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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/09/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders van de ondernemingen van bijproducten van graangewassen, deegwaren en rijstpellerijen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 décembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire relative aux conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans les entreprises de dérivés de céréales, pâtes alimentaires et rizeries
16 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 16 SEPTEMBRE 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december collective de travail du 13 décembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire relative aux
betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders van de conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans les
ondernemingen van bijproducten van graangewassen, deegwaren en rijstpellerijen (1) entreprises de dérivés de céréales, pâtes alimentaires et rizeries (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

 Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire ; Sur la proposition du Ministre du Travail, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2023, travail du 13 décembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire relative aux
betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders van de conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans les
ondernemingen van bijproducten van graangewassen, deegwaren en rijstpellerijen. entreprises de dérivés de céréales, pâtes alimentaires et rizeries.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 16 september 2024. Donné à Bruxelles, le 16 septembre 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Commission paritaire de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2023 Convention collective de travail du 13 décembre 2023
Loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders van de ondernemingen van Conditions de travail et de rémunération des ouvriers occupés dans les
bijproducten van graangewassen, deegwaren en rijstpellerijen entreprises de dérivés de céréales, pâtes alimentaires et rizeries
(Overeenkomst geregistreerd op 2 februari 2024 onder het nummer (Convention enregistrée le 2 février 2024 sous le numéro
185875/CO/118) 185875/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen van s'applique aux employeurs et aux ouvriers occupés dans les entreprises
bijproducten van graangewassen, deegwaren en rijstpellerijen. de dérivés de céréales, pâtes alimentaires et rizeries.
§ 2. Met "arbeiders" worden alle arbeiders bedoeld, zonder onderscheid § 2. Par "ouvriers" sont visés : tous les ouvriers sans distinction de
naar gender. genre.
HOOFDSTUK II. - Uurlonen CHAPITRE II. - Salaires horaires

Art. 2.Op 1 januari 2024 gelden volgende minimumuurlonen voor de

Art. 2.Le 1er janvier 2024, les salaires horaires minima suivants
arbeiders die geen zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, sont d'application pour les ouvriers qui n'ont pas six mois
ongeacht hun leeftijd : d'ancienneté dans l'entreprise, quel que soit leur âge :
38 uren/week (EUR) 38 heures/semaine (EUR) 38 uren/week (EUR) 38 heures/semaine (EUR)
37 uren/week (EUR) 37 heures/semaine (EUR) 37 uren/week (EUR) 37 heures/semaine (EUR)
Categorie I/Catégorie I Categorie I/Catégorie I
16,14 16,14
16,49 16,49
Categorie II/Catégorie II Categorie II/Catégorie II
16,60 16,60
16,96 16,96
Categorie III/Catégorie III Categorie III/Catégorie III
17,04 17,04
17,42 17,42
Categorie IV/Catégorie IV Categorie IV/Catégorie IV
17,46 17,46
17,83 17,83

Art. 3.Op 1 januari 2024 gelden volgende minimumuurlonen voor de

Art. 3.Le 1er janvier 2024, les salaires horaires minima suivants
arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming tellen, sont d'application pour les ouvriers qui ont six mois d'ancienneté
ongeacht hun leeftijd : dans l'entreprise, quel que soit leur âge :
38 uren/week (EUR) 38 heures/semaine (EUR) 38 uren/week (EUR) 38 heures/semaine (EUR)
37 uren/week (EUR) 37 heures/semaine (EUR) 37 uren/week (EUR) 37 heures/semaine (EUR)
Categorie I/Catégorie I Categorie I/Catégorie I
16,68 16,68
17,02 17,02
Categorie II/Catégorie II Categorie II/Catégorie II
17,13 17,13
17,52 17,52
Categorie III/Catégorie III Categorie III/Catégorie III
17,59 17,59
17,98 17,98
Categorie IV/Catégorie IV Categorie IV/Catégorie IV
18,04 18,04
18,45 18,45

