← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 124 en nr. 125 gesloten in de Nationale Arbeidsraad "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 124 en nr. 125 gesloten in de Nationale Arbeidsraad | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 décembre 2017, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution des conventions collectives de travail n° 124 et n° 125 conclues au sein du Conseil national du travail |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 17 AOUT 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december | collective de travail du 20 décembre 2017, conclue au sein de la |
| 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, | Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative au régime de |
| betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in | chômage avec complément d'entreprise en exécution des conventions |
| uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 124 en nr. 125 | collectives de travail n° 124 et n° 125 conclues au sein du Conseil |
| gesloten in de Nationale Arbeidsraad (1) | national du travail (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; | Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie hôtelière; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2017, | travail du 20 décembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende het | Commission paritaire de l'industrie hôtelière, relative au régime de |
| stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de | chômage avec complément d'entreprise en exécution des conventions |
| collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 124 en nr. 125 gesloten in de | collectives de travail n° 124 et n° 125 conclues au sein du Conseil |
| Nationale Arbeidsraad. | national du travail. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018. | Donné à Bruxelles, le 17 août 2018. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor het hotelbedrijf | Commission paritaire de l'industrie hôtelière |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2017 | Convention collective de travail du 20 décembre 2017 |
| Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in uitvoering van de | Régime de chômage avec complément d'entreprise en exécution des |
| collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 124 en nr. 125 gesloten in de | conventions collectives de travail n° 124 et n° 125 conclues au sein |
| Nationale Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 22 februari 2018 | du Conseil national du travail (Convention enregistrée le 22 février |
| onder het nummer 144679/CO/302) | 2018 sous le numéro 144679/CO/302) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren | aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la |
| onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. | Commission paritaire de l'industrie hôtelière. |
| Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt | Pour l'application de la présente convention collective de travail, il |
| onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. | y a lieu d'entendre par "travailleurs" : les travailleurs masculins et féminins. |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten : |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue : |
| - in uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van 21 | - en exécution de la convention collective de travail n° 124 du 21 |
| maart 2017 tot invoering van stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige | mars 2017 instituant un régime de complément d'entreprise pour |
| oudere werknemers met een lange loopbaan die worden ontslagen; | certains travailleurs âgés licenciés ayant une carrière longue; |
| - en in uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van 21 | - et en exécution de la convention collective de travail n° 125 du 21 |
| maart 2017 tot vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2017 en | mars 2017 fixant à titre interprofessionnel, pour 2017 et 2018, l'âge |
| 2018, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met | à partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut |
| bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers met | être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés, ayant une |
| een lange loopbaan die worden ontslagen. | carrière longue. |
Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de |
Art. 3.L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt | convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est |
| toegekend aan de werknemers die worden ontslagen om een andere reden | octroyée aux travailleurs qui sont licenciés pour des raisons autres |
| dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde voorwaarden. | que le motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après. |
Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van collectieve arbeidsovereenkomst nr. |
Art. 4.La condition d'âge de la convention collective de travail n° |
| 17 van 19 december 1974, gewijzigd door collectieve | 17 du 19 décembre 1974, modifiée par la convention collective de |
| arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, wordt verlaagd : | travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, est abaissée : |
| - tot 58 jaar voor de werknemers die worden ontslagen in 2017; | - à 58 ans pour les travailleurs licenciés en 2017; |
| - tot 59 jaar voor de werknemers die ontslagen worden in 2018, | - à 59 ans pour les travailleurs qui sont licenciés en 2018, |
| voor zover de betrokkene voldoet aan de voorwaarden voorzien door | pour autant que la personne concernée remplisse les conditions prévues |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 van de Nationale Arbeidsraad, | par la convention collective de travail n° 124 du Conseil national du |
| meer bepaald zoals voorzien in artikel 3, met name een beroepsloopbaan | travail, notamment comme prévu dans l'article 3 à savoir une carrière |
| van minstens 40 jaar als loontrekkende op het ogenblik van de | professionnelle d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié au |
| beëindiging van de arbeidsovereenkomst. | moment de la fin du contrat de travail. |
| De vermelde leeftijdsvoorwaarde van : | La condition d'âge de : |
| - 58 jaar moet vervuld zijn uiterlijk op 31 december 2017 en bovendien | - 58 ans susmentionnée doit être remplie au plus tard au 31 décembre |
| op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst; | 2017 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail; |
| - 59 jaar moet vervuld zijn uiterlijk op 31 december 2018 en bovendien | - 59 ans susmentionnée doit être remplie au plus tard au 31 décembre |
| op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. | 2018 et, de plus, au moment de la fin du contrat de travail. |
Art. 5.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve |
Art. 5.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans la présente |
| arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de collectieve | convention collective de travail est régi par les dispositions de la |
| arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale | convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil |
| Arbeidsraad van toepassing, waaronder artikel 4bis dat voorziet in het | national du travail, et notamment l'article 4bis qui prévoit le |
| behoud van de aanvullende vergoeding ten gunste van de werknemer in | maintien de l'indemnité complémentaire au profit du travailleur dans |
| het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die het werk als | le régime de chômage avec complément d'entreprise qui reprend le |
| loontrekkende of als zelfstandige in hoofdberoep hervat. | travail en tant que salarié ou en tant qu'indépendant à titre |
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor |
principal. Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour |
| bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2017 en houdt op van | une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2017 et |
| kracht te zijn op 31 december 2018. | cesse de produire ses effets au 31 décembre 2018. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018. |
| 2018. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |