Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/08/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting, betreffende het sectorale minimumloon "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting, betreffende het sectorale minimumloon Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 décembre 2017, conclue au sein de la Commission paritaire pour les sociétés de logement social agréées, relative au salaire minimum sectoriel
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 AOUT 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december collective de travail du 5 décembre 2017, conclue au sein de la
2017, gesloten in het Paritair Comité voor de erkende maatschappijen Commission paritaire pour les sociétés de logement social agréées,
voor sociale huisvesting, betreffende het sectorale minimumloon (1) relative au salaire minimum sectoriel (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de erkende Vu la demande de la Commission paritaire pour les sociétés de logement
maatschappijen voor sociale huisvesting; social agréées;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2017, travail du 5 décembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de erkende maatschappijen voor Commission paritaire pour les sociétés de logement social agréées,
sociale huisvesting, betreffende het sectorale minimumloon. relative au salaire minimum sectoriel.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018. Donné à Bruxelles, le 17 août 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting Commission paritaire pour les sociétés de logement social agréées
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2017 Convention collective de travail du 5 décembre 2017
Sectorale minimumloon (Overeenkomst geregistreerd op 8 februari 2018 onder het nummer Salaire minimum sectoriel (Convention enregistrée le 8 février 2018
144388/CO/339) sous le numéro 144388/CO/339)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en werknemers van de erkende maatschappijen voor sociale et aux travailleurs des sociétés de logement social agréées.
huisvesting. Onder "werknemer" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleur", on entend : le personnel ouvrier et employé tant
arbeiders- en bediendepersoneel. masculin que féminin.

Art. 2.Principe

Art. 2.Principe
§ 1. Aan de werknemers tewerkgesteld in een 38- urenweek die op § 1er. Pour les travailleurs, occupés dans une semaine de travail de
maandelijkse basis betaald worden, wordt een gewaarborgd
minimummaandloon verzekerd, vastgesteld op een maandelijks basisbedrag 38 heures, rémunérés sur base mensuelle, un salaire minimum garanti
van 1 807,27 EUR. leur est assuré, qui est fixé à un montant mensuel de base de 1 807,27
§ 2. Aan de werknemers tewerkgesteld in een 38- urenweek betaald op EUR. § 2. Pour les travailleurs, occupés dans une semaine de travail de 38
basis van een uurloon, wordt een gewaarborgd minimum uurloon verzekerd heures, rémunérés selon un salaire horaire, le salaire horaire minimum
volgens de formule : gewaarborgd minimummaandloon vermeld in artikel garanti est fixé par la formule suivante : salaire minimum mensuel
2, § 1 x 3/13/38. mentionné dans l'article 2, § 1er x 3/13/38.
Hetzij 10,9753 EUR. Soit 10,9753 EUR.
Voor jongeren onder de 21 jaar met een studentenovereenkomst zijn op Pour les jeunes de moins de 21 ans avec un contrat d'étudiant, il faut
deze bedragen de percentages van toepassing zoals opgenomen in de appliquer à ces montants les pourcentages prévus par la convention
Nationale Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 50 van 29 collective de travail n° 50 du Conseil national du travail du 29
oktober 1991 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum octobre 1991 relative à la garantie d'un revenu minimum mensuel moyen
maandinkomen voor werknemers onder de 21 jaar, gewijzigd door de aux travailleurs âgés de moins de 21 ans, modifiée par les conventions
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 50bis van 28 maart 2013 en nr. collectives du travail n° 50bis du 28 mars 2013 et n° 50ter du 26 mai
50ter van 26 mei 2015. 2015.
Voor de huisbewaarders van flatgebouwen doet deze overeenkomst geen Pour les concierges d'immeubles à appartements, la présente convention
afbreuk aan de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. ne porte pas préjudice aux dispositions de la convention collective de
31 van 22 november 1977 betreffende de huisbewaarders van travail n° 31 du 22 novembre 1977 concernant les concierges
flatgebouwen, met inbegrip van artikel 10 inzake minimumloon. d'immeubles à appartements, en ce compris l'article 10 en matière de
§ 3. Het sectoraal minimumloon wordt geïndexeerd conform de sectorale salaire minimum. § 3. Le salaire minimum sectoriel est indexé conformément à la
collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2017 betreffende het convention collective du travail sectorielle du 5 décembre 2017
indexeringsmechanisme. relative au mécanisme d'indexation.

