Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/02/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende het tijdskrediet voor bedienden in de voedingsnijverheid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende het tijdskrediet voor bedienden in de voedingsnijverheid Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 juin 2005, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, concernant le crédit-temps pour employés dans l'industrie alimentaire
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
16 FEBRUARI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 16 FEVRIER 2006. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2005, collective de travail du 15 juin 2005, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende het tijdskrediet voor bedienden in de concernant le crédit-temps pour employés dans l'industrie alimentaire
voedingsnijverheid (1) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid; l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2005, gesloten travail du 15 juin 2005, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
betreffende het tijdskrediet voor bedienden in de voedingsnijverheid. concernant le crédit-temps pour employés dans l'industrie alimentaire.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 16 februari 2006. Donné à Bruxelles, le 16 février 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2005 Convention collective de travail du 15 juin 2005
Tijdskrediet voor bedienden in de voedingsnijverheid (Overeenkomst Crédit-temps pour employés dans l'industrie alimentaire (Convention
geregistreerd op 24 juni 2005 onder het nummer 75378/CO/220) enregistrée le 24 juin 2005 sous le numéro 75378/CO/220)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die tot de aux employeurs et employé(e)s des entreprises relevant de la
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden uit de compétence de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie
voedingsnijverheid behoren. alimentaire.
Met "bedienden" worden de mannelijke en de vrouwelijke bedienden bedoeld. Par "employés" sont visés : les employés masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Tijdskrediet CHAPITRE II. - Crédit-temps

Art. 2.§ 1. De voltijdse tewerkgestelde bediende met een anciënniteit

Art. 2.§ 1er. Les employés occupés à temps plein ayant une ancienneté
van tenminste twaalf maanden en die de leeftijd van 55 jaar bereikt d'au moins douze mois et ayant atteint l'âge de 55 ans au moment du
heeft bij de aanvang van de loopbaanhalvering, heeft recht gedurende début de la réduction de carrière à mi-temps ont droit pendant toute
de ganse periode van de loopbaanhalvering op een aanvullende la période de réduction de la carrière à mi-temps à une indemnité
vergoeding van 74,37 EUR per maand ten laste van de werkgever indien complémentaire de 74,37 EUR par mois à charge de leur employeur s'ils
de loopbaan gehalveerd wordt in het kader van de collectieve réduisent leur carrière à mi-temps dans le cadre de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 77bis, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, collective de travail n° 77bis, conclue au sein du Conseil national du
tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering travail, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de
en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps (arrêté
(koninklijk besluit van 25 januari 2002, Belgisch Staatsblad van 5 royal du 25 janvier 2002, Moniteur belge du 5 mars 2002).
maart 2002). § 2. Vanaf 1 juli 2005 wordt deze aanvullende vergoeding op 78 EUR per § 2. A partir du 1er juillet 2005, cette indemnité est portée à 78 EUR
maand gebracht. par mois.
HOOFDSTUK III. - Overgang van tijdskrediet naar brugpensioen CHAPITRE III. - Passage du crédit-temps à la prépension

Art. 3.Voor de bedienden die gebruik maken van het recht op een

Art. 3.Pour les employés qui font usage du droit à une réduction des
vermindering van de arbeidsprestaties voor werknemers van 50 jaar en prestations pour les travailleurs de 50 ans ou plus tel que prévu à
ouder zoals bepaald in artikel 9, § 1, van de voornoemde collectieve l'article 9, § 1er, de la convention collective de travail n° 77bis
arbeidsovereenkomst nr. 77bis, zal de aanvullende vergoeding van het précitée, l'indemnité complémentaire de prépension sera calculée sur
brugpensioen worden berekend op basis van een voltijdse base d'une prestation à temps plein lorsqu'ils passent de la réduction
arbeidsprestatie wanneer zij overstappen van de loopbaanvermindering des prestations à la prépension conventionnelle, et ceci à partir du 1er
naar het conventioneel brugpensioen, en dit vanaf 1 juli 2005. juillet 2005.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid CHAPITRE IV. - Validité

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 4.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 juli 2005 en is gesloten voor onbepaalde duur. effets le 1er juillet 2005 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij vervangt artikel 7, § 1 en § 2, van de collectieve Elle remplace l'article 7, § 1er et § 2 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 16 juli 2001 betreffende de sociale travail du 16 juillet 2001 concernant la programmation sociale
programmatie 2001-2002, geregistreerd onder het nummer 58598/CO/220. 2001-2002, enregistrée sous le numéro 58598/CO/220.
Wanneer één der ondertekenende partijen een einde wenst te stellen aan Lorsqu'une des parties signataires souhaite mettre un terme à la
deze collectieve arbeidsovereenkomst dient dit te gebeuren met een présente convention collective de travail, elle envoie une lettre
aangetekende brief aan de andere betrokken partijen. Steeds dient er recommandée aux autres parties concernées. Un préavis d'un an doit
een opzeggingstermijn van één jaar gerespecteerd te worden. toujours être respecté.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 februari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 février 2006.
2006. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^