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Koninklijk besluit tot opheffing van het koninklijk besluit van 5 januari 2021 betreffende de rol van de preventieadviseur-arbeidsarts bij de bestrijding van het coronavirus COVID-19 | Arrêté royal abrogeant l'arrêté royal du 5 janvier 2021 concernant le rôle du conseiller en prévention-médecin du travail dans le cadre de la lutte contre le coronavirus COVID-19 |
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FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 15 MEI 2022. - Koninklijk besluit tot opheffing van het koninklijk besluit van 5 januari 2021 betreffende de rol van de preventieadviseur-arbeidsarts bij de bestrijding van het coronavirus COVID-19 (1) FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, artikel 4, § 1, genummerd | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE 15 MAI 2022. - Arrêté royal abrogeant l'arrêté royal du 5 janvier 2021 concernant le rôle du conseiller en prévention-médecin du travail dans le cadre de la lutte contre le coronavirus COVID-19 (1) PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail, l'article 4, § 1er, numéroté par la |
bij de wet van 7 april 1999 en laatstelijk gewijzigd bij de wet van 20 | loi du 7 avril 1999 et modifié en dernier lieu par la loi du 20 |
december 2020 en artikel 40, § 3, gewijzigd bij de wet van 27 november | décembre 2020 et article 40, § 3, modifié par la loi du 27 novembre |
2015; | 2015; |
Gelet op het Sociaal Strafwetboek, artikel 17, § 1, gewijzigd bij het | Vu le Code pénal social, l'article 17, § 1er, modifié par l'Arrêté de |
Bijzondere-machtenbesluit nr. 37 van 24 juni 2020; | pouvoirs spéciaux n° 37 du 24 juin 2020; |
Gelet op de codex over het welzijn op het werk, artikel I.2-27, | Vu le code du bien-être au travail, l'article I.2-27, inséré par |
ingevoegd bij het koninklijk besluit van 21 februari 2022; | l'arrêté royal du 21 février 2022; |
Gelet op het koninklijk besluit van 5 januari 2021 betreffende de rol | Vu l'arrêté royal du 5 janvier 2021 concernant le rôle du conseiller |
van de preventieadviseur-arbeidsarts bij de bestrijding van het | en prévention-médecin du travail dans le cadre de la lutte contre le |
coronavirus COVID-19; | coronavirus COVID-19; |
Gelet op het advies nr. 246 van de Hoge Raad voor Preventie en | Vu l'avis n° 246 du Conseil supérieur pour la prévention et la |
Bescherming op het werk, gegeven op 1 april 2022; | protection au travail, donné le 1er avril 2022; |
Gelet op het advies nr. 71.415/1 van de Raad van State, gegeven op 3 | Vu l'avis n° 71.415/1 du Conseil d'Etat, donné le 3 mai 2022, en |
mei 2022, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 3° van de | application de l'article 84, § 1er, alinéa 1er, 3° des lois |
gecoördineerde wetten op de Raad van State; | coordonnées sur le Conseil d'Etat; |
Gelet op het feit dat het verzoek om spoedbehandeling bij de Raad van | |
State gemotiveerd is door het beëindigen van de epidemische | Vu que le caractère urgent de la demande au Conseil d'Etat est motivé |
noodsituatie op 11 maart 2022; dat artikel I.2-27 van de codex op het | par la fin de la situation d'urgence épidémique le 11 mars 2022; que |
welzijn op het werk, zoals ingevoerd door het koninklijk besluit van | l'article I.2-27 du code du bien-être au travail, tel qu'inséré par |
21 februari 2022, bepaalt dat de werkgever de bijzondere | l'arrêté royal du 21 février 2022, prévoit que l'employeur doit |
preventiemaatregelen die gelden tijdens de waakzaamheidsfase nog moet | continuer à prendre les mesures de prévention spécifiques applicables |
nemen gedurende een periode van 2 maanden die volgt op het einde van | pendant la phase de vigilance durant une période de 2 mois après la |
de epidemische noodsituatie; dat deze periode van 2 maanden derhalve | fin de la situation d'urgence épidémique; que cette période de 2 mois |
eindigt op 11 mei 2022, zodat het aangewezen is om het koninklijk | prend donc fin le 11 mai 2022, de sorte qu'il convient d'également |
