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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/12/2010
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 mai 2010, conclue au sein de la Commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement, relative à la prépension conventionnelle à partir de l'âge de 58 ans
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
16 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 16 DECEMBRE 2010. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2010, collective de travail du 21 mai 2010, conclue au sein de la Commission
gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en -diensten, betreffende het conventioneel paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement,
brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar (1) relative à la prépension conventionnelle à partir de l'âge de 58 ans (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19 Vu la convention collective de travail n° 17, conclue le 19 décembre
december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een 1974 au sein du Conseil national du travail, instituant un régime
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard d'indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés en
bij koninklijk besluit van 16 januari 1975; cas de licenciement, rendue obligatoire par arrêté royal du 16 janvier
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de opvoedings- en 1975; Vu la demande de la Commission paritaire des établissements et
huisvestingsinrichtingen en -diensten; services d'éducation et d'hébergement;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2010, gesloten travail du 21 mai 2010, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen Commission paritaire des établissements et services d'éducation et
en -diensten, betreffende het conventioneel brugpensioen vanaf de d'hébergement, relative à la prépension conventionnelle à partir de
leeftijd van 58 jaar. l'âge de 58 ans.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 16 december 2010. Donné à Bruxelles, le 16 décembre 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des
met het Migratie- en asielbeleid, chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Références au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975. Arrêté royal du 16 janvier 1975, Moniteur belge du 31 janvier 1975.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Commission paritaire des établissements et services d'éducation et
-diensten d'hébergement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2010 Convention collective de travail du 21 mai 2010
Conventioneel brugpensioen vanaf de leeftijd van 58 jaar Prépension conventionnelle à partir de l'âge de 58 ans
(Overeenkomst geregistreerd op 23 juli 2010 onder het nummer (Convention enregistrée le 23 juillet 2010 sous le numéro
100617/CO/319) 100617/CO/319)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en de werknemers van de inrichtingen en -diensten die aux employeurs et aux travailleurs des établissements et services qui
ressorteren onder het Paritair Comité voor de opvoedings- en ressortissent à la Commission paritaire des établissements et services
huisvestingsinrichtingen en -diensten die erkend en/of gesubsidieerd d'éducation et d'hébergement, agréés et/ou subventionnés par la
zijn door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Commission communautaire commune de la Région de Bruxelles-Capitale.
Hoofdstedelijk Gewest.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé
werklieden- en bediendepersoneel. masculin et féminin.

Art. 2.Behoudens voor de in deze afwijkende bedingen, wordt deze

Art. 2.Sauf s'il est stipulé autrement ci-après, cette convention
collectieve arbeidsovereenkomst gebonden aan de regelen vervat in de collective de travail est soumise aux règles contenues dans la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 op 19 december 1974 gesloten in convention collective de travail n° 17, conclue le 19 décembre 1974 au
de Nationale Arbeidsraad, en algemeen verbindend verklaard bij sein du Conseil national du travail, rendue obligatoire par l'arrêté
koninklijk besluit van 16 januari 1975, en van het koninklijk besluit royal du 16 janvier 1975, et de arrêté royal du 3 mai 2007 fixant la
van 3 mei 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het prépension conventionnelle dans le cadre du Pacte de solidarité entre
kader van het Generatiepact. les générations.
HOOFDSTUK II. - Invoering van het conventioneel brugpensioen CHAPITRE II. - Introduction de la prépension conventionnelle

Art. 3.Een stelsel van aanvullende vergoeding ten gunste van de

Art. 3.Un régime d'indemnité complémentaire en faveur des
werknemers van 58 jaar en ouder die worden ontslagen - hier genoemd : travailleurs âgés de 58 ans et plus en cas de licenciement - appelé
conventioneel brugpensioen - wordt ingesteld. ci-après : prépension conventionnelle - est instauré.

Art. 4.De bovenvermelde werknemers hebben recht op een aanvullende

Art. 4.Les travailleurs susmentionnés ont droit à une indemnité
vergoeding ten laste van hun werkgever(s), voor zover zij aan de complémentaire à charge de leur(s) employeur(s) pour autant qu'ils
voorwaarden voldoen bepaald bij de artikelen 5 tot 7 van deze satisfassent aux conditions fixées aux articles 5 à 7 de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst. convention collective de travail.
HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten CHAPITRE III. - Modalités d'application

Art. 5.Voor de algemene toepassingsmodaliteiten wordt verwezen naar

Art. 5.Pour les modalités générales d'application, il est fait
de bepalingen vervat in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, référence aux dispositions de la convention collective de travail n°
17, en particulier celles relatives aux conditions générales d'octroi,
inzonderheid met betrekking tot de algemene toekenningsvoorwaarden, de aux dispositions concernant le montant, le calcul et l'adaptation de
bepalingen van het bedrag, de berekening en de aanpassing van de l'indemnité complémentaire, à l'interdiction de cumul avec d'autres
aanvullende vergoeding, het cumulatieverbod met andere voordelen, de avantages, à la procédure à suivre lors du licenciement et à la durée
te volgen ontslagprocedure en de duur van de opzeggingstermijn. du délai de préavis.

