← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende het vormingsproject tot verpleegkundige "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende het vormingsproject tot verpleegkundige | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 février 2019, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et des services de santé, relative au projet de formation en art infirmier |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 16 JUNI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 16 JUIN 2019. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2019, | collective de travail du 11 février 2019, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en | Commission paritaire des établissements et des services de santé, |
| -diensten, betreffende het vormingsproject tot verpleegkundige (1) | relative au projet de formation en art infirmier (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; | |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; | Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et des |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de | services de santé; |
| gezondheidsinrichtingen en -diensten; | |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2019, | travail du 11 février 2019, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en | Commission paritaire des établissements et des services de santé, |
| -diensten, betreffende het vormingsproject tot verpleegkundige. | relative au projet de formation en art infirmier. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 16 juni 2019. | Donné à Bruxelles, le 16 juin 2019. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten | Commission paritaire des établissements et des services de santé |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2019 | Convention collective de travail du 11 février 2019 |
| Vormingsproject tot verpleegkundige (Overeenkomst geregistreerd op 22 | Projet de formation en art infirmier (Convention enregistrée le 22 |
| maart 2019 onder het nummer 151114/CO/330) | mars 2019 sous le numéro 151114/CO/330) |
| Gezien punt 6 van het meerjarenplan van 1 maart 2000 voorziet in een | Vu le plan pluriannuel du 1er mars 2000 qui prévoit en son point 6 le |
| "vormingsproject voor verpleegkundigen", wordt het volgende | "projet de formation pour les praticiens de l'art infirmier", il est |
| overeengekomen. | convenu ce qui suit. |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en de werknemers van de instellingen die onder het | aux employeurs et aux travailleurs des établissements ressortissant à |
| Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten | la Commission paritaire des établissements et des services de santé, à |
| ressorteren, met uitsluiting van deze voor de tandprothese. | l'exclusion de ceux de la prothèse dentaire. |
| Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk | Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé, |
| werklieden- en bediendepersoneel. | masculin et féminin. |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst verleent aan de |
Art. 2.La présente convention collective de travail instaure en |
| werknemers die voldoen aan de criteria bepaald in artikel 3, het recht | faveur des travailleurs répondant aux critères déterminés à l'article |
| op een wijziging van de aard van hun prestaties met behoud van het | 3 un droit à une modification de la nature de leurs prestations avec |
| loon. Deze wijziging bestaat in het volgen, gedurende maximum vier | maintien de la rémunération consistant à suivre une formation |
| jaar, van een opleiding tot verpleegkundige (gebrevetteerde, | qualifiante de maximum quatre ans afin de devenir praticiens de l'art |
| gediplomeerde, gegradueerde of bachelor) in het voltijds onderwijs of | infirmier (brevet, diplômé, graduat ou bachelier), dans le cadre de |
| van het onderwijs voor sociale promotie. | l'enseignement de plein exercice ou de promotion sociale. |
| Toelatingscriteria | Critères d'accès |
Art. 3.De toelatingscriteria tot de opleiding zijn de volgende : |
Art. 3.Les critères d'admission à la formation sont les suivants : |
| - Voldoen aan de toelatingsvoorwaarden tot het onderwijs : - diploma secundair onderwijs of gelijkgesteld; of - diploma hoger beroepssecundair onderwijs (DHBO) voor het aanvullend beroepsonderwijs; - Thans tenminste halftijds tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst die de duur van de opleiding overlapt in een instelling die behoort tot de sectoren bedoeld in artikel 1; - Niet reeds in het bezit zijn van het diploma van gebrevetteerde, gediplomeerde, gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, noch in het bezit zijn van een bachelor- of masterdiploma; | - Répondre aux conditions d'accès à l'enseignement : - certificat d'enseignement secondaire supérieur ou assimilé; ou - certificat d'études de 6ème année de l'enseignement profession nel secondaire (EPPS) pour l'enseignement professionnel complémentaire; - Etre actuellement occupé dans les liens d'un contrat de travail qui couvre la durée de la formation, au moins à mi-temps dans une institution relevant des secteurs de la santé visés à l'article 1er; - Ne pas déjà posséder un diplôme de brevet, diplômé, graduat ou bachelier en soins infirmiers, ni posséder un diplôme bachelier ou master; - Condition d'ancienneté : avoir une expérience de minimum 2 ans dans une ou plusieurs institutions relevant des secteurs de la santé visés |
