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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/02/2001
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 1993, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementagglomeraten, betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 avril 1993, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les agglomérés à base de ciment, concernant les conditions de travail des ouvriers et ouvrières
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
16 FEBRUARI 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 16 FEVRIER 2001. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 1993, collective de travail du 19 avril 1993, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementagglomeraten, Sous-commission paritaire pour les agglomérés à base de ciment,
betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters (1) concernant les conditions de travail des ouvriers et ouvrières (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les agglomérés à
cementagglomeraten; base de ciment;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 1993, travail du 19 avril 1993, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementagglomeraten, Sous-commission paritaire pour les agglomérés à base de ciment,
betreffende de arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters. concernant les conditions de travail des ouvriers et ouvrières.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 16 februari 2001. Donné à Bruxelles, le 16 février 2001.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l' Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de cementagglomeraten Sous-commission paritaire pour les agglomérés à base de ciment
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 april 1993 Convention collective de travail du 19 avril 1993
Arbeidsvoorwaarden van de werklieden en werksters (Overeenkomst Conditions de travail des ouvriers et ouvrières (Convention
geregistreerd op 28 juli 1993, onder het nr. 33219/CO/106.02) enregistrée le 28 juillet 1993 sous le numéro 33219/CO/106.02)
Toepassingsgebied Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers, werklieden en werksters van de ondernemingen welke aux employeurs, ouvriers et ouvrières des entreprises ressortissant à
onder het Paritair Subcomité voor de cementagglomeraten ressorteren. la Sous-commission paritaire pour les agglomérés à base de ciment.
Sectie I. - Lonen en arbeidsvoorwaarden Section Ire. - Salaires et conditions de travail
HOOFDSTUK I. - Indeling van de werklieden en werksters CHAPITRE Ier. - Classification des ouvriers et ouvrières

Art. 2.De werklieden en werksters worden in vijf categorieën ingedeeld : 1. Hulparbeiders : de werklieden en werksters die geen bijzondere kennis of voorafgaande opleiding nodig hebben, doch enkel een oplettendheid en een gewoonte van arbeid welke zij kunnen verwerven door een aanpassingsperiode van minder dan vijftien dagen. Deze werklieden en werksters kunnen gemeenschappelijke vervoerapparaten gebruiken (kruiwagen, transpaletten met of zonder motor, drijfschoppen, duivels, wagentjes, loopwagentjes, roltransporteurs, enz...). Dit zijn namelijk : de werklieden en werksters tewerkgesteld aan het lossen en het behandelen van grondstoffen, aan de voorbereiding van de wapeningen (puntlassers), aan het bevochtigen en het behandelen van de afgewerkte producten of van de producten tijdens de fabricatie, aan het opstapelen en het inpakken van de producten, aan het bergen ervan in magazijn, aan het laden van de afgewerkte producten, aan het reinigen van de lokalen en de binnenplaatsen, de begeleiders van vrachtwagens, enz... De helpers van de geoefende werklieden en werksters van tweede categorie worden eveneens in deze categorie ingedeeld. Het aantal werklieden en werksters dat een onderneming met het loon van de categorie "hulparbeiders" mag bezoldigen, is als volgt beperkt :