Art. 4.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de

Art. 4.La condition de six mois de service est remplie le jour où
dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet l'addition de toutes les périodes d'occupation, interrompues ou non,
onderbroken, bij eenzelfde werkgever in de loop van de laatste twee auprès d'un même employeur au cours des deux dernières années s'élève
jaar minstens zes maanden bedraagt. au moins à six mois.
Onder "tewerkstellingsperiodes" dient men te verstaan de periodes gedekt door : On entend par "périodes d'occupation" les périodes couvertes par :
- alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de - tous les contrats de travail, de quelque nature que ce soit, même si
uitvoering ervan geschorst; en/of son exécution est suspendue; et/ou
- een interimovereenkomst. - les contrats d'intérim.
Commentaar bij artikel 4 Commentaire sur l'article 4
De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd Les parties conviennent que cette période de six mois pourra être
kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij additionnée par des périodes d'occupation interrompues ou non auprès
dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze du même employeur endéans une période de référence de deux ans. Dès
voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle que cette condition de six mois est réalisée, elle reste acquise pour
latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever. toutes les périodes d'occupation ultérieures auprès de cet employeur.

Art. 5.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve

Art. 5.En dérogation à l'article 2 de la présente convention
arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een collective de travail, les salaires minima suivants sont d'application
overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald in titel aux ouvriers liés par un contrat d'étudiant, comme prévu sous le titre
VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail,
volgende minimumlonen, uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde minimumlonen : exprimés en pourcentage des salaires minima mentionnés à l'article 2 :
Leeftijd Leeftijd
Percentage Percentage
Age Age
Pourcentage Pourcentage
18 jaar en ouder 18 jaar en ouder
90 pct. 90 pct.
18 ans et plus 18 ans et plus
90 p.c. 90 p.c.
17 jaar 17 jaar
80 pct. 80 pct.
17 ans 17 ans
80 p.c. 80 p.c.
16 jaar 16 jaar
70 pct. 70 pct.
16 ans 16 ans
70 p.c. 70 p.c.
15 jaar 15 jaar
60 pct. 60 pct.
15 ans 15 ans
60 p.c. 60 p.c.
Commentaar bij artikel 5 Commentaire sur l'article 5
Deze minimumuurlonen van de jongere werklieden tewerkgesteld met een Les salaires horaires minima des jeunes travailleurs mis au travail
arbeidsovereenkomst voor studenten, zoals bepaald in titel VII van de avec un contrat de travail pour étudiants, comme stipulé dans le titre
wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, werden VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, ont
vastgelegd rekening houdend met de opleidingsperiode van toepassing op été fixés en tenant compte de la période de formation d'application
jonge arbeiders en het vergemakkelijken van de integratie van jongeren aux jeunes ouvriers et pour faciliter l'intégration des jeunes sur le
op de arbeidsmarkt. marché de l'emploi.
HOOFDSTUK III. - Koppeling van de uurlonen aan de evolutie van de CHAPITRE III. - Rattachement des salaires horaires à l'évolution de
afgevlakte gezondheidsindex l'indice santé lissé

Art. 6.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde

Art. 6.Les salaires horaires minima visés dans la présente convention
minimumuurlonen worden gekoppeld aan de evolutie van de afgevlakte collective de travail sont rattachés à l'évolution de l'indice santé
gezondheidsindex, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst lissé, conformément à la convention collective de travail du 20
van 20 juli 2011 tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer der juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire de
consumptieprijzen, gesloten in het Paritair Comité voor de l'industrie alimentaire, rattachant les salaires à l'indice des prix à
voedingsnijverheid (registratienummer 106104/CO/118 - koninklijk la consommation (numéro d'enregistrement 106104/CO/118 - arrêté royal
besluit van 21 januari 2013, Belgisch Staatsblad van 19 maart 2013). du 21 janvier 2013, Moniteur belge du 19 mars 2013).
HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid CHAPITRE IV. - Prime de travail de nuit

Art. 7.Voor een ploeg waarvan het werk tussen 22 en 6 uur geschiedt,

Art. 7.Pour l'équipe dont le travail s'effectue entre 22 et 6 heures,
genieten de arbeiders een voordeel dat overeenkomt met 20 pct. van het les ouvriers bénéficient d'un avantage correspondant à 20 p.c. du
loon, hetzij onder vorm van een premie, hetzij onder een vorm van een salaire, soit sous forme de prime, soit sous forme de réduction de la
inkorting van de arbeidsduur. durée du travail.
HOOFDSTUK V. - Ploegenarbeid CHAPITRE V. - Travail en équipes

