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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/05/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid, betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2023 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 juillet 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie textile, relative aux emplois de fin de carrière pour la période du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023
16 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 16 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2023, gesloten collective de travail du 4 juillet 2023, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid, Commission paritaire pour employés de l'industrie textile, relative
betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2023 (1) aux emplois de fin de carrière pour la période du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire pour employés de l'industrie
textielnijverheid; textile;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2023, gesloten travail du 4 juillet 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid, Commission paritaire pour employés de l'industrie textile, relative
betreffende de landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 31 aux emplois de fin de carrière pour la période du 1er juillet 2023 au
december 2023. 31 décembre 2023.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 16 mei 2024. Donné à Bruxelles, le 16 mai 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid Commission paritaire pour employés de l'industrie textile
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2023 Convention collective de travail du 4 juillet 2023
Landingsbanen voor de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2023 Emplois de fin de carrière pour la période du 1er juillet 2023 au 31
(Overeenkomst geregistreerd op 1 augustus 2023 onder het nummer décembre 2023 (Convention enregistrée le 1er août 2023 sous le numéro
181369/CO/214) 181369/CO/214)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair applicable aux entreprises qui relèvent de la Commission paritaire
Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en op de bedienden pour employés de l'industrie textile et aux employés qu'elles
die zij tewerkstellen. occupent.
Met "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden bedoeld. Par "employés" on entend : les employés et les employées.

Art. 2.Overeenkomstig de mogelijkheden geboden door de collectieve

Art. 2.Conformément aux possibilités offertes par les conventions
arbeidsovereenkomsten nr. 103 en nr. 170 van de Nationale Arbeidsraad collectives de travail n° 103 et n° 170 du Conseil national du
worden de hiernavolgende artikelen 3 tot en met 8 overeengekomen. Travail, les articles 3 à 8 inclus ci-après sont accordés.

Art. 3.In uitvoering van artikel 2, § 3 van de voornoemde collectieve

Art. 3.En exécution de l'article 2, § 3 de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt voor de bedienden tewerkgesteld in de travail n° 103 précitée, l'application de la convention collective
de volle of halve overbruggingsploegen de toepassing van de voornoemde
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 beperkt tot het tijdskrediet de travail n° 103 susmentionnée est limitée, pour les employés occupés
dans les équipes relais et les semi-équipes relais, au crédit-temps
waarbij de arbeidsprestaties volledig worden geschorst. dans le cadre duquel les prestations de travail sont totalement suspendues.

Art. 4.In uitvoering van artikel 9, § 1 van de voornoemde collectieve

Art. 4.En exécution de l'article 9, § 1er de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt voor de bedienden tewerkgesteld in de travail n° 103 susmentionnée, le droit à la diminution de carrière
ploegen de 1/5de loopbaanvermindering toegekend ten belope van één dag de 1/5ème est octroyé aux employés occupés en équipes à concurrence
per week of een gelijkwaardige regeling. Er worden geen halve dagen d'un jour par semaine ou équivalent. Il n'est pas accordé de
toegekend aan bedienden tewerkgesteld in ploegen. demi-jours aux employés occupés en équipes.

Art. 5.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de voornoemde collectieve

Art. 5.En exécution de l'article 8, § 3 de la convention collective
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de leeftijd op 50 jaar gebracht voor de travail n° 103, l'âge est porté à 50 ans pour les employés qui
de bedienden die 1/5de loopbaanvermindering in het kader van een optent pour une diminution de carrière de 1/5ème dans le cadre d'un
landingsbaan nemen en die voldoen aan de in voornoemd artikel 8, § 3 opgesomde voorwaarden. emploi de fin de carrière et qui satisfont aux conditions énumérées dans l'article 8, § 3 précité.

Art. 6.In toepassing van artikel 3 van voornoemde collectieve

Art. 6.En application de l'article 3 de la convention collective de
travail n° 170, la limite d'âge est portée en ce qui concerne le droit
arbeidsovereenkomst nr. 170 wordt voor de periode van 1 juli 2023 tot aux allocations, pour la période du 1er juillet 2023 au 31 décembre
en met 31 december 2023 de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor wat 2023 inclus, à 55 ans pour les employés qui diminuent leurs
betreft het recht op uitkeringen voor de bedienden die in toepassing prestations de travail à un emploi à mi-temps ou d'1/5ème en
van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst application de l'article 8, § 1er de la convention collective de
nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse travail n° 103 et qui satisfont aux conditions telles que fixées à
betrekking of met 1/5de, en die voldoen aan de voorwaarden zoals
bepaald in artikel 6, § 5, eerste lid, 2° en 3° van het koninklijk l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12
besluit van 12 december 2001 : décembre 2001 :
- Ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen - Soit être en mesure d'attester d'un passé professionnel de 35 ans en
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit tant que salarié dans le sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag; 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise;
- Ofwel tewerkgesteld zijn : - Soit avoir été occupé :
a) ofwel minstens 5 jaar gerekend van datum tot datum, in een zwaar a) soit au moins 5 ans, calculés de date à date, dans un métier lourd,
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 dans le sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met fixant le régime du chômage avec complément d'entreprise. Cette
bedrijfstoeslag. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop période de 5 ans doit se situer au cours des 10 dernières années
van de voorafgaande 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; civiles, calculées de date à date;
b) ofwel minstens 7 jaar gerekend van datum tot datum, in een zwaar b) soit au moins 7 ans, calculés de date à date, dans un métier lourd,
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 dans le sens de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal du 3 mai 2007
mei 2007 tot regeling van een stelsel van werkloosheid met fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise. Cette
bedrijfstoeslag. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop période de 7 ans doit se situer au cours des 15 dernières années
van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; civiles, calculées de date à date;
c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in c) soit au moins 20 ans dans un régime de travail tel que visé à
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart l'article 1er de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars
1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 10 mei 1990. 1990, déclarée généralement obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990.

Art. 7.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 7.Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 8.§ 1. Deze overeenkomst is van toepassing vanaf 1 juli 2023 tot

Art. 8.§ 1er. La présente convention est d'application du 1er juillet
en met 31 december 2023. Ze is van toepassing op periodes van 2023 au 31 décembre 2023 inclus. Elle s'applique aux périodes de
vermindering van arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de réduction des prestations de travail dont la date de début ou de
datum van verlenging gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze prolongation se situe pendant la durée de validité de la présente
overeenkomst. convention.
§ 2. In afwijking van § 1 gelden de bepalingen van artikel 1, 3, 4 en § 2. Par dérogation au § 1er les dispositions des articles 1er, 3, 4
8 voor onbepaalde duur. Deze bepalingen kunnen opgezegd worden door et 8 valent pour une durée indéterminée. Ces dispositions peuvent être
elk van de ondertekenende partijen mits inachtneming van een résiliées par chacune des parties signataires, moyennant un délai de
opzeggingstermijn van drie maanden per aangetekend schrijven aan de préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée au président de
voorzitter van het paritair comité en aan de ondertekenende partijen. la commission paritaire et aux parties signataires.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 mei 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 mai 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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