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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/03/2021
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2020, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging en coördinatie van de statuten van het "Sociaal Fonds voor de bedienden metaal - Fonds voor bestaanszekerheid" Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 mai 2020, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, modifiant et coordonnant les statuts du "Fonds social pour les employés du métal - Fonds de sécurité d'existence"
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
15 MAART 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 MARS 2021. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2020, gesloten collective de travail du 11 mai 2020, conclue au sein de la Commission
in het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging en coördinatie van de paritaire pour employés des fabrications métalliques, modifiant et
statuten van het "Sociaal Fonds voor de bedienden metaal - Fonds voor coordonnant les statuts du "Fonds social pour les employés du métal -
bestaanszekerheid" (1) Fonds de sécurité d'existence" (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der Vu la demande de la Commission paritaire pour employés des
metaalfabrikatennijverheid; fabrications métalliques;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2020, gesloten travail du 11 mai 2020, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden der Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques,
metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging en coördinatie van de modifiant et coordonnant les statuts du "Fonds social pour les
statuten van het "Sociaal Fonds voor de bedienden metaal - Fonds voor employés du métal - Fonds de sécurité d'existence".
bestaanszekerheid".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 15 maart 2021. Donné à Bruxelles, le 15 mars 2021.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2020 Convention collective de travail du 11 mai 2020
Wijziging en coördinatie van de statuten van het "Sociaal Fonds voor Modification et coordination des statuts du "Fonds social pour les
de bedienden metaal - Fonds voor bestaanszekerheid" (Overeenkomst employés du métal - Fonds de sécurité d'existence" (Convention
geregistreerd op 17 juli 2020 onder het nummer 159523/CO/209) enregistrée le 17 juillet 2020 sous le numéro 159523/CO/209)
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail est d'application aux
werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor employeurs et leurs travailleurs occupés sous un contrat de travail
bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden van de d'employé ressortissant à la Commission paritaire pour employés des
metaalfabrikatennijverheid. fabrications métalliques.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2019 Elle remplace la convention collective de travail du 9 décembre 2019
tot wijziging en coördinatie van de statuten van het "Sociaal Fonds concernant la modification et coordination des statuts du "Fonds
voor de bedienden metaal - Fonds voor bestaanszekerheid" social pour les employés du métal - Fonds de sécurité d'existence"
(registratienummer 156824/CO/209). (numéro d'enregistrement 156824/CO/209).
Zij wijzigt en coördineert de statuten van het "Sociaal Fonds voor de Elle modifie et coordonne le texte des statuts du "Fonds social pour
bedienden metaal - Fonds voor bestaanszekerheid", afgekort "SFBM". De les employés du métal - Fonds de sécurité d'existence", en abrégé
gecoördineerde statuten zijn opgenomen in de bijlage bij deze "FSEM". Le texte des statuts coordonnés est repris dans l'annexe à
overeenkomst. cette convention.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde La présente convention collective de travail est conclue pour une
duur en heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2020. durée indéterminée et produit ses effets le 1er janvier 2020.
Zij kan worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van zes maanden
wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de Elle peut être dénoncée avec un préavis de six mois par lettre
voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden van de recommandée à la poste adressée au président de la Commission
metaalfabrikatennijverheid (PC 209). paritaire pour employés des fabrications métalliques (CP 209).
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve ce qui concerne la signature de cette convention collective de
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde réunion approuvé par les membres et signé par le président et le
notulen van de vergadering. secrétaire.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 maart 2021. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 mars 2021.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2020, Annexe à la convention collective de travail du 11 mai 2020, conclue
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der au sein de la Commission paritaire pour employés des fabrications
metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging en coördinatie van de métalliques, modifiant et coordonnant les statuts du "Fonds social
statuten van het "Sociaal Fonds voor de bedienden metaal - Fonds voor pour les employés du métal - Fonds de sécurité d'existence"
bestaanszekerheid"
Tekst van de gewijzigde en gecoördineerde statuten Texte des statuts modifiés et coordonnés
HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, doel, duur CHAPITRE Ier. - Dénomination, siège, objet, durée

Artikel 1.Benaming

Article 1er.Dénomination
In toepassing van artikel 1, lid 1, 1° en 2° van de wet van 7 januari En application de l'article 1er, paragraphe 1er, 1° et 2° de la loi du
1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid wordt vanaf 1 7 janvier 1958 concernant les fonds de sécurité d'existence, il est
januari 2014 een fonds voor bestaanszekerheid opgericht voor de institué, à partir du 1er janvier 2014, un fonds de sécurité
bedienden van de ondernemingen die door hun activiteit in België d'existence pour les employés des entreprises qui par leur activité en
ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden van de Belgique ressortissent à la Commission paritaire pour employés des
metaalfabrikatennijverheid (PC 209), genaamd "Sociaal Fonds voor de fabrications métalliques (CP 209), dénommé "Fonds social pour les
bedienden metaal - Fonds voor bestaanszekerheid", afgekort "SFBM". employés du métal - Fonds de sécurité d'existence", en abrégé "FSEM".

Art. 2.Zetel

Art. 2.Siège
De zetel van het SFBM bevindt zich in het gerechtelijk arrondissement Le siège du FSEM se trouve dans l'arrondissement judiciaire de
Brussel op het volgende adres : Ravenstein Galerij 27, bus 7 te 1000 Bruxelles à l'adresse suivante : Galerie Ravenstein 27, boîte 7 à 1000
Brussel. Ze heeft als ondernemingsnummer 0541.831.805. Bruxelles. Elle a comme numéro d'entreprise 0541.831.805.

