Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/02/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, ter uitvoering van het intersectoraal kaderakkoord met betrekking tot thuiswerk/telewerk "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap, ter uitvoering van het intersectoraal kaderakkoord met betrekking tot thuiswerk/telewerk Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 mai 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la Communauté flamande, portant exécution de l'accord cadre intersectoriel concernant le télétravail/travail à domicile
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
16 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 16 FEVRIER 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2022, collective de travail du 18 mai 2022, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la
de Vlaamse Gemeenschap, ter uitvoering van het intersectoraal Communauté flamande, portant exécution de l'accord cadre
kaderakkoord met betrekking tot thuiswerk/telewerk (1) intersectoriel concernant le télétravail/travail à domicile (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour le secteur
socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap; socio-culturel de la Communauté flamande;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2022, gesloten travail du 18 mai 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la
Vlaamse Gemeenschap, ter uitvoering van het intersectoraal Communauté flamande, portant exécution de l'accord cadre
kaderakkoord met betrekking tot thuiswerk/telewerk. intersectoriel concernant le télétravail/travail à domicile.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 16 februari 2023. Donné à Bruxelles, le 16 février 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la
Gemeenschap Communauté flamande
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2022 Convention collective de travail du 18 mai 2022
Uitvoering van het intersectoraal kaderakkoord met betrekking tot Exécution de l'accord cadre intersectoriel concernant le
thuiswerk/telewerk (Overeenkomst geregistreerd op 12 augustus 2022 télétravail/travail à domicile (Convention enregistrée le 12 août 2022
onder het nummer 174457/CO/329.01) sous le numéro 174457/CO/329.01)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair aux employeurs et aux travailleurs ressortissant à la Sous-commission
Subcomité voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap paritaire pour le secteur socio-culturel de la Communauté flamande
(329.01). (329.01).
Onder "werknemers" wordt verstaan : het vrouwelijk en mannelijk Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé,
werklieden- en bediendepersoneel. masculin et féminin.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
van het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de exécution du Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de
social/non-profitsectoren (Accord intersectoriel flamand pour les
social/non-profitsectoren ("VIA 6") van 30 maart 2021, luik II, deel secteurs du non-marchand) ("VIA 6") du 30 mars 2021, volet II, partie
I.1 "Structureel thuiswerk/telewerk" en de bijlage II.1 : I.1. "Structureel thuiswerk/telewerk" et de l'annexe II.1 :
"Kaderakkoord met betrekking tot telewerk/thuiswerk in de private "Kaderakkoord met betrekking tot telewerk/thuiswerk in de private
VIA-sectoren". VIA-sectoren".

Art. 3.Het intersectoraal kaderakkoord en de collectieve

Art. 3.L'accord cadre intersectoriel et les conventions collectives
arbeidsovereenkomsten die zijn gesloten in uitvoering ervan, doen geen de travail conclues en exécution de celui-ci ne portent pas atteinte à
afbreuk aan : :
- de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk; - la loi concernant le travail faisable et maniable du 5 mars 2017;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 149 van de Nationale - la convention collective de travail n° 149 du Conseil national du
Arbeidsraad van 26 januari 2021 betreffende aanbevolen of verplicht Travail du 26 janvier 2021 concernant le télétravail recommandé ou
telewerk omwille van de coronacrisis; obligatoire en raison de la crise du coronavirus;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 85 van de Nationale - la convention collective de travail n° 85 du Conseil national du
Arbeidsraad van 9 november 2005 betreffende het telewerk, gewijzigd Travail, conclue le 9 novembre 2005 concernant le télétravail,
door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 85bis van 27 februari modifiée par la convention collective de travail n° 85bis du 27
2008. février 2008.

Art. 4.De sociale partners engageren zich om op ondernemingsvlak in

Art. 4.Les partenaires sociaux s'engagent à mener des discussions
het sociaal overleg besprekingen te voeren met het oog op het mogelijk dans le cadre de la concertation sociale au niveau de l'entreprise en
maken van telewerk/thuiswerk en het maken van concrete afspraken vue de permettre le télétravail/travail à domicile et de passer des
hierover, waarbij zij zo adequaat mogelijk rekening houden met de accords concrets à ce sujet, en tenant compte aussi adéquatement que
voorwaarden die eigen zijn aan de onderneming. possible des conditions propres à l'entreprise.

Art. 5.Op niveau van de ondernemingen/diensten zullen de besprekingen

Art. 5.Au niveau des entreprises/services, les discussions et les
en afspraken in het lokaal sociaal overleg betrekking hebben op accords dans le cadre de la concertation sociale locale concerneront
minstens volgende punten : au moins les points suivants :
- afbakening van de functies die voor thuiswerk in aanmerking komen; - délimitation des fonctions éligibles pour le travail à domicile;
- principe van vrijwilligheid, zowel vanuit werknemer als vanuit - principe de volontariat, que ce soit de la part du travailleur ou de
werkgever, resulterend in een onderling schriftelijk akkoord/addendum l'employeur, résultant en un accord mutuel écrit/addendum au contrat
bij de arbeidsovereenkomst; de travail;
- afspraken rond de noodzakelijke minimum aanwezigheid/bezetting op de - accords sur la présence/l'effectif minimum nécessaire sur le lieu de
werkplaats; travail;
- frequentie van mogelijkheid van thuiswerk (bijvoorbeeld : maximum - fréquence de la possibilité de travailler à domicile (par exemple :
aantal dagen per week, al dan niet gerelateerd aan job time, enz.); nombre maximum de jours par semaine, en relation ou non avec le job
- de overeengekomen uurregeling en arbeidstijd tijdens thuiswerk; time, etc.); - l'horaire et le temps de travail convenus pendant le travail à
- afspraken rond bereikbaarheid en onbereikbaarheid; domicile; - accords sur la joignabilité et la déconnexion;
- afspraken rond beschikbare apparatuur en technische ondersteuning - accords sur les appareils et le soutien technique disponibles
(laptop, smartphone, IT-ondersteuning, enz.); (portable, smartphone, soutien informatique, etc.);
- de toepassing van het ondernemingsbeleid inzake veiligheid en - l'application de la politique de l'entreprise en matière de santé et
gezondheid op de werkplaats op de telewerkers; de sécurité sur le lieu de travail aux télétravailleurs;
-... -...

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking vanaf

Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour
de datum van haar afsluiting en is gesloten voor onbepaalde duur. une durée indéterminée et entre en vigueur à la date de sa conclusion.
Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een Elle peut être dénoncée par chacune des parties, moyennant un délai de
opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post préavis de six mois, notifié par lettre recommandée à la poste,
aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité adressée au président de la Sous-commission paritaire pour le secteur
voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap. socio-culturel de la Communauté flamande.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 februari 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 février 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^