Art. 2.Les ouvriers et ouvrières sont répartis en cinq catégories : 1. Manoeuvres : les ouvriers et ouvrières qui n'ont besoin d'aucune connaissance particulière ou d'aucun apprentissage préalable, mais seulement d'une attention et d'une routine dans le travail qu'ils peuvent acquérir par une période d'adaptation inférieure à quinze jours. Ces ouvriers et ouvrières peuvent utiliser les appareils communs de manutention (brouettes, transpalettes avec ou sans moteur, pelles tractées, diables, petits chariots, wagonnets, transporteurs à rouleaux, etc...). Ce sont notamment : les ouvriers et ouvrières occupés au déchargement et à la manutention des matières premières, à la préparation des armatures (soudeurs par point), à l'hydratation et à la manutention des produits fabriqués ou en cours de fabrication, à l'empilage et à l'emballage des produits, à leur mise en magasin, au chargement des produits finis, au nettoyage des locaux et des cours, les convoyeurs de camions, etc... Les aides des ouvriers et ouvrières spécialisés de deuxième catégorie sont également classés dans cette catégorie. Le nombre d'ouvriers et d'ouvrières qu'une entreprise peut rémunérerau salaire de la catégorie "manoeuvre" est limité comme suit :
- indien de onderneming in totaal minder dan 10 werklieden tewerkstelt : 0; - si l'entreprise occupe au total moins de 10 ouvriers : 0;
- indien de onderneming in totaal van 10 tot 19 werklieden tewerkstelt - si l'entreprise occupe au total de 10 à 19 ouvriers : 1;
: 1; - indien de onderneming in totaal van 20 tot 29 werklieden tewerkstelt : 2; - si l'entreprise occupe au total de 20 à 29 ouvriers : 2;
- indien de onderneming in totaal van 30 tot 39 werklieden tewerkstelt : 3, - si l'entreprise occupe au total de 30 à 39 ouvriers : 3,
enz... etc...
2. Geoefenden van tweede categorie : de werklieden en werksters die in 2. Spécialisés de deuxième catégorie : les ouvriers et ouvrières
de eigenlijke fabricatie zijn betrokken en zij die affectés à la fabrication proprement dite et ceux qui ont la
verantwoordelijkheid en/of leiding hebben van productiemachines of van responsabilité et/ou la conduite de machines de production ou
hijs- en behandelingstoestellen met titularis. d'appareils de levage et de manutention avec titulaire.
Dit zijn namelijk : de werklieden en werksters die verantwoordelijk Ce sont notamment : les ouvriers et ouvrières responsables de la
zijn voor het bereiden en het samenstellen van de mengsels, voor het préparation et de la confection des mélanges, du service des appareils
utilisés à cet effet (mélangeurs, tamiseurs, sécheurs, malaxeurs,
bedienen van de tot dit doel gebruikte toestellen (meng-, zeef-, bétonnières, centrales à béton, etc...); les confectionneurs
droogmolens, kneedtoestellen, betonmolens, betoncentrales, enz...); de d'armatures; les responsables de tables vibrantes, machines à vibrer,
samenstellers van de wapeningen, de verantwoordelijken voor de presses et autres appareils similaires de production, de la
triltafels, trilmachines, persen en andere gelijkaardige fabrication et du finissage de toutes pièces moulées en béton ou en
productietoestellen, voor het vervaardigen en afwerken van gegoten
stukken uit beton of uit hersamengestelde steen, voor het vormgieten pierres reconstituées, du moulage et du pressage des carreaux de
en het persen van cementtegels en tegels uit marmermozaïek, voor het ciment et de mosaïque de marbre, du moulage de pièces spéciales en
vormgieten van speciale stukken in marmeragglomeraten (traptreden, agglomérés de marbre (marches d'escaliers, tablettes de fenêtres,
vensterbanken, enz...), voor het werk aan de zogenaamde automatische etc...), du travail sans conduite de presses dites automatiques et des
persen en aan de slijp- en polijsttoestellen zonder deze te besturen, polisseuses gréseuses, du masticage, du triage et de la vérification
voor het stoppen, het sorteren en het nazien van de producten, voor des produits, du service des débiteuses, du service des appareils pour
zaagmachines, voor het bedienen van spantoestellen; de titularissen la mise en contrainte; les titulaires d'appareils de levage et de
van hijs- en behandelingstoestellen zoals "clarks", "lifttrucks", manutention, tels que "clarcks", "lift trucks", grues, pelles
kranen, automatische schoppen, rolbruggen; de vrachtwagenbestuurders, enz... automatiques, ponts roulants; les chauffeurs de camions, etc...
3. Geoefenden van eerste categorie : de werklieden en werksters van de 3. Spécialisés de première catégorie : les ouvriers et ouvrières de la
vorige categorie waarvan de functies bijzondere hoedanigheden van catégorie précédente dont les fonctions exigent des qualités
aanpassing, initiatief en doorzicht, een langere en betere opleiding, particulières d'assimilation, d'initiative et de discernement, une
een voortdurende gespannen aandacht in de uitvoering van het werk vereisen, wegens de belangrijkheid van het materieel dat zij moeten besturen en waarvoor zij verantwoordelijk zijn en de waarde van de grondstoffen die zij moeten aanwenden. Dit zijn namelijk : de verantwoordelijken die de leiding hebben van de zogenaamde automatische persen en de geperfectioneerde slijp- en polijstmachines, enz... De helpers van de werklieden en werksters van deze categorie worden gelijkgesteld met de hulparbeiders of de geoefende werklieden en werksters van tweede categorie, naargelang het werk dat zij verrichten. 4. Vaklieden van tweede categorie : de werklieden en werksters die minstens gedurende één jaar hun vak hebben uitgeoefend, nadat zij de daarmee in verband staande beroepsleergangen met vrucht hebben gevolgd; de werklieden en werksters die minstens gedurende drie jaar hetzelfde vak hebben uitgeoefend en waarvoor beroepsleergangen bestaan; deze werklieden en werksters moeten het bewijs leveren van een klaarblijkelijke praktische en technische kennis. Dit zijn namelijk : de monteerders, bankwerkers, draaiers, booglassers, autogeenlassers, gereedschapsmakers, boetseerders, elektriciens, schrijnwerkers, timmerlieden, metselaars, cementbezetters, mecaniciens, enz... De helpers van de werklieden en werksters van deze categorie worden opgenomen in één van de drie vorige categorieën, naargelang het werk dat zij verrichten. 5. Vaklieden van eerste categorie : de werklieden en werksters van de formation plus longue et plus soignée, une attention plus soutenue dans l'exécution du travail, en raison de l'importance du matériel dont ils ont la conduite et la responsabilité et de la valeur des matières premières qu'ils sont appelés à mettre en oeuvre. Ce sont notamment : les responsables de la conduite des presses dites automatiques et des polisseuses et des gréseuses perfectionnées, etc... Les aides des ouvriers et ouvrières de cette catégorie sont assimilés aux manoeuvres ou aux ouvriers et ouvrières spécialisés de deuxième catégorie, selon le travail qu'ils exécutent. 4. Hommes de métier de deuxième catégorie : les ouvriers et ouvrières qui ont exercé leur métier pendant un an au moins après avoir suivi, avec succès, les cours professionnels y relatifs; les ouvriers et ouvrières qui ont exercé depuis trois ans au moins un même métier pour lequel il existe des cours professionnels; ces ouvriers et ouvrières doivent faire preuve de connaissances pratiques et techniques évidentes. Ce sont notamment : les monteurs, ajusteurs, tourneurs, soudeurs à l'arc, soudeurs à l'autogène, outilleurs, modeleurs, électriciens, menuisiers, charpentiers, maçons, cimentiers, mécaniciens, etc... Les aides des ouvriers et ouvrières de cette catégorie sont rangés dans une des trois catégories précédentes selon le travail qu'ils exécutent. 5. Hommes de métier de première catégorie : les ouvriers et ouvrières
voorgaande categorie, die kunnen worden beschouwd als bijzonder de la catégorie précédente qui peuvent être considérés comme sur
geschoolden omwille van hun meer dan gemiddelde geschiktheid. qualifiés en raison de leurs aptitudes supérieures à la moyenne.

Art. 3.De minderjarige werklieden en werksters kunnen tot alle

Art. 3.Les ouvriers et ouvrières mineurs d'âge peuvent appartenir à
categorieën behoren. toutes les catégories.
HOOFDSTUK II. - Vaststelling van de lonen CHAPITRE II. - Fixation des salaires
A. Uurlonen A. Salaires horaires

Art. 4.Vanaf 1 januari 1993 worden de minimumuurlonen van de

Art. 4.A partir du 1er janvier 1993 les salaires horaires minimums
werklieden en werksters, naargelang van de categorie waartoe zij des ouvriers et ouvrières sont fixés comme suit, pour une durée
behoren en voor een wekelijkse arbeidsduur van achtendertig uur, als hebdomadaire de travail de trente-huit heures et en fonction de la
volgt vastgesteld : catégorie à laquelle ils appartiennent :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
De werkelijk uitbetaalde lonen van de werklieden en werksters die op Les salaires effectivement payés des ouvriers et ouvrières qui, au 31
31 december 1992 de minima van hun loonschaal overschreden, worden, op décembre 1992 dépassaient les minima de leur catégorie, sont augmentés
1 januari 1993 met 3 BEF verhoogd. de 3 BEF au 1er janvier 1993.
Alle uurlonen, zowel die welke gelijk zijn aan de minima van de Tous les salaires horaires, tant ceux qui sont égaux aux minima
loonschaal, als die welke deze overschrijden, worden, ongeacht de barémiques que ceux qui dépassent ces minima, sont, indépendamment des
wijzigingen die te wijten zijn aan de schommelingen van het changements dus aux variations de l'index, augmentés de 3 BEF au 1er
indexcijfer, op 1 april 1993 met 3BEF verhoogd en op 1 januari 1994 met 6 BEF verhoogd. avril 1993 et de 6 BEF au 1er janvier 1994.