| - Anciënniteitsvoorwaarde : in de 5 jaar onmiddellijk vóór het | à l'article 1er, et ce endéans une période de 5 ans précédant |
| aanvatten van de opleiding (1 september) een minimumervaring van 2 | immédiatement le début de la formation (le 1er septembre). Si un |
| jaar opgedaan hebben in één of meerdere instellingen die behoren tot | travailleur a été précédemment employé dans un établissement public où |
| de sectoren bedoeld in artikel 1. Wanneer een werknemer eerder | sont exercées des activités similaires à celles décrites dans le champ |
| tewerkgesteld was in een openbare instelling waar soortgelijke | d'application de la Commission paritaire des établissements et des |
| activiteiten worden uitgeoefend als beschreven in het | |
| toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de | services de santé, son ancienneté dans cet établissement sera |
| gezondheidsinrichtingen en -diensten, wordt zijn anciënniteit in deze | assimilée pour vérifier si la condition d'ancienneté est remplie; |
| instelling gelijkgesteld om na te kijken of aan de | - Avoir réussi l'épreuve de sélection organisée par les services |
| anciënniteitsvoorwaarde is voldaan; | régionaux de l'emploi, en prenant en compte le fait que le travailleur |
| - Geslaagd zijn in de selectieproef ingericht door de gewestelijke | peut participer maximum deux fois aux tests de sélection dans une |
| tewerkstellingsdiensten, waarbij per periode van 5 jaar beginnend | période de 5 ans. La participation au test de sélection antérieure au |
| vanaf de eerste deelname aan de selectieproef, maximaal twee maal mag | |
| deelgenomen worden aan selectietesten. De deelname aan testen vóór 1 | |
| april 2013 worden daarin niet meegeteld; | 1er avril 2013 n'est pas prise en compte; |
| - Zich inschrijven voor de opleiding vóór 15 september 2019, behalve | - S'inscrire au cours avant le 15 septembre 2019, sauf cas reconnus |
| in gevallen erkend door de hierna vermelde raad van beheer; | par le conseil d'administration dont question ci-dessous; |
| - Niet aangeworven zijn als vervanger van een werknemer in opleiding, | - Ne pas être occupé en tant que remplaçant d'un travailleur en |
| conform artikel 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, voor zover | formation, conformément à l'article 6 de cette convention collective |
| de vervangingsperiode nog loopt; | de travail, pour autant que la période du contrat de remplacement |
| coure encore; | |
| - Niet eerder de opleiding voorzien in deze collectieve | - Ne pas avoir déjà participé à la formation dont on parle dans la |
| arbeidsovereenkomst gestart zijn. | présente convention collective de travail. |
| Deze toelatingscriteria zullen worden gecontroleerd door de raad van | Ces critères d'accès seront vérifiés par le conseil d'administration |
| beheer van het "Intersectoraal Fonds voor de gezondheidsdiensten" op | du "Fonds intersectoriel des services de santé" sur la base d'un |
| basis van een formulier ad hoc ondertekend door de betrokken werknemer | formulaire ad hoc signé par le travailleur intéressé et auquel est |
| waarbij een tewerkstellingsattest is gevoegd, ondertekend door zijn | jointe une attestation d'emploi signée par son employeur. |
| werkgever. Rekening houdend met het aantal financierbare plaatsen kan de raad van | Tenant compte du nombre de places finançables, le conseil |
| beheer van het fonds een orde van prioriteit op de kandidaturen | d'administration du fonds pourra déterminer un ordre de priorité des |
| candidatures pour l'accès à la formation. | |
| toepassen voor de toegang tot opleiding. | Le conseil d'administration prendra en compte les critères de |
| De raad van beheer zal rekening houden met volgende selectiecriteria : | sélection suivants : |
| 1. De testresultaten; | 1. Les résultats des tests; |
| 2. De duur van de opleiding nodig om een diploma te behalen, met | 2. La durée nécessaire de la formation pour obtenir un diplôme, avec |
| voorrang voor kandidaten met een verminderde studieduur; | priorité aux candidats avec une durée de formation réduite; |