besluit van 5 januari 2021 betreffende de rol van de | abroger l'arrêté royal du 5 janvier 2021 concernant le rôle du |
preventieadviseur-arbeidsarts bij de bestrijding van het coronavirus | conseiller en prévention-médecin du travail dans le cadre de la lutte |
COVID-19 dat de bijkomende specifieke taken van de | contre le coronavirus COVID-19 qui fixe les tâches spécifiques |
preventieadviseur-arbeidsarts vastlegt in het kader van de bestrijding | supplémentaires du conseiller en prévention-médecin du travail dans le |
van de coronapandemie in de ondernemingen, eveneens op te heffen met | cadre de la lutte contre la pandémie du coronavirus dans les |
ingang van 11 mei 2022; | entreprises, à partir du 11 mai 2022; |
Overwegende dat het verslag aan de koning, gevoegd bij het koninklijk | Considérant que le rapport au Roi, annexé à l'arrêté royal du 5 |
besluit van 5 januari 2021 betreffende de rol van de | janvier 2021 concernant le rôle du conseiller en prévention-médecin du |
preventieadviseur-arbeidsarts bij de bestrijding van het coronavirus | travail dans le cadre de la lutte contre le coronavirus COVID-19, |
COVID-19, het volgende bepaalt: "Dit besluit zal in elk geval | stipule : « Cet arrêté aura en tous cas des effets aussi longtemps que |
uitwerking hebben zolang de dringende maatregelen om de verspreiding | les mesures d'urgence visant à prévenir la propagation du coronavirus |
van het coronavirus te voorkomen, van toepassing zijn en een impact | seront applicables et auront un impact sur le travail du médecin du |
hebben op de werkzaamheden van de arbeidsarts. Deze dringende | travail. Ces mesures d'urgence sont imposées par la Ministre de |
maatregelen worden opgelegd door de minister van binnenlandse zaken in | l'Intérieur dans des décrets ministériels successifs mettant en oeuvre |
opeenvolgende ministeriële besluiten die uitvoering geven aan de | les décisions du Comité de concertation et des autres organes de |
beslissingen van het overlegcomité en de andere bevoegde | |
overlegorganen. Het besluit zal worden opgeheven op het moment dat de | concertation compétents. Cet arrêté sera abrogé lorsque la pandémie |
pandemie afneemt en voldoende onder controle is."; | aura diminué et sera suffisamment maîtrisée. »; |
Overwegende dat door de wet van 11 maart 2022 tot opheffing van de | Considérant que la loi du 11 mars 2022 abrogeant le maintien de la |
instandhouding van de epidemische noodsituatie betreffende de | situation d'urgence épidémique concernant la pandémie de coronavirus |
coronavirus COVID-19-pandemie, het koninklijk besluit van 28 oktober | COVID-19, abroge l'arrêté royal du 28 octobre 2021 portant les mesures |
2021 houdende de nodige maatregelen van bestuurlijke politie teneinde | de police administrative nécessaires en vue de prévenir ou de limiter |
de gevolgen voor de volksgezondheid van de afgekondigde epidemische | les conséquences pour la santé publique de la situation d'urgence |
noodsituatie betreffende de coronavirus COVID-19 pandemie te voorkomen | épidémique déclarée concernant la pandémie de coronavirus COVID-19, et |
of te beperken, wordt opgeheven en hierdoor ook de epidemische | met ainsi également fin à la situation d'urgence épidémique concernant |
noodsituatie betreffende de coronavirus COVID-19 pandemie wordt | la pandémie de coronavirus COVID-19; que l'on peut donc en déduire que |
beëindigd; dat hieruit dan ook kan worden afgeleid dat de pandemie | |
afneemt; | la pandémie diminue; |
Overwegende dat artikel I.2-27, zoals ingevoegd door het koninklijk | Considérant que l'article I.2-27, tel qu'inséré par l'arrêté royal du |
besluit van 21 februari 2022 betreffende de bijzondere | 21 février 2022 relatif aux mesures spéciales de prévention au travail |
preventiemaatregelen op het werk in geval van een epidemie of | |
pandemie, voorziet dat de werkgever minstens de bijzondere | en cas d'épidémie ou de pandémie, prévoit que l'employeur doit |