Art. 3.Doel

Art. 3.But
§ 1. Het SFBM heeft tot doel : § 1er. Le FSEM a pour objet :
- de organisatie te financieren van concrete opleidingsacties voor - de financer l'organisation d'actions de formation concrètes pour les
bedienden of potentiële bedienden van het Paritair Comité voor de employés ou des employés potentiels de la Commission paritaire pour
bedienden der metaalfabrikatennijverheid (PC 209) in het kader en door employés des fabrications métalliques (CP 209) dans le cadre et par
bemiddeling van het "Paritair instituut voor naschoolse opleiding van l'intermédiaire de l'"Institut paritaire de formation postscolaire de
de metaalverwerkende en technologische industrie - Bedienden", l'industrie des fabrications métalliques et technologique - Employés",
afgekort "INOM-Bedienden", met ondernemingsnummer 0434.030.854; en abrégé "IFPM-Employés", avec numéro d'entreprise 0434.030.854;
- de organisatie te financieren van de initiatieven voor de opleiding - de financer l'organisation d'initiatives pour la formation et
en de tewerkstelling van risicogroepen onder de werkzoekenden in het l'emploi en faveur de groupes à risque parmi les demandeurs d'emploi
raam en door bemiddeling van het "Paritair instituut voor naschoolse dans le cadre et par l'intermédiaire de l'"Institut paritaire de
opleiding van de metaalverwerkende en technologische industrie - formation postscolaire de l'industrie des fabrications métalliques et
Bedienden", afgekort "INOM-Bedienden", met ondernemingsnummer technologique - Employés", en abrégé "IFPM-Employés", avec numéro
0434.030.854; d'entreprise 0434.030.854;
- een tegemoetkoming toe te kennen in de waarborgen voor de - d'attribuer une compensation pour les garanties pour les
werknemersorganisaties en in de kosten voor de vorming van de organisations de travailleurs et une intervention dans les frais de
werkgevers- en werknemersorganisaties; formation des organisations d'employeurs et de travailleurs;
- het financieren, toekennen en uitkeren van sociale voordelen in het - le financement, l'octroi et le versement des avantages sociaux dans
kader van de maatregel "Werkbaar werk - loopbaanwijzigingen" opgenomen le cadre de la mesure "Travail faisable - changements de carrière"
in de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2018 inclus dans la convention collective de travail du 12 février 2018
(registratienummer 145196/CO/209); (numéro d'enregistrement 145196/CO/209);
- de organisatie te financieren van concrete opleidingsacties voor - de financer l'organisation d'actions de formation concrètes pour les
bedienden of potentiële bedienden van de ondernemingen van de employés ou des employés potentiels des entreprises de l'industrie des
metaalfabrikatennijverheid gelegen in de provincie Antwerpen in het fabrications métalliques situées dans la province d'Anvers dans le
kader en door bemiddeling van de vereniging zonder winstoogmerk cadre et par l'intermédiaire de l'association sans but lucratif
"Vormingsinitiatief voor bedienden van de Antwerpse metaalnijverheid "Vormingsinitiatief voor bedienden van de Antwerpse metaalnijverheid
vzw" (afgekort VIBAM), met ondernemingsnummer 0431.801.636; vzw" (en abrégé VIBAM), avec numéro d'entreprise 0431.801.636;
- de organisatie te financieren van concrete opleidingsacties voor - de financer l'organisation d'actions de formation concrètes pour les
bedienden of potentiële bedienden van de ondernemingen van de employés ou des employés potentiels des entreprises de l'industrie des
metaalfabrikatennijverheid gelegen in de provincie Limburg in het fabrications métalliques situées dans la province du Limbourg dans le
kader en door bemiddeling van de vereniging zonder winstoogmerk cadre et par l'intermédiaire de l'association sans but lucratif
"Limburgs Instituut van de Metaalverwerkende Nijverheid voor de "Limburgs Instituut van de Metaalverwerkende Nijverheid voor de
Opleiding van Bedienden" (afgekort L.I.M.O.B.), met ondernemingsnummer Opleiding van Bedienden" (en abrégé L.I.M.O.B.), avec numéro
0440.784.430; d'entreprise 0440.784.430;
- de bijdragen te innen ter financiering van de - de collecter les cotisations pour financer l'engagement de
solidariteitstoezegging binnen het sectoraal aanvullend solidarité dans le cadre du régime sectoriel de pension
pensioenstelsel; complémentaire;
- de premies te innen ter financiering van de pensioentoezegging - de collecter les primes pour financer l'engagement de pension dans
binnen het sectoraal aanvullend pensioenstelsel; le cadre du régime sectoriel de pension complémentaire;
- de sociale bijdragen te innen die verschuldigd zijn op de premies - de collecter les cotisations sociales dues sur les primes pour
ter financiering van de sectorale pensioentoezegging met inbegrip van financer l'engagement de pension dans le cadre du régime sectoriel de
de eventuele "Wijninckx"-bijdrage zoals bedoeld in artikel 38, § pension complémentaire y compris l'éventuelle cotisation "Wijninckx"
3duodecies en § 3terdecies van de wet van 29 juni 1981 die de visée par l'article 38, § 3duodecies et § 3terdecies de la loi du 29
inrichter van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel verschuldigd juin 1981 due par l'organisateur du régime sectoriel de pension
zou zijn voor een aangesloten werknemer; complémentaire pour un travailleur affilié;
- de premies te innen die nodig zijn voor de aanzuivering van het - de collecter les primes nécessaires pour l'apurement de la partie
ontbrekende deel van de gewaarborgde pensioenreserves in toepassing manquante des réserves de pension garanties en application de
van artikel 24 van de wet van 28 april 2003 inzake de aanvullende l'article 24 de la loi du 28 avril 2003 relative aux pensions
pensioenen. complémentaires.
§ 2. Het SFBM wordt belast met de praktische uitwerking en § 2. Le FSEM est chargé de l'exécution pratique et de la
concretisering van specifieke opdrachten en bepalingen vastgesteld bij concrétisation des missions et dispositions spécifiques définies par
collectieve arbeidsovereenkomsten van bovengenoemd paritair comité, les conventions collectives de travail conclues au sein de la
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit. commission paritaire susmentionnée, rendues obligatoires par arrêté royal.

Art. 4.Duur

Art. 4.Durée
Het SFBM wordt voor onbepaalde duur opgericht. Le FSEM est créé pour une durée indéterminée.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied CHAPITRE II. - Champ d'application

Art. 5.Deze statuten zijn van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden, leerling-bedienden inbegrepen, die door hun activiteit in België behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid.

Art. 6.Deze statuten, evenals de wijze van uitvoering, bepaald door het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid, zijn eveneens van toepassing op de buiten België gevestigde werkgevers die door hun activiteit in België ressorteren onder het bovenvermeld paritair comité, evenals op hun bedienden. Elke werkgever die gevestigd is in een staat die deel uitmaakt van de Europese Economische Ruimte, dient bij het SFBM aangifte te doen van de duur van zijn voorgenomen activiteit in België door middel van een

Art. 5.Ces statuts sont d'application aux employeurs et leurs travailleurs occupés sous un contrat de travail d'employé, y compris les employés apprentis, qui par leur activité en Belgique ressortissent à la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques.

Art. 6.Les présents statuts, ainsi que leur mode d'exécution, tels que déterminés par la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, s'appliquent également aux employeurs établis en dehors de la Belgique qui ressortissent à la commission paritaire susmentionnée en raison de leur activité en Belgique, ainsi qu'à leurs employés. Chaque employeur établi dans un état qui fait partie de l'Espace économique européen est tenu de déclarer la durée de son activité envisagée en Belgique au FSEM, au moyen d'un formulaire A1 valable,
geldig A1 formulier, overeenkomstig artikel 12, 1 van de Verordening conformément à l'article 12, 1 du Règlement (CE) n° 883/2004 du
(EG) n° 883/2004 van het Europees Parlement en de Raad en het artikel
14 van de Verordening (EG) n° 987/2009 van het Europees Parlement en Parlement européen et du Conseil et de l'article 14 du Règlement (CE)
n° 987/2009 du Parlement européen et du Conseil, ou, lorsqu'il s'agit
de Raad, of, indien het een werkgever betreft van een derde staat, d'un ressortissant de pays tiers, au moyen d'une attestation
door middel van een vergelijkbaar attest van zijn land van oorsprong. comparable de l'état d'origine.
Vanaf een aangegeven activiteit van 12 maanden binnen een periode van A partir d'une activité déclarée de 12 mois dans une période de 24
24 maanden, te rekenen vanaf de eerste dag aangegeven activiteit in mois, à compter du premier jour d'activité déclarée en Belgique, cette
België, moet deze onderneming daarenboven aan het SFBM een lijst entreprise doit en outre transmettre au FSEM la liste des employés
overmaken van de door haar in België tewerkgestelde bedienden en hun qu'elle occupe en Belgique et leurs salaires.
lonen. Vanaf de eerste dag activiteit na de genoemde periode van 12 maanden, zijn de ondernemingen bedoeld in § 2, de in artikel 15 vermelde bijdragen verschuldigd. Deze bijdragen worden berekend op basis van de door haar in België tewerkgestelde bedienden. Indien echter aan het SFBM aangetoond kan worden dat in het land van oorsprong de gedetacheerde bediende van dezelfde bescherming geniet of van een bescherming geniet die essentieel vergelijkbaar is, als gevolg van de verplichtingen waaraan de buitenlandse werkgever in zijn land van oorsprong al onderworpen is, is deze werkgever vrijgesteld van de betaling van de bijdrage. De raad van bestuur beoordeelt de aanvragen tot vrijstelling. In geval van betwisting is de Arbeidsrechtbank van Brussel bevoegd. Als een onderneming geen of geen geldige aangifte heeft gedaan zoals voorzien in lid 2, is deze onderneming vanaf de eerste dag activiteit in België een door het SFBM bepaalde en gepubliceerde forfaitaire bijdrage verschuldigd. Deze onderneming kan haar toestand regulariseren door alsnog te A partir du premier jour d'activité suivant la période de 12 mois susmentionnée, les entreprises visées au § 2 sont redevables des cotisations mentionnées à l'article 15. Ces cotisations se calculent sur la base des employés qu'elle occupe en Belgique. S'il peut toutefois être démontré au FSEM que, dans le pays d'origine, l'employé détaché jouit de la même protection ou d'une protection essentiellement comparable en vertu des obligations auxquelles l'employeur étranger est déjà soumis dans son état d'origine, ce dernier est dispensé du versement des cotisations. Le conseil d'administration se prononce sur les demandes de dispense. En cas de contestation, le Tribunal du travail de Bruxelles est compétent. Si une entreprise n'a pas introduit de déclaration ou de déclaration valide telle que prévue à l'alinéa 2, cette entreprise est redevable, à partir du premier jour d'activité en Belgique, d'une cotisation forfaitaire déterminée et publiée par le FSEM. Cependant, cette entreprise peut régulariser sa situation en
voldoen aan de aangifteplicht voorzien in lid 2, binnen een termijn satisfaisant encore à l'obligation de déclaration prescrite à l'alinéa
van 90 dagen na de datum van de bijdrageopvraging. 2, dans un délai de 90 jours suivant la date de la réclamation des
Het SFBM zal de buitenlandse werkgevers informeren over hun rechten en cotisations. Le FSEM informera les employeurs étrangers de leurs droits et devoirs
plichten ten aanzien van het SFBM, ten laatste nadat deze hun aangifte à l'égard du FSEM au plus tard après que ces derniers ont introduit la
bedoeld in lid 2 hebben ingediend. déclaration visée à l'alinéa 2.
HOOFDSTUK III. - Beheer CHAPITRE III. - Administration

