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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/08/2019
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende de invoering van de flexibele arbeidsorganisatie Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 janvier 2019, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven", relative à l'instauration de l'organisation du travail flexible
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 AUGUSTUS 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 AOUT 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari collective de travail du 22 janvier 2019, conclue au sein de la
2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
maatwerkbedrijven, betreffende de invoering van de flexibele travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven",
arbeidsorganisatie (1) relative à l'instauration de l'organisation du travail flexible (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le secteur flamand
van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de des entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des
maatwerkbedrijven; "maatwerkbedrijven";
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2019, travail du 22 janvier 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven",
maatwerkbedrijven, betreffende de invoering van de flexibele arbeidsorganisatie. relative à l'instauration de l'organisation du travail flexible.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2019. Donné à Bruxelles, le 17 août 2019.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises
werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven de travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven"
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2019 Convention collective de travail du 22 janvier 2019
Invoering van de flexibele arbeidsorganisatie Instauration de l'organisation du travail flexible
(Overeenkomstgeregistreerd op 13 maart 2019 onder het nummer (Convention enregistrée le 13 mars 2019 sous le numéro
150934/CO/327.01) 150934/CO/327.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de beschutte en sociale aux employeurs et aux travailleurs des entreprises de travail adapté,
werkplaatsen en maatwerkbedrijven die ressorteren onder het Paritair des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven" ressortissant à la
Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de
sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven. travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven".
Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "travailleurs", on entend : le personnel ouvrier et employé
arbeiders en bedienden, met uitzondering van het leidinggevend masculin et féminin, à l'exception du personnel dirigeant, tel que
personeel, zoals bepaald in artikel 4, 4° van de wet van 4 december visé à l'article 4, 4° de la loi du 4 décembre 2007 relative aux
2007 betreffende de sociale verkiezingen. élections sociales.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in toepassing La présente convention collective de travail est conclue en
van het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social profitsector van application du "Vlaams Intersectoraal akkoord voor de social
profitsector" (Accord intersectoriel flamand pour le secteur non
8 juni 2018 en van het protocol van akkoord voor het Paritair marchand) du 8 juin 2018 et du protocole d'accord pour la
Subcomité 327.01 voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, Sous-commission paritaire 327.01 pour le secteur flamand des
de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven. entreprises de travail adapté, des ateliers sociaux et des
"maatwerkbedrijven".

Art. 2.Voor de vormen ploegenarbeid, ochtendarbeid, avondarbeid en

Art. 2.Pour les formes de travail en équipes, de travail du matin, de
zaterdagwerk is er geen afbakening naar activiteit, behoudens de travail du soir et de travail du samedi, il n'y a pas de délimitation
wettelijke bepalingen. de l'activité, sauf dispositions légales.
De bepalingen opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn Les dispositions reprises dans la présente convention collective de
niet van toepassing op de horeca-activiteiten in de maatwerkbedrijven. travail ne s'appliquent pas aux activités horeca dans les
Voor de horeca-activiteiten zijn voor alle werkgevers als "maatwerkbedrijven". Pour les activités horeca, une mesure transitoire
overgangsmaatregel vanaf 1 januari 2019 de vergoedingen van toepassing s'applique pour tous les employeurs depuis le 1er janvier 2019 : sont
die zijn opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 d'application les indemnités reprises dans la convention collective de
september 2016 inzake de aanvullende financiële bijdrage door de travail du 27 septembre 2016 relative à l'intervention financière
werkgever bij onregelmatige prestaties van de werknemer in de sociale complémentaire par l'employeur en cas de prestations irrégulières du
werkplaatsen. travailleur dans les ateliers sociaux.
Bestaande gunstigere bepalingen op ondernemingsniveau blijven van Les dispositions plus favorables existantes au niveau des entreprises
toepassing. restent d'application.
De sociale partners verbinden zich ertoe om ten laatste op 31 december Les partenaires sociaux s'engagent à conclure, au plus tard le 31
2019 een aangepaste collectieve arbeidsovereenkomst voor de décembre 2019, une convention collective de travail adaptée pour les
vergoedingen bij horeca-activiteiten af te sluiten. indemnités dans le cadre d'activités horeca.
De toepassing van de systemen van flexibele arbeidsorganisatie bepaald L'application des systèmes d'organisation du travail flexible fixés
in deze collectieve arbeidsovereenkomst gebeurt conform de dans la présente convention collective de travail se fait conformément
kerndoelstelling van de maatwerkbedrijven, dit is het voorzien van à l'objectif principal des "maatwerkbedrijven", à savoir prévoir un
tewerkstelling op maat voor zoveel mogelijk doelgroepwerknemers. emploi sur mesure pour un maximum de travailleurs des groupes cibles.

Art. 3.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 3.Pour l'application de la présente convention collective de
worden volgende begrippen gehanteerd : travail, les notions suivantes sont utilisées :
- Ploegenarbeid : een systeem van voltijdse arbeidsprestaties die op - Travail en équipes : un système de prestations de travail à temps
eenzelfde arbeidsplaats zodanig georganiseerd worden dat een ploeg plein qui sont organisées en un même lieu de travail de telle sorte
qu'une équipe de travailleurs soit suivie, à la fin de ses
werknemers bij het beëindigen van haar prestaties opgevolgd wordt door prestations, par une autre équipe de travailleurs. Une équipe se
een andere ploeg werknemers. Een ploeg bestaat uit ministens 2 compose d'au moins 2 travailleurs. Le chevauchement des équipes ne
werknemers. De overlapping van de ploegen zal niet meer dan 4 uur bedragen. dépassera pas 4 heures.
- Vormen van flexibele arbeidsorganisatie : - Formes d'organisation de travail flexible :
- ochtendarbeid : van 6 u tot 7 u; - travail du matin : de 6 h à 7 h;
- avondarbeid : van 19 u tot 22 u; - travail du soir : de 19 h à 22 h;
- nachtarbeid : van 22 u tot 6 u; - travail de nuit : de 22 h à 6 h;
- zaterdagarbeid : van 0 u tot 24 u op zaterdag; - travail du samedi : de 0 h à 24 h le samedi;
- zondagsarbeid : van 0 u tot 24 u op zondag. - travail du dimanche : de 0 h à 24 h le dimanche.
Indien er op het niveau van het maatwerkbedrijf op 31 december 2018 S'il existe, au 31 décembre 2018, des accords au niveau de la
afspraken tussen werkgever en werknemers bestaan met betrekking tot "maatwerkbedrijf" entre l'employeur et les travailleurs concernant une
een andere tijdsafbakening van één van de bovenstaande vormen van autre dérogation de temps que l'une des formes susmentionnées
flexibele arbeidsorganisatie, blijven deze afspraken gelden. d'organisation du travail flexible, ces accords restent en vigueur.
HOOFDSTUK II. - Vergoedingen CHAPITRE II. - Indemnités

Art. 4.Er kunnen voor volgende vormen van flexibele

Art. 4.Pour les formes suivantes d'organisation du travail flexible,
arbeidsorganisatie geen lagere vergoedingen toegekend worden dan de l'on ne peut pas octroyer des indemnités inférieures aux indemnités
volgende : suivantes :
Travail en équipes Travail en équipes
13 p.c. 13 p.c.
Ploegenarbeid Ploegenarbeid
13 pct. 13 pct.
Travail du matin Travail du matin
10 p.c. 10 p.c.
Ochtendarbeid Ochtendarbeid
10 pct. 10 pct.
Travail du soir Travail du soir
13 p.c. 13 p.c.
Avondarbeid Avondarbeid
13 pct. 13 pct.
Travail du samedi Travail du samedi
20 p.c. 20 p.c.
Zaterdagarbeid Zaterdagarbeid
20 pct. 20 pct.
Travail du dimanche/jour férié Travail du dimanche/jour férié
30 p.c. 30 p.c.
Zondagsarbeid/feestdag Zondagsarbeid/feestdag
30 pct. 30 pct.
Indien er in een maatwerkbedrijf op 31 december 2018 lagere Si, au 31 décembre 2018, des indemnités inférieures sont octroyées
dans une "maatwerkbedrijf" pour une ou plusieurs des formes
vergoedingen worden toegekend voor één of meerdere van de vormen van d'organisation du travail flexible, ces indemnités doivent avoir été
flexibele arbeidsorganisatie, dienen deze ten laatste op 31 december adaptées, au plus tard le 31 décembre 2019, aux indemnités fixées dans
2019 aangepast te zijn aan de in deze collectieve arbeidsovereenkomst la présente convention collective de travail.
bepaalde vergoedingen.
Tenzij er op ondernemingsniveau een akkoord is/wordt bereikt over de A moins qu'il y ait/que l'on passe un accord au niveau de l'entreprise
invulling van de vergoeding, betreffen de vergoedingen het concernant la mise en oeuvre de l'indemnité, les indemnités portent
bovenvermelde percentage van het bruto uurloon. sur le pourcentage susmentionné du salaire horaire brut.
De vergoeding voor ochtend- en avondarbeid is enkel van toepassing op L'indemnité pour le travail du matin et le travail du soir s'applique
de arbeidstijd die gepresteerd wordt tussen respectievelijk 6 u tot 7 uniquement au temps de travail presté entre, respectivement, 6 h et 7
u en tussen 19 u en 22 u. De ploegenvergoeding is van toepassing op de gehele arbeidstijd die in een ploegenstelsel wordt gepresteerd. De maatwerkbedrijven weerhouden er zich van om het werk zo te organiseren waardoor de afspraken rond ploegenarbeid omzeild worden, zo niet geldt de ploegenpremie. Nachtarbeid dient vermeden te worden, aangezien het niet bijdraagt tot de kerndoelstelling van maatwerkbedrijven. Enkel bij wijze van grote uitzondering en na het naleven van alle wettelijke procedures kan nachtarbeid georganiseerd worden in maatwerkbedrijven, enkel voor de wettelijk afgebakende activiteiten. De vergoeding voor nachtarbeid wordt, gezien het uitzonderlijke karakter ervan, bepaald op ondernemingsniveau.

