Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/07/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende het tijdskrediet "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende het tijdskrediet Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 juin 2015, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative au crédit-temps
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
15 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 JUILLET 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, collective de travail du 26 juin 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative au
betreffende het tijdskrediet (1) crédit-temps (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zelfstandige Vu la demande de la Commission paritaire du commerce de détail
kleinhandel; indépendant;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, gesloten travail du 26 juin 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende Commission paritaire du commerce de détail indépendant, relative au
het tijdskrediet. crédit-temps.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 15 juli 2016. Donné à Bruxelles, le 15 juillet 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel Commission paritaire du commerce de détail indépendant
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015 Convention collective de travail du 26 juin 2015
Tijdskrediet Crédit-temps
(Overeenkomst geregistreerd op 8 september 2015 onder het nummer (Convention enregistrée le 8 septembre 2015 sous le numéro
128833/CO/201) 128833/CO/201)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises
onder het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel en voor ressortissant à la Commission paritaire du commerce de détail
zover de ondernemingen 20 of meer werknemers tewerkstellen. indépendant, pour autant que les entreprises occupent 20 travailleurs ou plus.
§ 2. Om uit te maken of een werkgever 20 of meer werknemers § 2. Pour déterminer si un employeur occupe 20 travailleurs ou plus,
tewerkstelt, moet men het gemiddelde berekenen van de tewerkstelling il faut calculer la moyenne d'occupation au cours du 4e trimestre de
tijdens het 4e kwartaal van het "kalenderjaar -2" en het 1e tot en met "l'année civile -2" et du 1er au 3e trimestre inclus de "l'année
het 3e kwartaal van het "kalenderjaar -1". Het gemiddelde wordt civile -1". La moyenne est obtenue en divisant le nombre total de
verkregen door het totaal aantal werknemers in dienst op het einde van travailleurs en service à la fin de chacun des trimestres visés par le
ieder van de bedoelde kwartalen te delen door het aantal kwartalen nombre de trimestres pour lesquels une déclaration a été introduite.
waarvoor een aangifte werd ingediend.
Bij het eerste jaar tewerkstelling is het in aanmerking te nemen La première année d'occupation, le nombre à prendre en considération
aantal het aantal werknemers tewerkgesteld op de laatste dag van het est le nombre de travailleurs occupés le dernier jour du premier
eerste burgerlijk kwartaal waarvoor de betrokken onderneming een trimestre civil pour lequel l'entreprise concernée a introduit une
aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft ingediend. déclaration à l'Office national de sécurité sociale.
§ 3. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt § 3. Pour l'application de la présente convention collective de
onder "bedienden" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. travail, on entend par "employés" : les employés masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Kader CHAPITRE II. - Cadre

Art. 2.De hieronder vastgestelde bepalingen worden toegevoegd aan de

Art. 2.Les dispositions définies ci-dessous sont ajoutées aux règles
regels van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012
tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et
en landingsbanen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit d'emplois de fin de carrière, rendue obligatoire par l'arrêté royal du
van 25 augustus 2012, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 30 25 août 2012, publié au Moniteur belge du 30 août 2012.
augustus 2012.
HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden CHAPITRE III. - Ayants droit

Art. 3.De werknemers hebben volgens de hierna bepaalde modaliteiten,

Art. 3.Les travailleurs ont droit au crédit-temps selon les modalités
recht op tijdskrediet. définies ci-dessous.

Art. 4.Het uitvoerend personeel heeft recht op de volgende vormen van

Art. 4.Le personnel exécutant a droit aux formes suivantes de
tijdskrediet voorzien in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 : crédit-temps prévues par la convention collective de travail n° 103 :
- Voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5 loopbaanvermindering zonder - Crédit-temps à temps plein, diminution de carrière à mi-temps ou
motief gelijk aan een equivalent van maximum 12 maanden volledige d'1/5 sans motif d'une durée équivalente à un maximum de 12 mois de
schorsing van de arbeidsprestaties over de gehele loopbaan; suspension complète des prestations de travail sur l'ensemble de la
- Voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5 loopbaanvermindering met carrière; - Crédit-temps à temps plein, diminution de carrière à mi-temps ou
motief gedurende maximum 36 of 48 maanden; d'1/5 avec motif d'une durée de maximum 36 ou 48 mois;
- Halftijdse of 1/5 loopbaanvermindering in het kader van het stelsel - Diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5 dans le cadre du système
van landingsbanen vanaf de leeftijd van 55 jaar; des crédits-temps fin de carrière à partir de l'âge de 55 ans;
- 1/5 loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van - Diminution de carrière d'1/5 dans le cadre du système des
landingsbanen vanaf de leeftijd van 50 jaar wanneer de werknemer een crédits-temps fin de carrière à partir de l'âge de 50 ans lorsque le
beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar heeft doorlopen. travailleur a effectué une carrière professionnelle d'au moins 28 ans.