Art. 7.Het SFBM wordt beheerd door een raad van bestuur, paritair

Art. 7.Le FSEM est administré par un conseil d'administration composé
samengesteld uit vertegenwoordigers van de representatieve werknemers- paritairement de représentants des organisations représentatives des
en werkgeversorganisaties. travailleurs et des employeurs.
De raad van bestuur bestaat uit 10 leden, hetzij 5 vertegenwoordigers Le conseil d'administration est composé de 10 membres, soit 5
van de werknemers en 5 vertegenwoordigers van de werkgevers. représentants des travailleurs et 5 représentants des employeurs.
Het mandaat van de leden van de raad van bestuur wordt niet vergoed. Le mandat des membres du conseil d'administration n'est pas rémunéré.
Het paritair comité benoemt en ontslaat de leden van de raad van La commission paritaire désigne et révoque les membres du conseil
bestuur. Het kan het aantal in lid 2 vastgestelde bestuurders d'administration. Elle peut modifier le nombre d'administrateurs fixé
wijzigen. à l'alinéa 2.

Art. 8.Om de 2 jaar stelt de raad van bestuur in zijn schoot een voorzitter en een ondervoorzitter aan. Hij duidt eveneens de persoon of personen aan, belast met het secretariaat. Het voorzitterschap wordt beurtelings toevertrouwd aan een lid van de werknemersvertegenwoordiging en aan een lid van de werkgeversvertegenwoordiging. Het voorzitterschap en het ondervoorzitterschap kunnen nooit tegelijkertijd toevertrouwd worden aan alleen maar de werknemersorganisaties of aan alleen maar de werkgeversorganisaties. Het eerste jaar wordt de categorie waartoe de voorzitter behoort door loting vastgesteld. Bij afwezigheid van de voorzitter wordt de zitting van de raad van bestuur voorgezeten door de ondervoorzitter. Bij gelijktijdige afwezigheid van de voorzitter en van de ondervoorzitter wordt de vergadering voorgezeten door de oudste in leeftijd.

Art. 9.De leden van de raad van bestuur worden benoemd voor een termijn van zes jaar. Hun mandaat is hernieuwbaar. Bij overlijden of ontslag van een bestuurder voorziet het paritair comité in zijn vervanging. Het nieuw aangeduide lid voleindigt het mandaat van zijn voorganger.

Art. 10.De raad van bestuur wordt door de voorzitter bijeengeroepen. Deze is gehouden de raad minstens eenmaal per jaar bijeen te roepen. Wanneer drie bestuurders dit vragen, roept de voorzitter de raad in vergadering bijeen binnen de termijn die door hen verzocht wordt, zo niet uiterlijk binnen tien dagen volgend op de ontvangst van het verzoek. De oproepingen vermelden de agenda. De raad kan slechts geldig beslissen over de punten die op de agenda voorkomen en enkel wanneer er minstens de helft van de leden deel uitmakend van de werknemersafvaardiging en minstens de helft van de leden van de werkgeversafvaardiging aanwezig is. De verslagen van de zittingen van de raad worden in het notulenboek ingeschreven. Ze worden ondertekend door de voorzitter of zijn plaatsvervanger en door de secretaris. De leden van de raad ontvangen uiterlijk voor de volgende zitting een afschrift van de beraadslagingen. De afschriften of uittreksels van de notulen die bij de rechtbank of elders moeten gedeponeerd worden, zijn ondertekend door de voorzitter van de raad van bestuur en door twee bestuurders waarvan één van de zijde van de werknemers, de andere van die van de werkgevers. Wanneer tot de stemming moet overgegaan worden, dient een gelijk aantal leden van elke afvaardiging aan de stemming deel te nemen. Is het getal ongelijk, dan onthoudt (onthouden) zich het jongste lid (de jongste leden) in leeftijd. De beslissingen worden met een meerderheid van twee derden van de stemmers genomen. De bestuurders kunnen echter niet deelnemen aan de beraadslagingen waarbij zij persoonlijk belang hebben. Hun onthouding wordt in de notulen vermeld.

Art. 11.De raad van bestuur heeft tot taak het SFBM te beheren en alle maatregelen te nemen die voor zijn goede werking zijn vereist. Hij beschikt over de meest uitgebreide bevoegdheid inzake het beheer en de administratie van het SFBM en de verwezenlijking van zijn doel. De raad van bestuur bepaalt in zijn jaarlijks budget een raming van de administratieve kosten die van de inkomsten van het SFBM zullen afgetrokken worden. De raad van bestuur treedt op in rechte in naam van het SFBM op vervolging en op vraag van de voorzitter en van de ondervoorzitter. Hij kan bijzondere bevoegdheden overdragen aan één of meer van zijn leden en zelfs aan derden. De raad van bestuur kan derden met het dagelijks beheer van het SFBM belasten of zich erdoor laten bijstaan. De raad van bestuur kan zich eveneens laten bijstaan door deskundigen die voorafgaandelijk advies uitbrengen. Bij beslissing van de raad van bestuur worden het aantal deskundigen, de werking en de bevoegdheden vastgelegd.

Art. 8.Tous les 2 ans, le conseil d'administration nomme en son sein un président et un vice-président. Il désigne également la ou les personnes chargées du secrétariat. La présidence est confiée à tour de rôle à un membre des représentants des travailleurs et à un membre des représentants des employeurs. La présidence et la vice-présidence ne peuvent en aucun cas en même temps être confiées seulement qu'aux organisations des représentants des travailleurs ou aux organisations des représentants des employeurs. Pour la première année, la catégorie à laquelle appartient le président est déterminée par tirage au sort. En cas d'absence du président, la séance du conseil d'administration est présidée par le vice-président. En cas d'absence simultanée du président et du vice-président, la séance est présidée par le doyen d'âge.

Art. 9.Les membres du conseil d'administration sont nommés pour un terme de six ans. Leur mandat est renouvelable. En cas de décès ou de démission d'un administrateur, la commission paritaire pourvoit à son remplacement. Le nouveau membre désigné achève le mandat de son prédécesseur.

Art. 10.Le conseil d'administration se réunit sur convocation du président. Celui-ci est tenu de réunir le conseil au moins une fois par an. Lorsque trois administrateurs le demandent, le président convoque le conseil en séance endéans le délai demandé par eux, si pas au plus tard endéans les dix jours qui suivent la réception de la demande. Les convocations comportent l'ordre du jour. Le conseil ne peut décider valablement que sur les questions figurant à l'ordre du jour et en présence d'au moins la moitié des membres appartenant à la délégation des travailleurs et d'au moins la moitié des membres de la délégation patronale. Les comptes rendus des séances du conseil sont consignés dans le registre des procès-verbaux. Ils sont signés par le président ou son remplaçant et par le secrétaire. Les membres du conseil reçoivent une copie des délibérations au plus tard pour la séance suivante. Les copies ou extraits des procès-verbaux qui doivent être déposés au tribunal ou ailleurs sont signés par le président du conseil d'administration et par deux administrateurs dont un représentant les travailleurs, l'autre représentant les employeurs. Lorsqu'il y a lieu de procéder au vote, un nombre égal de membres de chaque délégation doit prendre part au vote. Si le nombre est inégal, le ou les membres les moins âgés s'abstiennent. Les décisions sont prises à la majorité des deux tiers des votants. Toutefois, les administrateurs ne peuvent pas prendre part aux délibérations dans lesquelles ils ont un intérêt personnel. Leur abstention est consignée aux procès-verbaux.

