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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/08/2018
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het tijdskrediet Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 janvier 2018, conclue au sein de la Commission paritaire de l'agriculture, relative au crédit-temps
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 AOUT 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari collective de travail du 26 janvier 2018, conclue au sein de la
2018, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende Commission paritaire de l'agriculture, relative au crédit-temps (1)
het tijdskrediet (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw; Vu la demande de la Commission paritaire de l'agriculture;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018, travail du 26 janvier 2018, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het tijdskrediet. Commission paritaire de l'agriculture, relative au crédit-temps.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018. Donné à Bruxelles, le 17 août 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de landbouw Commission paritaire de l'agriculture
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018 Convention collective de travail du 26 janvier 2018
Tijdskrediet Crédit-temps
(Overeenkomst geregistreerd op 5 maart 2018 onder het nummer 145004/CO/144) (Convention enregistrée le 5 mars 2018 sous le numéro 145004/CO/144)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve overeenkomst is van toepassing op de

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw s'applique aux employeurs ressortissant à la Commission paritaire de
en op de door hen tewerkgestelde werknemers, met uitzondering van de l'agriculture et aux travailleurs qu'ils occupent, à l'exception des
werknemers bedoeld in artikel 8bis van het koninklijk besluit van 28 travailleurs visés à l'article 8bis de l'arrêté royal du 28 novembre
november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot 1969 en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs.
maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
§ 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. § 2. Par "travailleurs" sont visés : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond CHAPITRE II. - Base juridique

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van : exécution de :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een - la convention collective de travail n° 103 instaurant un système de
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012, gewijzigd door carrière, conclue au Conseil national du travail le 27 juin 2012,
de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103bis van 27 april 2015 en modifiée par les conventions collectives de travail n° 103bis du 27
nr. 103ter van 20 december 2016. avril 2015 et n° 103ter du 20 décembre 2016.
HOOFDSTUK III. - Gemotiveerd tijdskrediet CHAPITRE III. - Crédit-temps avec motifs

Art. 3.In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve

Art. 3.En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103, zoals laatst gewijzigd op 20 december de travail n° 103, modifiée dernièrement le 20 décembre 2016, à partir
2016, vanaf 1 april 2017 kunnen werknemers voltijds tijdskrediet of du 1er avril 2017 les travailleurs peuvent bénéficier d'un
halftijdse loopbaanvermindering opnemen gedurende maximaal 36 maanden crédit-temps à temps plein ou d'une réduction de la carrière à
(motief opleiding) of maximaal 51 maanden (zorgmotieven) over de mi-temps pour une durée maximale de 36 mois (motif formation) ou de 51
volledige beroepsloopbaan. mois (motif soins) sur l'ensemble de la carrière professionnelle.

Art. 4.§ 1. De ondertekenende partijen komen overeen om de in artikel

Art. 4.§ 1er. Les parties signataires conviennent de maintenir les
16 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale règles d'organisation prévues à l'article 16 de la convention
Arbeidsraad, zoals laatst gewijzigd op 20 december 2016, voorziene collective de travail n° 103, modifiée dernièrement le 20 décembre
organisatieregels te behouden. In de ondernemingen met 50 en meer 2016, du Conseil national du travail. Dans les entreprises occupant 50
werknemers zullen de uit te werken voorkeursregeling en planning, het travailleurs et plus, le règlement préférentiel et le planning à
élaborer feront l'objet d'une concertation au sein du conseil
voorwerp uitmaken van een overleg in de ondernemingsraad en/of in het d'entreprise et/ou dans le comité de prévention et de protection au travail.
comité voor preventie en bescherming op het werk. § 2. Les parties signataires conviennent, en ce qui concerne les
§ 2. Wat de ondernemingen met minder dan 50 werknemers betreft, komen entreprises occupant moins de 50 travailleurs, de suivre les modalités
de ondertekenende partijen overeen om de volgende toepassingsregels te
hanteren in verband met de 5 pct.-regel die is voorzien in artikel 16, d'application suivantes concernant la règle de 5 p.c. prévue à
§ 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, zoals laatst l'article 16, § 1er de la convention collective de travail n° 103,
gewijzigd op 20 december 2016 : comme modifiée dernièrement le 20 décembre 2016 :
- de 5 pct.-regel wordt behouden; - la règle de 5 p.c. est maintenue;
- de werkgevers verbinden zich ertoe de regel met de nodige soepelheid - les employeurs s'engagent à appliquer la règle avec la souplesse et
en creativiteit toe te passen in hun onderneming en in de la créativité nécessaires dans leur entreprise et dans les différentes
verschillende afdelingen met prioriteit aan aanvragen tot tijdskrediet divisions avec une priorité pour les demandes de crédit-temps
omwille van gegronde redenen; concernant des causes justifiées;
- voor zover er zich in een concreet geval een praktische moeilijkheid - pour autant qu'une difficulté pratique se pose dans un cas concret,
zou stellen, kan de meest gerede partij dit dossier voorleggen aan het la partie la plus diligente peut soumettre ce dossier au comité de
verzoeningscomité van het Paritair Comité voor de landbouw. conciliation de la Commission paritaire de l'agriculture.
De 5 pct.-drempel kan in de ondernemingen verhoogd worden via Le seuil de 5 p.c. peut être relevé au niveau des entreprises
ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst of via het moyennant des conventions collectives de travail d'entreprise ou via
arbeidsreglement. le règlement du travail.
§ 3. De in het huidig artikel vermelde drempel van 50 werknemers wordt § 3. Le seuil de 50 travailleurs mentionné dans le présent article est
berekend zoals voorzien in de berekeningsregels inzake de organisatie calculé comme prévu dans les règles de calcul prévues en matière
van de sociale verkiezingen. d'organisation des élections sociales.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid - Duur CHAPITRE IV. - Validité - Durée

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2017, tenzij anders bepaald, en is gesloten voor onbepaalde le 1er janvier 2017, sauf autre disposition, et est conclue pour une
duur. Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 140737 van 15 durée indéterminée. Elle remplace la convention n° 140737 du 15 juin
juni 2017. 2017.
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits Elle peut être dénoncée moyennant un préavis de trois mois par chacune
een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post des parties signataires par lettre recommandée à la poste, adressée au
aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité président de la Commission paritaire de l'agriculture.
voor de landbouw.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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