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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/05/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende het tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen voor de werknemers die gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 10 novembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie verrière, relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière pour les travailleurs occupés habituellement à un travail par équipes ou par cycles dans un régime de travail réparti sur 5 jours ou plus (1)
16 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 16 MAI 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2023, collective de travail du 10 novembre 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende het Commission paritaire de l'industrie verrière, relative au
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen voor de werknemers crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de
carrière pour les travailleurs occupés habituellement à un travail par
die gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een arbeidsregeling équipes ou par cycles dans un régime de travail réparti sur 5 jours ou
gespreid over 5 of meer dagen (1 januari 2023 - 31 december 2024) (1) plus (1er janvier 2023 - 31 décembre 2024) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het glasbedrijf; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie verrière;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2023, travail du 10 novembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende het Commission paritaire de l'industrie verrière, relative au
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen voor de werknemers crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de
carrière pour les travailleurs occupés habituellement à un travail par
die gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een arbeidsregeling équipes ou par cycles dans un régime de travail réparti sur 5 jours ou
gespreid over 5 of meer dagen (1 januari 2023 - 31 december 2024). plus (1er janvier 2023 - 31 décembre 2024).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 16 mei 2024. Donné à Bruxelles, le 16 mai 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het glasbedrijf Commission paritaire de l'industrie verrière
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2023 Convention collective de travail du 10 novembre 2023
Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen voor de werknemers Crédit-temps, diminution de carrière et emplois de fin de carrière
die gewoonlijk in ploegen werken of in cycli in een arbeidsregeling pour les travailleurs occupés habituellement à un travail par équipes
gespreid over 5 of meer dagen (1 januari 2023 - 31 december 2024) ou par cycles dans un régime de travail réparti sur 5 jours ou plus (1er
(Overeenkomst geregistreerd op 30 november 2023 onder het nummer janvier 2023 - 31 décembre 2024) (Convention enregistrée le 30
184290/CO/115) novembre 2023 sous le numéro 184290/CO/115)
TITEL I. - Toepassingsgebied TITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is van

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
ressorteren onder het Paritair Comité voor het glasbedrijf. Commission paritaire de l'industrie verrière.
Onder "arbeiders" verstaat men : zowel arbeiders als arbeidsters. Par "ouvriers" on entend : les ouvriers et les ouvrières.
TITEL II. - Uitoefening van het recht TITRE II. - Exercice du droit

Art. 2.De ondertekenende partijen bij deze collectieve

Art. 2.Les parties signataires de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst komen overeen zich in te schrijven in de travail conviennent de s'inscrire dans les dispositions de la
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter ter convention collective de travail n° 103ter adaptant la convention
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de
2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en landingsbanen voor de arbeiders die voldoen crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de
aan alle voorwaarden van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 carrière, pour les ouvriers qui répondent à toutes les conditions de
van 27 juni 2012. la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012.
De drempel van 5 pct. van het totale aantal van de in de onderneming Le seuil de 5 p.c. du nombre total de travailleurs occupés dans
of de dienst tewerkgestelde werknemers zal evenwel moeten l'entreprise devra cependant être respecté.
gerespecteerd worden.