Art. 11.Le conseil d'administration a pour mission de gérer le FSEM et de prendre toutes les mesures nécessaires à son bon fonctionnement. Il dispose des pouvoirs les plus étendus pour la gestion et l'administration du FSEM et pour la réalisation de son objet. Le conseil d'administration détermine dans son budget annuel une estimation des frais administratifs à imputer sur les recettes du FSEM. Le conseil d'administration agit en justice au nom du FSEM à la poursuite et à la demande du président et du vice-président. Il peut déléguer des compétences spéciales à un ou plusieurs de ses membres et même à des tiers. Le conseil d'administration peut charger des tiers de la gestion journalière du FSEM ou peut se faire assister par ceux-ci. Le conseil d'administration peut également se faire assister par des spécialistes qui donnent préalablement leur avis. Le nombre de spécialistes, le fonctionnement et les pouvoirs sont déterminés par décision du conseil d'administration.

Art. 12.Voor al de andere handelingen dan deze waarvoor de raad een

Art. 12.Pour tous les actes autres que ceux pour lesquels le conseil
speciale volmacht heeft verleend, zal de raad drie bestuurders (twee a donné un pouvoir spécial, le conseil désignera trois administrateurs
vertegenwoordigers van de werknemers en één van de werkgevers) (deux représentants des travailleurs et un représentant des
aanduiden die het SFBM geldig tegenover derden kunnen employeurs) qui peuvent représenter valablement le FSEM à l'égard des
vertegenwoordigen. De gezamenlijke handtekeningen van twee van de drie tiers. Les signatures conjointes de deux des trois administrateurs
aangeduide bestuurders (één werknemersvertegenwoordiger en één désignés (un représentant des travailleurs et un représentant des
werkgeversvertegenwoordiger) volstaan zonder dat deze bestuurders employeurs) suffisent sans que ces administrateurs doivent produire
enigerlei beslissing of een bijzondere volmacht moeten overleggen. une quelconque délibération ou une procuration particulière.

Art. 13.De bestuurders zijn slechts verantwoordelijk voor de

Art. 13.Les administrateurs ne sont responsables que de l'exécution
uitvoering van hun mandaat. Ze gaan, omwille van hun beheer, geen de leur mandat. Ils ne prennent aucun engagement personnel, à cause de
enkele persoonlijke verbintenis aan wat de verplichtingen van het SFBM betreft. leur gestion, en ce qui concerne les obligations du FSEM.
HOOFDSTUK IV. - Financiering CHAPITRE IV. - Financement

Art. 14.Het SFBM wordt gefinancierd door de bijdragen en premies

Art. 14.Le FSEM est financé par les cotisations et les primes dues
verschuldigd door de werkgevers, bedoeld bij artikel 5 en artikel 6, par les employeurs visés à l'article 5 et l'article 6, ainsi que par
evenals door de interesten uit de belegde fondsen. les intérêts des fonds investis.