Art. 5.Volgende vergoedingen dienen gecumuleerd te worden door het

 h et 19 h et 22 h. L'indemnité d'équipes s'applique à l'ensemble du temps de travail qui est presté dans un système de régime d'équipes. Les "maatwerkbedrijven" évitent d'organiser le travail de telle manière que les accords relatifs au travail d'équipes soient contournés, sinon la prime d'équipes s'applique. Le travail de nuit doit être évité étant donné qu'il ne contribue pas à l'objectif principal des "maatwerkbedrijven". Uniquement en cas d'exception importante et moyennant respect de toutes les procédures légales, le travail de nuit peut être organisé au sein des "maatwerkbedrijven", exclusivement pour les activités légalement dérogatoires. L'indemnité pour le travail de nuit, vu son caractère exceptionnel, est fixée au niveau de l'entreprise.

Art. 5.Les indemnités suivantes doivent être cumulées en additionnant
optellen van de afzonderlijke vergoedingen : les indemnités particulières :
Ploeg/ Ploeg/
Equipe Equipe
Ochtend/ Ochtend/
Matin Matin
Avond/ Avond/
Soir Soir
Zaterdag/Samedi Zaterdag/Samedi
Zondag/feestdag/ Zondag/feestdag/
Dimanche/jour férié Dimanche/jour férié
Ploeg/ Ploeg/
Equipe Equipe
X X
X X
Zaterdag/ Zaterdag/
Samedi Samedi
X X
X X
X X
Zondag/feestdag/ Zondag/feestdag/
Dimanche/jour férié Dimanche/jour férié
X X
X X
X X
Ochtend/ Ochtend/
Matin Matin
X X
X X
Avond/ Avond/
Soir Soir
X X
X X

Art. 6.Enkel bij de werknemer die werkt in ploegenstelsel wordt de

Art. 6.Uniquement pour le travailleur occupé dans un régime en
ploegenvergoeding toegekend bij overuren, en dus meegerekend bij de équipes, l'indemnité d'équipes est octroyée en cas d'heures
berekening van het overloon. In andere gevallen worden de supplémentaires, et donc comptabilisée dans le calcul du sursalaire.
flexibiliteitsvergoeding niet toegekend voor overuren, tenzij de Dans d'autres cas, l'indemnité de flexibilité n'est pas octroyée pour
flexibiliteitsvergoeding hoger ligt dan de vergoeding voor overloon. les heures supplémentaires, à moins que l'indemnité de flexibilité
In dat laatste geval wordt het verschil tussen beide vergoedingen soit supérieure à l'indemnité pour sursalaire. Dans ce dernier cas, la
toegevoegd aan de vergoeding voor overloon. différence entre les deux indemnités est ajoutée à l'indemnité pour sursalaire.
HOOFDSTUK III. - De organisatie van ploegenarbeid CHAPITRE III. - L'organisation du travail en équipes

