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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/09/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende het nationaal akkoord 2023-2024 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 octobre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens : installation et distribution, relative à l'accord national 2023-2024
16 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 16 SEPTEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober collective de travail du 16 octobre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
installatie en distributie, betreffende het nationaal akkoord 2023-2024 (1) distribution, relative à l'accord national 2023-2024 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : Vu la demande de la Sous-commission paritaire des électriciens :
installatie en distributie; installation et distribution;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, travail du 16 octobre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
en distributie, betreffende het nationaal akkoord 2023-2024. distribution, relative à l'accord national 2023-2024.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 16 september 2024. Donné à Bruxelles, le 16 septembre 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie Sous-commission paritaire des électriciens : installation et distribution
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023 Convention collective de travail du 16 octobre 2023
Nationaal akkoord 2023-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 7 november Accord national 2023-2024 (Convention enregistrée le 7 novembre 2023
2023 onder het nummer 183590/CO/149.01) sous le numéro 183590/CO/149.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux ouvriers des entreprises relevant de la
de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : compétence de la Sous-commission paritaire des électriciens :
installatie en distributie. installation et distribution.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Kader CHAPITRE II. - Cadre

Art. 2.Voorwerp

Art. 2.Objet
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor de periode Cette convention collective de travail est conclue pour la période
2023-2024 met in acht name van het koninklijk besluit 13 mei 2023 tot 2023-2024 en tenant compte de l'arrêté royal du 13 mai 2023 portant
uitvoering van artikel 7, § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot exécution de l'article 7, § 1er de la loi du 26 juillet 1996 relative
bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la
het concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 26 mei 2023). compétitivité (Moniteur belge du 26 mai 2023).

Art. 3.Procedure

Art. 3.Procédure
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de Griffie La présente convention collective de travail est déposée au Greffe de
van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de la Direction générale Relations collectives de travail du Service
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, conformément
overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november aux dispositions de l'arrêté royal du 7 novembre 1969 fixant les
1969 tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de modalités de dépôt des conventions collectives de travail (Moniteur
collectieve arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 22 november 1969). belge du 22 novembre 1969).
De ondertekenende partijen vragen de algemeen bindend verklaring bij Les parties signataires demandent que la présente convention
koninklijk besluit van deze collectieve arbeidsovereenkomst, alsook collective de travail et son annexe soient rendues obligatoires par
van de bijlage. arrêté royal.
HOOFDSTUK III. - Inkomenszekerheid CHAPITRE III. - Garantie de revenu