Art. 15.§ 1. Vanaf 1 januari 2020 worden de bijdragen geïnd onder de

Art. 15.§ 1er. A partir du 1er janvier 2020, les cotisations sont
vorm van procentuele kwartaalbijdragen die worden berekend op de aan perçues sous la forme de cotisations trimestrielles en pourcentage,
de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid aangegeven brutolonen, exclusief calculées sur les salaires bruts déclarés à l'Office national de
het enkel en dubbel vakantiegeld. sécurité sociale, le simple et double pécule de vacances exclus.
Meer concreet is de berekeningsbasis voor de trimestriële procentuele Plus concrètement, la base de calcul pour les cotisations
bijdragen bedoeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst gelijk aan trimestrielles en pourcentage visées par cette convention collective
de som van de volgende bezoldigingscodes gehanteerd voor de DmfA : de travail est égale à la somme des codes de rémunération utilisés
code 1 / code 2 / code 3 / code 4. Om het enkelvoudig vakantiegeld uit pour la DmfA : code 1 / code 2 / code 3 / code 4. Pour supprimer le
de berekeningsbasis te halen wordt de factor 100/108 toegepast op code simple pécule de vacances de la base de calcul, le facteur 100/108 est
1. appliqué au code 1.
Zij worden berekend voor alle in artikel 5 en 6 bedoelde werknemers Elles sont calculées pour tous les travailleurs avec un contrat de
met een arbeidsovereenkomst voor bedienden, leerling-bedienden travail d'employé, y compris les employés apprentis, visés à l'article
inbegrepen, ongeacht hun arbeidsregime, in dienst op de laatste dag 5 et 6, nonobstant leur régime de travail, en service le dernier jour
van het kwartaal waarop de bijdrage betrekking heeft. du trimestre sur lequel la cotisation a trait.
§ 2. De bijdragen tot financiering van de solidariteitstoezegging en § 2. Les contributions au financement de l'engagement de solidarité et
de premies tot financiering van de pensioentoezegging van het les primes au financement de l'engagement de pension du régime
sectoraal aanvullend pensioenstelsel worden geïnd onder de vorm van sectoriel de pension complémentaire sont collectées sous la forme de
procentuele kwartaalbijdragen. cotisations trimestrielles en pourcentage.
Deze procentuele bijdragen en premies worden berekend op het Ces cotisations et primes procentuelles sont calculées sur le salaire
referentieloon zoals bepaald voor de sectorale pensioentoezegging. de référence tel que défini pour l'engagement de pension sectoriel.
§ 3. Opleiding en tewerkstelling van bedienden § 3. Formation et emploi des employés
Vanaf 1 januari 2014 is een kwartaalbijdrage van onbepaalde duur A partir du 1er janvier 2014 une cotisation trimestrielle à durée
verschuldigd, bestemd voor de financiering van de kosten voor de indéterminée est due. Elle est destinée au financement de
acties voor de opleiding en tewerkstelling van de bedienden van het l'organisation d'actions de formation et d'emploi pour les employés de
Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid (PC la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques (CP
209). 209).
Vanaf 1 januari 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 7,25 EUR per A partir du 1er janvier 2014 cette cotisation trimestrielle est de
bediende bedoeld in § 1. 7,25 EUR par employé visé au § 1er.
Vanaf 1 april 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 7,75 EUR per A partir du 1er avril 2014 cette cotisation trimestrielle est de 7,75
bediende bedoeld in § 1. EUR par employé visé au § 1er.
Vanaf 1 juli 2017 bedraagt deze kwartaalbijdrage 8,15 EUR per bediende A partir du 1er juillet 2017 cette cotisation trimestrielle est de
bedoeld in § 1. 8,15 EUR par employé visé au § 1er.
Vanaf 1 januari 2020 bedraagt de bijdrage 0,05 pct.. A partir du 1er janvier 2020 cette cotisation est de 0,05 p.c..
§ 4. Opleiding en tewerkstelling van risicogroepen § 4. Formation et emploi des groupes à risque
Vanaf 1 januari 2014 tot 31 december 2020 is een kwartaalbijdrage van A partir du 1er janvier 2014 jusqu'au 31 décembre 2020 une cotisation
bepaalde duur verschuldigd, bestemd voor de financiering van de kosten trimestrielle à durée déterminée est due. Elle est destinée au
voor de opleiding en tewerkstelling van de risicogroepen. financement d'initiatives pour la formation et l'emploi en faveur des
groupes à risque.
Vanaf 1 januari 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 8,88 EUR per A partir du 1er janvier 2014 cette cotisation trimestrielle est de
bediende bedoeld in § 1. 8,88 EUR par employé visé au § 1er.
Vanaf 1 april 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 9,50 EUR per A partir du 1er avril 2014 cette cotisation trimestrielle est de 9,50
bediende bedoeld in § 1. EUR par employé visé au § 1er.
Vanaf 1 juli 2017 bedraagt deze kwartaalbijdrage 10 EUR per bediende A partir du 1er juillet 2017 cette cotisation trimestrielle est de 10
bedoeld in § 1. EUR par employé visé au § 1er.
Vanaf 1 januari 2020 bedraagt de bijdrage 0,10 pct.. A partir du 1er janvier 2020 cette cotisation est de 0,10 p.c..
§ 5. Waarborgen voor werknemersorganisaties en vorming georganiseerd § 5. Garanties pour les organisations de travailleurs et formation
door de werkgevers- en werknemersorganisaties organisée par les organisations d'employeurs et de travailleurs
Vanaf 1 januari 2014 is een kwartaalbijdrage van onbepaalde duur A partir du 1er janvier 2014, une cotisation trimestrielle à durée
verschuldigd bestemd voor de financiering van de waarborgen voor indéterminée est due. Elle est destinée au financement des garanties
werknemersorganisaties en van de kosten van de vorming georganiseerd pour les organisations de travailleurs et des frais de la formation
door de werkgevers- en werknemersorganisaties. organisée par les organisations d'employeurs et de travailleurs.
Voor ondernemingen die 133 of meer bedienden tewerkstellen op de Pour les entreprises occupant 133 employés ou plus au dernier jour du
laatste dag van het kwartaal waarop de bijdrage betrekking heeft, trimestre sur lequel la cotisation a trait, le montant de la
bedraagt deze kwartaalbijdrage vanaf 1 januari 2014 13,41 EUR per cotisation trimestrielle est, à partir du 1er janvier 2014, de 13,41
bediende bedoeld in § 1. EUR par employé visé au § 1er.
Vanaf 1 april 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 13,95 EUR per A partir du 1er avril 2014 cette cotisation trimestrielle est de 13,95
bediende bedoeld in § 1. EUR par employé visé au § 1er.
Vanaf 1 januari 2016 bedraagt deze kwartaalbijdrage 14,20 EUR per A partir du 1er janvier 2016 cette cotisation trimestrielle est de
bediende bedoeld in § 1. 14,20 EUR par employé visé au § 1er.
Vanaf 1 juli 2017 bedraagt deze kwartaalbijdrage 14,90 EUR per A partir du 1er juillet 2017 cette cotisation trimestrielle est de
bediende bedoeld in § 1. 14,90 EUR par employé visé au § 1er.
Vanaf 1 januari 2020 wordt voor de berekening van deze bijdrage geen A partir du 1er janvier 2020, le calcul de cette cotisation ne fait
onderscheid gemaakt tussen ondernemingen die minstens 133 of minder pas de distinction entre les entreprises occupant au moins 133 ou
dan 133 bedienden tewerkstellen op de laatste dag van het kwartaal moins de 133 employés au dernier jour du trimestre sur lequel la
waarop de bijdrage betrekking heeft en wordt verwezen naar de bijdrage cotisation a trait et il est fait référence à la cotisation mentionnée
vermeld onderaan deze paragraaf. au bas de ce paragraphe.
Voor ondernemingen die minder dan 133 bedienden tewerkstellen op de Pour les entreprises occupant moins de 133 employés au dernier jour du
laatste dag van het kwartaal waarop de bijdrage betrekking heeft, trimestre sur lequel la cotisation a trait, le montant de la
bedraagt deze kwartaalbijdrage vanaf 1 januari 2014 8,06 EUR per cotisation trimestrielle est, à partir du 1er janvier 2014, de 8,06
bediende bedoeld in § 1. EUR par employé visé au § 1er.
Vanaf 1 april 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 8,40 EUR per A partir du 1er avril 2014 cette cotisation trimestrielle est de 8,40
bediende bedoeld in § 1. EUR par employé visé au § 1er.
Vanaf 1 januari 2016 bedraagt deze kwartaalbijdrage 8,60 EUR per A partir du 1er janvier 2016 cette cotisation trimestrielle est de
bediende bedoeld in § 1. 8,60 EUR par employé visé au § 1er.
Vanaf 1 juli 2017 bedraagt deze kwartaalbijdrage 9,05 EUR per bediende A partir du 1er juillet 2017 cette cotisation trimestrielle est de
bedoeld in § 1. 9,05 EUR par employé visé au § 1er.
Vanaf 1 januari 2020 bedraagt deze bijdrage 0,10 pct.. § 6. Bijdrage ter financiering van tussenkomsten in het kader van loopbaanwijzigingen Vanaf 1 januari 2016 is een kwartaalbijdrage van onbepaalde duur verschuldigd, bestemd voor de financiering van de rol van het SFBM in het kader van loopbaanwijzigingen. Deze bijdrage is ook bestemd voor de tussenkomst van het SFBM aan de werkgever zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 A partir du 1er janvier 2020 cette cotisation est de 0,10 p.c.. § 6. Cotisation pour le financement des interventions dans le cadre des changements de carrière A partir du 1er janvier 2016 une cotisation trimestrielle à durée indéterminée est due. Elle est destinée au financement du rôle du FSEM dans le cadre des changements de carrière. Cette cotisation est aussi destinée à l'intervention du FESM auprès de l'employeur comme le prévoit la convention de travail collective de travail du 27 mars 2020 avec numéro d'enregistrement 158166/CO/209. A partir du 1er janvier 2016 cette cotisation trimestrielle est de 15,75 EUR par employé visé au § 1er.
maart 2020 met registratienummer 158166/CO/209. Vanaf 1 januari 2016 bedraagt deze kwartaalbijdrage 15,75 EUR per bediende bedoeld in § 1. Vanaf 1 januari 2020 bedraagt deze bijdrage 0,15 pct.. § 7. Tewerkstellings- en vormingsinitiatieven georganiseerd door de vzw VIBAM Met ingang van 1 juli 2018 zal voor onbepaalde duur bij de ondernemingen uit de provincie Antwerpen, die onder het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid ressorteren, een forfaitaire kwartaalbijdrage geïnd worden ten voordele van de provinciale tewerkstellings- en vormingsinitiatieven A partir du 1er janvier 2020 cette cotisation est de 0,15 p.c.. § 7. Initiatives de formation et d'emploi organisées par l'asbl VIBAM A partir du 1er juillet 2018 et pour une durée indéterminée, il est perçu auprès des entreprises de la province d'Anvers ressortissant à la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, une cotisation forfaitaire trimestrielle au profit d'initiatives de formation et d'emploi provinciales organisées par VIBAM, définie à
georganiseerd door VIBAM, zoals bepaald in artikel 3, § 1, 5de l'article 3, § 1er, 5ème tiret.
gedachtestreepje. Het bedrag van de forfaitaire kwartaalbijdrage van toepassing vanaf Le montant de la cotisation forfaitaire trimestrielle d'application à
het derde kwartaal van het lopende jaar wordt jaarlijks in de maand partir du troisième trimestre de l'année en cours est fixé
augustus bepaald door de gewestelijke paritaire sectie voor de annuellement en août par la section paritaire régionale pour les
bedienden van de metaalfabrikatennijverheid van de provincie employés des fabrications métalliques de la province d'Anvers, qui en
Antwerpen, en voor 31 augustus van het lopende jaar medegedeeld aan informera le FSEM avant le 31 août de l'année en cours. Ceci se fera
het SFBM. Dit zal voor de eerste keer gebeuren in augustus 2018. pour la première fois en août 2018.
Indien de gewestelijke paritaire sectie in de maand augustus geen Dans le cas où la section paritaire régionale n'a pas pu prendre une
beslissing kan nemen over dit bedrag, zal het SFBM het bedrag van de décision en août sur le montant, le FSEM percevra le montant de la
forfaitaire kwartaalbijdrage van het tweede kwartaal van het lopende cotisation forfaitaire trimestrielle du deuxième trimestre de l'année
jaar innen tot het nieuwe overeengekomen bedrag gekend is. en cours jusqu'au moment où le nouveau montant convenu est connu.
Indien de gewestelijke paritaire sectie in de maand augustus 2018 geen Dans le cas où la section paritaire régionale n'a pas pu prendre de
beslissing kan nemen over het bedrag, zal het SFBM een forfaitaire décision sur le montant au mois d'août 2018, le FSEM percevra une
kwartaalbijdrage van 15,27 EUR per bediende innen vanaf het derde cotisation forfaitaire trimestrielle de 15,27 EUR par employé à partir
kwartaal 2018. du troisième trimestre 2018.
Voor het derde en vierde kwartaal 2018 zal het SFBM, in afwijking van En dérogation des alinéas ci-dessus, le FSEM percevra une double
bovenstaande, een dubbele forfaitaire kwartaalbijdrage innen. cotisation forfaitaire trimestrielle pour le troisième et quatrième
Vanaf het 2de kwartaal 2019 bedraagt de kwartaalbijdrage 15,78 EUR per trimestre 2018. Cette cotisation forfaitaire trimestrielle s'élève à 15,78 EUR par
bediende. employé à partir du 2ème trimestre 2019.
§ 8. Tewerkstellings- en vormingsinitiatieven georganiseerd door de § 8. Initiatives de formation et d'emploi organisées par l'asbl
vzw L.I.M.O.B. L.I.M.O.B.
Deze bijdrage bedraagt vanaf 1 januari 2020 58,58 EUR per bediende op Cette contribution s'élève à 58,58 EUR par employé à partir du 1er
jaarbasis. Het verschuldigde kwartaalbedrag stemt overeen met één janvier 2020 sur une base annuelle. Le montant trimestriel dû
vierde van het jaarbedrag, afgerond tot het tweede decimaal (14,65 correspond au quart du montant annuel, arrondi à la deuxième décimale
EUR). (14,65 EUR).
Het bedrag van de jaarlijkse bijdrage wordt jaarlijks in het derde Le montant de la contribution annuelle est indexé annuellement au
kwartaal geïndexeerd. Daartoe wordt het 4-maandelijkse gemiddelde van troisième trimestre. A cette fin, la moyenne sur 4 mois de l'indice de
het gezondheidsindexcijfer van de maand juni van het lopende jaar santé du mois de juin de l'année en cours est comparée à la moyenne
geplaatst tegenover het 4-maandelijks gemiddelde van het
gezondheidsindexcijfer van de maand juni van het vorige jaar. Het sur 4 mois de l'indice de santé du mois de juin de l'année précédente.
resultaat wordt afgerond tot het tweede decimaal. Le résultat est arrondi à la deuxième décimale.
§ 9. Sectoraal aanvullend pensioen - solidariteitsbijdrage § 9. Pension complémentaire sectorielle - cotisation de solidarité
Vanaf 1 juli 2016 is een trimestriële bijdrage van onbepaalde duur A partir du 1er juillet 2016 une cotisation trimestrielle à durée
verschuldigd, bestemd voor de financiering van de indéterminée est due. Elle est destinée au financement de l'engagement
solidariteitstoezegging. de solidarité.
Deze bijdrage is niet verschuldigd voor de bedienden aangesloten bij Cette cotisation n'est pas due pour les employés affiliés à un
een pensioentoezegging buiten toepassingsgebied, voor zover deze als engagement de pension hors champ d'application, pour autant que cet
zodanig erkend is door de inrichter van de sectorale engagement de pension est reconnu en tant que tel par l'organisateur
pen-sioentoezegging, conform de sectorale collectieve de l'engagement de pension sectoriel, conformément aux conventions
arbeidsovereenkomsten. collectives de travail sectorielles.
Vanaf 1 juli 2016 bedraagt deze trimestriële bijdrage 10,70 EUR per A partir du 1er juillet 2016 cette cotisation trimestrielle est de
bediende bedoeld in § 1. 10,70 EUR par employé visé au § 1er.
Vanaf 1 januari 2019 bedraagt deze bijdrage van onbepaalde duur 0,10 A partir du 1er janvier 2019 cette cotisation de durée indéterminée
pct.. est de 0,10 p.c..
§ 10. Sectoraal aanvullend pensioen - pensioenpremie § 10. Pension complémentaire sectorielle - prime de pension
Vanaf 1 januari 2019 is een trimestriële premie van onbepaalde duur A partir du 1er janvier 2019 une prime trimestrielle de durée
verschuldigd, bestemd voor de financiering van de sectorale indéterminée est due, destinée au financement de l'engagement de
pensioentoezegging. pension sectoriel.
Cette prime n'est pas due pour les employés affiliés à un engagement
Deze premie is niet verschuldigd voor de bedienden met een de pension hors champ d'application ou dans le cadre de l'opting out,
pensioentoezegging buiten toepassingsgebied of in het kader van opting pour autant que cet engagement de pension est reconnu en tant que tel
out, voor zover deze als zodanig erkend is door de inrichter van de par l'organisateur de l'engagement de pension sectoriel, conformément
sectorale pensioentoezegging, conform de sectorale collectieve aux conventions collectives de travail sectorielles.
arbeidsovereenkomsten.
Vanaf 1 januari 2019 bedraagt deze premie van onbepaalde duur 1,97 A partir du 1er janvier 2019 cette prime de durée indéterminée est de
pct.. 1,97 p.c..
Vanaf 1 januari 2020 wijzigt het referentieloon zoals bepaald door de A partir du 1er janvier 2020, le salaire de référence tel que défini
sectorale pensioentoezegging en bedraagt de premie van onbepaalde duur pour l'engagement de pension sectoriel est modifié et la prime de
2,29 pct.. durée indéterminée est de 2,29 p.c.
Deze premie wordt verhoogd met de verschuldigde sociale bijdrage van 8,86 pct.. Cette prime est majorée de la cotisation sociale due de 8,86 p.c..

