Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/07/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de vaststelling, voor de periode 2015-2016, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere bedienden die worden ontslagen en hebben gewerkt in een zwaar beroep "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de vaststelling, voor de periode 2015-2016, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere bedienden die worden ontslagen en hebben gewerkt in een zwaar beroep Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 12 octobre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, relative à la fixation, pour la période 2015-2016, de l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à certains employés âgés licenciés et qui ont été occupés dans le cadre d'un métier lourd
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
15 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 JUILLET 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2015, collective de travail du 12 octobre 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende de vaststelling, voor de periode relative à la fixation, pour la période 2015-2016, de l'âge à partir
2015-2016, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être
met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere bedienden octroyé à certains employés âgés licenciés et qui ont été occupés dans
die worden ontslagen en hebben gewerkt in een zwaar beroep (1) le cadre d'un métier lourd (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid; l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2015, travail du 12 octobre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende de vaststelling, voor de periode relative à la fixation, pour la période 2015-2016, de l'âge à partir
2015-2016, van de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid duquel un régime de chômage avec complément d'entreprise peut être
met bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan sommige oudere bedienden octroyé à certains employés âgés licenciés et qui ont été occupés dans
die worden ontslagen en hebben gewerkt in een zwaar beroep. le cadre d'un métier lourd.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 15 juli 2016. Donné à Bruxelles, le 15 juillet 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2015 Convention collective de travail du 12 octobre 2015
Vaststelling, voor de periode 2015-2016, van de leeftijd vanaf welke Fixation, pour la période 2015-2016, de l'âge à partir duquel un
een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden toegekend régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à
aan sommige oudere bedienden die worden ontslagen en hebben gewerkt in certains employés âgés licenciés et qui ont été occupés dans le cadre
een zwaar beroep (Overeenkomst geregistreerd op 25 november 2015 onder d'un métier lourd (Convention enregistrée le 25 novembre 2015 sous le
het nummer 130324/CO/220) numéro 130324/CO/220)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de bedienden van de voedingsnijverheid. s'applique aux employeurs et aux employés de l'industrie alimentaire.
§ 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en de vrouwelijke bedienden bedoeld. § 2. Par "employés" sont visés : les employés masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond CHAPITRE II. - Base juridique

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en
uitvoering van : exécution de :
- artikel 3, § 3, 7de lid, 4° van het koninklijk besluit van 3 mei - l'article 3, § 3, 7ème alinéa, 4° de l'arrêté royal du 3 mai 2007
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise (Moniteur
(Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); belge du 8 juin 2007);
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 113 van 27 april 2015 tot - la convention collective de travail n° 113 du 27 avril 2015 fixant à
vaststelling op interprofessioneel niveau, voor 2015-2016, van de titre interprofessionnel, pour 2015-2016, l'âge à partir duquel un
leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag régime de chômage avec complément d'entreprise peut être octroyé à
kan worden toegekend aan sommige oudere werknemers in een zwaar beroep certains travailleurs âgés licenciés, ayant été occupés dans le cadre
die worden ontslagen. d'un métier lourd.
HOOFDSTUK III. - Leeftijd van toepassing op de bedienden die worden CHAPITRE III. - Age applicable aux employés licenciés et qui ont été
ontslagen en die hebben gewerkt in een zwaar beroep occupés dans le cadre d'un métier lourd

Art. 3.§ 1. Voor de periode van 1 januari 2015 tot 31 december 2016

Art. 3.§ 1er. Pour la période du 1er janvier 2015 au 31 décembre
wordt de leeftijd vanaf welke een stelsel van werkloosheid met 2016, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag kan worden toegekend aan bedienden in een zwaar beroep d'entreprise peut être octroyé aux employés licenciés, ayant été
die worden ontslagen, vastgesteld op 58 jaar. occupés dans le cadre d'un métier lourd, est fixé à 58 ans.
§ 2. De bediende moet de in de vorige paragraaf vastgestelde leeftijd § 2. L'employé doit avoir atteint l'âge fixé au paragraphe précédent
hebben bereikt uiterlijk op het einde van de arbeidsovereenkomst en au plus tard à la fin du contrat de travail et durant la durée de
tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst. validité de la présente convention.
De bediende moet bovendien worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur L'employé doit en outre être licencié durant la période de validité de
van deze overeenkomst. la présente convention.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur CHAPITRE IV. - Durée de validité

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2015 en houdt op van une durée déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2015 et
kracht te zijn op 31 december 2016. cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 juillet 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^