Art. 5.Onverminderd de bepalingen van sectie VIII wordt het

Art. 5.Nonobstant les dispositions de la section VIII, le salaire
minimumuurloon van de minderjarige werklieden en werksters berekend op horaire minimum des ouvriers et ouvrières mineurs d'âge est calculé à
grond van volgende percentages van het minimumuurloon van de werkman raison des pourcentages suivants du salaire horaire minimum de
en werkster van dezelfde categorie : l'ouvrier ou de l'ouvrière de la même catégorie :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
B. Stuk-, premie- of rendementswerk B. Travail à la pièce, à la prime ou au rendement

Art. 6.Het voor stuk-, premie- of rendementswerk te betalen loon

Art. 6.Le salaire à payer pour le travail à la pièce, à la prime ou
wordt derwijze berekend dat de betrokken werklieden en werksters au rendement est calculé de telle façon que les ouvriers et ouvrières
minstens 12,5 pct. meer verdienen dan het effectief betaalde loon aan intéressés gagnent au moins 12,5 p.c. de plus que le salaire
de werknemers en werksters van de categorie waartoe ze behoren. effectivement payé aux ouvriers et ouvrières de la catégorie à
laquelle ils appartiennent.

Art. 7.De minderjarige werklieden en werksters die stuk-, premie- of

Art. 7.Les ouvriers et ouvrières mineurs d'âge occupés à des travaux
rendementswerk verrichten, ontvangen, indien zij evenveel produceren, à la pièce, à la prime ou au rendement reçoivent pour une production
hetzelfde loon als de werklieden en werksters van 21 jaar en ouder die égale, le même salaire que les ouvriers et ouvrières de 21 ans et plus
hetzelfde werk uitvoeren. qui exécutent le même travail.

Art. 8.Het staat de werkgever vrij, de productie te bepalen welke

Art. 8.L'employeur est libre de fixer la production qui ne peut être
inzake stuk-, premie- of rendementswerk niet mag worden overschreden. dépassée pour le travail à la pièce, à la prime ou au rendement.
HOOFDSTUK III. - Ploegenarbeid en verschoven uurroosters CHAPITRE III. - Travail en équipes et horaires décalés

Art. 9.Ploegenarbeid : wanneer de arbeid in ploegen wordt verricht en

Art. 9.Travail en équipes : en cas de travail en équipes et sans
onverminderd artikel 36 van de arbeidswet van 16 maart 1971, hebben de préjudice de l'article 36 de la loi sur le travail du 16 mars 1971,
werklieden en werksters, zonder onderscheid van leeftijd, per werkuur les ouvriers et ouvrières, sans distinction d'âge, ont droit par heure
en voor een wekelijkse arbeidsduur van achtendertig uur, recht op de travail, au paiement d'une prime fixée comme suit dans un régime
betaling van een premie vastgesteld als volgt : hebdomadaire de travail de trente-huit heures :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
De conventioneel en de werkelijk uitbetaalde premies die op 31 Les primes conventionnelles et celles effectivement payées qui, au 31
december 1992 de conventioneel vastgestelde premies overschreden, décembre 1992, dépassaient les primes conventionnellement fixées, sont
worden op 1 april 1993 verhoogd met 1 BEF voor de morgen- en augmentées, au 1er avril 1993, de 1 BEF pour les équipes du matin et
namiddagploegen en met 1,50 BEF voor de nachtploeg. de l'après-midi et de 1 ,50 BEF pour les équipes de nuit.
Deze ploegenpremies, zowel die welke gelijk zijn aan de conventionele Ces primes d'équipe, tant celles qui sont égales aux minima
minima, als die welke deze overschrijden, worden, ongeacht de conventionnels, que celles qui les dépassent, sont, indépendamment des
wijzigingen die te wijten zijn aan de schommelingen van het changements dus aux variations de l'index, augmentées au 1er janvier
indexcijfer, op 1 januari 1994 verhoogd met 1 BEF voor de morgen- en 1994, de 1 BEF pour les équipes du matin et de l'après-midi et de 1,50
namiddagploeg en met 1,50 BEF voor de nachtploeg. BEF pour l'équipe de nuit.

Art. 10.Verschoven uurroosters : het al of niet bestaan van verschoven uurroosters hangt af van de afpaling van de normale daguurrooster zoals vastgesteld is in het arbeidsreglement. Een uurrooster wordt geacht verschoven te zijn wanneer het begin ervan minstens één uur valt vóór het begin van de normale daguurrooster of wanneer het einde ervan minstens één uur valt na het einde van deze uurrooster. De werkman en werkster die werken volgens een verschoven uurrooster hebben, voor elk van de uren die zij presteren vóór of na de normale daguurrooster recht op de ploegenpremie die overeenstemt met het ogenblik waarop deze uren gepresteerd worden. Er is geen samenvoeging van de ploegenpremies voor verschoven uurrooster en de overlonen voor dezelfde uren. HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de bezoldigingen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 10.Horaires décalés : la notion d'horaire décalé s'apprécie par rapport à l'horaire normal de jour, tel qu'il est défini dans le règlement de travail. L'horaire décalé est celui dont le début est prévu au moins une heure avant le début de l'horaire normal de jour ou dont la fin est prévue au moins une heure après la fin de cet horaire. L'ouvrier et l'ouvrière travaillant selon un horaire décalé ont droit, pour chacune des heures prestées avant ou après l'horaire normal de jour, à la prime d'équipe au taux correspondant au moment où ces heures sont prestées. Il n'y a pas de cumul des primes d'équipes pour horaire décalé et des sursalaires pour les mêmes heures. CHAPITRE IV. - Liaison des rémunérations à l'indice des prix à la consommation

Art. 11.De in artikel 4 vastgestelde lonen, de werkelijk uitbetaalde

Art. 11.Les salaires fixés à l'article 4, les salaires effectivement
lonen, alsook de lonen van de werklieden en werksters die geheel of payés, ainsi que les salaires des ouvriers et ouvrières payés en tout
gedeeltelijk per stuk, met premies of tegen rendement worden betaald, ou en partie à la pièce, aux primes ou au rendement, les primes
de ploegenpremies bedoeld bij artikel 9 en de andere van kracht zijnde d'équipes visées à l'article 9 et les autres primes en vigueur faisant
premies welke een integrerend deel uitmaken van de lonen, worden partie intégrante des salaires, sont liés à l'indice des prix à la
gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen en staan consommation et sont mis en regard de l'indice de référence 112,04.
tegenover het referte-indexcijfer 112,04.