Art. 16.Het SFBM neemt de inning van de bijdragen op zich alsook deze

Art. 16.Le FSEM assure la perception de la cotisation, ainsi que de
van de bijdragetoeslag en van de nalatigheidinteresten voorzien in la majoration de cotisation et des intérêts de retard prévus à
artikel 18. De bijdragen zijn elk kwartaal door de bijdrageplichtige werkgevers verschuldigd; de voor een kwartaal vervallen bedragen moeten betaald worden door overschrijving op de door het SFBM aangeduide financiële rekening. De bedragen moeten op het credit van deze rekening ingeschreven zijn uiterlijk de laatste dag van de 2de maand die volgt op het kwartaal.

Art. 17.Het SFBM kan eisen dat de werkgever, binnen dezelfde termijn als voorzien in artikel 16, om de drie maanden aan het SFBM een verklaring stuurt waarbij hij de verschuldigde bedragen rechtvaardigt en waarvoor hij de formulieren gebruikt die hem door het SFBM ter beschikking worden gesteld.

Art. 18.Behoudens gevallen van terdege gerechtvaardigde overmacht

 l'article 18. Les cotisations sont dues chaque trimestre par les employeurs assujettis; les montants échus pour un trimestre doivent être payés par virement au compte financier désigné par le FSEM. Les montants doivent être inscrits au crédit de ce compte au plus tard le dernier jour du 2ème mois qui suit ce trimestre.

Art. 17.Le FSEM a le pouvoir d'exiger que l'employeur, dans le même délai que celui prévu à l'article 16, adresse trimestriellement au FSEM une déclaration justifiant les montants dus et rédigée sur les formulaires mis à sa disposition par le FSEM.