Art. 4.Koopkrachtpremie

Art. 4.Prime pouvoir d'achat
§ 1. Uitvoerings-collectieve arbeidsovereenkomst § 1er. Convention collective de travail d'exécution
In toepassing van artikel 19quinquies, § 5 van het koninklijk besluit En application de l'article 19quinquies, § 5 de l'arrêté royal du 28
van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot novembre 1969 portant exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 relatif à la sécurité sociale des
maatschappelijke zekerheid der arbeiders en van de wet van 24 mei 2023 travailleurs et de la loi du 24 mai 2023 portant des mesures en
houdende maatregelen inzake het loonoverleg voor de periode 2023-2024, matière de négociation salariale pour la période 2023-2024, les
hebben de ondertekenende partijen afspraken gemaakt omtrent een parties signataires ont pris des dispositions en ce qui concerne un
sectoraal regime voor de toekenning van een eenmalige koopkrachtpremie régime sectoriel d'octroi d'une prime pouvoir d'achat unique aux
aan de arbeiders tewerkgesteld in het Paritair Subcomité voor de travailleurs occupés dans la Sous-commission paritaire des
elektriciens : installatie en distributie. électriciens : installation et distribution.
§ 2. Toekenning koopkrachtpremie § 2. Octroi de la prime pouvoir d'achat
Les entreprises qui ont réalisé des bénéfices élevés ou
De ondernemingen die in 2022 een hoge winst of een uitzonderlijk hoge exceptionnellement élevés en 2022 accordent une prime pouvoir d'achat
winst hebben behaald, kennen een koopkrachtpremie toe aan hun
arbeiders, die in overeenstemming is met het koninklijk besluit van 23 à leurs ouvriers, conformément à l'arrêté royal du 23 avril 2023
april 2023 betreffende de koopkrachtpremie. relatif à la prime pouvoir d'achat.
Onder "winst in 2022" wordt hierna bedoeld : het bedrijfsresultaat van Par "bénéfice en 2022" on entend ci-après : le bénéfice d'exploitation
het boekjaar 2022 (code 9901 op de jaarrekening) en dit op het niveau de l'exercice comptable 2022 (code 9901 sur les comptes annuels) au
van de juridische entiteit. Indien het boekjaar niet overeenstemt met niveau de l'unité juridique. Si l'exercice comptable ne correspond pas
een kalenderjaar, wordt gekeken naar de winst gerealiseerd in het à une année civile, c'est le bénéfice réalisé au cours de l'exercice
boekjaar dat afsluit in 2022. clôturé en 2022 qui est pris en compte.
Micro-ondernemingen (ondernemingen die geen jaarrekening neerleggen) Les micro-entreprises (les entreprises qui ne déposent pas des comptes
bezorgen een boekhoudkundig attest op vraag van de arbeider. annuels) fournissent une attestation comptable à la demande de
De sociale partners nemen het initiatief om de betreffende werkgevers l'ouvrier. Les partenaires sociaux prennent l'initiative d'informer les
en arbeiders te informeren omtrent alle bepalingen omtrent de employeurs et ouvriers concernés de l'ensemble des dispositions
koopkrachtpremie. relatives à la prime pouvoir d'achat.
Definitie hoge winst en uitzonderlijk hoge winst Définitions bénéfice élevé et bénéfice exceptionnellement élevé
Een onderneming heeft hoge winst behaald als het bedrijfsresultaat in Une entreprise a réalisé un bénéfice élevé si son bénéfice
2022 met minimum 15 pct. is gestegen ten aanzien van het gemiddelde d'exploitation en 2022 a augmenté d'au moins 15 p.c. par rapport au
bedrijfsresultaat in 2019 tot en met 2021, maar minder is dan 50 pct. bénéfice d'exploitation moyen de 2019 jusques et y compris 2021, mais
est inférieur à 50 p.c.
Een onderneming heeft een uitzonderlijk hoge winst behaald als het Une entreprise a réalisé un bénéfice exceptionnellement élevé si son
bedrijfsresultaat in 2022 met minimum 50 pct. is gestegen ten aanzien bénéfice d'exploitation en 2022 a augmenté d'au moins 50 p.c. par
van het gemiddelde bedrijfsresultaat in 2019 tot en met 2021. rapport au résultat opérationnel moyen de 2019 jusques et y compris 2021.
Bedrag van de koopkrachtpremie Montant de la prime pouvoir d'achat
Voor de ondernemingen die in 2022 een hoge winst hebben behaald, Pour les entreprises ayant réalisé des bénéfices élevés en 2022, la
bedraagt de koopkrachtpremie : prime pouvoir d'achat s'élève à :
- 250 EUR als het bedrijfsresultaat in 2022 met minimum 15 pct. is - 250 EUR si le bénéfice d'exploitation en 2022 a augmenté d'au moins
gestegen ten aanzien van het gemiddelde bedrijfsresultaat in 2019 tot 15 p.c. par rapport au bénéfice d'exploitation moyen de 2019 jusques
en met 2021; et y compris 2021;
- 500 EUR als het bedrijfsresultaat in 2022 met minimum 25 pct. is - 500 EUR si le bénéfice d'exploitation en 2022 a augmenté d'au moins
gestegen ten aanzien van het gemiddelde bedrijfsresultaat in 2019 tot 25 p.c. par rapport au bénéfice d'exploitation moyen de 2019 jusques
en met 2021. et y compris 2021.
Voor ondernemingen die in 2022 een uitzonderlijk hoge winst hebben Pour les entreprises ayant réalisés des bénéfices exceptionnellement
behaald bedraagt de koopkrachtpremie : élevés en 2022, la prime pouvoir d'achat est de :
- 750 EUR als het bedrijfsresultaat in 2022 met minimum 50 pct. is - 750 EUR si le bénéfice d'exploitation en 2022 a augmenté d'au moins
gestegen ten aanzien van het gemiddelde bedrijfsresultaat in 2019 tot 50 p.c. par rapport au bénéfice d'exploitation moyen de 2019 jusques
en met 2021. et y compris 2021.
Maximum 15 pct. van de winst (code 9901) in 2022 mag besteed worden Un maximum de 15 p.c. du bénéfice (code 9901) en 2022 peut être
aan de koopkrachtpremie. Bij overschrijding geldt proratisering van consacré à la prime pouvoir d'achat. En cas de dépassement, un prorata
het beschikbare bedrag onder de gerechtigden. du montant disponible sera octroyé aux bénéficiaires.
Betalingsmodaliteiten Modalités de paiement
De koopkrachtpremie wordt uiterlijk uitgereikt op 15 december 2023. La prime pouvoir d'achat est attribuée au plus tard 15 décembre 2023.
De arbeider heeft recht op een koopkrachtpremie onder volgende L'ouvrier a droit à une prime pouvoir d'achat, dans les conditions
cumulatieve voorwaarden : cumulatives suivantes :
- Als de arbeider minstens 1 dag in dienst van de onderneming is - Si l'ouvrier était en service dans l'entreprise au moins 1 jour en
geweest in oktober 2023; octobre 2023;
- De premie wordt berekend pro rata de effectieve en gelijkgestelde - Le montant de la prime est calculé au prorata des jours de travail
werkdagen in de onderneming die de koopkrachtpremie toekent, tijdens effectifs et assimilés dans l'entreprise qui accorde la prime pouvoir
de referteperiode die loopt van 1 oktober 2022 tot 30 september 2023. d'achat, pendant la période de référence qui s'étend du 1er octobre
De gelijkgestelde dagen worden berekend conform de gelijkgestelde 2022 au 30 septembre 2023. Les jours assimilés sont calculés
dagen voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst "sectoraal conformément aux jours assimilés prévus dans la convention collective
systeem ecocheques" van 25 juni 2014, geregistreerd onder het nummer de travail "système sectoriel d'éco-chèques" du 25 juin 2014,
123003/CO/149.01 (koninklijk besluit van 24 maart 2015, gepubliceerd enregistrée sous le numéro 123003/CO/149.01 (arrêté royal du 24 mars
in het Belgisch Staatsblad op 9 april 2015) (ratio = effectief + 2015, publié au Moniteur belge le 9 avril 2015) (ratio = jours
gelijkgestelde dagen/215); effectifs + assimilés/215);
- Voor een volledige koopkrachtpremie volstaan 215 gewerkte en - Pour une prime pouvoir d'achat complète 215 jours travaillés ou
gelijkgestelde dagen. assimilés suffisent.
Voor deeltijdse arbeiders wordt de premie berekend op basis van het Pour les ouvriers à temps partiel, la prime est calculée sur la base
aantal effectief gewerkte en gelijkgestelde uren bij de werkgever die du nombre d'heures effectivement prestées et assimilées chez
de koopkrachtpremie toekent, tijdens de referteperiode die loopt van 1 l'employeur qui octroie la prime pouvoir d'achat, pendant la période
oktober 2022 tot 30 september 2023 (formule : aantal effectief de référence qui s'étend du 1er octobre 2022 au 30 septembre 2023
gewerkte en gelijkgestelde uren/1634). (formule : nombre d'heures effectives prestées et assimilées/1634).
Uitzendkrachten die 1 dag effectief tewerkgesteld geweest zijn in Les intérimaires qui ont été effectivement occupés 1 jour au cours du
oktober 2023, openen het recht op een koopkrachtpremie. Deze premie mois d'octobre 2023, ouvrent le droit à la prime pouvoir d'achat.
zal berekend worden op dezelfde manier als voor de vaste werknemers. Cette prime sera calculée selon les mêmes modalités que pour les ouvriers permanents.
De door de onderneming reeds toegekende koopkrachtpremie mag in La prime pouvoir d'achat déjà accordée par l'entreprise peut être
rekening gebracht worden op de sectorale koopkrachtpremie. imputée sur la prime pouvoir d'achat sectorielle.
In overeenstemming met het koninklijk besluit van 23 april 2023 wordt Conformément à l'arrêté royal du 23 avril 2023, la prime pouvoir
de koopkrachtpremie op een papieren drager (cheques) of in d'achat sera octroyée sur support papier (chèques) ou sous forme
elektronische vorm toegekend. électronique.

Art. 5.Engagementsverklaring jongerenlonen

Art. 5.Déclaration d'engagement salaires jeunes
De sociale partners engageren zich om de loondegressiviteit voor Les partenaires sociaux s'engagent à ne pas réintroduire la
jongeren niet opnieuw in te voeren, met uitzondering van jobstudenten, dégressivité des salaires pour les jeunes, sauf pour les étudiants
cfr. bestaande wetgeving. jobistes, cfr. la législation existante.