| 3. De potentiële loopbaan als verpleegkundige vanaf het begin van de opleiding tot de wettelijke pensioenleeftijd. De raad van beheer is bevoegd om alle beslissingen te nemen die noodzakelijk zijn voor de opvolging en het goede verloop van het project. Statuut Art. 4.De werknemer die voldoet aan de bovenvermelde toelatingscriteria heeft het recht afwezig te zijn tijdens de volledige opleidingsperiode vanaf het begin ervan tot de laatste effectieve schooldag (jaarlijkse vakantie niet inbegrepen) met behoud van zijn normaal loon dat op de gewone tijdstippen betaald wordt, om |
3. La durée de travail potentielle comme infirmier(ère) du début de la formation jusqu'à la pension légale. Le conseil d'administration est compétent pour prendre toute décision nécessaire pour le suivi et le bon déroulement du projet. Statut Art. 4.Le travailleur répondant aux critères d'admission ci-dessus a le droit de s'absenter pendant la durée entière de sa période de formation du premier au dernier jour effectif d'école (vacances annuelles exclues) avec maintien de sa rémunération normale payée aux échéances habituelles pour suivre les cours et présenter les examens |
| de lessen te volgen, de examens af te leggen en de stages door te | ainsi qu'effectuer les stages requis éventuellement en dehors de |
| maken die eventueel vereist zijn buiten de instelling waar hij | |
| tewerkgesteld is. Onder "normaal loon" wordt verstaan : het | l'institution qui l'occupe. Par "rémunération normale" on entend : la |
| geïndexeerd bruto baremaloon, rekening houdend met de haard- of | rémunération barémique brute indexée, compte tenu de l'allocation de |
| standplaatsvergoeding en de loonschaalverhogingen. | foyer ou de résidence et des augmentations barémiques. |
| In voorkomend geval worden de afwezigheidsperiodes voor het volgen van | Les périodes d'absences pour suivre les cours sont considérées, le cas |
| de lessen beschouwd als zijnde gelijkgesteld voor wat betreft de | échéant, comme assimilées pour ce qui concerne l'allocation de fin |
| eindejaarspremie. | d'année. |
| De collectieve arbeidsovereenkomst in verband met de terugbetaling van | La convention collective de travail concernant le remboursement des |
| de vervoerskosten blijft van toepassing voor de verplaatsing van de | frais de transport reste d'application pour le déplacement du lieu de |
| woonplaats naar de plaats van de onderwijsinstelling. | domicile au lieu d'école. |
| Procedure en modaliteiten | Procédure et modalités |
Art. 5.Om het loon te ontvangen, legt de werknemer aan zijn |
Art. 5.Pour bénéficier de la rémunération, le travailleur communique |
| werkgever, voor ieder studiejaar het bewijs voor van zijn inschrijving | à son employeur, pour chaque année d'études, la preuve de |
| op de lessen (attest van regelmatige inschrijving afgeleverd door de | l'inscription aux cours (attestation d'inscription régulière délivrée |
| onderwijsinstelling in de zin van de reglementering op het betaald | par l'établissement scolaire au sens de la réglementation sur le |
| educatief verlof). | congé-éducation payé). |
| De aanvraag betreffende een schooljaar moet bij de werkgever worden | La demande relative à une année scolaire doit être introduite auprès |
| ingediend ten laatste op 31 oktober van het betreffende jaar. | de l'employeur au plus tard le 31 octobre de l'année concernée. |
| De werknemer zal bovendien aan zijn werkgever de getuigschriften van | Le travailleur fournira en outre à son employeur les attestations |
| nauwgezetheid voorleggen die door de onderwijsinstelling worden | d'assiduité délivrées par l'établissement scolaire à la fin de chaque |
| afgeleverd aan het einde van ieder kwartaal, in de zin van de | trimestre au sens de la réglementation sur le congé-éducation payé; |
| reglementering op het betaald educatief verlof; indien hij niet in het | |
| bezit is van dit document, is de werkgever gerechtigd het recht op | s'il n'est pas en possession de ce document, l'employeur est fondé à |
| loon voor het volgende kwartaal te ontzeggen. | refuser le droit au salaire au cours du trimestre suivant. |
| Verliest het recht op betaalde afwezigheid : | Perd le droit à l'absence rémunérée : |
| - de werknemer die in de cursussen ongewettigd afwezig was voor meer | - le travailleur qui s'est absenté irrégulièrement des cours pour plus |
| dan één tiende van de duur ervan; | d'un dixième de leur durée; |
| - de werknemer die, na aanvaarding van zijn kandidatuur, een nieuwe | - le travailleur qui, après acceptation de sa candidature, se livre à |
| winstgevende activiteit uitoefent als zelfstandige, als werknemer of | une nouvelle activité lucrative, indépendante, salariée ou dans le |
| in het raam van een statuut van uitzendarbeid. | cadre d'un statut d'intérimaire. |