Art. 12.Het referte-indexcijfer 112,04 is de spil van de

Art. 12.L'indice de référence 112,04 est le pivot de la tranche de
stabilisatieschijf waarvan 109,84 de laagste grens en 114,28 de stabilisation dont 109,84 est la limite inférieure et 114,28 la limite
hoogste grens is. supérieure.
Elke volgende stabilisatieschijf wordt bekomen door de cijfers van de Chacune des tranches de stabilisation est obtenue en augmentant les
voorgaande schijf te verhogen met 2 pct. chiffres de la tranche précédente par 2 p.c.
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
De lonen en premies, bedoeld in artikel 11 worden verlaagd of verhoogd Les salaires et les primes visés à l'article 11 sont diminués ou
met 2 pct. wanneer het indexcijfer de laagste of hoogste grens van de augmentés de 2 p.c. lorsque l'indice atteint la limite inférieure ou
van kracht zijnde stabilisatieschijf heeft bereikt. la limite supérieure de la tranche de stabilisation en vigueur.

Art. 13.De verhogingen en verlagingen ingevolge de schommelingen van

Art. 13.Les majorations et diminutions dues aux fluctuations de
het indexcijfer van de consumptieprijzen, hebben uitwerking met ingang l'indice des prix à la consommation entrent en vigueur le premier jour
van de eerste dag van de maand volgend op deze waarop het indexcijfer du mois qui suit celui auquel se rapporte l'indice provoquant la
dat de verhoging of verlaging van de lonen en premies bedoeld in majoration ou la diminution des salaires et des primes visés à
artikel 11 veroorzaakt betrekking heeft. l'article 11.
HOOFDSTUK V. - Geschillen CHAPITRE V. - Différends

Art. 14.Alle geschillen betreffende de interpretatie van de

Art. 14.Tous les différends relatifs à l'interprétation des
bepalingen van deze sectie I kunnen voor bemiddeling worden voorgelegd dispositions de cette section I peuvent être soumis, en vue d'être
aan een beperkt comité van het Paritair Subcomité voor de conciliés, à une commission restreinte de la Sous-commission paritaire
cementagglomeraten. pour les agglomérés à base de ciment.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheid CHAPITRE VI. - Validité

Art. 15.De bepalingen van deze sectie I treden in werking op 1

Art. 15.Les dispositions de cette section I entrent en vigueur le 1er
januari 1993 en houden op van kracht te zijn op 1 januari 1995. janvier 1993 et cessent d'être en vigueur le 1er janvier 1995.
Sectie II. - Werkzekerheid en inkomenszekerheid Section II. - Sécurité d'emploi et de revenus
Rekening houdend met de herhaalde tussenkomsten van de overheid ten Compte tenu du fait que les autorités sont intervenues à plusieurs
gunste van het personeel dat het slachtoffer kan worden van reprises en faveur du personnel pouvant être l'objet de mesures de
afdankingsmaatregelen, nemen de partijen volgende regeling aan om de licenciement, les parties souscrivent aux règles suivantes pour la
problemen van de werk- en inkomenszekerheid in de sector solution des problèmes en matière de sécurité d'emploi et de revenus
cementagglomeraten op te lossen. dans les entreprises du secteur des agglomérés de ciment.

Art. 16.Ingeval de activiteit afneemt, en alvorens tot afdankingen

Art. 16.En cas de diminution de l'activité et avant de procéder à des
over te gaan, voeren de ondernemingen een stelsel van licenciements, les entreprises instaurent un régime de chômage par
beurtwerkloosheid in, voor zoveel mogelijk werklieden en werksters, en roulement à répartir sur le plus grand nombre possible d'ouvriers et
in zover dit verenigbaar is met de individuele kwalificatie en de ouvrières et compatible avec la qualification individuelle et les
noodwendigheden van de werkorganisatie. nécessités de l'organisation du travail.
De werkgevers vermijden werken door derden te laten uitvoeren welke Les employeurs évitent de confier à des tiers les travaux qui peuvent
normaal door eigen personeel kunnen worden uitgevoerd. normalement être confiés à leur propre personnel.
Indien de herstructureringsmaatregelen van de maatschappij afdankingen Si des mesures de restructuration de l'entreprise rendent des
onafwendbaar maken, onderzoeken de werkgevers, met hun syndicale licenciements inévitables, les employeurs, avant toute décision, font
afvaardiging (regionale vakbondssecretarissen en afgevaardigden), de avec leurs délégations syndicales (secrétaires syndicaux régionaux et
toestand grondig, alvorens tot een beslissing over te gaan; meer in délégués) un examen approfondi de la situation; en particulier, ils
bijzonder streven zij alle mogelijkheden van herklassering en recherchent toutes les possibilités de reclassement et de réadaptation
wederaanpassing na. existantes.

Art. 17.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt uitgevoerd in het

Art. 17.La présente convention collective de travail est exécutée
kader van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 1972 tot dans le cadre de la convention collective de travail du 27 avril 1972
vaststelling van het statuut van de vakbondsafvaardigingen in de fixant le statut des délégations syndicales dans les entreprises
ondernemingen van cementagglomeraten, algemeen verbindend verklaard d'agglomérés à base de ciment, rendue obligatoire par arrêté royal du
bij koninklijk besluit van 16 februari 1973, inzonderheid de artikelen 16 février 1973, notamment les articles 10, 3°, et 19.
10, 3° en 19.

Art. 18.De bepalingen van deze sectie II treden in werking op 1

Art. 18.Les dispositions de cette section II entrent en vigueur le 1er
januari 1993 en houden op van kracht te zijn op 1 januari 1995. janvier 1993 et cessent d'être en vigueur le 1er janvier 1995.
Sectie III. - Vergoeding van de verplaatsings-, huisvestings- en Section III. - Indemnisation des frais de déplacement, de logement et
voedingskosten van de werklieden en werksters die op een ongewone de nourriture des ouvriers et ouvrières mis au travail en un lieu non
plaats worden tewerkgesteld habituel

Art. 19.Wanneer de werkgever de werkman of werkster opdraagt zich van

Art. 19.L'employeur chargeant l'ouvrier ou l'ouvrière de se rendre de
de fabriek of werf naar een andere werkplaats te begeven, draagt de l'usine ou du chantier à un autre lieu de travail supporte les frais
werkgever de verplaatsingskosten. de déplacements.
Bovendien ontvangt de werkman of werkster een vergoeding van 0,75 BEF per effectief afgelegde kilometer. Deze vergoeding kan niet gecumuleerd worden met bestaande gunstigere regelingen op ondernemingsvlak. In ondernemingen waar evenwel gunstiger maatregelen bestaan, blijven deze behouden.