Art. 6.Fonds voor bestaanszekerheid

Art. 6.Fonds de sécurité d'existence
§ 1. Vanaf 1 januari 2025 tot 31 december 2026 kunnen arbeiders § 1er. A partir du 1er janvier 2025 et jusqu'au 31 décembre 2026, les
aanspraak maken op een terugbetaling van de kosten voor kinderopvang ouvriers peuvent demander un remboursement de leurs frais de garde
die heeft plaatsgevonden in 2024 en 2025 door het "Sociaal Fonds voor d'enfants qui a eu lieu en 2024 et 2025 par le "Fonds social des
de elektriciens : installatie en distributie". électriciens : installation et distribution".
Deze terugbetaling geldt voor de kosten voor opvang van kinderen tot Ce remboursement est valable pour la garde d'enfants jusqu'à l'âge de
de leeftijd van 3 jaar in een gezins- of groepsopvang die wordt erkend 3 ans dans un lieu d'accueil agréé par Kind & Gezin ou l'Office de la
door Kind & Gezin of l'Office de la Naissance et de l'Enfance en voor
kinderen die op de dag van de opvangactiviteit jonger zijn dan 14 jaar Naissance et de l'Enfance et pour les enfants ayant moins de 14 ans le
(of jonger dan 21 jaar zijn, als het kind een zware handicap heeft) in jour de l'activité de garde (ou ayant moins de 21 ans dans le cas d'un
het kader van voorschoolse en naschoolse opvang, voor opvang voorzien enfant souffrant d'un lourd handicap), dans le cadre d'un accueil
door een instelling of opvangvoorziening die rechtstreeks erkend, extrascolaire avant et après l'école assuré par une structure
gesubsidieerd of gecontroleerd wordt door een openbaar bestuur. d'accueil ou de garderie agréée, subventionnée ou contrôlée
directement par une administration publique.
Deze terugbetaling bedraagt 4 EUR per dag/per kind, met een maximum Ce remboursement s'élève à 4 EUR par jour/par enfant, avec un maximum
van 400 EUR per jaar/per kind en gebeurt op basis van het fiscaal de 400 EUR par an/par enfant et est effectué sur la base de
attest volgens de voorwaarden die van toepassing zijn tijdens het l'attestation fiscale selon les conditions applicables pendant l'année
kalenderjaar waarin de kinderopvang heeft plaatsgevonden. civile au cours de laquelle la garde d'enfant a lieu.
§ 2. Vanaf 1 januari 2024 worden de aanvullende vergoedingen § 2. A partir du 1er janvier 2024, les indemnités complémentaires
geïndexeerd op basis van de reële loonindexeringen op 1 januari 2022 seront indexées sur la base des indexations salariales réelles au 1er
en op 1 januari 2023 (de sociale index van de maand december van het janvier 2022 et au 1er janvier 2023 (l'index social du mois de
voorgaande kalenderjaar wordt vergeleken met de sociale index van de décembre de l'année calendrier précédente est comparé à l'index social
maand december van het kalenderjaar daarvoor). du mois de décembre de l'année calendrier antérieure).
Het betreft alle aanvullende vergoedingen, uitgezonderd de Il s'agit de toutes les indemnités complémentaires, à l'exception de
vergoedingen tussenkomst kinderopvang. l'intervention dans les frais de garde d'enfants.
Door deze berekening, met name 3,95 pct. op 1 januari 2022 en 11,19 Par le biais de ce calcul, à savoir 3,95 p.c. le 1er janvier 2022 et
pct. op 1 januari 2023, worden de aanvullende vergoedingen met 15,58 11,19 p.c. le 1er janvier 2023, les indemnités complémentaires sont
pct. geïndexeerd. indexées de 15,58 p.c.
Hierdoor worden de aanvullende vergoedingen vanaf 1 januari 2024 als De ce fait, les indemnités complémentaires sont majorées comme suit à
volgt verhoogd : partir du 1er janvier 2024 :
- Aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid : 13,66 EUR per - Indemnité complémentaire chômage temporaire : 13,66 EUR par
werkloosheidsuitkering en 6,83 EUR per halve werkloosheidsuitkering; allocation de chômage et 6,83 EUR par demi-allocation de chômage;
- Aanvullende vergoeding bij volledige werkloosheid : 7,19 EUR per - Indemnité complémentaire en cas de chômage complet : 7,19 EUR par
werkloosheidsuitkering en 3,59 EUR per halve per werkloosheidsuitkering; allocation de chômage et 3,59 EUR par demi-allocation de chômage;
- Aanvullende vergoeding bij volledige werkloosheid voor oudere - Indemnité complémentaire de chômage complet pour chômeurs âgés :
werklozen : 7,19 EUR per werkloosheidsuitkering en 3,59 EUR per halve 7,19 EUR par allocation de chômage et 3,59 EUR par demi-allocation de
werkloosheidsuitkering; chômage;
- Aanvullende vergoeding bij arbeidsongeschiktheid : 2,03 EUR per - Indemnité complémentaire incapacité de travail : 2,03 EUR par
RIZIV-uitkering en 1,01 EUR per halve RIZIV-uitkering; allocation INAMI et 1,01 EUR par demi-allocation INAMI;
- Aanvullende vergoeding bij arbeidsongeschiktheid voor oudere zieken - Indemnité complémentaire incapacité de travail pour malades âgés :
: 9,94 EUR per RIZIV-uitkering en 4,97 EUR per halve RIZIV-uitkering; 9,94 EUR par allocation INAMI et 4,97 EUR par demi-allocation INAMI;
- Aanvullende vergoeding bij sluiting : 357,08 EUR. Dit bedrag wordt - Indemnité complémentaire de fermeture : 357,08 EUR. Ce montant est
met 17,98 EUR verhoogd per jaar anciënniteit met een maximum van 1 majoré de 17,98 EUR par année d'ancienneté, avec un maximum de 1
177,68 EUR; 177,68 EUR;
- Aanvullende vergoeding bij halftijds tijdskrediet : 89,26 EUR/maand; - Indemnité complémentaire crédit-temps mi-temps : 89,26 EUR/mois;
- Aanvullende vergoeding bij 1/5de landingsbaan : 35,71 EUR/maand; - Indemnité complémentaire emploi de fin de carrière 1/5ème : 35,71 EUR/mois;
- Aanvullende vergoeding bij zachte landingsbaan : 187,92 EUR/maand. - Indemnité complémentaire en cas d'emploi de fin de carrière en douceur : 187,92 EUR/mois.
Opmerking Remarque
De collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2022 betreffende de La convention collective de travail du 23 février 2022 relative à la
wijziging en coördinatie van de statuten van het fonds voor modification et à la coordination des statuts du fonds de sécurité
bestaanszekerheid, geregistreerd onder het nummer 173805/CO/149.01 zal d'existence, enregistrée sous le numéro 173805/CO/149.01, sera adaptée
vanaf 1 januari 2024 in die zin worden aangepast, en dit voor en ce sens à partir du 1er janvier 2024, et ce pour une durée
onbepaalde duur, met uitzondering van artikel 15 betreffende de indéterminée, à l'exception de l'article 15 concernant le
terugbetaling van de kosten voor kinderopvang die voor bepaalde duur remboursement des frais de garde d'enfants qui est conclu pour une
wordt afgesloten tot en met 31 december 2026. durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2026 inclus.