preventiemaatregelen die gelden tijdens de waakzaamheidsfase nog moet | continuer à prendre au moins les mesures spéciales de prévention |
nemen gedurende een periode van 2 maanden die volgt op het einde van | applicables pendant la phase de vigilance durant une période de 2 mois |
de epidemische noodsituatie; dat deze periode van 2 maanden eindigt op | après la fin de l'urgence épidémique; que cette période de 2 mois se |
11 mei 2022, als gevolg van de beëindiging van de epidemische | termine le 11 mai 2022, à la suite de la fin de l'urgence épidémique |
noodsituatie op 11 maart 2022; dat deze nazorgfase bedoeld is om er | le 11 mars 2022; que cette phase de suivi vise à s'assurer que la |
zich van te verzekeren dat de pandemie voldoende onder controle is in | pandémie est suffisamment maîtrisée dans les entreprises; |
de ondernemingen; Overwegende dat het koninklijk besluit van 5 januari 2021 de | Considérant que l'arrêté royal du 5 janvier 2021 fixe les tâches |
bijzondere specifieke taken van de preventieadviseur-arbeidsarts | spécifiques du conseiller en prévention-médecin du travail dans le |
vastlegt in het kader van de bestrijding van de coronapandemie in de | cadre de la lutte contre la pandémie de coronavirus dans les |
ondernemingen, inzonderheid het opsporen van hoogrisicocontacten, het | entreprises, à savoir la recherche des contacts à haut risque, la |
verstrekken van quarantaineattesten, het doorverwijzen voor het | délivrance de certificats de quarantaine, l'orientation des patients |
afnemen van covidtesten en het zelf afnemen van covidtesten, en de | vers les tests covid et l'administration des tests covid, ainsi que |
gevolgen van deze taken voor de organisatie van het | les conséquences de ces tâches sur l'organisation de la surveillance |
gezondheidstoezicht in het kader van de codex over het welzijn op het | de la santé dans le cadre du code du bien-être au travail; qu'il |
werk; dat uit het voorgaande dan ook volgt dat het aangewezen is om | résulte donc de ce qui précède qu'il convient d'également abroger |
het koninklijk besluit van 5 januari 2021 eveneens op te heffen op 11 mei 2022. | l'arrêté royal du 5 janvier 2021 le 11 mai 2022. |
Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre du Travail, |
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Het koninklijk besluit van 5 januari 2021 betreffende de |
Article 1er.L'arrêté royal du 5 janvier 2021 concernant le rôle du |
rol van de preventieadviseur-arbeidsarts bij de bestrijding van het | conseiller en prévention-médecin du travail dans le cadre de la lutte |
coronavirus COVID-19 wordt opgeheven. | contre le coronavirus COVID-19 est abrogé. |
Art. 2.Dit koninklijk besluit treedt in werking op 11 mei 2022. |
Art. 2.Le présent arrêté royal entre en vigueur le 11 mai 2022. |
Art. 3.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 3.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
Gegeven te Brussel, 15 mei 2022. | Donné à Bruxelles, le 15 mai 2022. |
FILIP | PHILIPPE |
Van Koningswege : | Par le Roi : |
De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
_______ | _______ |
Nota | Note |
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Références au Moniteur belge : |
Wet van 4 augustus 1996 Belgische Staatsblad van 18 september 1996; | Loi du 4 août 1996, Moniteur belge du 18 septembre 1996; |
Sociaal Strafwetboek Belgische Staatsblad van 1 juli 2010; | Code pénal social, Moniteur belge du premier juillet 2010; |
Codex over het welzijn op het werk, Belgisch Staatsblad van 2 juni | Code du bien-être au travail, Moniteur belge du 2 juin 2017; |
2017; Koninklijk besluit van 5 januari 2021, Belgisch Staatsblad van 21 januari 2021. | Arrêté royal du 5 janvier 2021, Moniteur belge du 21 janvier 2021; |
Koninklijk besluit van 21 februari 2022, Belgisch Staatsblad van 10 | Arrêté royal du 21 février 2022, Moniteur belge du 10 mars 2022. |
maart 2022. |