Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/02/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op 18 juni 2001 in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen van de Vlaamse Gemeenschap en goedgekeurd op 2 juli 2001 in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Diensten, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op 18 juni 2001 in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen van de Vlaamse Gemeenschap en goedgekeurd op 2 juli 2001 in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Diensten, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail, conclue le 18 juin 2001 au sein de la Sous-commission paritaire des maisons d'éducation et d'hébergement de la Communauté flamande et approuvée le 2 juillet 2001 au sein de la Commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement, relative à la prépension conventionnelle à partir de l'âge de 58 ans
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
16 FEBRUARI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 16 FEVRIER 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op 18 collective de travail, conclue le 18 juin 2001 au sein de la
juni 2001 in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen van de Vlaamse Gemeenschap en goedgekeurd op Sous-commission paritaire des maisons d'éducation et d'hébergement de
2 juli 2001 in het Paritair Comité voor de opvoedings- en la Communauté flamande et approuvée le 2 juillet 2001 au sein de la
Commission paritaire des établissements et services d'éducation et
huisvestingsinrichtingen en Diensten, betreffende het conventioneel d'hébergement, relative à la prépension conventionnelle à partir de
brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar (1) l'âge de 58 ans (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28 travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19 Vu la convention collective de travail n°17, conclue le 19 décembre
december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een 1974 au sein du Conseil national du travail, instituant un régime
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde d'indemnité complémentaire pour certains travailleurs agés en cas de
werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1975; licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de opvoedings- en Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et
huisvestingsinrichtingen en -diensten; services d'éducation et d'hébergement;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op 18 juni 2001 travail, reprise en annexe, conclue le 18 juin 2001 au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen van de Vlaamse Gemeenschap en goedgekeurd op Sous-commission paritaire des maisons d'éducation et d'hébergement de
2 juli 2001 in het Paritair Comité voor de opvoedings- en la Communauté flamande et approuvée le 2 juillet 2001 au sein de la
Commission paritaire des établissements et services d'éducation et
huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende het conventioneel d'hébergement, relative à la prépension conventionnelle à partir de
brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar. l'âge de 58 ans

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 16 februari 2006. Donné à Bruxelles, le 16 février 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Références au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975. Arrêté royal du 16 janvier 1975, Moniteur belge du 31 janvier 1975.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de opvoedings- Commission paritaire des établissements et services d'éducation et
en huisvestingsinrichtingen en -diensten d'hébergement
Paritair Subcomité voor de opvoedings- Sous-commission paritaire des maisons d'éducation et d'hébergement de
en huisvestingsinrichtingen van de Vlaamse Gemeenschap la Communauté flamande
Collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op 18 juni 2001 in het Convention collective de travail, conclue le 18 juin 2001 au sein de
Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen van la Sous-commission paritaire des maisons d'éducation et d'hébergement
de Vlaamse Gemeenschap en goedgekeurd op 2 juli 2001 in het Paritair de la Communauté flamande et approuvée le 2 juillet 2001 au sein de la
Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten. Commission paritaire des établissements et services d'éducation et
Conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar (Overeenkomst d'hébergement Prépension conventionnelle à partir de l'âge de 58 ans (Convention
geregistreerd op 23 januari 2002 onder het nummer 60659/CO/319.01) enregistrée le 23 janvier 2002 sous le numéro 60659/CO/319.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op het werklieden- en bediendepersoneel van de aux employeurs et au personnel ouvrier et employé des institutions et
inrichtingen en diensten die ressorteren onder het Paritair Subcomité services ressortissant à la Sous-commission paritaire des maisons
voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen van de Vlaamse d'éducation et d'hébergement de la Communauté flamande.
Gemeenschap.