Art. 20.Wanneer ingeval voorzien in artikel 19 de werklieden en werksters werkzaam zijn op een werf die zo ver van hun woonplaats verwijderd is dat zij onmogelijk dagelijks naar huis kunnen gaan, is de werkgever gehouden hun naar behoren voeding en huisvesting te verstrekken.

 L'ouvrier ou l'ouvrière reçoit en outre une indemnité de 0,75 BEF par kilomètre effectivement effectué. Cette indemnité ne peut être cumulée avec des dispositions plus avantageuses sur le plan de l'entreprise. Les entreprises ayant prévu des dispositions plus avantageuses sont tenues de les maintenir.

Art. 20.Lorsque dans le cas prévu à l'article 19, les ouvriers et ouvrières sont occupés sur un chantier situé à une distance telle de leur domicile qu'ils ne peuvent rentrer journellement chez eux, l'employeur est tenu de leur fournir un logement et une nourriture convenables.

Art. 21.L'employeur peut se soustraire à l'obligation visée à

Art. 21.De werkgever kan zich van de in artikel 20 voorziene

 l'article 20 moyennant paiement, par jour ouvrable, d'une indemnité
verplichting kwijten door per werkdag een forfaitaire uitkering voor
huisvesting en voor voeding te betalen van 565 BEF. forfaitaire de logement et de nourriture de 565 BEF.

Art. 22.Het in artikel 21 vermelde bedrag wordt aan het indexcijfer

Art. 22.Le taux cité à l'article 21 est adapté à l'indice des prix à
van de consumptieprijzen aangepast in dezelfde mate en op hetzelfde la consommation dans la même mesure et au même moment où ont lieu les
ogenblik als de aanpassing van de lonen en premies aan het indexcijfer adaptations des salaires et primes à l'indice des prix à la
van de consumptieprijzen. consommation.

Art. 23.De bepalingen van deze sectie III treden in werking op 1

Art. 23.Les dispositions de cette section III entrent en vigueur le 1er
januari 1993 en houden op van kracht te zijn op 1 januari 1995. janvier 1993 et cessent de produire leurs effets le 1er janvier 1995.
Sectie IV. - Toekenningsmodaliteiten van uitkeringen voor Section IV. - Modalités d'octroi des indemnités de sécurité
bestaanszekerheid d'existence

Art. 24.De in artikel 1 bedoelde werklieden en werksters kunnen

Art. 24.Les ouvriers et ouvrières visés à l'article 1er peuvent
aanspraak maken op dagelijkse uitkeringen voor bestaanszekerheid zodra
zij gedeeltelijk of toevallig werkloos worden gesteld zonder dat de prétendre à des indemnités journalières de sécurité d'existence dès le
arbeidsovereenkomst voor werklieden is verbroken en voor zover zij moment où ils sont mis en chômage partiel ou accidentel sans qu'il y
minstens twee weken dienst hebben in de ondernemingen welke ait rupture du contrat de travail et pour autant qu'ils comptent au
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de cementagglomeraten en moins deux semaines d'ancienneté dans les entreprises ressortissant à
de hierna voorziene voorwaarden vervullen. la sous-commission paritaire pour les agglomérés à base de ciment et
qu'ils remplissent les conditions prévues ci-après.

Art. 25.De werklieden en werksters hebben recht op maximum

Art. 25.Les ouvriers et ouvrières ont droit à un maximum de
vijfenzestig uitkeringen gedurende de periode lopende van 1 april 1993 soixante-cinq indemnités pendant la période allant du 1er avril 1993
tot 31 maart 1994. Zij genieten een tweede krediet van vijfenzestig au 31 mars 1994. Ils bénéficient d'un second crédit de soixante-cinq
uitkeringen gedurende de periode gaande van 1 april 1994 tot 31 maart indemnités pendant la période allant du 1er avril 1994 au 31 mars
1995. 1995.
Deze kredieten zijn niet overdraagbaar na de vervaldatum. Ces crédits ne peuvent pas être reportés après leur échéance.

Art. 26.Nochtans hebben de werklieden en werksters met minder dan één

Art. 26.Toutefois, les ouvriers et ouvrières comptant moins d'un an
jaar anciënniteit respectievelijk op 1 april 1993 en op 1 april 1994 d'ancienneté respectivement au 1er avril 1993 et au 1er avril 1994 ne
slechts recht op vijf uitkeringen per volledige of begonnen maand op bénéficient que de cinq indemnités par mois accompli ou entamé à la
datum van in werkloosheidsstelling te rekenen vanaf de indiensttreding. date de la mise en chômage à compter à partir de l'entrée en service.

Art. 27.In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst om reden

Art. 27.En cas de suspension du contrat de travail pour motif de
van staking, wordt het recht op de uitkeringen verminderd naar rato grève, le droit aux indemnités est réduit à raison d'une indemnité par
van één uitkering per vier stakingsdagen. quatre jours de grève.

Art. 28.Het bedrag van de dagelijkse uitkeringen voor

Art. 28.Le montant de l'indemnité journalière de sécurité d'existence
bestaanszekerheid wordt als volgt vastgesteld : est fixé comme suit :
1° 220 BEF voor de meerderjarige werklieden en werksters; 1° 220 BEF pour les ouvriers et ouvrières majeurs;
2° 138 BEF voor de werklieden en werksters van minder dan 18 jaar. 2° 138 BEF pour les ouvriers et ouvrières âgés de moins de 18 ans.

Art. 29.In zover de dagen gedeeltelijke werkloosheid niet

Art. 29.Pour autant que les journées de chômage partiel ne résultent
voortspruiten uit een schorsing van de arbeidsovereenkomst voor pas d'une suspension du contrat de travail en application de l'article
werklieden in toepassing van artikel 51 van de wet van 3 juli 1978 51 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail,
betreffende de arbeidsovereenkomsten, betaalt de werkgever bovendien
aan de werklieden en werksters die recht hebben op de vergoeding l'employeur paie en plus aux ouvriers et ouvrières bénéficiaires de
voorzien in artikel 28 : l'indemnité mentionnée à l'article 28 :
1° 197 BEF per werkloze dag aan de meerderjarige werklieden en werksters; 1° 197 BEF par journée chômée aux ouvriers et ouvrières majeurs;
2° 99 BEF per werkloze dag aan de werklieden en werksters van minder 2° 99 BEF par journée chômée aux ouvriers et ouvrières de moins de 18
dan 18 jaar. ans.