Art. 8.§ 1. Per 1 oktober 2023 worden de minimumbedragen van de

Art. 8.§ 1er. Au 1er octobre 2023, les montants minima des primes
sectorale ploegenpremies vastgelegd als volgt : d'équipes sectorielles sont fixés comme suit :
- 0,60 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg; - 0,60 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe du matin;
- 0,68 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de - 0,68 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe de
namiddagploeg. l'après-midi.
§ 2. Per 1 januari 2024 worden de minimumbedragen van de sectorale § 2. Au 1er janvier 2024, les montants minima des primes d'équipes
ploegenpremies vastgelegd als volgt : sectorielles sont fixés comme suit :
- 0,61 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de morgenploeg; - 0,61 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe du matin;
- 0,69 EUR wordt toegekend voor de arbeid geleverd in de - 0,69 EUR est octroyé pour le travail presté dans l'équipe de
namiddagploeg. l'après-midi.
§ 3. Behalve wanneer het anders voorzien wordt in het
arbeidsreglement, zijn de arbeidsuren van de ploegen als volgt § 3. Sauf stipulation contraire du règlement de travail, les heures de
vastgesteld : travail des équipes sont fixées comme suit :
- voor de morgenploeg : van 6 tot 14 uur; - pour l'équipe du matin : de 6 à 14 heures;
- voor de namiddagploeg : van 14 tot 22 uur. - pour l'équipe de l'après-midi : de 14 à 22 heures.
§ 4. De ploegenpremies waarvan sprake in dit artikel, worden vanaf 1 § 4. Les primes de travail en équipes visées au présent article sont
oktober 2023 gekoppeld aan de evolutie van de afgevlakte rattachées à l'évolution de l'indice santé lissé à partir du 1er
gezondheidsindex, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst octobre 2023, conformément à la convention collective de travail du 20
van 20 juli 2011 tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer der juillet 2011, conclue au sein de la Commission paritaire de
consumptieprijzen, gesloten in het Paritair Comité voor de l'industrie alimentaire, rattachant les salaires à l'indice des prix à
voedingsnijverheid (registratienummer 106104/CO/118 - koninklijk la consommation (numéro d'enregistrement 106104/CO/118 - arrêté royal
besluit van 21 januari 2013, Belgisch Staatsblad van 19 maart 2013). du 21 janvier 2013, Moniteur belge du 19 mars 2013).

Art. 9.De premie voorzien in artikel 8 is echter niet van toepassing

Art. 9.La prime prévue à l'article 8 n'est toutefois pas
in de ondernemingen die gelijkwaardige premies toepassen gebaseerd op d'application dans les entreprises appliquant des primes équivalentes
gelijkaardige criteria. basées sur des critères analogues.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheid CHAPITRE VI. - Validité

Art. 10.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van

Art. 10.§ 1er. La présente convention collective de travail remplace
14 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de celle du 14 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire
voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de de l'industrie alimentaire, relative aux conditions de travail et de
arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van bijproducten van rémunération des ouvriers occupés dans les entreprises de dérivés de
graangewassen, deegwaren en rijstpellerijen, geregistreerd onder het céréales, pâtes alimentaires et rizeries, enregistrée sous le numéro
nummer 172653/CO/118 (koninklijk besluit van 8 januari 2023 - Belgisch 172653/CO/118 (arrêté royal du 8 janvier 2023 - Moniteur belge du 30
Staatsblad van 30 maart 2023). mars 2023).
§ 2. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 oktober 2023 en houdt op § 2. Elle produit ses effets au 1er octobre 2023 et cesse d'être en
van kracht te zijn op 31 december 2024. Nadien wordt zij stilzwijgend vigueur le 31 décembre 2024. Subséquemment elle sera prolongée par
verlengd voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging tacite reconduction pour des périodes consécutives d'un an, sauf
door één der partijen uiterlijk drie maanden vóór het verstrijken van dénonciation par une des parties signifiée au plus tard trois mois
de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende avant l'échéance de la convention collective de travail par lettre
brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de recommandée à la poste, adressée au président de la Commission
voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties. paritaire de l'industrie alimentaire et aux organisations qui y sont
représentées.
§ 3. Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze § 3. Les régimes plus avantageux qui existaient avant l'entrée en
collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden. vigueur de la présente convention collective de travail, sont maintenus.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 septembre 2024.
september 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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