Art. 6.Komen in aanmerking voor het verkrijgen van het conventioneel

Art. 6.Sont pris en compte pour l'obtention de la prépension
brugpensioen, de werknemers die aan volgende voorwaarden voldoen : conventionnelle, les travailleurs qui remplissent les conditions
1. verbonden zijn krachtens een arbeidsovereenkomst; suivantes : 1. être lié par un contrat de travail;
2. niet ontslagen zijn om dringende redenen; 2. ne pas être licencié pour motif grave;
3. ten laatste de dag waarop de opzeggingstermijn effectief 3. au plus tard le jour où le délai de préavis expire effectivement,
verstrijkt, de leeftijdsvoorwaarde voorzien in artikel 3 vervullen. De remplir la condition d'âge prévue à l'article 3. Le délai de préavis
opzeggingstermijn mag een einde nemen buiten de geldigheidsduur van de peut prendre fin en dehors de la durée de validité de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst, voor zover aan de leeftijdsvoorwaarde convention collective de travail pour autant qu'il soit satisfait à la
wordt voldaan tijdens deze geldigheidsduur; condition d'âge au cours de cette durée de validité;
4. op het ogenblik van de toepassing van het stelsel 4. au moment de l'application du régime, recevoir des allocations de
werkloosheidsuitkeringen ontvangen, behoudens in geval de wet het chômage, sauf dans les cas où la loi prévoit autrement.
anders voorziet.
Het zal de werkgever toegelaten zijn op elk ogenblik het bewijs op te Il sera permis à l'employeur de requérir à tout moment la preuve que
vragen van de vervulling van deze voorwaarde. cette dernière condition est remplie.

Art. 7.De aanvullende vergoeding is de tussenkomst ten laste van de

Art. 7.L'indemnité complémentaire est l'intervention à charge de
werkgever bepaald bij voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. l'employeur prévue par la convention collective de travail n° 17. Elle
17. Ze bedraagt de helft van het verschil tussen het netto-referteloon correspond à la moitié de la différence entre la rémunération nette de
en de normale werkloosheidsuitkeringen. référence et les allocations de chômage normales.
Het maandloon dat als netto-referteloon dient, is gelijk aan het Le salaire mensuel qui sert de rémunération nette de référence est
jaarloon van de werknemer gedeeld door twaalf, evenwel begrensd égal au salaire annuel du travailleur divisé par douze, limité
overeenkomstig artikel 6 van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst toutefois conformément à l'article 6 de la convention collective de
nr. 17. travail n° 17 susmentionnée.
Onder "jaarloon" dient te worden verstaan : elk loon, iedere toeslag Par "salaire annuel" : il faut entendre toute rémunération, tout
of premie gedurende de laatste twaalf maanden, te rekenen vanaf de supplément ou prime durant les douze derniers mois à compter du
laatste maand van de tewerkstelling, aan de betrokken werknemer dernier mois d'occupation, payés au travailleurs concerné et pour
uitbetaald en waarvoor aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid lesquels des cotisations ont été payées à l'Office national de
werden betaald. sécurité sociale.
Indien de betrokken werknemer wegens schorsing van de Si le travailleur concerné,en raison d'une suspension du contrat de
arbeidsovereenkomst tijdens de laatste twaalf maanden, te rekenen travail, n'a pas reçu de rémunération complète durant les douze
vanaf de laatste maand van de tewerkstelling, geen volledige derniers mois à compter du dernier mois d'occupation, les salaires
bezoldiging heeft ontvangen, zullen de tijdens die periode uitgekeerde payés durant cette période serviront de base de calcul pour la
lonen zoals hiervoor bedoeld als berekeningsbasis dienen voor de conversion vers un salaire annuel complet, de la manière prévue
omzetting naar een volledig jaarloon. ci-dessus.
In geval van overgang naar een brugpensioenstelsel vanuit deeltijdse En cas de transition vers un régime de prépension à partir d'une
loopbaanonderbreking, tijdskrediet, loopbaanvermindering en interruption de carrière à temps partiel, d'un crédit-temps, d'une
vermindering van arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, zal diminution de carrière et d'une réduction des prestations de travail à
de aanvullende vergoeding voor het brugpensioen berekend worden op mi-temps, l'indemnité complémentaire de prépension sera calculée sur
basis van het referteloon dat overeenstemt met het arbeidsregime la base du salaire de référence correspondant au régime de travail
voorafgaand aan de vermindering van de arbeidsprestaties. précédant la diminution des prestations de travail.

Art. 8.Op de aanvullende vergoeding worden desgevallend de wettelijke

Art. 8.Sur l'indemnité complémentaire seront effectuées, le cas
inhoudingen ten laste van de werknemers verricht. échéant, les retenues légales à charge des travailleurs.

Art. 9.De werkgever verbindt er zich toe de betrokken werknemer te

Art. 9.L'employeur s'engage à remplacer le travailleur concerné. Les
vervangen. De werknemers die de bruggepensioneerde vervangen, worden travailleurs engagés en remplacement de prépensionnés seront engagés
in dienst genomen met een contract van onbepaalde duur. De avec un contrat à durée indéterminée. Les remplacements seront
vervangingen zullen gemeld worden aan de ondernemingsraad, of bij communiqués au conseil d'entreprise ou, à défaut, à la délégation
ontstentenis ervan, aan de syndicale afvaardiging. syndicale.

Art. 10.Het recht op conventioneel brugpensioen gaat in elk geval

Art. 10.Le droit à la prépension conventionnelle s'éteint en tout cas
verloren bij het overlijden van de betrokkene. au décès de l'intéressé.

Art. 11.Voor alles wat niet uitdrukkelijk in deze collectieve

Art. 11.Pour tout ce qui n'est pas expressément prévu par la présente
arbeidsovereenkomst is voorzien gelden de wettelijke en reglementaire convention collective de travail, on appliquera les dispositions
bepalingen. légales et réglementaires.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur CHAPITRE IV. - Durée de validité

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 12.La présente convention collective de travail produit ses
januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2013. effets le 1er janvier 2011 et cesse de produire ses effets le 31
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 december 2010. décembre 2013. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 décembre 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des
met het Migratie- en asielbeleid, chances, chargée de la Politique de migration et d'asile,
Mevr. J. MILQUET Mme J. MILQUET
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