Art. 2.Behoudens voor de in onderhavige afwijkende bedingen, wordt

Art. 2.Sauf pour ce qui concerne les dispositions dérogatoires
deze collectieve arbeidsovereenkomst gebonden aan de regelen vervat in prévues ci-après, la présente convention collective de travail est
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19 december liée aux règles reprises dans la convention collective de travail n°
1974 in de Nationale Arbeidsraad, algemeen verbindend verklaard bij 17, conclue le 19 décembre 1974 au sein du Conseil national du
koninklijk besluit van 16 januari 1975. travail, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier 1975.
HOOFDSTUK II. - Invoering van het conventioneel brugpensioen CHAPITRE II. - Introduction de la prépension conventionnelle

Art. 3.Een stelsel van aanvullende vergoeding ten gunste van de

Art. 3.Un régime d'indemnité complémentaire en faveur des
werknemers van 58 jaar en ouder die worden ontslagen - hier genoemd : travailleurs âgés de 58 ans et plus qui sont licenciés - appelé ici :
conventioneel brugpensioen - wordt ingesteld. prépension conventionnelle - est institué.

Art. 4.De bovenvermelde werknemers hebben recht op een aanvullende

Art. 4.Les travailleurs susvisés ont droit à une indemnité
vergoeding ten laste van hun werkgever(s), voor zover zij aan de complémentaire à charge de leur(s) employeur(s), pour autant qu'ils
voorwaarden voldoen bepaald bij de artikelen 5 tot 7 van deze satisfassent aux conditions prévues aux articles 5 à 7 de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst. convention collective de travail.
HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten CHAPITRE III. - Modalités d'application

Art. 5.Voor de algemene toepassingsmodaliteiten wordt verwezen naar

Art. 5.Pour les modalités générales d'application, il y a lieu de se
de bepalingen vervat in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, inzonderheid met betrekking tot de algemene toekenningsvoorwaarden, de bepalingen van het bedrag, de berekening en de aanpassing van de aanvullende vergoeding, het cumulatieverbod met andere voordelen, de te volgen ontslagprocedure en de duur van de opzeggingstermijn.

Art. 6.Komen in aanmerking voor het verkrijgen van het conventioneel brugpensioen, de werknemers die aan volgende voorwaarden voldoen : 1. verbonden zijn krachtens een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;

 référer aux dispositions reprises dans la convention collective de travail n° 17, notamment en ce qui concerne les modalités générales d'octroi, les déterminations du montant, le calcul et l'adaptation de l'indemnité complémentaire, l'interdiction du cumul avec d'autres avantages, la procédure de licenciement à suivre et la durée du délai de préavis.

Art. 6.Entrent en ligne de compte pour l'obtention de la prépension conventionnelle, les travailleurs qui satisfont aux conditions suivantes : 1. être liés en vertu d'un contrat de travail à durée indéterminée;
2. niet ontslagen zijn om dringende reden; 2. ne pas être licenciés pour motifs graves;
3. ten laatste de dag waarop de opzeggingstermijn effectief 3. remplir, au plus tard le jour de l'expiration effective du délai de
verstrijkt, de leeftijdsvoorwaarde voorzien in artikel 3 vervullen. De préavis, la condition d'âge prévue à l'article 3. Le délai de préavis
opzeggingstermijn mag een einde nemen buiten de geldigheidsduur van de peut prendre fin au-delà de la durée de validité de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst, voor zover aan de leeftijdsvoorwaarde collective de travail, pour autant que soit satisfait à la condition
wordt voldaan tijdens deze geldigheidsduur. d'âge au cours de ladite durée de validité.
4. op het ogenblik van de toepassing van het stelsel en voor de ganse 4. recevoir des allocations de chômage au moment de l'application du
toepassingsperiode ervan werkloosheidsuitkeringen ontvangen. Het zal régime et pour toute la période de son application. Il sera autorisé à
de werkgever toegelaten zijn op elk ogenblik het bewijs op te vragen l'employeur d'exiger à tout moment la preuve de la réalisation de
van de vervulling van deze laatste voorwaarde. cette dernière condition.

