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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/08/2018
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de tewerkstelling en de arbeidsomstandigheden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 juillet 2017, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à l'emploi et aux conditions de travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 AOUT 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017, collective de travail du 5 juillet 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à l'emploi
tewerkstelling en de arbeidsomstandigheden (1) et aux conditions de travail (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de steenbakkerij; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie des briques;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017, gesloten travail du 5 juillet 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de Commission paritaire de l'industrie des briques, relative à l'emploi
tewerkstelling en de arbeidsomstandigheden. et aux conditions de travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018. Donné à Bruxelles, le 17 août 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de steenbakkerij Commission paritaire de l'industrie des briques
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017 Convention collective de travail du 5 juillet 2017
Tewerkstelling en arbeidsomstandigheden
(Overeenkomst geregistreerd op 9 mei 2018 onder het nummer Emploi et conditions de travail (Convention enregistrée le 9 mai 2018
146030/CO/114) sous le numéro 146030/CO/114)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.Cette convention collective de travail s'applique aux
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder employeurs et ouvriers des entreprises ressortissant à la Commission
het Paritair Comité voor de steenbakkerij. paritaire de l'industrie des briques.
De termen "arbeider", "hij", "zijn",... verwijzen naar arbeiders en Les termes "ouvrier", "il", "son",... réfèrent aux ouvriers et
arbeidsters. ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Personen met beperkingen CHAPITRE II. - Personnes à capacité réduite

Art. 2.In functie van de beschikbare arbeidsposten, engageren de

Art. 2.En fonction des postes de travail disponibles, les employeurs
werkgevers zich om te goeder trouw de mogelijkheden te onderzoeken s'engagent à examiner de bonne foi les possibilités de réinsertion des
voor de herinschakeling van arbeiders die het slachtoffer waren van ouvriers qui ont été victimes d'un accident de travail.
een arbeidsongeval.

Art. 3.De ondertekenende partijen van deze huidige collectieve

Art. 3.Les parties signataires de la présente convention collective
arbeidsovereenkomst bevelen aan gebruik te maken van de regionale de travail recommandent d'utiliser les subsides régionaux pour des
subsidies voor aangepaste arbeidsposten (AWIPH en VOP) bij de postes adaptés (AWIPH et VOP) lors de l'engagement de personnes moins
aanwerving van andersvaliden, om de tewerkstelling van andersvaliden valides, en vue de promouvoir l'emploi de ces personnes là où cela
daar waar mogelijk te bevorderen. s'avère possible.
HOOFDSTUK III. - Anciënniteitsverlof CHAPITRE III. - Congé d'ancienneté

Art. 4.§ 1. In de continubedrijven wordt voor arbeiders met een

Art. 4.§ 1er. Dans les entreprises en continu, pour les ouvriers qui
anciënniteit van 10 jaar een arbeidsduurvermindering op jaarbasis als ont 10 ans d'ancienneté, une diminution du temps de travail sur base
volgt toegepast : annuelle est appliquée comme suit :
- Aan de arbeiders met 10 jaar anciënniteit wordt één conventionele - Un jour de congé conventionnel est accordé aux ouvriers avec 10 ans
verlofdag toegekend; d'ancienneté;
- Aan de arbeiders met 20 jaar anciënniteit wordt een tweede - Un deuxième jour de congé conventionnel est accordé aux ouvriers avec 20 ans d'ancienneté;
conventionele verlofdag toegekend; - Un troisième jour de congé conventionnel est accordé aux ouvriers
- Aan de arbeiders met 25 jaar anciënniteit wordt een derde avec 25 ans d'ancienneté;
conventionele verlofdag toegekend;
- Een bijkomende conventionele verlofdag wordt toegekend aan de - Un jour de congé conventionnel supplémentaire est accordé aux
arbeiders die aan de voorwaarden voldoen om te genieten van één van de ouvriers qui satisfont aux conditions pour bénéficier d'un des régimes
stelsels van SWT doch die tewerkgesteld blijven.
§ 2. In de seizoenale bedrijven wordt voor arbeiders met een de RCC tout en restant en service.
anciënniteit van 10 jaar een arbeidsduurvermindering op jaarbasis als § 2. Dans les entreprises saisonnières, pour les ouvriers qui ont 10
ans d'ancienneté, une diminution du temps de travail sur base annuelle
volgt toegepast : est appliquée comme suit :
- Aan de arbeiders met 10 jaar anciënniteit wordt één conventionele - Un jour de congé conventionnel est accordé aux ouvriers ayant 10 ans
verlofdag toegekend; d'ancienneté;
- Aan de arbeiders met 25 jaar anciënniteit wordt een tweede conventionele verlofdag toegekend. - Un deuxième jour de congé conventionnel est accordé aux ouvriers ayant 25 ans d'ancienneté.
Seizoenaal werkende bedrijven zijn de bedrijven waar de bakstenen met Par "entreprises saisonnières", il faut comprendre : les entreprises
natuurlijke middelen worden gedroogd. où les briques sont séchées par des moyens naturels.

Art. 5.De conventionele verlofdagen bedoeld in artikel 4 worden

Art. 5.Les jours de congé conventionnels visés à l'article 4 sont
verworven vanaf het jaar waarin de vermelde anciënniteitsvoorwaarde is acquis à partir de l'année au cours de laquelle condition d'ancienneté
voldaan. citée est remplie.

Art. 6.Voor de toekenning van deze conventionele verlofdagen worden

Art. 6.Pour l'octroi de ces jours de congé conventionnels, les mêmes
dezelfde regels in acht genomen als voor de toekenning van de règles sont prises en considération que celles pour l'octroi des
jaarlijkse vakantie. congés annuels.

Art. 7.Het begrip "anciënniteit" wordt, voor wat het voordeel vermeld

Art. 7.La notion "ancienneté" est, en ce qui concerne l'avantage cité
in artikel 4 betreft, verruimd naar de anciënniteit verworven in à l'article 4, élargie à l'ancienneté acquise dans les entreprises
ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie des briques (=
steenbakkerij (= sectoranciënniteit). ancienneté de secteur).
HOOFDSTUK IV. - Werkgroep CHAPITRE IV. - Groupe de travail

Art. 8.De aangelegenheden en problemen die verband houden met de werkgelegenheid in de sector kunnen worden besproken in een paritair samengestelde werkgroep die zich met deze problematiek zal bezighouden. De in het Paritair Comité voor de steenbakkerij vertegenwoordigde organisaties kunnen om de bijeenkomst verzoeken en suggesties, problemen of aangelegenheden van allerlei aard die verband houden met de werkgelegenheid, ter bespreking voorleggen. De werkgroep kan adviezen, die verder in het paritair comité kunnen worden behandeld, of aanbevelingen naar de bedrijven formuleren.

Art. 8.Les matières et problèmes relatifs à l'emploi dans le secteur peuvent être discutés au sein d'un groupe de travail paritairement constitué, qui se consacrera à cette problématique. Les organisations représentées au sein de la Commission paritaire de l'industrie des briques peuvent demander une réunion et y soumettre à discussion, suggestions, problèmes et matières de toute nature en relation avec l'emploi. Le groupe de travail peut émettre des avis qui peuvent être ultérieurement discutés en commission paritaire ou adresser des recommandations aux entreprises.
HOOFDSTUK V. - Kwaliteit van de arbeidsomstandigheden CHAPITRE V. - Qualité des conditions de travail

Art. 9.Problemen in verband met stress op het werk worden besproken

Art. 9.Les problèmes en relation avec le stress au travail sont
op ondernemingsvlak. Voor zover zich daaromtrent problemen hebben discutés sur le plan de l'entreprise. Pour autant que des problèmes à
gesteld, worden deze uiterlijk op 1 april 2018 gerapporteerd bij de ce sujet soient apparus, ils seront rapportés au plus tard le 1er
voorzitter van het paritair comité. avril 2018 au président de la commission paritaire.
HOOFDSTUK VI. - Diversiteit op de werkvloer CHAPITRE VI. - Diversité sur le lieu de travail

Art. 10.De ondertekenende sociale partners van het Paritair Comité

Art. 10.Les partenaires sociaux signataires de la Commission
voor de steenbakkerij doen een aanbeveling aan de in artikel 1 paritaire de l'industrie des briques font une recommandation aux
bedoelde ondernemingen om inspanningen te doen om de doelstelling van entreprises visées à l'article 1er pour faire des efforts afin de
deze actie na te streven. parvenir aux objectifs de cette action.
HOOFDSTUK VII. - Schone klerencampagne CHAPITRE VII. - Campagne habits propres

Art. 11.De ondertekenende sociale partners van het Paritair Comité

Art. 11.Les partenaires sociaux signataires de la Commission
voor de steenbakkerij bevelen de in artikel 1 bedoelde ondernemingen paritaire de l'industrie des briques incitent les entreprises visées à
aan om bijzondere aandacht te besteden aan deze campagne. HOOFDSTUK VIII. - Geldigheid

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een bepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2017 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2018. Zij wordt neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018. De Minister van Werk,

 l'article 1er à consacrer l'attention nécessaire à cette campagne. CHAPITRE VIII. - Validité

Art. 12.La présente cet est conclue pour une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2017 et prend fin le 31 décembre 2018. Elle est déposée au Greffe de la Direction générale Relations collectives de travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et le caractère obligatoire par arrêté royal est demandé. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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