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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/04/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 juin 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité, relative au crédit-temps et aux emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
16 APRIL 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 16 AVRIL 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2022, collective de travail du 22 juin 2022, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die Sous-commission paritaire pour les entreprises agréées fournissant des
buurtwerken of -diensten leveren, betreffende het tijdskrediet en de travaux ou services de proximité, relative au crédit-temps et aux
landingsbanen (1) emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les entreprises
ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren; agréées fournissant des travaux ou services de proximité;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2022, gesloten travail du 22 juin 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die Sous-commission paritaire pour les entreprises agréées fournissant des
buurtwerken of -diensten leveren, betreffende het tijdskrediet en de travaux ou services de proximité, relative au crédit-temps et aux
landingsbanen. emplois de fin de carrière.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 16 april 2023. Donné à Bruxelles, le 16 avril 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of Sous-commission paritaire pour les entreprises agréées fournissant des
-diensten leveren travaux ou services de proximité
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2022 Convention collective de travail du 22 juin 2022
Crédit-temps et emplois de fin de carrière
Tijdskrediet en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 9 (Convention enregistrée le 9 septembre 2022 sous le numéro
september 2022 onder het nummer 175229/CO/322.01) 175229/CO/322.01)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
onder het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die Sous-commission paritaire pour les entreprises agréées fournissant des
buurtwerken of -diensten leveren. travaux ou services de proximité.

Art. 2.Wetgevend kader

Art. 2.Cadre législatif
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van La présente convention collective de travail est conclue en exécution
: de :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot - la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
landingsbanen, zoals gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomsten d'emplois de fin de carrière, telle que modifiée par les conventions
nr. 103bis van 27 april 2015, nr. 103ter van 20 december 2016 en nr. collectives de travail n° 103bis du 27 avril 2015, n° 103ter du 20
103/4 van 29 januari 2018; décembre 2016 et n° 103/4 du 29 janvier 2018;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 tot - la convention collective de travail n° 156 du 15 juillet 2021
vaststelling, voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor fixant, pour 2021 et 2022, le cadre interprofessionnel de l'adaptation
de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux
het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont
in moeilijkheden of herstructurering; occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 van 15 juli 2021 tot - la convention collective de travail n° 157 du 15 juillet 2021
vaststelling, van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023, van het fixant, du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023, le cadre
interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de interprofessionnel de l'adaptation à 55 ans de la limite d'âge en ce
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, die een carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
zwaar beroep uitoefenen of tewerkgesteld zijn in een onderneming in exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
moeilijkheden of herstructurering. difficultés ou en restructuration.

Art. 3.Tijdskrediet met motief - halftijds en voltijds

Art. 3.Crédit-temps avec motif - à mi-temps et à temps plein
§ 1. Zorgmotief § 1er. Motif de soins
In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps,
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, les
hebben de in artikel 1 bedoelde werklieden recht op 51 maanden ouvriers visés à l'article 1er ont droit à 51 mois de crédit-temps à
voltijds tijdskrediet of halftijdse loopbaanvermindering zoals temps plein ou de diminution de carrière à mi-temps, tel que prévu à
voorzien in artikel 4, § 1, a), b) en c) van de collectieve l'article 4, § 1er, a), b) et c) de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103. travail n° 103.
§ 2. Motief opleiding § 2. Motif de formation
In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve En exécution de l'article 4, § 4 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps,
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, les
hebben de in artikel 1 bedoelde werklieden recht op 36 maanden ouvriers visés à l'article 1er ont droit à 36 mois de crédit-temps à
voltijds tijdskrediet of halftijdse loopbaanvermindering zoals temps plein ou de diminution de carrière à mi-temps, tel que prévu à
voorzien in artikel 4, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. l'article 4, § 2 de la convention collective de travail n° 103.

Art. 4.Landingsbaan in geval van minstens 35 jaar loopbaan voor

Art. 4.Emploi de fin de carrière en cas de carrière de 35 ans au
2021-2022 moins pour 2021-2022
In toepassing van artikel 3 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. En application de l'article 3 de la convention collective de travail
156 van de Nationale Arbeidsraad, wordt voor de periode 2021-2022 : n° 156 du Conseil national du Travail, il est fixé ce qui suit pour la
- de leeftijdsgrens op 55 jaar vastgesteld voor de werknemers die in période 2021-2022 : - la limite d'âge est fixée à 55 ans pour les travailleurs qui
toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve réduisent leurs prestations d'un cinquième temps en application de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 du 27
verminderen met één vijfde en die voldoen aan de voorwaarden zoals juin 2012 précitée et qui remplissent les conditions définies à
bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12
van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30
koninklijk besluit van 30 december 2014; décembre 2014;
- de leeftijdgrens op 55 jaar gebracht voor de werknemers die in - la limite d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs qui
toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve réduisent leurs prestations de travail à mi-temps en application de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 du 27
verminderen tot een halftijdse betrekking en die voldoen aan de
voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het juin 2012 précitée et qui remplissent les conditions définies à
koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12
4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30

Art. 5.Landingsbaan in geval van minstens 35 jaar loopbaan - eerste

 décembre 2014.

