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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/10/2022
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2021-2022; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2021-2022 Arrêté royal rendant obligatoires : a) la convention collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits de remplacement, portant exécution de l'accord interprofessionnel 2021-2022; b) la convention collective de travail du 27 avril 2022, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits de remplacement, modifiant la convention collective de travail 20 décembre 2021 portant exécution de l'accord interprofessionnel 2021-2022
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
16 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 16 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoires : a) la
worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 convention collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein
december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en de la Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des
lederbedrijf en vervangingsproducten, tot uitvoering van het produits de remplacement, portant exécution de l'accord
interprofessioneel akkoord 2021-2022; b) de collectieve interprofessionnel 2021-2022; b) la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst van 27 april 2022, gesloten in het Paritair Comité du 27 avril 2022, conclue au sein de la Commission paritaire de
voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot l'industrie des cuirs et peaux et des produits de remplacement,
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 modifiant la convention collective de travail 20 décembre 2021 portant
tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2021-2022 (1) exécution de l'accord interprofessionnel 2021-2022 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie des cuirs et
lederbedrijf en vervangingsproducten; peaux et des produits de remplacement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard :

Article 1er.Sont rendues obligatoires :
a) de als bijlage 1 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 a) la convention collective de travail du 20 décembre 2021, reprise en
december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en annexe 1ère, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie
lederbedrijf en vervangingsproducten, tot uitvoering van het des cuirs et peaux et des produits de remplacement, portant exécution
interprofessioneel akkoord 2021-2022; de l'accord interprofessionnel 2021-2022;
b) de als bijlage 2 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van
collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2022, gesloten in het b) la convention collective de travail du 27 avril 2022, reprise en
Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en annexe 2, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie
vervangingsproducten, tot wijziging van de collectieve des cuirs et peaux et des produits de remplacement, modifiant la
arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 tot uitvoering van het convention collective de travail 20 décembre 2021 portant exécution de
interprofessioneel akkoord 2021-2022. l'accord interprofessionnel 2021-2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 16 oktober 2022. Donné à Bruxelles, le 16 octobre 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage 1 Annexe 1ère
Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits
vervangingsproducten de remplacement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 Convention collective de travail du 20 décembre 2021
Interprofessioneel akkoord 2021-2022 Exécution de l'accord interprofessionnel 2021-2022 (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 28 februari 2022 onder het nummer enregistrée le 28 février 2022 sous le numéro 170666/CO/128)
170666/CO/128)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail est applicable aux
werkgevers en de werklieden tewerkgesteld in de ondernemingen die employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het huiden- compétence de la Commission paritaire de l'industrie des cuirs et
en lederbedrijf en vervangingsproducten. peaux et des produits de remplacement.
Onder "werklieden" verstaat men : de werklieden en de werksters. Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et les ouvrières.

Art. 2.Loonsverhoging

Art. 2.Augmentation salariale
Op 1 januari 2022 worden de bruto minimumuurlonen en de reële lonen Au 1er janvier 2022, les salaires bruts minimums et réels sont majorés
met 0,4 pct. verhoogd. de 0,4 p.c.

Art. 3.Ecocheque

Art. 3.Eco-chèque
Ter compensatie van de loonsverhoging in 2021 hebben de werknemers Pour compenser l'augmentation des salaires en 2021, les travailleurs
recht op een eenmalige ecocheque van 150 EUR (betaalbaar in januari 2022). ont droit à un éco-chèque unique de 150 EUR (payable en janvier 2022).
Het bedrag van deze ecocheque wordt geproratiseerd naargelang de Le montant de cet éco-chèque est calculé au prorata du temps de
tewerkstellingsbreuk van de werknemer. travail du travailleur.
Om aanspraak te maken op deze ecocheques moet de werknemer in 2021 een Pour avoir droit à ces éco-chèques, le travailleur doit avoir une
anciënniteit hebben van ten minste 3 maanden. ancienneté en 2021 d'au moins 3 mois.
Langdurig zieken (> 1 jaar) hebben geen recht op deze ecocheques. Les travailleurs en maladie de longue durée (> 1 an) n'ont pas droit à
ces éco-chèques.
De ecocheque is omzetbaar in een gelijkwaardig voordeel mits akkoord L'éco-chèque est convertible en un avantage équivalent avec l'accord
van de ondernemingsraad of syndicale delegatie. Indien er geen du conseil d'entreprise ou de la délégation syndicale. S'il n'existe
ondernemingsraad of syndicale delegatie is, moet er een akkoord van de pas de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, l'accord des
werknemers zijn. De kost voor de werkgever zal de 150 EUR niet overschrijden. travailleurs est requis. Le coût pour l'employeur n'excédera pas les 150 EUR.

