Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/08/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 maart 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de betaling van een aanvullende vergoeding op de werkloosheidsuitkeringen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst door medische overmacht "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 maart 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de betaling van een aanvullende vergoeding op de werkloosheidsuitkeringen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst door medische overmacht Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 mars 2018, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, relative au paiement d'une indemnité complémentaire aux allocations de chômage en cas de fin de contrat pour cause de force majeure médicale
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 AOUT 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 maart 2018, collective de travail du 26 mars 2018, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende de betaling van een aanvullende relative au paiement d'une indemnité complémentaire aux allocations de
vergoeding op de werkloosheidsuitkeringen na beëindiging van de chômage en cas de fin de contrat pour cause de force majeure médicale
arbeidsovereenkomst door medische overmacht (1) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid; l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 maart 2018, travail du 26 mars 2018, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende de betaling van een aanvullende relative au paiement d'une indemnité complémentaire aux allocations de
vergoeding op de werkloosheidsuitkeringen na beëindiging van de chômage en cas de fin de contrat pour cause de force majeure médicale.
arbeidsovereenkomst door medische overmacht.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018. Donné à Bruxelles, le 17 août 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 maart 2018 Convention collective de travail du 26 mars 2018
Betaling van een aanvullende vergoeding op de werkloosheidsuitkeringen Paiement d'une indemnité complémentaire aux allocations de chômage en
na beëindiging van de arbeidsovereenkomst door medische overmacht cas de fin de contrat pour cause de force majeure médicale (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 30 april 2018 onder het nummer enregistrée le 30 avril 2018 sous le numéro 145931/CO/220)
145931/CO/220)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de bedienden van de voedingsnijverheid. s'applique aux employeurs et aux employés de l'industrie alimentaire.
§ 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden § 2. Par "employés" sont visés : les employés masculins et féminins.
bedoeld. HOOFDSTUK II. - Aanvullende vergoeding boven de CHAPITRE II. - Indemnité complémentaire aux indemnités d'incapacité de
arbeidsongeschiktheids- of werkloosheidsuitkering travail ou allocation de chômage

Art. 2.Na beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische

Art. 2.Après la fin du contrat de travail pour cause de force majeure
overmacht, ontvangen de bedienden, boven de werkloosheidsuitkeringen médicale, les employés reçoivent, en plus des allocations de chômage
waarop zij recht hebben, een aanvullende vergoeding ten laste van de auxquelles ils ont droit, une indemnité complémentaire à charge de
werkgever. l'employeur.

Art. 3.De aanvullende vergoeding bedraagt 10,87 EUR per dag gedekt

Art. 3.L'indemnité complémentaire s'élève à 10,87 EUR par jour
door een werkloosheidsuitkering. couvert par une allocation de chômage.

Art. 4.Deze aanvullende vergoeding is verschuldigd voor de dagen van

Art. 4.Cette indemnité complémentaire est due pour les jours chômage
werkloosheid na het einde van de arbeidsovereenkomst tijdens een après la fin du contrat de travail durant une période égale à une
periode gelijk aan één week per volledig jaar anciënniteit. semaine par année complète d'ancienneté.
HOOFDSTUK III. - Looptijd van de overeenkomst CHAPITRE III. - Durée de la convention

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2018. le 1er janvier 2018.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve La présente convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst van 14 september 2015, gesloten in het Paritair collective de travail du 14 septembre 2015, conclue au sein de la
Comité 220 voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de Commission paritaire 220 pour les employés de l'industrie alimentaire,
betaling van een aanvullende vergoeding na beëindiging van de relative au paiement d'une indemnité complémentaire en cas de fin de
arbeidsovereenkomst door medische overmacht, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 maart 2016 (Belgisch Staatsblad van 11 april 2016) en geregistreerd onder het nummer 130022/CO/220. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk der ondertekenende partijen worden opgezegd mits een opzegging van zes maanden, gericht per aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018. De Minister van Werk, contrat pour cause de force majeure médicale, rendue obligatoire par arrêté royal du 25 mars 2016 (Moniteur belge du 11 avril 2016) et enregistrée sous le numéro 130022/CO/220. La présente convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties signataires moyennant un préavis de six mois adressé par lettre recommandée au président de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire et aux organisations y représentées. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^