Art. 18.Sauf cas de force majeure dûment justifié, le défaut de
geeft de wanbetaling van de bijdragen binnen de in artikel 16, lid 3 paiement des cotisations dans le délai prévu à l'article 16, alinéa 3,
voorziene termijn aanleiding tot het belasten van de werkgever met een
verhoging van 10 pct. van het bedrag ervan. Bijdragen die niet betaald donne lieu à charge de l'employeur à une majoration de 10 p.c. de leur
zijn de laatste dag van de tweede maand volgend op het kwartaal montant. Les cotisations non payées le dernier jour du deuxième mois
waarvoor zij verschuldigd zijn, geven bovendien aanleiding tot de qui suit le trimestre pour lequel elles sont dues, donnent en outre
tenlastelegging van een nalatigheidsinterest aan dezelfde voet als de lieu à charge de l'employeur à un intérêt de retard au même taux que
wettelijke rentevoet vanaf het verstrijken van de bedoelde maand tot celui de l'intérêt légal à partir de l'expiration dudit mois jusqu'au
de dag van de betaling ervan. jour de leur paiement.
De raad van bestuur is gemachtigd in uitzonderlijke omstandigheden het Le conseil d'administration est autorisé dans des circonstances
bedrag van de bijdragetoeslag en van de nalatigheidsinteresten te exceptionnelles à diminuer le montant de la majoration de cotisation
verminderen. et des intérêts de retard.
Het feit niet in het bezit te zijn van het gebeurlijk formulier Le fait de n'être pas en possession du formulaire éventuel prévu à
voorzien in artikel 17 vormt voor de werkgever geen geval van l'article 17 ne constitue pas pour l'employeur un cas de force majeure
overmacht, noch een uitzonderlijke omstandigheid die de niet-betaling ou une circonstance exceptionnelle justifiant le non-paiement ou le
of de vertraagde betaling van de in artikel 15 voorziene bijdrage paiement avec retard de la cotisation prévue à l'article 15.
wettigt.

Art. 19.Onverminderd de toepassing van artikel 14 van de wet van 7

Art. 19.Sans préjudice de l'application de l'article 14 de la loi du
januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, gewijzigd 7 janvier 1958 concernant les fonds de sécurité d'existence, modifié
bij artikel 10, 3° van het koninklijk besluit van 1 maart 1971, kan par l'article 10, 3° de l'arrêté royal du 1er mars 1971, le montant
het bedrag van de bijdragen slechts gewijzigd worden bij collectieve des cotisations ne peut être modifié que par convention collective de
arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair comité en algemeen travail conclue au sein de la commission paritaire et rendue
verbindend verklaard bij koninklijk besluit. obligatoire par arrêté royal.

Art. 20.De inning van de bijdragen gebeurt volgens de hierboven

Art. 20.La perception des cotisations se fait selon les conditions
genoemde voorwaarden door het "Fonds voor bestaanszekerheid van de précitées par le biais du "Fonds de sécurité d'existence des
metaalverwerkende nijverheid", opgericht bij beslissing van 13 januari
1965 van het Nationaal Paritair Comité voor de metaal-, machine- en fabrications métalliques", institué par décision du 13 janvier 1965 de
elektrische bouw en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk la Commission paritaire nationale des constructions métallique,
besluit van 10 februari 1965. mécanique et électrique, rendue obligatoire par arrêté royal du 10
Hiertoe wordt een beheers- en mandaatovereenkomst gesloten tussen het février 1965. A cette fin une convention de gestion et de mandat entre le FSEM et le
SFBM en het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende "Fonds de sécurité d'existence des fabrications métalliques" est
nijverheid". conclue.
HOOFDSTUK V. - Begunstigden CHAPITRE V. - Bénéficiaires

Art. 21.§ 1. Financiering van de opleiding en de tewerkstelling van

Art. 21.§ 1er. Financement de la formation et emploi des employés
de bedienden Het SFBM stort bij elk verlopen kwartaal, na aftrek van de Le FSEM verse à trimestre échu et après déduction des frais
administratifs pour la perception, la cotisation dont question à
administratieve kosten voor de inning, de in artikel 15, § 3, bedoelde l'article 15, § 3 à l'asbl l'"Institut paritaire de formation
bijdrage door aan de vzw "Paritair instituut voor naschoolse opleiding postscolaire de l'industrie des fabrications métalliques et
van de metaalverwerkende en technologische industrie - Bedienden", technologique - Employés", en abrégé "IFPM-Employés", avec numéro
afgekort "INOM-Bedienden", met ondernemingsnummer 0434.030.854. d'entreprise 0434.030.854.
§ 2. Financiering van de opleiding en de tewerkstelling van de § 2. Financement de la formation et emploi des groupes à risque
risicogroepen Le FSEM verse à trimestre échu et après déduction des frais
Het SFBM stort bij elk verlopen kwartaal, na aftrek van de administratifs pour la perception, la cotisation dont question à
administratieve kosten voor de inning, de in artikel 15, § 4 bedoelde l'article 15, § 4 aux asbl régionales de formation ci-dessous :
bijdrage door aan de onderstaande gewestelijke paritaire vzw's die met
de opleiding zijn belast :
- "Centre de perfectionnement pour les employés des provinces du - "Centre de perfectionnement pour les employés des provinces du
Hainaut et de Namur" (C.P.E.H.N.), met ondernemingsnummer Hainaut et de Namur" (C.P.E.H.N.), avec numéro d'entreprise
0474.995.340; 0474.995.340;
- "Limburgs Instituut van de Metaalverwerkende Nijverheid voor de - "Limburgs Instituut van de Metaalverwerkende Nijverheid voor de
Opleiding van de Bedienden" (L.I.M.O.B.), met ondernemingsnummer Opleiding van de Bedienden" (L.I.M.O.B.), avec numéro d'entreprise
0440.784.430; 0440.784.430;
- "Opleidings- en Tewerkstellingsfonds voor de Bedienden van de - "Opleidings- en Tewerkstellingsfonds voor de Bedienden van de
Metaalverwerkende Nijverheid van Brabant - Fonds pour l'Emploi et la Metaalverwerkende Nijverheid van Brabant - Fonds pour l'Emploi et la
Forma-tion des Employés des Fabrications Métalliques du Brabant" Formation des Employés des Fabrications Métalliques du Brabant"
(O.B.M.B.-F.E.M.B.), met ondernemingsnummer 0434.364.911; (O.B.M.B.-F.E.M.B.), avec numéro d'entreprise 0434.364.911;
- TALENTEO, met ondernemingsnummer 0454.118.960; - TALENTEO, avec numéro d'entreprise 0454.118.960;
- "Vormingscentrum voor de Bedienden der Metaalverwerkende Nijverheid - "Vormingscentrum voor de Bedienden der Metaalverwerkende Nijverheid
van Oost- en West-Vlaanderen" (Vormetal O en W-VL), met van Oost- en West-Vlaanderen" (Vormetal O en W-VL), avec numéro
ondernemingsnummer 0451.622.595; d'entreprise 0451.622.595;
- "Vormingsinitiatief voor Bedienden van de Antwerpse - "Vormingsinitiatief voor Bedienden van de Antwerpse
Metaalnijverheid" (V.I.B.A.M.), met ondernemingsnummer 0431.801.636. Metaalnijverheid" (V.I.B.A.M.), avec numéro d'entreprise 0431.801.636.
§ 3. Financiering van de waarborgen voor werknemersorganisaties en de § 3. Financement des garanties pour les organisations de travailleurs
vorming georganiseerd door de werkgevers- en werknemersorganisaties et de la formation organisée par les organisations d'employeurs et de travailleurs
Het SFBM stort bij elk verlopen kwartaal 15 pct. van de in artikel 15, Le FSEM verse à trimestre échu, 15 p.c. de la cotisation dont question
§ 5 bedoelde bijdrage door aan de werkgeversorganisaties, à l'article 15, § 5 aux organisations d'employeurs, représentées à la
vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden der Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques, après
metaalfabrikatennijverheid, na aftrek van de administratieve kosten déduction des frais administratifs pour la perception de cette
voor de inning van deze bijdrage. Tussen werkgevers- en cotisation. Entre organisations d'employeurs et de travailleurs, il
werknemersorganisaties wordt jaarlijks paritair overeengekomen welk sera convenu chaque année et paritairement quelle partie sera réservée
deel ervan wordt voorbehouden voor de opleiding van pour la formation des organisations de travailleurs.
werknemersorganisaties.
De overige 85 pct. van de geïnde bijdrage bedoeld in artikel 15, § 5, Les 85 p.c. restants de la cotisation perçue visée à l'article 15, §
wordt na elk verlopen kwartaal doorgestort aan de 5, seront versés, à trimestre échu, aux organisations de travailleurs
werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de représentées à la Commission paritaire pour employés des fabrications
bedienden der metaalfabrikatennijverheid, na aftrek van de métalliques, après déduction des frais administratifs pour la
administratieve kosten voor de inning van deze bijdrage. perception de cette cotisation.
§ 4. Financiering van tussenkomsten in het kader van § 4. Financement des interventions dans le cadre des changements de
loopbaanwijzigingen carrière
De bijdrage bedoeld in artikel 15, § 6 is bestemd voor de financiering La cotisation dont question à l'article 15, § 6 est destinée au
van tussenkomsten in het kader van loopbaanwijzigingen, zoals financement des interventions dans le cadre des changements de
carrière, telles que prévues dans la convention collective de travail
opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2018 du 12 février 2018 sur le travail faisable et les modifications de
inzake werkbaar werk en loopbaanwijzigingen (registratienummer 145196/CO/209). carrière (numéro d'enregistrement 145196/CO/209). Cette cotisation est aussi destinée pour l'intervention du fonds
Deze bijdrage is ook bestemd voor de tussenkomst van het fonds aan de auprès de l'employeur comme le prévoit la convention de travail
werkgever zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 collective de travail du 27 mars 2020 avec numéro d'enregistrement
maart 2020 met registratienummer 158166/CO/209. 158166/CO/209.
§ 5. Tewerkstellings- en vormingsinitiatieven georganiseerd door de § 5. Initiatives de formation et d'emploi organisées par l'asbl VIBAM
vzw VIBAM Het SFBM stort bij elk verlopen kwartaal, na aftrek van de Le FSEM verse à trimestre échu et après déduction des frais
administratieve kosten voor de inning, de in artikel 15, § 7 bedoelde administratifs pour la perception, la cotisation dont question à
bijdrage door aan de vereniging zonder winstoogmerk l'article 15, § 7, à l'association sans but lucratif
"Vormingsinitiatief voor bedienden van de Antwerpse metaalnijverheid "Vormingsinitiatief voor bedienden van de Antwerpse metaalnijverheid
vzw" (afgekort VIBAM), met ondernemingsnummer 0431.801.636. vzw" (en abrégé VIBAM), avec numéro d'entreprise 0431.801.636.
§ 6. Tewerkstellings- en vormingsinitiatieven georganiseerd door de § 6. Initiatives de formation et d'emploi organisées par l'asbl
vzw L.I.M.O.B. L.I.M.O.B.
Het SFBM stort bij elk verlopen kwartaal, na aftrek van de Le FSEM verse à trimestre échu et après déduction des frais
administratieve kosten voor de inning, de in artikel 15, § 8 bedoelde administratifs pour la perception, la cotisation dont question à
bijdrage door aan de vereniging zonder winstoogmerk "Limburgs l'article 15, § 8, à l'association sans but lucratif "Limburgs
Instituut van de Metaalverwerkende Nijverheid voor de Opleiding van de Instituut van de Metaalverwerkende Nijverheid voor de Opleiding van de
Bedienden" (L.I.M.O.B.), met ondernemingsnummer 0440.784.430. Bedienden" (L.I.M.O.B.), avec numéro d'entreprise 0440.784.430.
§ 7. Financiering van de solidariteitstoezegging in het kader van het § 7. Financement de l'engagement de solidarité dans le cadre de la
sectoraal aanvullend pensioen pension complémentaire sectorielle
Het SFBM stort bij elk verlopen kwartaal, 95 pct. van de in artikel Le FSEM verse à trimestre échu 95 p.c. des cotisations visées par
15, § 9 bedoelde bijdrage door aan het solidariteitsorganisme. l'article 15, § 9 à l'organisme de solidarité.
De overige 5 pct. van de geïnde bijdrage bedoeld in artikel 15, § 9 Les 5 p.c. restants de la cotisation perçue visée à l'article 15, § 9
wordt tegelijkertijd en na aftrek van de administratiekosten voor de seront versés en même temps et après déduction des frais
inning van deze bijdrage, doorgestort aan het "Sociaal Fonds voor de administratifs pour la perception de cette cotisation, au "Fonds
bedienden metaal - BIS - Fonds voor bestaanszekerheid", ingesteld door social pour les employés du métal - BIS - Fonds de sécurité
de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2017 d'existence", instauré par la convention collective de travail du 9
(registratienummer 142818/CO/209). octobre 2017 (numéro d'enregistrement 142818/CO/209).
§ 8. Financiering van de sectorale pensioentoezegging § 8. Financement de l'engagement de pension sectoriel
Het SFBM stort binnen de 4 maanden volgend op het einde van het Le FSEM verse dans les 4 mois suivant la fin du trimestre concerné, la
betreffende kwartaal, de in artikel 15, § 10 bedoelde premie, na prime dont question à l'article 15, § 10, après prélèvement des frais
inhouding van beheerskosten, door aan de pensioeninstelling belast met de gestion, à l'organisme de pension en charge de la gestion du régime
het beheer van het sectoraal pensioenstelsel. de pension sectoriel.
HOOFDSTUK VI. - Begroting, rekeningen CHAPITRE VI. - Budget, comptes