Art. 4.Slotbepalingen

Art. 4.Dispositions finales
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er
2022 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur. janvier 2022 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis
opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au
aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het paritair comité. président de la commission paritaire.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 2019 La présente convention collective de travail remplace la convention de
(154531/CO/128 - koninklijk besluit van 7 januari 2020 - Belgisch travail du 1er octobre 2019 (154531/CO/128 - arrêté royal du 7 janvier
Staatsblad van 20 januari 2020) op de datum van haar inwerkingtreding. 2020 - Moniteur belge du 20 janvier 2020) à la date de son entrée en
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 oktober 2022. vigueur. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 octobre 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage 2 Annexe 2
Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en Commission paritaire de l'industrie des cuirs et peaux et des produits
vervangingsproducten de remplacement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2022 Convention collective de travail du 27 avril 2022
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 Modification de la convention collective de travail 20 décembre 2021
tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2021-2022 portant exécution de l'accord interprofessionnel 2021-2022 (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 23 augustus 2022 onder het nummer enregistrée le 23 août 2022 sous le numéro 174512/CO/128)
174512/CO/128)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail est applicable aux
werkgevers en de werklieden tewerkgesteld in de ondernemingen die employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het huiden- compétence de la Commission paritaire de l'industrie des cuirs et
en lederbedrijf en vervangingsproducten. peaux et des produits de remplacement.
Onder "werklieden" verstaat men : de werklieden en de werksters. Par "ouvriers", on entend : les ouvriers et les ouvrières.

Art. 2.Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst tot

Art. 2.Modification de la convention collective de travail portant
uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2021-2022 exécution de l'accord interprofessionnel 2021-2022
Artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 L'article 3 de la convention collective de travail du 20 décembre 2021
tot uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2021-2022, portant exécution de l'accord interprofessionnel 2021-2022,
geregistreerd onder het nummer 170666/CO/128, wordt gewijzigd als volgt : enregistrée sous le numéro 170666/CO/128, est modifié comme suit :

Art. 3.Ecocheque

Art. 3.Eco-chèque
Ter compensatie van de loonsverhoging in 2021 hebben de werknemers Pour compenser l'augmentation des salaires en 2021, les travailleurs
recht op een eenmalige ecocheque van 150 EUR (betaalbaar in januari 2022). ont droit à un éco-chèque unique de 150 EUR (payable en janvier 2022).
Het bedrag van deze ecocheque wordt geproratiseerd naargelang de Le montant de cet éco-chèque est calculé au prorata du temps de
tewerkstellingsbreuk van de werknemer. travail du travailleur.
Langdurig zieken (> 1 jaar) hebben geen recht op deze ecocheques. Les travailleurs en maladie de longue durée (> 1 an) n'ont pas droit à
ces éco-chèques.
De ecocheque is omzetbaar in een gelijkwaardig voordeel mits akkoord L'éco-chèque est convertible en un avantage équivalent avec l'accord
van de ondernemingsraad of syndicale delegatie. Indien er geen du conseil d'entreprise ou de la délégation syndicale. S'il n'existe
ondernemingsraad of syndicale delegatie is, moet er een akkoord van de pas de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, l'accord des
werknemers zijn. De kost voor de werkgever zal de 150 EUR niet overschrijden.". travailleurs est requis. Le coût pour l'employeur n'excédera pas les 150 EUR.".

Art. 3.Slotbepalingen

Art. 3.Dispositions finales
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er
2022 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur. janvier 2022 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un préavis
opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au
aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het paritair comité. président de la commission paritaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 oktober 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 octobre 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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