Art. 3.Samenstelling van het sectoraal minimumloon

Art. 3.Composition du revenu minimum sectoriel
§ 1. Het in artikel 2 bepaalde sectoraal minimumloon heeft betrekking § 1er. Le revenu minimum sectoriel fixé à l'article 2 se rapporte à
op alle elementen van het loon die verband houden met de normale tous les éléments de la rémunération liés aux prestations normales de
travail, auxquels le travailleur a droit directement ou indirectement
arbeidsprestaties waarop de werknemer rechtstreeks of onrechtstreeks à charge de son employeur. Ces éléments comprennent entre autres le
ten laste van zijn werkgever recht heeft. Deze elementen omvatten salaire en espèces ou en nature, fixe ou variable, ainsi que les
onder meer het loon in geld of in natura, het vast of variabel loon primes et avantages auxquels le travailleur a droit à charge de
alsook de premies en voordelen waarop de werknemer recht heeft ten l'employeur, en raison de ses prestations normales de travail,
laste van de werkgever uit hoofde van zijn normale arbeidsprestaties, c'est-à-dire des prestations mentionnées dans la loi sur le travail et
dit wil zeggen de prestaties die in de arbeidswet en in de collectieve dans les conventions collectives de travail et précisées dans le
arbeidsovereenkomsten vermeld zijn en die per onderneming in het
arbeidsreglement werden gepreciseerd. règlement de travail pour chaque entreprise.
§ 2. Zij omvatten niet de verschuldigde overlonen voor overwerk, de § 2. Ils ne comprennent pas notamment les sursalaires dus pour le
voordelen bedoeld in artikel 19, § 2 van het koninklijk besluit van 28 travail supplémentaire, ni les avantages prévus par l'article 19, § 2
november 1969 genomen ter uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la
maatschappelijke zekerheid der arbeiders; zij omvatten evenmin de
sociale uitkeringen die toegekend worden naar aanleiding van sécurité sociale des travailleurs; ils ne comprennent pas non plus les
schorsingsperiodes van de arbeidsovereenkomst, noch de niet-recurrente prestations sociales auxquelles donnent lieu les périodes de
resultaatsgebonden voordelen bedoeld in collectieve suspension du contrat de travail ni les avantages non récurrents liés
arbeidsovereenkomst nr. 90bis van de Nationale Arbeidsraad. aux résultats visés par la convention collective de travail n° 90bis
du Conseil national du travail.

Art. 4.Geldigheidsduur

Art. 4.Durée de validité
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 5 december Cette convention collective de travail entre en vigueur le 5 décembre
2017. 2017.
Zij is gesloten voor onbepaalde duur. Elle est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan worden opgezegd door elk der partijen, mits een opzegtermijn Elle peut être dénoncée par chacune des parties contractantes,
van drie maanden, door middel van een ter post aangetekende brief moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à
gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de erkende la poste, adressée au président de la Commission paritaire pour les
maatschappijen voor sociale huisvesting. sociétés de logement social agréées.

Art. 5.Registratie De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is opgesteld in het Frans en het Nederlands. Ze zal neergelegd worden door de voorzitter van het paritair comité op de Griffie van de Dienst van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg met het oog op haar registratie en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2018. De Minister van Werk,

Art. 5.Enregistrement La présente convention collective de travail est rédigée en français et en néerlandais. Elle sera déposée par le président de la commission paritaire au Greffe du Service des Relations collectives de travail du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale en vue de son enregistrement et la force obligatoire par arrêté royal sera demandée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 17 août 2018. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^