Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/04/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, tot vaststelling, voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022, van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of tewerkgesteld werden in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr. 153 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, tot vaststelling, voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022, van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of tewerkgesteld werden in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, die hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of een lange loopbaan hebben, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr. 153 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 5 juillet 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume, déterminant, pour la période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022, les conditions d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et sont en incapacité de travail, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une carrière longue, en exécution de la convention collective de travail du Conseil national du Travail n° 153
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
16 APRIL 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 16 AVRIL 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022, gesloten collective de travail du 5 juillet 2022, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de
-zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, tot vaststelling, marbres de tout le territoire du Royaume, déterminant, pour la période
voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022, van de allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022, les conditions
voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour
van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage
ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime
de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier
nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of tewerkgesteld lourd ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et
werden in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, die hebben sont en incapacité de travail, qui ont été occupés dans le cadre d'un
gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont
een lange loopbaan hebben, in uitvoering van de collectieve une carrière longue, en exécution de la convention collective de
arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr. 153 (1) travail du Conseil national du Travail n° 153 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Vu la demande de la Sous-commission paritaire de l'industrie des
marmergroeven en -zage-rijen op het gehele grondgebied van het Rijk; carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022, gesloten travail du 5 juillet 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de
-zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, tot vaststelling, marbres de tout le territoire du Royaume, déterminant, pour la période
voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022, van de allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022, les conditions
voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting d'octroi de la dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour
van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die worden les travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage
ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van avec complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime
de travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier
nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of tewerkgesteld lourd ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et
werden in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, die hebben sont en incapacité de travail, qui ont été occupés dans le cadre d'un
gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of métier lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont
een lange loopbaan hebben, in uitvoering van de collectieve une carrière longue, en exécution de la convention collective de
arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr. 153. travail du Conseil national du Travail n° 153.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 16 april 2023. Donné à Bruxelles, le 16 avril 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op Sous-commission paritaire de l'industrie des carrières et scieries de
het gehele grondgebied van het Rijk marbres de tout le territoire du Royaume
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2022 Convention collective de travail du 5 juillet 2022
Vaststelling, voor de periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022, Détermination, pour la période allant du 1er juillet 2021 au 31
van de voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de décembre 2022, des conditions d'octroi de la dispense de l'obligation
verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor oudere werknemers die de disponibilité adaptée pour les travailleurs âgés licenciés dans le
worden ontslagen in het raam van een stelsel van werkloosheid met cadre d'un régime de chômage avec complément d'entreprise, qui ont
bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été
nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of tewerkgesteld occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le
werden in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, die hebben secteur de la construction et sont en incapacité de travail, qui ont
gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden aantonen, of été occupés dans le cadre d'un métier lourd et justifient 35 ans de
een lange loopbaan hebben, in uitvoering van de collectieve passé professionnel, ou qui ont une carrière longue, en exécution de
arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad nr. 153 (Overeenkomst la convention collective de travail du Conseil national du Travail n°
geregistreerd op 30 september 2022 onder het nummer 175622/CO/102.08) 153 (Convention enregistrée le 30 septembre 2022 sous le numéro 175622/CO/102.08)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder het applicable aux employeurs et aux travailleurs des entreprises
Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -za-gerijen ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'industrie des
op het gehele grondgebied van het Rijk ressorteren. carrières et scieries de marbres de tout le territoire du Royaume.
Onder "werknemers" worden de arbeiders en arbeidsters verstaan. Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et ouvrières.

Art. 2.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst regelt, voor de

Art. 2.La présente convention collective de travail règle, pour la
periode van 1 juli 2021 tot 31 december 2022, de toekenning van de période allant du 1er juillet 2021 au 31 décembre 2022, l'octroi de la
vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid voor dispense de l'obligation de disponibilité adaptée pour les
oudere werknemers die worden ontslagen in het raam van een stelsel van travailleurs âgés licenciés dans le cadre d'un régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag, die 20 jaar hebben gewerkt in een complément d'entreprise, qui ont travaillé 20 ans dans un régime de
regeling van nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of travail de nuit, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd
tewerkgesteld werden in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, die ou qui ont été occupés dans le secteur de la construction et sont en
incapacité de travail, qui ont été occupés dans le cadre d'un métier
hebben gewerkt in een zwaar beroep en 35 jaar beroepsverleden lourd et justifient 35 ans de passé professionnel, ou qui ont une
aantonen, of een lange loopbaan hebben, in uitvoering van en conform carrière longue en exécution de et conformément aux conditions de la
de voorwaarden in de collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale convention collective de travail du Conseil national du Travail n° 153
Arbeidsraad nr. 153 van 15 juli 2021. du 15 juillet 2021.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 3.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. une durée déterminée.
Zij treedt in werking op 1 juli 2021 en treedt buiten werking op 31 Elle entre en vigueur le 1er juillet 2021 et cesse d'être en vigueur
december 2022. le 31 décembre 2022.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 april 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 avril 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^