel à conclure sera au minimum le salaire fixé paritairement pour un travailleur de catégorie 2 ayant 20 ans d'expérience.

Art. 5.Les deux parties peuvent résilier le présent contrat-cadre à tout moment, par écrit. Etabli à ... (lieu), le ... (date), chacune des parties reconnaissant avoir reçu un original dûment signé par toutes les parties. Signature (précédée de la mention écrite "lu et approuvé") Signature Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2019. Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
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