Art. 30.Bovendien moet de werkgever aan de werklieden en werksters

Art. 30.En outre, l'employeur doit rembourser aux ouvriers et
die in de artikelen 28 en 29 beoogde uitkeringen genieten de werkelijk ouvrières bénéficiaires les indemnités citées aux articles 28 et 29,
door hen gedragen kosten van het abonnement met betrekking tot het les frais d'abonnement relatifs aux transports publics réellement
openbaar vervoer naar rata van de om reden van werkloosheid niet supportés par ceux-ci au prorata des journées non prestées pour cause de chômage.
gewerkte dagen, terugbetalen.

Art. 31.L'employeur paie aux ouvriers et ouvrières les indemnités

Art. 31.De werkgever betaalt de in de artikelen 28 en 30 beoogde

 visées aux articles 28 et 30 aux jours normaux de paie.
uitkeringen aan de werklieden en werksters op de normale dagen van de
uitbetaling van het loon.
De vergoeding voor verlies aan vakantiegeld zoals bedoeld in artikel
29 is verschuldigd op het ogenblik van het nemen van het hoofdverlof La compensation de la perte du pécule de vacances visée à l'article 29
est due au moment des vacances principales respectivement de l'année
respectievelijk van het jaar 1993 en van het jaar 1994 of op het 1993 et de l'année 1994 ou au moment où l'intéressé quitte
ogenblik dat de betrokkene de onderneming verlaat. De vergoeding op l'entreprise. La compensation payée à ce moment a donc trait aux
dat ogenblik betaald, heeft dus betrekking op de dagen werkloosheid om journées de chômage autre qu'économique des périodes allant
andere dan economische redenen tijdens de periode respectievelijk van respectivement du 1er avril 1993 au 31 mars 1994 et du 1er avril 1994
1 april 1993 tot 31 maart 1994 en van 1 april 1994 tot 31 maart 1995. au 31 mars 1995.

Art. 32.De werklieden en werksters die recht hebben op de uitkeringen

Art. 32.Les ouvriers et ouvrières ayant droit aux indemnités doivent
moeten hun werk onmiddellijk hervatten wanneer de werkgever erom immédiatement reprendre le travail sur invitation de l'employeur, ou à
verzoekt, of bij het verstrijken van de wettelijke opzeggingstermijn l'expiration du délai légal de préavis qu'ils auraient à respecter
welke zij moeten naleven tegenover een andere werkgever indien zij vis-à-vis d'un autre employeur dans le cas où ils auraient conclu un
gedurende de periode van werkloosheid een andere arbeidsovereenkomst autre contrat de travail d'ouvrier durant la période de chômage.
voor werklieden zouden hebben gesloten.

Art. 33.De werklieden en werksters verliezen hun aanspraak op de

Art. 33.Les ouvriers et ouvrières perdent le bénéfice des indemnités
uitkeringen : :
1° ingeval de arbeidsovereenkomst voor werklieden wordt verbroken 1° en cas de rupture du contrat de travail pendant la période de
gedurende de periode van werkloosheid; chômage;
2° ingeval de werkman of werkster de arbeidsovereenkomst voor 2° en cas de remise du préavis de rupture du contrat de travail par
werklieden opzegt vóór de betalingsdatum van de uitkeringen of het l'ouvrier ou l'ouvrière avant la date de paiement des indemnités ou au
saldo van de uitkeringen; solde des indemnités;
3° ingeval de in artikel 32 vastgestelde termijn om het werk te 3° en cas de non-respect du délai de reprise de travail fixé à
hervatten niet wordt nageleefd; l'article 32;
4° in geval van werkstakingen of lock-out. 4° en cas de grève ou de lock-out.

Art. 34.Alle geschillen betreffende de interpretatie van de

Art. 34.Tous les différends relatifs à l'interprétation des
bepalingen van deze sectie IV kunnen voor bemiddeling aan een beperkt dispositions de cette section IV peuvent être soumis, en vue d'être
comité van het Paritair Subcomité voor de cementagglomeraten worden conciliés, à une commission restreinte de la Sous-commission paritaire
voorgelegd. pour les agglomérés à base de ciment.

Art. 35.Met uitzondering van de bepalingen van de artikelen 25, 28,

Art. 35.A l'exception des dispositions reprises aux articles 25, 28,
29 en 31, tweede lid, treden de bepalingen van deze sectie IV in 29 et 31, deuxième alinéa, les dispositions de cette section IV
werking op 1 april 1993 en houden op van kracht te zijn op 1 april entrent en vigueur le 1er avril 1993 et cessent d'être en vigueur le 1er
1995. avril 1995.
De bepalingen van de artikelen 28 en 29 treden in werking op 1 januari Les dispositions des articles 28 et 29 entrent en vigueur le 1er
1993 en houden op van kracht te zijn op 1 januari 1995. janvier 1993 et cessent d'être en vigueur le 1er janvier 1995.
Sectie V. - Toekenningsmodaliteiten van de afdankingsuitkeringen of Section V. - Modalités d'octroi des indemnités de licenciement ou
premie voor einde loopbaan prime de fin de carrière

Art. 36.§ 1. De in artikel 1 bedoelde werklieden en werksters kunnen

Art. 36.§ 1er. Les ouvriers et ouvrières visés à l'article 1er
aanspraak maken op een afdankingsuitkering wanneer de peuvent prétendre à une indemnité de licenciement lorsque le contrat
arbeidsovereenkomst voor werklieden door de werkgever wordt verbroken, de travail est rompu par l'employeur, hormis pour motifs graves, pour
behalve wegens dringende redenen, voor zover zij minstens drie maand autant qu'ils comptent au moins trois mois de service ininterrompu
ononderbroken dienst hebben in de onderneming. dans l'entreprise.
§ 2. Dezelfde uitkering wordt toegekend aan de op rust of op § 2. La même indemnité est payée aux ouvriers et ouvrières pensionnés
brugrustpensioen gestelde werklieden en werksters. Zij wordt nochtans ou prépensionnés. Elle ne peut cependant pas être cumulée avec
niet gecumuleerd met bestaande gelijkaardige voordelen die reeds in de d'autres avantages semblables déjà octroyés par l'entreprise.
onderneming worden toegekend.

Art. 37.De bedragen van de enige en forfaitaire uitkering welke wordt

Art. 37.Les montants de l'indemnité unique et forfaitaire qui est
betaald bij het overhandigen van de eindafrekening aan de werkman of payable lors de la remise du décompte final à l'ouvrier ou à
werkster worden als volgt vastgesteld : l'ouvrière sont fixés comme suit :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
De anciënniteit wordt berekend op de dag waarop de opzegging begint te L'ancienneté est calculée au jour où le préavis prend cours ou devrait
lopen of zou moeten beginnen te lopen. prendre cours.