Art. 7.Vervoer en mobiliteit

Art. 7.Transport et mobilité
§ 1. Vervoersvergoedingen § 1er. Frais de transport
a) Vanaf 1 november 2023 wordt de fietsvergoeding opgetrokken naar a) A dater du 1er novembre 2023 l'indemnité vélo est portée à 0,27
0,27 EUR/km. EUR/km.
Hierbij kan de fietsvergoeding in geen geval lager zijn dan de L'indemnité vélo ne peut aucun cas être inférieure à l'intervention de
tussenkomst van de werkgever in privévervoer. l'employeur dans le transport privé.
b) De sociale partners doen een aanbeveling aan de werkgevers om b) Les partenaires sociaux émettent une recommandation d'appliquer le
gebruik te maken van de derdebetalersregeling voor werknemers. système de tiers-payant.
§ 2. Mobiliteit § 2. Mobilité
a) Vanaf 1 januari 2024 voegt de werkgever maandelijks bij de a) A dater du 1er janvier 2024 l'employeur fournit chaque mois à la
loonfiche een detail toe van het aantal per dag afgelegde kilometers fiche de paie le détail du nombre de kilomètres parcourus par jour
die in aanmerking komen voor de uitbetaling van de donnant droit au paiement de l'indemnité de mobilité comme prévu dans
mobiliteitsvergoeding zoals voorzien in de artikelen 16, 17 en 18 van les articles 16, 17 et 18 de la convention collective de travail frais
de collectieve arbeidsovereenkomst vervoerskosten van 16 oktober 2023. de transport du 16 octobre 2023.
b) Vanaf 1 januari 2024 wordt het mobiliteitsverlofberekend per b) A partir du 1er janvier 2024, le congé de mobilité est calculé par
voltooide schijf van 27 000 km per jaar. Een mobiliteitsdag, zoals tranche achevée de 27 000 km par an. Un jour de mobilité, tel que
bepaald in artikel 10, § 2 van het nationaal akkoord 2019-2020, wordt défini à l'article 10, § 2 de l'accord national 2019-2020, sera
toegekend telkens wanneer 27 000 km is afgelegd. De teller wordt op 0 octroyé à chaque fois que 27 000 km auront été effectués. Le compteur
gezet op 1 januari van elk jaar. De opgebouwde dagen worden opgenomen est remis à 0 le 1er janvier de chaque année. Les jours de congé de
in overleg binnen de 12 maanden nadat ze verworven zijn. mobilité sont pris en concertation et utilisés dans les 12 mois après
De ondernemingen kunnen vanaf 1 januari 2022 de dag mobiliteitsverlof leur constitution. Les entreprises peuvent convertir ce jour de congé de mobilité en un
omzetten in een terugkerend gelijkwaardig voordeel dat enkel toegekend avantage équivalent récurrent à partir du 1er janvier 2022, qui ne
dient te worden voor de kalenderjaren waarin het jaarlijks aantal doit être attribué que pour les années civiles dans lesquelles le
kilometers zoals bepaald in de vorige alinea werd overschreden. nombre de kilomètres comme défini à l'alinéa précédent a été dépassé.
Bij de omzetting dient rekening gehouden te worden met de effectieve La conversion doit prendre en compte les salaires horaires bruts
bruto-uurlonen (met inbegrip van de eindejaarspremies, de effectifs (y compris les primes de fin d'année, les primes d'équipes,
ploegenpremies, het overloon, enz.) alsook met bijhorende sociale le sursalaire, etc.) ainsi que les charges sociales y afférentes
lasten (socialezekerheidsbijdragen werkgever en andere sociale (cotisations patronales de sécurité sociale de l'employeur et autres
lasten). charges sociales).
De procedure voor de omzetting naar het terugkerend gelijkwaardig La procédure de conversion en un avantage équivalent récurrent
voordeel verloopt in ondernemingen met een vakbondsafvaardiging via een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak. De procedure voor de omzetting van het terugkerend gelijkwaardig voordeel verloopt in ondernemingen zonder een vakbondsafvaardiging via een schriftelijk akkoord tussen de werkgever en de arbeider. c) Er wordt een werkgroep opgericht die het hele spectrum van mobiliteit omvat, met inbegrip van het tijdsaspect en van de werknemers met een vaste plaats van tewerkstelling, en alle mogelijke oplossingen behandelt. De werkgroep dient tegen eind 2024 tot conclusies te komen. d) Bij de RSZ wordt een aanvraag ingediend om het maximale vrijgestelde bedrag van de mobiliteitsvergoeding te verhogen in s'effectue dans les entreprises avec délégation syndicale via une convention collective de travail au niveau de l'entreprise. La procédure de conversion en un avantage équivalent récurrent s'effectue par le biais d'un accord écrit entre l'employeur et l'ouvrier dans les entreprises sans délégation syndicale. c) Il y aura la création d'un groupe de travail couvrant l'ensemble du spectre de la mobilité, y compris l'aspect temps et les travailleurs ayant un lieu de travail fixe, et examinant toutes les solutions possibles. Le groupe de travail doit parvenir à des conclusions d'ici la fin de l'année 2024. d) Une demande est introduite auprès l'ONSS pour augmenter le montant maximum exonéré de l'indemnité de mobilité en fonction de l'évolution
functie van de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex. de l'indice santé lissé.
Opmerking Remarque
De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2022 inzake La convention collective de travail du 30 mars 2022 relative aux frais
vervoerkosten, geregistreerd onder het nummer 174155/CO/149.01 en de transport, enregistrée sous le numéro 174155/CO/149.01 et rendue
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 15 juni 2023 obligatoire par l'arrêté royal du 15 juin 2023 sera adaptée en ce sens
zal vanaf 1 november 2023 in die zin worden aangepast, en dit voor à partir du 1er novembre 2023, et ce pour une durée indéterminée.
onbepaalde duur.
HOOFDSTUK IV. - Vorming en opleiding CHAPITRE IV. - Formation

Art. 8.Recht op vorming en opleiding

Art. 8.Droit à la formation
§ 1. Ondernemingen met minder dan 20 werknemers. § 1er. Entreprises de moins de 20 travailleurs
Het aantal werknemers, om de grootte van de onderneming te bepalen, Le nombre de travailleurs, pour déterminer la taille de l'entreprise,
wordt uitgedrukt in voltijdse equivalenten : est exprimé en équivalents temps plein :
- Collectief recht - Droit collectif
Vanaf 1 januari 2024 bedraagt het collectief recht op vorming en A partir du 1er janvier 2024, le droit collectif à la formation est
opleiding 3 dagen per voltijds equivalent per kalenderjaar. porté à 3 jours par équivalent temps plein par année calendrier.
- Individueel recht - Droit individuel
Vanaf 1 januari 2024 heeft elke voltijdse arbeider een individueel en A partir du 1er janvier 2024, chaque ouvrier à temps plein bénéficie
afdwingbaar recht op 1 dag vorming per kalenderjaar. Vanaf 1 januari d'un droit individuel et contraignant à 1 jour de formation par année
2026 verhoogt dit recht naar 2 dagen vorming per kalenderjaar. calendrier. A partir du 1er janvier 2026, ce droit passe à 2 jours de
formation par année calendrier.
§ 2. Ondernemingen met minstens 20 werknemers § 2. Entreprises d'au moins 20 travailleurs
Het aantal werknemers, om de grootte van de onderneming te bepalen, Le nombre de travailleurs, pour déterminer la taille de l'entreprise,
wordt uitgedrukt in voltijdse equivalenten. est exprimé en équivalents temps plein.
Individueel recht en groeipad : Droit individuel et trajectoire de croissance :
- Vanaf 1 januari 2024 heeft elke voltijdse arbeider een individueel - A partir du 1er janvier 2024, chaque ouvrier à temps plein bénéficie
en afdwingbaar recht op 3 dagen vorming per kalenderjaar. d'un droit individuel et contraignant à 3 jours de formation par année calendrier.
- Vanaf 1 januari 2026 heeft elke voltijdse arbeider een individueel - A partir du 1er janvier 2026, chaque ouvrier à temps plein bénéficie
en afdwingbaar recht op 4 dagen vorming per kalenderjaar. d'un droit individuel et contraignant à 4 jours de formation par année calendrier.
- Vanaf 1 januari 2028 heeft elke voltijdse arbeider een individueel - A partir du 1er janvier 2028, chaque ouvrier à temps plein bénéficie
en afdwingbaar recht op 5 dagen vorming per kalenderjaar. d'un droit individuel et contraignant à 5 jours de formation par année calendrier.
§ 3. Modaliteiten § 3. Modalités
Van deze dagen mag er 1 dag per jaar opgenomen worden in uren, de De ces jours, 1 jour par an peut être pris en heures, les autres jours
andere dagen mogen opgenomen worden in blokken van minimum 4 uur vanaf 2024. peuvent être pris en blocs de minimum 4 heures à partir de 2024.
Van deze dagen mogen er 2 dagen per jaar opgenomen worden in uren, de De ces jours, 2 jours par an peuvent être pris en heures, les autres
andere dagen mogen opgenomen worden in blokken van minimum 4 uur vanaf 2026. jours peuvent être pris en blocs de minimum 4 heures à partir de 2026.