Art. 7.Indien nodig wordt het arbeidsreglement aangepast conform de

Art. 7.Si nécessaire, le règlement de travail est adapté conformément
wettelijke bepalingen en conform de bepalingen in deze collectieve aux dispositions légales et conformément aux dispositions de la
arbeidsovereenkomst.
Het overstappen naar het werken in een ploegenstelsel gebeurt voor de présente convention collective de travail.
doelgroepwerknemers op vrijwillige basis met de mogelijkheid om terug Passer au travail en équipes se fait, pour les travailleurs des
te keren naar dagarbeid. Indien de werknemer terug wenst over te groupes cibles, sur une base volontaire avec la possibilité de revenir
stappen naar dagarbeid, deelt de werknemer dit mondeling mee aan de au travail de jour. Si le travailleur souhaite repasser au travail de
monitor en bevestigt de werknemer dit formeel aan de personeels- of de jour, il le communique oralement au moniteur et le confirme
sociale dienst. Vanaf het moment dat er werk op maat voorhanden is in formellement au service du personnel ou au service social. A partir du
dagarbeid, stelt de werkgever de werknemer hiervan op de hoogte. moment où il existe un travail adapté en travail de jour, l'employeur
en informe le travailleur.
Doelgroepwerknemers die van bij aanvang van tewerkstelling in Les travailleurs des groupes cibles qui travaillent en équipes dès le
ploegenarbeid werken, kunnen na 9 maanden tewerkstelling aangeven dat début de l'occupation peuvent indiquer, après 9 mois d'occupation,
ze wensen over te schakelen naar dagarbeid. De werknemer deelt dit qu'ils souhaitent passer au travail de jour. Le travailleur le
mondeling mee aan de monitor en bevestigt dit formeel aan de communique oralement au moniteur et le confirme formellement au
personeels- of de sociale dienst. Vanaf het moment dat er werk op maat service du personnel ou au service social. A partir du moment où il
voorhanden is in dagarbeid (ten laatste binnen de drie maanden), stelt existe un travail adapté en travail de jour (au plus tard dans les
de werkgever de werknemer hiervan op de hoogte. trois mois), l'employeur en informe le travailleur.
De werkgever kan te allen tijde beslissen om de tewerkstelling in L'employeur peut à tout moment décider de stopper l'occupation en
ploegenarbeid te stoppen. Dit kan voor de individuele werknemer alsook travail d'équipes. Cela peut se faire pour le travailleur individuel,
voor de gehele opdracht zonder afbreuk te doen aan de bevoegdheden van ainsi que pour la mission complète sans préjudice des compétences des
de respectievelijke overlegorganen. organes de concertation respectifs.

Art. 8.De sociale dienst van het maatwerkbedrijf volgt werknemers die

Art. 8.Le service social de la "maatwerkbedrijf" suit de près les
structureel in ploegen werken van nabij op. Daartoe : travailleurs qui travaillent structurellement en équipes. A cette fin :
- maakt de sociale dienst een plan van aanpak op, dat jaarlijks - le service social réalise un plan d'approche, qui doit faire l'objet
besproken wordt op het comité voor preventie en bescherming op het de discussions chaque année au comité pour la prévention et la
werk; protection au travail;
- vindt er jaarlijks een communicatie plaats naar de werknemers in - une communication est faite annuellement aux travailleurs en travail
ploegenarbeid met betrekking tot de gezondheidsrisico's en de en équipes concernant les risques pour la santé et la possibilité de
mogelijkheid om consultatie aan te vragen bij de arbeidsgeneesheer; demander une consultation chez le médecin du travail;
- ligt de monitoring van de werknemersvragen die teruggaan naar - la surveillance des demandes des travailleurs revenant au travail de
dagarbeid ter inzage van de syndicale delegatie bij de sociale dienst; jour est assurée par le service social et portée à la connaissance de
la délégation syndicale;
- gaat de werkgever bij de opstart van de tewerkstelling in - au début de l'occupation en équipes, l'employeur vérifie auprès du
ploegenarbeid bij de werknemer na of dit haalbaar is in functie van travailleur si cette situation est tenable en fonction du trajet
het woon-werkverkeer van de werknemer. domicile-lieu de travail du travailleur.
HOOFDSTUK IV. - Bestaande systemen CHAPITRE IV. - Systèmes existants

Art. 9.Bestaande, meer gunstige systemen blijven behouden, zonder

Art. 9.Les systèmes plus favorables existants restent maintenus, sans
cumulatief effect met deze collectieve arbeidsovereenkomst. Bestaande, effet cumulatif avec la présente convention collective de travail. Les
minder gunstige plaatselijke systemen worden omgezet in de regeling systèmes locaux existants moins favorables sont transformés selon les
van deze collectieve arbeidsovereenkomst zonder te cumuleren. règles de la présente convention collective de travail sans cumul.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen, inwerkingtreding CHAPITRE V. - Dispositions finales, entrée en vigueur

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 10.Cette convention collective de travail entre en vigueur le 1er
januari 2019. janvier 2019.
Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2016 Elle remplace la convention collective de travail du 27 septembre 2016
inzake de aanvullende financiële bijdrage door de werkgever bij relative à l'intervention financière complémentaire par l'employeur en
onregelmatige prestaties van de werknemer in de sociale werkplaatsen, cas de prestations irrégulières du travailleur dans les ateliers
registratienummer 135632/CO/327.01, behalve voor de vergoedingen in de sociaux, numéro d'enregistrement 135632/CO/327.01, excepté pour les
horeca. indemnités dans l'horeca.
Ze is gesloten voor onbepaalde duur en kan worden opgezegd door elk Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut être dénoncée par
van de partijen met betekening van een opzeggingstermijn van 6 maanden chacune des parties moyennant un délai de préavis de 6 mois notifié
bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la
Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de Sous-commission paritaire pour le secteur flamand des entreprises de
sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven. travail adapté, des ateliers sociaux et des "maatwerkbedrijven".
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2019.
2019. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
W. BEKE W. BEKE
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