Art. 38.De bepalingen van deze sectie V treden in werking op 1

Art. 38.Les dispositions de cette section V entrent en vigueur le 1er
januari 1993 en houden op van kracht te zijn op 1 januari 1995. janvier 1993 et cessent d'être en vigueur le 1er janvier 1995.
Sectie VI. - Toekenning van een eindejaarspremie Section VI. - Octroi d'une prime de fin d'année

Art. 39.De in artikel 1 bedoelde werklieden en werksters genieten

Art. 39.Les ouvriers et ouvrières visés à l'article 1er bénéficient,
zowel in 1993 als in 1994 een eindejaarspremie, voor zover zij op 15 tant en 1993 qu'en 1994, d'une prime de fin d'année pour autant qu'ils
december sinds minstens drie maand in het personeelsregister soient inscrits au 15 décembre depuis au moins trois mois dans le
ingeschreven zijn. Deze premie wordt uitbetaald tussen 16 en 31 registre du personnel. Cette prime doit être payée entre les 16 et 31
december. décembre.

Art. 40.De eindejaarspremie is gelijk aan het rekenkundig gemiddelde

Art. 40.La prime de fin d'année est égale à la moyenne arithmétique
van de minimumuurlonen zoals bedoeld in artikel 4, aangepast aan het des salaires horaires minimums visés à l'article 4, adaptés à l'indice
indexcijfer van de consumptieprijzen volgens hoofdstuk IV van de des prix à la consommation conformément au chapitre IV de la section I
sectie I en geldig op 1 december van het bewust jaar, vermenigvuldigd et valables au 1er décembre de l'année considérée, multipliée par le
met het aantal per maand gewerkte uren. Dit aantal wordt conventioneel nombre d'heures travaillées par mois. Ce nombre est fixé
vastgesteld op 173,33 uren in het regime van veertig uur per week en conventionnellement à 173,33 heures dans le régime de la semaine de
op 164,66 uren in het regime van achtendertig uren. quarante heures, et à 164,66 heures dans le régime de trente-huit heures.

Art. 41.Het bedrag voorzien in artikel 40 wordt verhoogd met een

Art. 41.Le montant prévu à l'article 40 est augmenté d'une prime
anciënniteitspremie van 50 BEF per jaar dienst voor de eerste tien d'ancienneté de 50 BEF par année de service, pour les dix premières
jaar dienst en met een anciënniteitpremie van 150 BEF per jaar vanaf années de service et d'une prime de 150 BEF par an à partir de la
het elfde jaar dienst in de onderneming. onzième année de service.

Art. 42.In afwijking van de bepalingen van artikel 39 ontvangen de in

Art. 42.Par dérogation aux dispositions de l'article 39, les ouvriers
de loop van beide jaren gepensioneerde of op brugpensioen gestelde et ouvrières pensionnés ou prépensionnés dans le courant de chacune
werklieden en werksters, de werklieden en werksters die zelf de des années, les ouvriers et ouvrières qui quittent eux-mêmes de façon
onderneming op regelmatige wijze verlaten, de ontslagen werklieden en régulière l'entreprise, les ouvriers et ouvrières licenciés, hormis
werksters, behalve wegens dringende reden, en de rechthebbenden van de pour motifs graves, et les ayants droit des ouvriers et ouvrières
overleden werklieden en werksters een premie welke echter wordt décédés touchent une prime qui est cependant réduite
verlaagd in verhouding tot hetgeen bepaald is in artikel 43. proportionnellement comme prévu dans l'article 43.
Hun anciënniteit wordt als volgt berekend : Leur ancienneté est calculée comme suit :
wanneer de arbeidsovereenkomst voor werklieden eindigt vóór 16 juni si le contrat de travail prend fin avant le 16 juin, il est tenu
wordt er rekening gehouden met de anciënniteit welke zij op 16 compte de l'ancienneté qu'ils avaient au 16 décembre de l'année
december van het vorig jaar hadden; précédente;
wanneer de arbeidsovereenkomst voor werklieden een einde neemt vanaf
16 juni en later wordt er rekening gehouden met de anciënniteit welke si le contrat de travail prend fin à partir du 16 juin et au-delà, il
zij op 16 december van dat jaar zouden hebben gehad, indien hun est tenu compte de l'ancienneté qu'ils auraient eue au 16 décembre de
arbeidsovereenkomst geen einde had genomen. la même année si leur contrat de travail n'avait pas pris fin.

Art. 43.In afwijking van de bepalingen van artikel 39, wordt de

Art. 43.En dérogation aux dispositions de l'article 39, la prime de
eindejaarspremie aangepast in verhouding tot de werkelijk fin d'année est adaptée au prorata des journées effectivement prestées
gepres-teerde dagen in de loop van het refertedienstjaar. Onder durant l'exercice de référence. Par exercice de référence, on entend
referentiedienstjaar wordt verstaan de periode begrepen tussen 1 la période comprise entre le 1er décembre de l'année calendrier
december van het vorige kalenderjaar en 30 november van het betrokken précédente et le 30 novembre de l'année concernée.
jaar. De berekening wordt als volgt doorgevoerd : Le calcul est effectué de la manière suivante :
De volgens artikel 40 vastgestelde eindejaarspremie wordt La prime de fin d'année, fixée selon l'article 40, est multipliée par
vermenigvuldigd met een verhouding waarvan de noemer 241 bedraagt en une fraction dont le dénominateur est 241 et le numérateur égal au
de teller het aantal effectief gepresteerde dagen. nombre de jours effectivement prestés.
Worden gelijkgesteld met effectief gepresteerde dagen : Sont assimilés à des journées effectivement prestées :
- de tien betaalde feestdagen; - les dix jours fériés payés;
- de dagen klein verlet; - les journées de "petits chômages";
- de dagen syndicale vorming tot een beloop van maximum vijf dagen per - les journées de formation syndicale jusqu'à concurrence de maximum
jaar; cinq jours par année;
- de dagen verlet omwille van een arbeidsongeval; - les journées d'absence en raison d'accident du travail;
- de dagen verlet omwille van een beroepsziekte; - les jours d'absence en raison de maladie professionnelle;
- de dagen verlet omwille van ziekte tot een beloop van maximum - les journées d'absence en raison de maladie jusqu'à concurrence de
vijfenzestig dagen; soixante-cinq jours au maximum;
- de dagen verlet omwille van gedeeltelijke werkloosheid tot een - les journées d'absence en raison de chômage partiel jusqu'à
beloop van maximum vijfenzestig dagen. concurrence de soixante-cinq jours au maximum.