Art. 22.Het dienstjaar neemt een aanvang op 1 januari en sluit op 31

Art. 22.L'exercice prend cours le 1er janvier et se clôture le 31
december. Het jaar 2014 is het eerste dienstjaar van het SFBM. décembre. L'année 2014 constitue le premier exercice du FSEM.

Art. 23.§ 1. Elk jaar, en uiterlijk in de loop van de maand december,

Art. 23.§ 1er. Chaque année, et au plus tard dans le courant du mois
wordt het budget voor het volgend jaar onderworpen aan de goedkeuring de décembre, le budget pour l'année suivante est soumis à
van het Paritair Comité voor de bedienden der l'approbation de la Commission paritaire pour employés des
metaalfabrikatennijverheid. fabrications métalliques.
§ 2. Elk jaar, en uiterlijk in de loop van de maand december, raamt de § 2. Chaque année, et au plus tard dans le courant du mois de
décembre, le conseil d'administration estime les coûts
raad van bestuur de administratiekosten voor de inning van de diverse d'administration pour la perception des diverses contributions et
bijdragen en voorziet ze in een verdeelsleutel. fournit une clé de répartition.
§ 3. De beheerskosten van het "Sociaal Fonds voor de bedienden metaal § 3. Les frais de gestion du "Fonds social pour les employés du métal
- BIS" (SFBM-BIS) met ondernemingsnummer 0682.891.282 vallen ten laste - BIS (FSEM-BIS) avec numéro d'entreprise 0682.891.282 sont à charge
van het sociaal fonds voor de bedienden metaal (SFBM). du fonds social pour les employés du métal (FSEM).
De modaliteiten van deze financiering worden bepaald in een Les modalités précises de ce financement seront définies dans une
beheersovereenkomst tussen het SFBM-BIS en het SFBM.

Art. 24.De rekeningen van het verlopen jaar worden op 31 december afgesloten. De raad van bestuur, evenals de door het paritair comité krachtens artikel 12 van de wet van 7 januari 1958 aangeduide revisor, overhandigen elk een schriftelijk verslag betreffende de uitvoering van hun opdracht tijdens het verlopen jaar. HOOFDSTUK VII. - Ontbinding, vereffening

Art. 25.Het SFBM kan slechts bij eenparige beslissing van het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid ontbonden worden. Het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid dient tegelijkertijd de vereffenaars aan te stellen, hun bevoegdheden te omschrijven, hun vergoeding vast te stellen en de bestemming van het netto-actief van het SFBM te bepalen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 maart 2021. De Minister van Werk,

 convention de gestion entre le FSEM-BIS et le FSEM.

Art. 24.Les comptes de l'année écoulée sont clôturés le 31 décembre. Le conseil d'administration, ainsi que le réviseur désigné par la commission paritaire en vertu de l'article 12 de la loi du 7 janvier 1958, remettent chacun, par écrit, un rapport concernant l'exécution de leur mission au cours de l'année écoulée. CHAPITRE VII. Dissolution, liquidation

Art. 25.Le FSEM ne peut être dissout que par décision unanime de la Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques. La Commission paritaire pour employés des fabrications métalliques devra nommer en même temps les liquidateurs, déterminer leurs pouvoirs et leur rémunération et définir la destination de l'actif net du FSEM. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 mars 2021. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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