Art. 5.Emploi de fin de carrière en cas de carrière de 35 ans au
semester 2023 moins - premier semestre 2023
In toepassing van artikel 3 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. En application de l'article 3 de la convention collective de travail
157 van de Nationale Arbeidsraad, wordt voor de periode van 1 januari n° 157 du Conseil national du Travail, il est fixé ce qui suit pour la
2023 tot 30 juni 2023 : période du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023 :
- de leeftijdsgrens op 55 jaar vastgesteld voor de werknemers die in - la limite d'âge est fixée à 55 ans pour les travailleurs qui
toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve réduisent leurs prestations d'un cinquième temps en application de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 du 27
verminderen met één vijfde en die voldoen aan de voorwaarden zoals juin 2012 précitée et qui remplissent les conditions définies à
bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12
van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30
koninklijk besluit van 30 december 2014; décembre 2014;
- de leeftijdgrens op 55 jaar gebracht voor de werknemers die in - la limite d'âge est portée à 55 ans pour les travailleurs qui
toepassing van artikel 8, § 1 van de voornoemde collectieve réduisent leurs prestations de travail à mi-temps en application de
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 du 27
verminderen tot een halftijdse betrekking en die voldoen aan de
voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het juin 2012 précitée et qui remplissent les conditions définies à
koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel l'article 6, § 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12
4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. décembre 2001, tel que modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30

Art. 6.Landingsbaan vanaf 50 jaar met loopbaan van minstens 28 jaar

 décembre 2014.

Art. 6.Emploi de fin de carrière à partir de 50 ans avec une carrière de 28 ans au moins
Overeenkomstig artikel 8, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst Conformément à l'article 8, § 3 de la convention collective de travail
nr. 103 wordt voor de werknemers die voldoen aan alle voorwaarden van n° 103, pour les travailleurs qui satisfont à toutes les conditions de
deze collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, in afwijking van artikel ladite convention collective de travail n° 103, par dérogation à
8, § 1, de leeftijd op 50 jaar gebracht voor de werknemers die hun l'article 8, § 1er, l'âge est abaissé à 50 ans pour les travailleurs
voltijdse betrekking verminderen ten belope van een dag of twee halve qui réduisent leurs prestations de travail à temps plein à concurrence
dagen per week en die voorafgaand aan deze vermindering een d'un jour ou deux demi-jours par semaine et qui ont, antérieurement à
beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben doorlopen. cette réduction, effectué une carrière professionnelle d'au moins 28 ans.

Art. 7.Drempel

Art. 7.Seuil
§ 1. In toepassing van artikel 16 van de hogervermelde collectieve § 1er. En application de l'article 16 de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de drempel inzake het gelijktijdig travail n° 103 précitée, le seuil pour l'exercice simultané du droit
uitoefenen van het recht op voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5de au crédit-temps à temps plein, à la diminution de carrière à mi-temps
loopbaanvermindering vastgesteld op 5 pct., geteld in koppen, van de ou d'1/5ème est fixé à 5 p.c., comptés en têtes, des ouvriers
werklieden overeenkomstig de bepalingen van collectieve conformément aux dispositions de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst nr. 103. n° 103.
§ 2. Voor de berekening van de drempel overeenkomstig § 1 van huidig § 2. Pour le calcul du seuil conformément au § 1er du présent article,
artikel worden de werknemers van 50 jaar of ouder die een les travailleurs âgés de 50 ans ou plus qui bénéficient ou ont demandé
loopbaanvermindering van 1/5de uitoefenen of hebben aangevraagd op le bénéfice de la diminution de carrière d'1/5ème, sur la base des
grond van artikelen 3, 4 en 8 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. articles 3, 4 et 8 de la convention collective de travail n° 103, ou
103, of artikelen 6 en 9 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. des articles 6 et 9 de la convention collective de travail n° 77bis,
77bis, niet in aanmerking genomen, overeenkomstig de bepalingen van ne sont pas pris en compte, conformément aux dispositions de l'article
artikel 16, § 1, § 3 en § 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 16, § 1er, § 3 et § 6 de la convention collective de travail n° 103.
103.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses
januari 2021 en wordt gesloten voor onbepaalde duur, behoudens wat effets le 1er janvier 2021 et est conclue pour une durée indéterminée,
betreft artikelen 4 en 5. sauf en ce qui concerne les articles 4 et 5.
Artikel 4 treedt in werking op 1 januari 2021 en houdt op van kracht L'article 4 entre en vigueur le 1er janvier 2021 et cesse de produire
te zijn op 31 december 2022. ses effets le 31 décembre 2022.
Artikel 5 treedt in werking op 1 januari 2023 en houdt op van kracht L'article 5 entre en vigueur le 1er janvier 2023 et cesse de produire
te zijn op 30 juni 2023. ses effets le 30 juin 2023.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de bepalingen van de La présente convention collective de travail remplace les dispositions
collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op 22 april 2020 in het de la convention collective de travail conclue le 22 avril 2020 au
Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of sein de la Sous-commission paritaire pour les entreprises agréées
-diensten leveren, betreffende het tijdskrediet, geregistreerd op de fournissant des travaux ou services de proximité, relative au
Griffie van de Administratie van Collectieve Arbeidsbetrekkingen onder crédit-temps, enregistrée au Greffe de l'Administration des Relations
het nummer 158308/CO/322.01. collectives de travail sous le numéro 158308/CO/322.01.
Elle pourra être dénoncée par chacune des parties, moyennant un délai
Zij kan, mits een opzeggingstermijn van 3 maanden wordt in acht de préavis de 3 mois, notifié par lettre recommandée adressée au
genomen, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend président de la Sous-commission paritaire pour les entreprises agréées
schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de fournissant des travaux ou services de proximité.
erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 april 2023. De Minister van Werk, Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 16 avril 2023. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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