Art. 7.De aanvullende vergoeding is de tussenkomst ten laste van de

Art. 7.L'indemnité complémentaire est l'intervention, à charge de
werkgever bepaald bij voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. l'employeur, prévue par la convention collective de travail n° 17
17. Zij bedraagt de helft van het verschil tussen het nettoreferteloon précitée. Elle est égale à la moitié de la différence entre le salaire
en de normale werkloosheidsuitkeringen. net de référence et les allocations de chômage normales.
Het maandloon dat als netto-referteloon dient, is gelijk aan het Le salaire mensuel qui tient lieu de salaire net de référence est égal
jaarloon van de werknemer gedeeld door twaalf, evenwel begrensd au salaire annuel du travailleur, divisé par douze, mais plafonné
overeenkomstig artikel 6 van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst toutefois conformément à l'article 6 de la convention collective de
nr. 17. travail n° 17 précitée.
Onder jaarloon dient te worden verstaan : elk loon, iedere toeslag of Par salaire annuel il y a lieu d'entendre : tout salaire, chaque
premie gedurende de laatste twaalf maanden, te rekenen vanaf de supplément ou prime gagnés pendant les douze derniers mois, à compter
laatste maand van de tewerkstelling, aan de betrokken werknemer du dernier mois d'occupation, payés au travailleur concerné et
uitbetaald en waarvoor bijdragen aan de Rijksdienst voor Sociale assujettis à des cotisations de l'Office national de Sécurité sociale.
Zekerheid werden betaald. Indien de betrokken werknemer wegens schorsing van de Si le travailleur concerné, à la suite d'une suspension du contrat de
arbeidsovereenkomst tijdens de laatste twaalf maanden, te rekenen travail pendant les douze derniers mois, à compter du dernier mois
vanaf de laatste maand van de tewerkstelling, geen volledige d'occupation, n'a pas reçu de rémunération complète, les salaires
bezoldiging heeft ontvangen, zullen de tijdens die periode uitgekeerde lonen zoals hiervoor bedoeld als berekeningsbasis dienen voor de omzetting naar een volledig jaarloon.

Art. 8.Op de aanvullende vergoeding worden desgevallend de wettelijke inhoudingen ten laste van de werknemers verricht.

Art. 9.De werkgever verbindt er zich toe de betrokken werknemer te vervangen. De werknemers die de bruggepensioneerde vervangen, worden in dienst genomen met een contract van onbepaalde duur. De vervangingen zullen gemeld worden aan de ondernemingsraad, of bij ontstentenis ervan, aan de syndicale afvaardiging.

Art. 10.Het recht op conventioneel brugpensioen gaat in elk geval

 payés pendant cette période comme prévus ci-dessus serviront de base de calcul pour la conversion au salaire annuel complet.

Art. 8.Les retenues légales à charge des travailleurs sont appliquées, le cas échéant, à l'indemnité complémentaire.

Art. 9.L'employeur s'engage à remplacer le travailleur concerné. Les travailleurs qui remplacent le prépensionné sont engagés dans les liens d'un contrat à durée indéterminée. Les remplacements seront signalés au conseil d'entreprise ou, à défaut, à la délégation syndicale.

Art. 10.Le droit à la prépension conventionnelle échoit en tout cas
verloren bij het overlijden van de betrokkene of bij het bereiken van en cas de décès de l'intéressé ou lorsque l'âge de la pension de
de rustpensioenleeftijd. retraite est atteint.

Art. 11.Voor alles wat niet uitdrukkelijk in deze collectieve

Art. 11.Pour tout ce qui n'est pas prévu explicitement dans la
arbeidsovereenkomst is voorzien gelden de wettelijke en reglementaire présente convention collective de travail, les dispositions légales et
bepalingen. réglementaires sont applicables.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur CHAPITRE IV. - Durée de validité

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 12.La présente convention collective de travail entre en vigueur
juli 2001 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2004. le 1er juillet 2001 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2004.
Zij is gesloten ter verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst Elle est conclue en prorogation des conventions collectives de travail
van 9 januari 1990, 19 november 1992, 27 juni 1995 en 15 juni 1998 des 9 janvier 1990, 19 novembre 1992, 27 juin 1995 et 15 juin 1998
betreffende de instelling van het stelsel van conventioneel relatives à l'instauration de la prépension conventionnelle à partir
brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar. de l'âge de 58 ans.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 februari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 février 2006.
2006. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^