Art. 9.Definitie vorming

Art. 9.Définition formation
Onder "vorming" wordt verstaan : de definities zoals ze zijn opgenomen Par "formation" on entend : les définitions reprises dans le Deal pour
in de Arbeidsdeal. l'Emploi.

Art. 10.Premiekrediet

Art. 10.Le crédit-prime
Het premiekrediet wordt als volgt toegekend : Le crédit-prime est attribué comme suit :
- Voor ondernemingen met minder dan 20 werknemers verhoogt het - Pour les entreprises de moins de 20 travailleurs, le crédit-prime
premiekrediet naar 22 EUR vanaf 1 januari 2024. passe à 22 EUR à partir du 1er janvier 2024.
- Voor ondernemingen vanaf 20 werknemers verhoogt het premiekrediet - Pour les entreprises à partir de 20 travailleurs, le crédit-prime
naar 18 EUR vanaf 1 januari 2024. passe à 18 EUR à partir du 1er janvier 2024.
Deze verhoging geldt tot 30 juni 2025 en wordt geëvalueerd vóór 31 Cette augmentation est d'application jusqu'au 30 juin 2025 et sera
december 2024. évaluée avant le 31 décembre 2024.
Toolboxmeetings en infosessies van fabrikanten die niet voldoen aan de Les Toolboxmeetings et les sessions d'information des fabricants qui
criteria voor het recht op premie in het kader van het premiekrediet, ne répondent pas aux critères donnant droit à la prime dans le cadre
komen niet in aanmerking voor de uitbetaling van het premiekrediet. Een kader voor online-opleidingen wordt uitgewerkt in de nationale werkgroep van Volta. Opleidingen buiten de werkuren, (als het niet anders kan) komen in aanmerking voor premiekrediet. Deze uren worden beschouwd als arbeidstijd en geven recht op de betaling van het normale loon, zonder evenwel aanleiding te geven tot de betaling van een eventueel overloon. du crédit-prime, ne sont pas éligibles au paiement de la prime à la formation. Un cadre pour les formations en ligne sera élaboré par le groupe de travail national de Volta. Les formations en dehors des heures de travail (si elles ne peuvent être organisées autrement) entrent en considération pour le crédit-prime. Ces heures sont considérées comme du temps de travail et donnent droit au paiement du rémunération normale, sans toutefois donner lieu au paiement d'un éventuel sursalaire.

Art. 11.Sectorale initiatieven

Art. 11.Initiatives sectorielles
Het initiatief rond het ILA (Individual Learning Account) wordt L'initiative ILA (Individual Learning Account) sera suivie et discutée
opgevolgd en besproken binnen de nationale werkgroep van Volta. au sein du groupe de travail national de Volta.

Art. 12.Loopbaanfonds

Art. 12.Fonds de carrière
De sociale partners engageren zich om het gesprek aan te vatten inzake Les partenaires sociaux s'engagent à entamer les discussions visant à
de evolutie van Volta vzw naar een loopbaanfonds. faire évoluer Volta asbl vers un fonds de carrière.

Art. 13.Scholingsbeding

Art. 13.Clause d'écolage
In uitvoering van artikel 22bis, § 1, 2de lid van de wet van 3 juli En exécution de l'article 22bis, § 1er, 2ème alinéa de la loi du 3
1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, worden opleidingen waarvoor juillet 1978 relative aux contrats de travail, les formations pour
aan de werkgever een premie werd betaald door Volta en verplichte lesquelles l'employeur a touché une prime de Volta et les formations
opleidingen uitgesloten van de toepassing van het scholingsbeding, tot obligatoires sont exclues de l'application de la clause d'écolage et
31 december 2025. ce jusqu'au 31 décembre 2025.

Art. 14.Bedrijfsopleidingsplannen

Art. 14.Plans de formation d'entreprise
Naast de bepalingen van het sectorale bedrijfsopleidingsplan zoals Parallèlement aux dispositions du plan de formation d'entreprise tel
bepaald in de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst vorming, que stipulé dans la convention collective de travail formation,
innovatie, technologische dienst- en adviesverlening van 29 september innovation, services et conseils technologiques du 29 septembre 2023
2023, houdende registrering, wijzen de sociale partners erop dat de en cours d'enregistrement, les partenaires sociaux soulignent que les
bepalingen van de Arbeidsdeal betreffende het opleidingsplan voor de dispositions du Deal pour l'Emploi concernant le plan de formation
bedrijven met minstens twintig werknemers onverminderd van toepassing pour les entreprises d'au moins vingt travailleurs restent néanmoins
blijven. d'application.

Art. 15.Tewerkstelling en opleiding risicogroepen

Art. 15.Emploi et formation des groupes à risque
De artikelen 2, 3, 4 en 14 inzake risicogroepen van de collectieve Les articles 2, 3, 4 et 14 concernant les groupes à risque de la
arbeidsovereenkomst van 29 september 2023 inzake vorming, innovatie, convention collective de travail du 29 septembre 2023 en matière de
technologische dienst- en adviesverlening, gesloten in het Paritair formation, innovation, services et conseils technologiques, conclue au
Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, houdende sein de la Sous-commission paritaire des électriciens : installation
registratie, worden vanaf 1 juli 2023 tot en met 31 december 2025 et distribution, en cours d'enregistrement, sont prolongés du 1er
verlengd. juillet 2023 au 31 décembre 2025.
Opmerking Remarque
De collectieve arbeidsovereenkomst 21 december 2021 inzake vorming, La convention collective de travail du 21 décembre 2021 en matière de
innovatie, technologische dienst- en adviesverlening, gesloten in het formation, innovation, services et conseils technologiques, conclue au
Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, sein de la Sous-commission paritaire des électriciens : installation
geregistreerd op 12 januari 2022 onder het nummer 169344/CO/149.01 zal et distribution, enregistrée le 12 janvier 2022 sous le numéro
vanaf 1 juli 2023 in die zin worden aangepast en dit voor onbepaalde 169344/CO/149.01, sera adaptée en ce sens à partir du 1er juillet
2023, et ce pour une durée indéterminée, à l'exception des articles 2,
duur, met uitzondering van de artikelen 2, 3, 4 en 14 die in werking 3, 4 et 14, qui entrent en vigueur le 1er juillet 2023 et expirent le
treden op 1 juli 2023 en buiten werking treden op 31 december 2025. 31 décembre 2025.
HOOFDSTUK V. - Werkbaar werk CHAPITRE V. - Travail faisable