Art. 5.Het niet-uitvoerend personeel heeft recht op de volgende

Art. 5.Le personnel non exécutant a droit aux formes suivantes de
vormen van tijdskrediet voorzien in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 : crédit-temps prévues par la convention collective de travail n° 103 :
- Voltijds tijdskrediet zonder motief gedurende maximum 1 jaar; - Crédit-temps à temps plein sans motif d'une durée de maximum 1 an;
- Voltijds tijdskrediet met motief gedurende maximum 36 of 48 maanden; - Crédit-temps à temps plein avec motif d'une durée de maximum 36 ou 48 mois;
- 1/5 loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van - Diminution de carrière d'1/5 dans le cadre du système des
landingsbanen vanaf de leeftijd van 55 jaar; crédits-temps fin de carrière à partir de l'âge de 55 ans;
- 1/5 loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van - Diminution de carrière d'1/5 dans le cadre du système des
landingsbanen vanaf de leeftijd van 50 jaar wanneer de werknemer een crédits-temps fin de carrière à partir de l'âge de 50 ans lorsque le
beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar heeft doorlopen. travailleur a effectué une carrière professionnelle d'au moins 28 ans.

Art. 6.De werknemers van 55 jaar of ouder hebben, zonder beperking in

Art. 6.Les travailleurs de 55 ans ou plus, sans limitation en
het percentage voorzien in artikel 16, § 1 van de collectieve pourcentage comme prévu à l'article 16, § 1er de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 (5 pct.), recht op een 1/5 collective de travail n° 103 (5 p.c.), ont droit à une diminution de
loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van landingsbanen carrière d'1/5 dans le cadre du système des crédits-temps fin de
vanaf de leeftijd van 55 jaar zoals voorzien in artikel 8, § 1, 1° van carrière à partir de l'âge de 55 ans prévu à l'article 8, § 1er, 1° de
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. la convention collective de travail n° 103.
HOOFDSTUK IV. - Organisatieregels CHAPITRE IV. - Règles d'organisation

Art. 7.Conform artikel 16, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 7.Conformément à l'article 16, § 1er de la convention collective
nr. 103, worden werknemers van 55 jaar of ouder die een 1/5 de travail n° 103, les travailleurs âgés de 55 ans ou plus qui
loopbaanvermindering uitoefenen of hebben aangevraagd niet meegerekend bénéficient ou ont demandé le bénéfice de la diminution de carrière
voor de vaststelling van het percentage vermeld in artikel 16, § 1 van d'1/5, ne sont pas pris en compte pour la détermination du pourcentage
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. prévu à l'article 16, § 1er de la convention collective de travail n°

Art. 8.De perioden van schorsing of vermindering van de

 103.

Art. 8.Les périodes de suspension ou de réduction des prestations de
arbeidsprestaties worden opgenomen conform de bepalingen in de travail doivent être prises conformément aux dispositions de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. Voor het tijdskrediet zonder convention collective de travail n° 103. Le crédit-temps sans motif
motief, dient de opname telkens te gebeuren in blokken van minstens 1 jaar. doit être demandé par période de minimum 1 an.
HOOFDSTUK V. - Premie sociaal fonds CHAPITRE V. - Prime fonds social

Art. 9.§ 1. Een premie van 25 EUR per maand wordt ingevoerd voor

Art. 9.§ 1er. Une prime de 25 EUR par mois est introduite pour les
werknemers vanaf 55 jaar die hun prestaties met 1/5 verminderen. De travailleurs de 55 ans et plus qui réduisent leurs prestations d'1/5.
premie wordt betaald vanuit het sociaal fonds opgericht door de La prime est payée par le fonds social, créé par la convention
collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1991, afgesloten in het collective de travail du 24 juin 1991, conclue au sein de la
Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, tot oprichting van Commission paritaire du commerce de détail indépendant, instituant un
een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn fonds de sécurité d'existence et en fixant les statuts, rendue
statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 obligatoire par l'arrêté royal du 17 avril 1992, publié au Moniteur
april 1992, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 3 juni 1992 belge du 3 juin 1992 (enregistrée sous le numéro 28518).
(geregistreerd onder nummer 28518).
§ 2. De financiering van deze premie gebeurt ten belope van de § 2. Le paiement de cette allocation est financé à concurrence des
reserves van de premies van de kinderopvang voorzien in het sociaal réserves prévues par le fonds social pour les primes d'accueil des
fonds. enfants.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen CHAPITRE VI. - Dispositions finales

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor

Art. 10.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur : ze treedt in werking op 1 juni 2015 en houdt op van une durée déterminée : elle entre en vigueur le 1er juin 2015 et prend
kracht te zijn op 30 juni 2017. fin le 30 juin 2017.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 juillet 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^