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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/07/2016
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende het tijdskrediet Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation, relative au crédit-temps
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
15 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 JUILLET 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, collective de travail du 26 juin 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises
levensmiddelenbedrijven, betreffende het tijdskrediet (1) d'alimentation, relative au crédit-temps (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les moyennes
levensmiddelenbedrijven; entreprises d'alimentation;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, gesloten travail du 26 juin 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises
betreffende het tijdskrediet. d'alimentation, relative au crédit-temps.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 15 juli 2016. Donné à Bruxelles, le 15 juillet 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015 Convention collective de travail du 26 juin 2015
Tijdskrediet Crédit-temps
(Overeenkomst geregistreerd op 9 september 2015 onder het nummer (Convention enregistrée le 9 septembre 2015 sous le numéro
128968/CO/202.01) 128968/CO/202.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises
onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote ressortissant à la Sous-commission paritaire pour les moyennes
levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01). entreprises d'alimentation (SCP 202.01).
§ 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt § 2. Pour l'application de la présente convention collective de
onder "bedienden" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. travail, on entend par "employés" : les employés masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Kader CHAPITRE II. - Cadre

Art. 2.De hieronder vastgestelde bepalingen worden toegevoegd aan de

Art. 2.Les dispositions définies ci-dessous sont ajoutées aux règles
regels van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012
tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
en landingsbanen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit d'emplois de fin de carrière, rendue obligatoire par l'arrêté royal du
van 25 augustus 2012, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 30 25 août 2012, publié au Moniteur belge du 30 août 2012.
augustus 2012.
HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden CHAPITRE III. - Ayants droit

Art. 3.De werknemers hebben volgens de hierna bepaalde modaliteiten,

Art. 3.Les travailleurs ont droit au crédit-temps selon les modalités
recht op tijdskrediet. définies ci-dessous.

Art. 4.Het uitvoerend personeel heeft recht op de volgende vormen van

Art. 4.Le personnel exécutant a droit aux formes suivantes de
tijdskrediet voorzien in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 : crédit-temps prévues par la convention collective de travail n° 103 :
- voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering - crédit-temps à temps plein, diminution de carrière à mi-temps ou
zonder motief gedurende maximum 1 jaar voltijds equivalent; d'1/5ème sans motif d'une durée équivalant à un maximum d'1 an de
- voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering met suspension complète; - crédit-temps à temps plein, diminution de carrière à mi-temps ou
motief gedurende maximum 36 of 48 maanden; d'1/5ème avec motif d'une durée de maximum 36 ou 48 mois;
- halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering in het kader van het - diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5èmè dans le cadre du
stelsel van landingsbanen vanaf de leeftijd van 55 jaar; système des crédits-temps fin de carrière à partir de l'âge de 55 ans;
- 1/5de loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van - diminution de carrière d'1/5ème dans le cadre du système des
landingsbanen vanaf de leeftijd van 50 jaar wanneer de werknemer een crédits-temps fin de carrière à partir de l'âge de 50 ans lorsque le
beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar heeft doorlopen. travailleur a effectué une carrière professionnelle d'au moins 28 ans.

Art. 5.Het niet-uitvoerend personeel heeft recht op de volgende

Art. 5.Le personnel non exécutant a droit aux formes suivantes de
vormen van tijdskrediet voorzien in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 : crédit-temps prévues par la convention collective de travail n° 103 :
- voltijds tijdskrediet zonder motief gedurende maximum 1 jaar; - crédit-temps à temps plein sans motif d'une durée de maximum 1 an;
- voltijds tijdskrediet met motief gedurende maximum 36 of 48 maanden; - crédit-temps à temps plein avec motif d'une durée de maximum 36 ou 48 mois;
- 1/5de loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van - diminution de carrière d'1/5ème dans le cadre du système des
landingsbanen vanaf de leeftijd van 55 jaar; crédits-temps fin de carrière à partir de l'âge de 55 ans;
- 1/5de loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van - diminution de carrière d'1/5èmee dans le cadre du système des
landingsbanen vanaf de leeftijd van 50 jaar wanneer de werknemer een crédits-temps fin de carrière à partir de l'âge de 50 ans lorsque le
beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar heeft doorlopen travailleur a effectué une carrière professionnelle d'au moins 28 ans.

Art. 6.De werknemers van 55 jaar of ouder hebben, zonder beperking in

Art. 6.Les travailleurs de 55 ans ou plus, sans limitation en
het percentage voorzien in artikel 16, § 1 van de collectieve pourcentage comme prévu à l'article 16, § 1er de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 (5 pct.), recht op een 1/5de collective de travail n° 103 (5 p.c.), ont droit à une diminution de
loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van landingsbanen carrière d'1/5èmee dans le cadre du système des crédits-temps fin de
vanaf de leeftijd van 55 jaar zoals voorzien in artikel 8, § l, 1° van carrière à partir de l'âge de 55 ans prévu à l'article 8, § 1er, 1° de
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. la convention collective de travail n° 103.
HOOFDSTUK IV. - Organisatieregels CHAPITRE IV. - Règles d'organisation

Art. 7.Conform artikel 16, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 7.Conformément à l'article 16, § 1er de la convention collective
nr. 103, worden werknemers van 55 jaar of ouder die een 1/5de de travail n° 103, les travailleurs âgés de 55 ans ou plus qui
loopbaanvermindering uitoefenen of hebben aangevraagd niet meegerekend bénéficient ou ont demandé le bénéfice de la diminution de carrière
d'1/5ème ne sont pas pris en compte pour la détermination du
voor de vaststelling van het percentage vermeld in artikel 16, § 1 van pourcentage prévu à l'article 16, § 1er de la convention collective de
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. travail n° 103.

Art. 8.De perioden van schorsing of vermindering van de

Art. 8.Les périodes de suspension ou de réduction des prestations de
arbeidsprestaties worden opgenomen conform de bepalingen in de travail doivent être prises conformément aux dispositions de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. Voor het tijdskrediet zonder convention collective de travail n° 103. Le crédit-temps sans motif
motief, dient de opname telkens te gebeuren in blokken van minstens 1 jaar. doit être demandé par période de minimum 1 an.
HOOFDSTUK V. - Premie sociaal fonds CHAPITRE V. - Prime fonds social

Art. 9.§ 1. Een premie van 25 EUR per maand wordt ingevoerd voor

Art. 9.§ 1er. Une prime de 25 EUR par mois est introduite pour les
werknemers vanaf 55 jaar die hun prestaties met 1/5de verminderen. De travailleurs de 55 ans et plus qui réduisent leurs prestations d'1/5ème.
premie wordt betaald vanuit het sociaal fonds opgericht door de La prime est payée par le fonds social, créé par la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2013 tot oprichting collective de travail du 12 décembre 2013, conclue au sein de la
van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn
statuten, afgesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation
levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01) (collectieve arbeidsovereenkomst (SCP 202.01) instituant un fonds de sécurité d'existence et en fixant
nr. 119423). les statuts (convention collective de travail n° 119423).
§ 2. De financiering van deze premie gebeurt ten belope van de § 2. Le paiement de cette allocation est financé à concurrence des
reserves van de premies van de kinderopvang voorzien in het sociaal réserves prévues par le fonds social de la commission paritaire pour
fonds van het paritair comité. les primes d'accueil des enfants.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen CHAPITRE VI. - Dispositions finales

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor

Art. 10.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur : ze treedt in werking op 1 juni 2015 en houdt op van une durée déterminée : elle entre en vigueur le 1er juin 2015 et prend
kracht te zijn op 30 juni 2017. fin le 30 juin 2017.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 juillet 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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