Art. 16.Anciënniteitsverlof

Art. 16.Congé d'ancienneté
Vanaf 1 januari 2024 wordt een suppletief recht van 1 dag A partir du 1er janvier 2024 un droit supplétif sera introduit d'1
anciënniteitsverlof ingevoerd vanaf een anciënniteit vanaf 25 jaar in jour de congé d'ancienneté après 25 ans d'ancienneté dans
de onderneming. l'entreprise.
Opmerking Remarque
Hiervoor zal een aparte collectieve arbeidsovereenkomst in de schoot Une convention collective de travail distincte sera conclue à cet
van Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en effet dans la Sous-commission paritaire des électriciens :
distributie gesloten worden. installation et distribution.

Art. 17.Werkbaar werk

Art. 17.Travail faisable
Artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake werkbaar werk L'article 7 de la convention collective de travail du 23 février 2022
en instroom van 23 februari 2022, geregistreerd onder het nummer en matière de travail faisable et d'afflux, enregistrée sous le numéro
173806/CO/149.01 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk 173806/CO/149.01 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 3 février
besluit van 3 februari 2023 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 2023) 2023 (Moniteur belge du 30 mars 2023) sera prolongé à partir du 1er
zal vanaf 1 januari 2024 worden verlengd tot en met 31 december 2026 janvier 2024 et jusqu'au 31 décembre 2026 inclus compte tenu des
overeenkomstig de bepalingen van artikel 6, § 1 van onderhavig akkoord. dispositions de l'article 6, § 1er de cet accord.
HOOFDSTUK VI. - Arbeidsorganisatie CHAPITRE VI. - Organisation du travail

Art. 18.Vrijwillige overuren en interne grens

Art. 18.Heures supplémentaires volontaires et limite interne
La convention collective de travail en matière d'heures
De collectieve arbeidsovereenkomst inzake overuren van 3 juli 2023, supplémentaires du 3 juillet 2023, enregistrée sous le numéro
geregistreerd onder het nummer 181238/CO/149.01 zal vanaf 1 januari 2024 worden verlengd tot en met 30 juni 2025. 181238/CO/149.01 sera prolongée du 1er janvier 2024 jusqu'au 30 juin 2025.

Art. 19.Nieuwe arbeidsregelingen

Art. 19.Nouveaux régimes de travail
De collectieve arbeidsovereenkomst inzake nieuwe arbeidsregelingen van La convention collective de travail en matière de nouveaux régimes de
3 juli 2023, geregistreerd onder het nummer 181239/CO/149.01 zal vanaf travail du 3 juillet 2023, enregistrée sous le numéro 181239/CO/149.01
1 januari 2024 worden verlengd tot en met 30 juni 2025. sera prolongée du 1er janvier 2024 jusqu'au 30 juin 2025.

Art. 20.Outplacement

Art. 20.Outplacement
De collectieve arbeidsovereenkomst inzake outplacement, sectorale La convention collective de travail relative à l'outplacement, la
tewerkstellingscel en informatie/oriëntatie van 21 januari 2022, cellule sectorielle pour l'emploi et la formation/orientation du 21
geregistreerd op 9 mei 2022 onder het nummer 172508/CO/149.01, zal janvier 2022, enregistrée le 9 mai 2022 sous le numéro
verlengd worden van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025. 172508/CO/149.01, sera prolongée du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025.
HOOFDSTUK VII. - Loopbaanplanning CHAPITRE VII. - Planification de la carrière

Art. 21.Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen

Art. 21.Crédit-temps, diminution de carrière et emplois de fin de
In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de carrière En exécution de la convention collective de travail n° 170 du Conseil
national du Travail du 30 mai 2023 fixant, pour la période allant du 1er
Nationale Arbeidsraad van 30 mei 2023 tot vaststelling voor de periode juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre interprofessionnel de
van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 en van het interprofessioneel l'abaissement de la limite d'âge, en ce qui concerne l'accès au droit
kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot à des allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor travailleurs après une carrière longue, exerçant un métier lourd ou
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration,
in moeilijkheden of herstructurering, wordt de leeftijd op 55 jaar l'âge est porté à 55 ans pour les ouvriers qui diminuent leurs
gebracht voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen met prestations de 1/5ème ou à mi-temps dans le cadre d'un emploi de fin
1/5de of tot een halftijdse betrekking in het kader van een
landingsbaan na 35 jaar loopbaan of in een zwaar beroep. de carrière après 35 ans de carrière ou dans un métier lourd.
Opmerking Remarque
De collectieve arbeidsovereenkomst inzake tijdskrediet en La convention collective de travail relative au crédit-temps et à la
loopbaanvermindering van 3 juli 2023, geregistreerd onder het nummer diminution de carrière du 3 juillet 2023, enregistrée sous le numéro
181241/CO/149.01 zal verlengd worden van 1 januari 2024 tot en met 30 181241/CO/149.01 sera prolongée du 1er janvier 2024 jusqu'au 30 juin
juni 2025. 2025.

Art. 22.Stelsels werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)

Art. 22.Régimes de chômage avec complément d'entreprise (RCC)
Volgende collectieve arbeidsovereenkomsten inzake de verschillende Les conventions collectives de travail suivantes, relatives aux
stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag werden reeds afgesloten différents régimes de chômage avec complément d'entreprise, ont déjà
op 3 juli 2023 : été conclues le 3 juillet 2023 :
- Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - 33 jaar - nachtarbeid - Régime de chômage avec complément d'entreprise - 33 ans - travail de
- zwaar beroep, geregistreerd op 27 juli 2023 onder het nummer nuit - métier lourd, enregistrée le 27 juillet 2023 sous le numéro
181242/CO/149.01. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verlengd 181242/CO/149.01. Cette convention collective de travail sera
van 1 januari 2024 tot en met 30 juni 2025. prolongée le 1er janvier 2024 jusqu'au 30 juin 2025.
- Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - lange loopbaan, - Régime de chômage avec complément d'entreprise - longue carrière,
geregistreerd op 27 juli 2023 onder het nummer 181243/CO/149.01. Deze enregistrée le 27 juillet 2023 sous le numéro 181243/CO/149.01. Cette
collectieve arbeidsovereenkomst wordt verlengd van 1 januari 2024 tot convention collective de travail sera prolongée le 1er janvier 2024
en met 30 juni 2025. jusqu'au 30 juin 2025.
- Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag zwaar beroep 60 jaar - - Régime de chômage avec complément d'entreprise - métier lourd 60 ans
35 jaar loopbaan, geregistreerd op 27 juli 2023 onder het nummer - 35 ans de carrière, enregistrée le 27 juillet 2023 sous le numéro
181244/CO/149.01. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verlengd 181244/CO/149.01. Cette convention collective de travail sera
van 1 januari 2024 tot en met 30 juni 2025. prolongée le 1er janvier 2024 jusqu'au 30 juin 2025.
- De sectorale sociale partners komen overeen om op sectoraal vlak in - Les partenaires sociaux sectoriels conviennent de souscrire au
te tekenen op alle Nationale Arbeidsraad-kader collectieve niveau sectoriel à toutes les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten rond de bepaling omtrent de mogelijkheid tot travail-cadres du Conseil national du Travail en matière de dispense
vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid tot en met 31 december 2026. de disponibilité adaptée jusqu'au 31 décembre 2026.
HOOFDSTUK VIII. - Inspraak en overleg CHAPITRE VIII. - Participation et concertation