Art. 44.De langdurige zieken behouden hun recht op eindejaarspremie

Art. 44.Les malades de longue durée ne maintiennent leur droit à la
slechts gedurende een periode die afhankelijk is van de anciënniteit prime de fin d'année que pendant une période qui est fonction de leur
in de onderneming, volgens volgende tabel : ancienneté dans l'entreprise, selon le tableau qui suit :
- 1 jaar dienst : 12 maanden - 1 an de service : 12 mois
- 2 jaar dienst : 13 maanden - 2 ans de service : 13 mois
- 3 jaar dienst : 14 maanden - 3 ans de service : 14 mois
- 4 jaar dienst : 15 maanden - 4 ans de service : 15 mois
- 5 jaar dienst : 18 maanden - 5 ans de service : 18 mois
- 6 jaar dienst : 19 maanden - 6 ans de service : 19 mois
- 7 jaar dienst : 20 maanden - 7 ans de service : 20 mois
- 8 jaar dienst : 21 maanden - 8 ans de service : 21 mois
- 9 jaar dienst : 22 maanden - 9 ans de service : 22 mois
- 10 jaar dienst : 24 maanden - 10 ans de service : 24 mois
- 11 jaar dienst : 25 maanden - 11 ans de service : 25 mois
- 12 jaar dienst : 26 maanden - 12 ans de service : 26 mois
- 13 jaar dienst : 27 maanden - 13 ans de service : 27 mois
- 14 jaar dienst : 28 maanden - 14 ans de service : 28 mois
- 15 jaar en meer dienst : 30 maanden. - 15 ans de service et plus : 30 mois.
Worden aanzien als zieken van lange duur de werklieden en werksters Sont considérés comme malades de longue durée, les ouvriers et
die de 7e maand ononderbroken afwezigheid om reden van ziekte ingegaan ouvrières entrés dans leur 7e mois d'absence ininterrompue pour cause
zijn. de maladie.
Voor deze werklieden en werksters wordt de periode die ligt tussen de Pour ces ouvriers et ouvrières, la période qui se situe entre le 65e
65e dag en het begin van de zevende maand ziekte gelijkgesteld met jour et le début du septième mois de maladie est, pour le calcul de la
gepresteerde dagen voor de berekening van de eindejaarspremie. prime de fin d'année, assimilée à des journées effectivement prestées.
De in aanmerking te nemen anciënniteit is deze die bereikt is op de L'ancienneté prise en considération est celle qui est acquise à la
datum dat betrokkene als zieke van lange duur beschouwd wordt. date à laquelle l'intéressé est considéré comme malade de longue

Art. 45.De bepalingen van deze sectie VI treden in werking op 1

 durée.

Art. 45.Les dispositions de cette section VI entrent en vigueur le 1er
januari 1993 en houden op van kracht te zijn op 1 januari 1995. janvier 1993 et cessent d'être en vigueur le 1er janvier 1995.
Sectie VII. Meldingsplicht van contracten Section VII. - Annonce obligatoire des contrats à durée déterminée et
voor bepaalde duur en contracten van uitzendarbeid des contrats d'intérims

Art. 46.Behoudens wettelijke of conventionele schikkingen die andere

Art. 46.Hormis les dispositions légales ou conventionnelles imposant
verplichtingen opleggen (bv. voorafgaande toestemming) moeten de d'autres obligations (par exemple accord préalable), les entreprises
embauchant des travailleurs sous contrats à durée déterminée ou
ondernemingen die werklieden aanvaarden met een contract voor bepaalde faisant appel à des travailleurs intérimaires sont tenues d'en aviser
duur of beroep doen op uitzendkrachten voorafgaandelijk de au préalable le conseil d'entreprise ou à défaut la délégation
ondernemingsraad, of, bij ontstentenis daarvan, de representatieve syndicale ou à défaut les organisations représentatives des
werknemersorganisaties hiervan in kennis stellen. In dringende travailleurs. En cas d'urgence, l'annonce peut s'effectuer endéans les
gevallen kan deze kennisgeving binnen de 8 dagen na de afsluiting van 8 jours après conclusion des contrats.
de contracten gebeuren.

Art. 47.In geval van tewerkstelling van werklieden en werksters onder

Art. 47.Dans le cas d'occupation d'ouvriers et ouvrières sous les
voormelde contracten dienen de ondernemingen de bestaande collectieve contrats précités, les entreprises sont tenues d'appliquer
arbeidsovereenkomsten inzake loon- en arbeidsvoorwaarden en eigen aan intégralement les conventions collectives de travail existantes en
de sector integraal toe te passen en dit onverminderd de wettelijke matière de conditions de salaires et ce sans préjudice des
beschikkingen betreffende bedoelde contracten. dispositions légales concernant les contrats dont question.

Art. 48.Opeenvolging van contracten voor bepaalde duur in eenzelfde

Art. 48.Une succession de contrats à durée déterminée au sein d'une
onderneming geeft recht aan de werknemers op de voordelen même entreprise donne aux travailleurs concernés droit aux avantages
voortspruitend uit de gecumuleerde anciënniteit in de onderneming. émanant d'une ancienneté, cumulée dans l'entreprise.

Art. 49.De bepalingen van deze sectie VII gaan in op 1 januari 1993

Art. 49.Les dispositions de cette section VII entrent en vigueur le 1er
en houden op van kracht te zijn op 1 januari 1995. janvier 1993 et cessent d'être en vigueur le 1er janvier 1995.
Sectie VIII. - Bevordering van de tewerkstelling van jongeren Section VIII. - Promotion de l'emploi des jeunes

Art. 50.De jongeren van 18 tot en met 21 jaar die volledig werkloos

Art. 50.Les jeunes chômeurs complets de 18 à 21 ans inclus, qui sont
zijn en voor de eerste maal in een onderneming worden tewerkgesteld mis au travail pour la première fois dans une entreprise, peuvent être
kunnen gedurende maximum één jaar vergoed worden aan 90 pct. van het rémunérés pendant un an maximum à 90 p.c. du salaire horaire
met de beroepskwalificatie overeenstemmend uurloon. correspondant à leur qualification professionnelle.

Art. 51.De bepalingen van sectie VIII treden in werking op 1 januari

Art. 51.Les dispositions de la section VIII entrent en vigueur au 1er
1993 en houden op van kracht te zijn op 1 januari 1995. janvier 1993 et cessent de produire leurs effets au 1er janvier 1995.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 februari 2001. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 février 2001.
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
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