Art. 3.Het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en

Art. 3.Le système de crédit-temps, de diminution de carrière et
landingsbanen, voor arbeiders die gewoonlijk tewerkgesteld zijn in d'emplois de fin de carrière pour les ouvriers occupés habituellement
à un travail par équipes ou par cycles dans un régime de travail
ploegen of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer réparti sur 5 jours ou plus, n'est ouvert comme droit que sous la
dagen, zijn slechts open als recht in de vorm : forme :
- van een "duobaan", met andere woorden er moeten twee arbeiders die - d'une "carrière duo", c'est-à-dire qu'il faut que deux ouvriers
dezelfde functie uitoefenen in dezelfde ploeg, voor dezelfde periode exerçant la même fonction dans la même équipe, demandent pour la même
en onder dezelfde voorwaarden de vermindering van de arbeidsprestaties période et aux mêmes conditions la réduction des prestations de
tot halftijds aanvragen. Deze sectorale voorwaarde van een "duobaan" travail à mi-temps. Cette condition sectorielle d'une "carrière-duo"
wordt vanaf 1 oktober 2023 afgeschaft; est supprimée à partir du 1er octobre 2023;
- van een "quintet", met andere woorden er moeten vijf arbeiders die - d'un "quintet", c'est-à-dire qu'il faut que cinq ouvriers exerçant
dezelfde functie uitoefenen in dezelfde ploeg, voor dezelfde periode la même fonction dans la même équipe, demandent pour la même période
en onder dezelfde voorwaarden de vermindering van de arbeidsprestaties et aux mêmes conditions la réduction des prestations de travail
met 1/5de aanvragen. d'1/5ème temps.
Voor de subsector van de spiegelmakerijen worden de modaliteiten voor Pour le sous-secteur de la miroiterie, les modalités d'exercice du
uitoefening van het recht onder de vorm van een "quintet" voor de droit sous la forme d'un "quintet" pour les fins de carrière
landingsbanen "vermindering van de arbeidstijd met 1/5de" opgeheven consistant en une "réduction du temps de travail d'1/5ème" sont
met ingang van 1 januari 2022. supprimées à partir du 1er janvier 2022.
Mits akkoord van de werkgever is het echter mogelijk om op lokaal vlak Toutefois, moyennant l'accord de l'employeur, il est possible
andere modaliteiten van tijdskrediet in te voeren voor de arbeiders d'envisager au niveau local d'autres modalités de recours au
bedoeld in artikel 3. In dit verband zal bijzondere aandacht worden crédit-temps pour les ouvriers visés à l'article 3. Dans ce cadre, une
besteed aan de zwaartegraad van de uitgevoerde arbeid. attention particulière sera portée à la pénibilité du travail effectué.
TITEL III. - Landingsbanen TITRE III. - Emplois de fin de carrière

Art. 4.De ondertekenende partijen bij deze collectieve

Art. 4.Les parties signataires de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst komen overeen zich in te schrijven in de travail conviennent de s'inscrire dans les dispositions de la
bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 afgesloten bij convention collective de travail n° 170 du Conseil national du Travail
de Nationale Arbeidsraad op 30 mei 2023 en die, voor de periode van 1 du 30 mai 2023 fixant, du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le cadre
juli 2023 tot en met 30 juni 2025, het interprofessioneel kader interprofessionnel de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui
vastlegt voor de verlaging van de leeftijdsgrens, wat betreft de concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
toegang van het recht op uitkeringen voor een landingsbaan, voor carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
in moeilijkheden of herstructurering, met name: in toepassing van difficultés ou en restructuration, à savoir : en application de
artikel 3 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de Nationale l'article 3 de la convention collective de travail n° 170 du Conseil
Arbeidsraad, wordt voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni national du Travail, pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin
2025, la limite d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs qui
2025 de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de werknemers die in réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou d'1/5ème en
toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve application de l'article 8, § 1er de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties travail n° 103 du 27 juin 2012 précitée et qui remplissent les
verminderen tot een halftijdse betrekking, of met 1/5de, en die
voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° conditions définies à l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de
en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de
door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. l'arrêté royal du 30 décembre 2014.
TITEL IV. - Tijdskrediet met motief TITRE IV. - Crédit-temps avec motif

Art. 5.De ondertekenende partijen bij deze collectieve

Art. 5.Les parties signataires de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst komen overeen dat de arbeiders en arbeidsters, travail conviennent que les ouvriers et les ouvrières dépendant du
vallende onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor het champ d'application de la Commission paritaire de l'industrie
glasbedrijf, gebruik kunnen maken van het voltijds en halftijds verrière, peuvent accéder au crédit-temps temps plein et mi-temps avec
tijdskrediet met motief, zoals voorzien bij collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103ter afgesloten in de Nationale Arbeidsraad motif tel que prévu par la convention collective de travail n° 103ter
op 20 december 2016. du Conseil national du Travail du 20 décembre 2016.
TITEL V. - Geldigheid TITRE V. - Validité

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2023 en loopt ten einde op 31 december 2024. le 1er janvier 2023 et expire le 31 décembre 2024.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en een aanvraag tot algemene verbindendverklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 mei 2024. De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Art. 7.La présente convention collective de travail sera déposée au Greffe de la Direction Générale Relations Collectives de Travail du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale et la force obligatoire par arrêté royal sera demandée. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 mai 2024. Le Ministre du Travail, P.-Y. DERMAGNE

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