Art. 23.Statuut vakbondsafvaardiging

Art. 23.Statut de la délégation syndicale
Tekstuele verfijning in artikel 17 syndicale werking, als volgt. Amélioration textuelle dans l'article 17 fonctionnement syndical.
Indien er zich problemen voordoen met betrekking tot de werking van de Si des problèmes surviennent en ce qui concerne le fonctionnement de
syndicale afvaardiging en er na overleg met de regionale secretarissen la délégation syndicale et si, après concertation avec les secrétaires
op ondernemingsniveau geen oplossing bereikt wordt, kan de meest régionaux, aucune solution n'est trouvée au niveau de l'entreprise, la
gerede partij dit probleem voorleggen aan de woordvoerders van de partie la plus diligente peut soumettre ce problème aux porte-paroles
betrokken patronale en/of werknemersorganisaties. De woordvoerders des organisations patronales et/ou des organisations syndicales
nemen samen het initiatief om binnen een termijn van één maand na deze concernées. Les porte-paroles prennent ensemble l'initiative d'entamer
melding gesprekken op ondernemingsniveau te starten en hierbij des discussions au niveau de l'entreprise endéans le mois qui suit la
persoonlijk aanwezig te zijn om te zoeken naar een oplossing te zoeken notification et s'engagent à être personnellement présents pour
voor het gestelde probleem. chercher une solution au problème.
Opmerking Remarque
De collectieve arbeidsovereenkomst van 21 januari 2022 inzake het La convention collective de travail du 21 janvier 2022 relative au
statuut van de syndicale afvaardiging, geregistreerd onder het nummer statut de la délégation syndicale, enregistrée sous le numéro
172506/CO/149.01 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk 172506/CO/149.01 et rendue obligatoire par l'arrêté royal du 30
besluit van 30 oktober 2022 (Belgisch Staatsblad van 16 maart 2023) octobre 2022 (Moniteur belge du 16 mars 2023), sera adaptée en ce sens
zal in die zin gewijzigd worden vanaf 1 januari 2024 en dit voor à partir du 1er janvier 2024 et ce pour une durée indéterminée.
onbepaalde duur.
HOOFDSTUK IX. - Werkgroepen CHAPITRE IX. - Groupes de travail

Art. 24.Werkgroep functieclassificatie

Art. 24.Groupe de travail classification professionnelle
Er zal een classificatiecommissie geïnstalleerd worden, bestaande uit Une commission de classification sera installée, composée d'experts en
experten inzake functieclassificatie van de verschillende organisaties la matière provenant des différentes organisations. Cette commission
met als doel onder meer het actualiseren van de functiecategorieën, de aura notamment pour mission d'actualiser les catégories de fonctions,
omschrijvingen van deze categorieën,... les descriptions des catégories,...
Deze classificatiecommissie dient haar werkzaamheden af te ronden voor
31 december 2024, waarna de gemaakte afspraken zullen worden omgezet La commission de classification doit terminer ses travaux pour le 31
décembre 2024. Ensuite, les accords conclus au sein de la commission
in een collectieve arbeidsovereenkomst inzake functieclassificatie, en seront coulés dans une convention collective de travail en matière de
dit voor 30 juni 2025. classification de fonctions, et ce pour le 30 juin 2025 au plus tard.

Art. 25.Werkgroep collectieve arbeidsovereenkomst ongezond en

Art. 25.Groupe de travail convention collective de travail travail
gevaarlijk werk insalubre et dangereux
Een werkgroep wordt opgericht die werk maakt van een collectieve Un groupe de travail est mis en place qui a pour mission de rédiger
arbeidsovereenkomst die de huidige collectieve arbeidsovereenkomst une convention collective de travail révisant l'actuelle convention
inzake premie voor ongezond en gevaarlijk werk herziet. Hierbij zal collective de travail en matière de prime pour travail dangereux et
rekening worden gehouden met de beginselen van preventie, insalubre. A cette fin, les principes de base en matière de
risico-analyse en overleg. prévention, d'analyse des risques et de concertation seront pris en compte.

Art. 26.Sectoraal engagement

Art. 26.Engagement sectoriel
De sociale partners verklaren dat ze zich zullen inschakelen in Les partenaires sociaux déclarent qu'ils s'engageront dans des actions
intersectorale communicatie-acties met betrekking tot 8 mei de communication intersectorielles sur le 8 mai (tolérance, inclusion
(verdraagzaamheid, inclusie en tegen extremisme). et contre l'extrémisme).
HOOFDSTUK X. - Sociale vrede en duur van het akkoord CHAPITRE X. - Paix sociale et durée de l'accord

Art. 27.Sociale vrede

Art. 27.Paix sociale
De sociale vrede zal verzekerd zijn in de sector tijdens de duur van La paix sociale sera assurée dans le secteur pendant toute la durée du
onderhavige overeenkomst. Bijgevolg zal op nationaal of regionaal vlak présent accord. Par conséquent, aucune exigence de nature générale ou
of op ondernemingsvlak geen enkele eis van algemene of collectieve collective ne sera posée, encouragée ou soutenue, que ce soit aux
aard gesteld, aangemoedigd of ondersteund worden die van aard zou zijn
de verbintenissen van de ondernemingen voorzien in deze overeenkomst niveaux national, régional ou de l'entreprise, qui serait de nature à
uit te breiden of die van aard zou zijn de loonkosten van de étendre les engagements des entreprises prévus par le présent accord
ondernemingen te verhogen. ou à augmenter les charges salariales des entreprises.