| De controle op de nauwgezetheid en het gebruik van het verlof wordt | Le contrôle de l'assiduité et de l'utilisation du congé sont effectués |
| uitgeoefend door de raad van beheer van het "Intersectoraal Fonds voor | par le conseil d'administration du "Fonds intersectoriel des services |
| de gezondheidsdiensten"; | de santé"; |
| - de werknemer die na de tweede zittijd niet is geslaagd voor het | - le travailleur qui n'a pas réussi l'année d'étude dans laquelle il |
| studiejaar waarvoor hij is ingeschreven (dubbelen is niet mogelijk | s'est inscrit à l'issue de la seconde session (le redoublement n'est |
| behalve in gevallen erkend door de hierna vermelde raad van beheer). | pas possible sauf les cas reconnus par le conseil d'administration |
| dont question ci-dessous). | |
| Vervanging van de werknemer in opleiding | Remplacement du travailleur en formation |
Art. 6.De werknemer in opleiding wordt vervangen door een werknemer |
Art. 6.Le remplacement du travailleur en formation est assuré par un |
| die in dienst wordt genomen met een arbeidsovereenkomst voor | travailleur engagé dans les liens d'un contrat à durée indéterminée. |
| onbepaalde duur. Deze overeenkomst zal de volgende clausule bevatten : | Ce contrat stipulera la formule suivante : "L'engagement du |
| "De indienstneming van de werknemer gebeurt in het kader van punt 6 van het meerjarenplan voor de gezondheidssector van 1 maart 2000. In dit verband komen de partijen uitdrukkelijk overeen dat deze overeenkomst beëindigd wordt bij de definitieve terugkeer van de vervangen werknemer met als voldoende reden het einde van de studies, na een wettelijke opzegtermijn.". Indien de werkgever de vervanging realiseert met bijkomende uren bij één (of meerdere) bestaande arbeidsovereenkomst(en), dan zal een bijlage aan de bestaande arbeidsovereenkomst(en) worden opgemaakt en zal hierin melding worden gemaakt van volgende clausule : "De bijkomende uren worden toegekend in uitvoering van het opleidingsproject verpleegkunde. In dit verband komen de partijen uitdrukkelijk overeen dat deze bijlage aan de overeenkomst beëindigd wordt bij de definitieve terugkeer van de vervangen werknemer met als | travailleur se situe dans le cadre du point 6 du plan pluriannuel pour le secteur de la santé du 1er mars 2000. A cet égard, il est expressément convenu entre les parties que ce contrat prendra fin au retour définitif du remplacé au motif suffisant de fin d'études à l'issue d'un délai de préavis légal.". Si l'employeur effectue le remplacement en ajoutant des heures de travail à un (ou plusieurs) contrat(s) existant(s), l'avenant à ce(s) contrat(s) devra mentionner la clause suivante : "Ces heures complémentaires sont octroyées dans le cadre de l'exécution du projet de formation en art infirmier. A cet égard il est expressément convenu entre les parties que cet avenant au contrat prendra fin au retour |
| voldoende reden het einde van de studies.". | définitif du remplacé au motif suffisant de fin d'études.". |
Art. 7.De toepassing van deze overeenkomst wordt toevertrouwd aan de |
Art. 7.L'application de la présente convention est confiée au conseil |
| raad van beheer van het fonds voor bestaanszekerheid genaamd | d'administration du fonds de sécurité d'existence dénommé "Fonds |
| "Intersectoraal Fonds voor de gezondheidsdiensten", opgericht door het | intersectoriel des services de santé", créé par la Commission |
| Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten bij | paritaire des établissements et des services de santé par convention |
| collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2019. | collective de travail du 11 février 2019. |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
Art. 8.La présente convention collective de travail remplace la |
| arbeidsovereenkomst van 12 maart 2018, gesloten in het Paritair Comité | convention collective de travail du 12 mars 2018, conclue au sein de |
| voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende het | la Commission paritaire des établissements et des services de santé, |
| vormingsproject tot verpleegkundigen, geregistreerd onder het nummer | concernant le projet de formation en art infirmier, enregistrée sous |
| 145684/CO/330 (koninklijk besluit van 7 oktober 2018 - Belgisch | le numéro 145684/CO/330 (arrêté royal du 7 octobre 2018 - Moniteur |
| Staatsblad van 22 oktober 2018). | belge du 22 octobre 2018). |
| Duur | Durée |
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 15 |
Art. 9.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| januari 2019 en treedt buiten werking op 30 september 2023. | le 15 janvier 2019 et cesse d'être en vigueur le 30 septembre 2023. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 juni | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 juin 2019. |
| 2019. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |