Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/08/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot toekenning van een eindejaarspremie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot toekenning van een eindejaarspremie Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 mars 2018, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant et coordonnant les conventions collectives de travail octroyant une prime de fin d'année
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 AOUT 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2018, collective de travail du 15 mars 2018, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant et
en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot toekenning coordonnant les conventions collectives de travail octroyant une prime
van een eindejaarspremie (1) de fin d'année (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2018, travail du 15 mars 2018, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging Commission paritaire de l'industrie hôtelière, modifiant et
en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot toekenning coordonnant les conventions collectives de travail octroyant une prime
van een eindejaarspremie. de fin d'année.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018. Donné à Bruxelles, le 17 août 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het hotelbedrijf Commission paritaire de l'industrie hôtelière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2018 Convention collective de travail du 15 mars 2018
Wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot Modification et coordination des conventions collectives de travail
toekenning van een eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 30 octroyant une prime de fin d'année (Convention enregistrée le 30 avril
april 2018 onder het nummer 145934/CO/302) 2018 sous le numéro 145934/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. Commission paritaire de l'industrie hôtelière.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, il
onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. y a lieu d'entendre par "travailleurs" : les travailleurs masculins et féminins.

Art. 2.In de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juli 2010,

Art. 2.L'article 9, 1. de la convention collective de travail du 27
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging juillet 2010, conclue au sein de la Commission paritaire de
en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot toekenning l'industrie hôtelière, portant modification et coordination des
van een eindejaarspremie, geregistreerd onder het nummer 101764/CO/302 conventions collectives de travail octroyant une prime de fin d'année,
en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 12 januari enregistrée sous le numéro 101764/CO/302 et rendue obligatoire par
2011 en meermaals gewijzigd, wordt artikel 9, 1. opgeheven. arrêté royal du 12 janvier 2011 et modifiée à plusieurs reprises, est

Art. 3.In dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt een artikel

 abrogé.

Art. 3.Dans la même convention collective de travail, un article 4ter
4ter ingevoegd dat het volgende bepaalt : est ajouté, rédigé comme suit :
"De werknemer die ontslag neemt wegens een dringende reden in hoofde "Le travailleur qui démissionne pour motif grave dans le chef de
van de werkgever, behoudt het recht op een eindejaarspremie voor zover l'employeur, conserve le droit à une prime de fin d'année à condition
werd voldaan aan de voorwaarden vermeld in artikel 3 van onderhavige de satisfaire aux conditions énoncées à l'article 3 de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst.". convention collective de travail.".

Art. 4.Artikel 5 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt

Art. 4.L'article 5 de la même convention collective de travail est
aangevuld als volgt : complété par ce qui suit :
"De werknemer die niet voldoet aan de voorwaarden vermeld in artikel 3 "Le travailleur ne répondant pas aux conditions visées à l'article 3
van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst en die ontslag neemt de la présente convention collective de travail et qui démissionne
wegens een dringende reden in hoofde van de werkgever, behoudt het pour motif grave dans le chef de l'employeur, conserve le droit à une
recht op een eindejaarspremie voor zover hij drie jaar ononderbroken prime de fin d'année pour autant qu'il ait été lié par un contrat de
door een arbeidsovereenkomst was gebonden in dezelfde onderneming.". travail dans la même entreprise pendant trois ans ininterrompus.".

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2018 en is gesloten voor een onbepaalde duur. le 1er janvier 2018 et est conclue pour une durée indéterminée.
Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een Elle peut être résiliée par chacune des parties moyennant un délai de
opzeggingstermijn van drie maanden bij een ter post aangetekende brief préavis de trois mois signifié par lettre recommandée à la poste
gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het adressée au président de la Commission paritaire de l'industrie
hotelbedrijf. hôtelière.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^