Art. 28.Duur

Art. 28.Durée
§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde § 1er. La présente convention collective de travail est conclue pour
duur, gaande van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2024, met une durée déterminée, couvrant la période du 1er janvier 2023 au 31
uitzondering van : décembre 2024 inclus, à l'exception de(s) :
- artikelen 1 en 28, die in werking treden op 1 januari 2023 en - articles 1er et 28, qui entrent en vigueur le 1er janvier 2023 et
gesloten worden voor onbepaalde duur; qui sont conclus pour une durée indéterminée;
- artikel 6 dat in werking treden op 1 januari 2024 en gesloten worden - l'article 6 qui entre en vigueur le 1er janvier 2024 et qui est
voor onbepaalde duur, met uitzondering van artikel 6, § 1 betreffende conclu pour une durée indéterminée, à l'exception de l'article 6, § 1er
de terugbetaling voor de kosten voor kinderopvang dat buiten werking concernant le remboursement des frais de garde d'enfants qui cesse
zal treden op 31 december 2026; d'être en vigueur le 31 décembre 2026;
- artikel 4 dat in werking treedt op 1 oktober 2023 en buiten werking - l'article 4 qui entre en vigueur le 1er octobre 2023 et qui cesse
treedt op 31 december 2024; d'être en vigueur le 31 décembre 2024;
- artikel 7, § 1 dat in werking treedt op 1 november 2023 en gesloten - l'article 7, § 1er qui entre en vigueur le 1er novembre 2023 et qui
wordt voor onbepaalde duur; est conclu pour une durée indéterminée;
- artikel 7, § 2 dat in werking treedt op 1 januari 2024 en gesloten - l'article 7, § 2 qui entre en vigueur le 1er janvier 2024 et qui est
wordt voor onbepaalde duur; conclu pour une durée indéterminée;
- artikelen 8, 9, 11, 12 en 14 die in werking treden op 1 januari 2023 - articles 8, 9, 11, 12 et 14 qui entrent en vigueur le 1er janvier
en gesloten worden voor onbepaalde duur; 2023 et qui sont conclus pour une durée indéterminée;
- artikel 10 dat in werking treedt op 1 januari 2024 en buiten werking - l'article 10 qui entre en vigueur le 1er janvier 2024 et qui cesse
treedt op 30 juni 2025; d'être en vigueur le 30 juin 2025;
- artikelen 13 en 15 die in werking treden op 1 juli 2023 en buiten - articles 13 et 15, qui entrent en vigueur le 1er juillet 2023 et qui
werking treden op 31 december 2025; cessent d'être en vigueur le 31 décembre 2025;
- artikel 16 dat in werking treedt op 1 januari 2024 en gesloten wordt - l'article 16 qui entre en vigueur le 1er janvier 2024 et qui est
voor onbepaalde duur; conclu pour une durée indéterminée;
- artikel 23, dat in werking treden op 1 januari 2024 en gesloten - l'article 23, qui entre en vigueur le 1er janvier 2024 et qui est
worden voor onbepaalde duur; conclu pour une durée indéterminée;
- artikelen 18 en 19 die in werking treden op 1 januari 2024 en buiten - articles 18 et 19 qui entrent en vigueur le 1er janvier 2024 et qui
werking treedt op 30 juni 2025; cessent d'être en vigueur le 30 juin 2025;
- artikel 20, dat in werking treedt op 1 juli 2023 en buiten werking - l'article 20 qui entre en vigueur le 1er juillet 2023 et qui cesse
treedt op 30 juni 2025; d'être en vigueur le 30 juin 2025;
- artikelen 21 en 22 die in werking treden op 1 januari 2024 en buiten - articles 21 et 22 qui entrent en vigueur le 1er janvier 2024 et qui
werking treden op 30 juni 2025 en behalve het vierde lid rond de cessent d'être en vigueur le 30 juin 2025 et à l'exception du
aangepaste beschikbaarheid dat buiten werking treedt op 31 december 2026. quatrième alinéa concernant la disponibilité adaptée, qui cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2026.
§ 2. De artikelen die van toepassing zijn voor onbepaalde duur kunnen § 2. Les articles applicables pour une durée indéterminée peuvent être
worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend résiliés moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre
per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité recommandée au président de la Sous-commission paritaire des
voor de elektriciens : installatie en distributie en aan de électriciens : installation et distribution et aux organisations
ondertekenende organisaties. signataires.
§ 3. De artikelen die van toepassing zijn op het sociaal fonds voor § 3. Les articles applicables au fonds social qui sont convenus pour
onbepaalde duur kunnen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van une durée indéterminée peuvent être résiliés moyennant un préavis de
zes maanden, betekend per aangetekend schrijven aan de voorzitter van six mois, notifié par lettre recommandée au président de la
het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
distributie en aan de ondertekenende organisaties. distribution et aux organisations signataires.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 septembre 2024.
september 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, Annexe 1ère à la convention collective de travail du 16 octobre 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie conclue au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens :
en distributie, betreffende het nationaal akkoord 2023-2024 installation et distribution, relative à l'accord national 2023-2024
Jongerenlonen - paritaire verklaring Salaires des jeunes - déclaration paritaire
Par la présente déclaration, les partenaires sociaux du secteur pour
De sociale partners van de sector elektriciens verklaren hierbij niet les électriciens manifestent leur désaccord avec la réintroduction de
akkoord te kunnen gaan met de herinvoering van de loondegressiviteit la dégressivité salariale pour les jeunes qui entrent sur le marché de
voor zij die de arbeidsmarkt betreden en jonger dan 21 jaar zijn. l'emploi et qui ont moins de 21 ans.
Dit is volgens hen niet de manier om jeugdwerkloosheid aan te pakken. Cette mesure ne permettra pas de lutter contre le chômage des jeunes.
Dergelijke maatregel is nefast voor een sector die aantrekkelijk wenst Elle est bien au contraire néfaste pour un secteur qui essaie
te zijn voor jongeren die gekozen hebben voor een technische of een d'attirer des jeunes qui ont opté pour l'enseignement technique ou
beroepsopleiding. Daarom heeft de sector zelf enkele jaren geleden professionnel. C'est la raison pour laquelle le secteur a décidé, il y
beslist om de loondegressiviteit voor jongeren af te schaffen. a des années, de supprimer la dégressivité salariale pour les jeunes.
Als sector zijn wij steeds bereid om op een constructieve manier mee En tant que secteur, nous sommes prêts à collaborer de façon
te werken om een werkbare oplossing te vinden waarbij de kern van het constructive pour trouver une solution réalisable permettant de
probleem kan worden aangepakt. s'attaquer au noeud du problème.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 septembre 2024.
september 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2023, Annexe 2 à la convention collective de travail du 16 octobre 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie conclue au sein de la Sous-commission paritaire des électriciens :
en distributie, betreffende het nationaal akkoord 2023-2024 installation et distribution, relative à l'accord national 2023-2024
Premies Vlaamse Gewest Primes de la Région flamande
Ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend onder Les parties signataires déclarent que les ouvriers ressortissant à la
het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en Sous-commission paritaire des électriciens : installation et
distributie en die inzake domicilie en tewerkstelling voldoen aan de distribution et qui remplissent les conditions de domicile et d'emploi
omschrijving van het Vlaamse Gewest gebruik kunnen maken van de prescrites par la Région flamande, peuvent faire appel aux primes
aanmoedigingspremies van kracht in het Vlaamse Gewest namelijk : d'encouragement en vigueur dans la Région flamande, à savoir :
- Zorgkrediet; - Crédit-soins;
- Opleidingskrediet; - Crédit-formation;
- Ondernemingen in moeilijkheden of herstructureringen. - Entreprises en difficultés ou en restructuration.
En dit voor onbepaalde duur. Et ceci pour une durée indéterminée.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 septembre 2024.
september 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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