Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/07/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2015, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, in uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 gesloten in de Nationale Arbeidsraad "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2015, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, in uitvoering van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 gesloten in de Nationale Arbeidsraad Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 juillet 2015, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour employés, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise, en exécution de la convention collective de travail n° 111 conclue au sein du Conseil national du travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
15 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 JUILLET 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2015, gesloten collective de travail du 9 juillet 2015, conclue au sein de la
in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het Commission paritaire auxiliaire pour employés, relative au régime de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, in uitvoering van chômage avec complément d'entreprise, en exécution de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 gesloten in de Nationale collective de travail n° 111 conclue au sein du Conseil national du
Arbeidsraad (1) travail (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden; Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour employés;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2015, gesloten travail du 9 juillet 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, betreffende het Commission paritaire auxiliaire pour employés, relative au régime de
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, in uitvoering van chômage avec complément d'entreprise, en exécution de la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 gesloten in de Nationale collective de travail n° 111 conclue au sein du Conseil national du
Arbeidsraad. travail.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 15 juli 2016. Donné à Bruxelles, le 15 juillet 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden Commission paritaire auxiliaire pour employés
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2015 Convention collective de travail du 9 juillet 2015
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, in uitvoering van Régime de chômage avec complément d'entreprise, en exécution de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 gesloten in de Nationale convention collective de travail n° 111 conclue au sein du Conseil
Arbeidsraad (Overeenkomst geregistreerd op 8 september 2015 onder het national du travail (Convention enregistrée le 8 septembre 2015 sous
nummer 128831/CO/200) le numéro 128831/CO/200)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de s'applique aux employeurs et employés des entreprises relevant de la
bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden compétence de la Commission paritaire auxiliaire pour employés.
behoren. § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. § 2. On entend par "employés" : les employés masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Toepasselijke wetgeving CHAPITRE II. - Législation applicable

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.La présente convention collective du travail est conclue en
van artikel 2, § 1 en § 2 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 exécution de l'article 2, § 1er et § 2 de la convention collective de
tot vaststelling, voor 2015 en 2016, van de voorwaarden voor de travail n° 111 fixant, pour 2015 et 2016, les conditions d'octroi d'un
toekenning van een bedrijfstoeslag in het kader van het stelsel van complément d'entreprise dans le cadre du régime de chômage avec
werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers die complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés licenciés qui
worden ontslagen en die 20 jaar hebben gewerkt in een regeling van ont travaillé 20 ans dans un régime de travail de nuit, qui ont été
nachtarbeid, die hebben gewerkt in een zwaar beroep of die gewerkt occupés dans le cadre d'un métier lourd ou qui ont été occupés dans le
hebben in het bouwbedrijf en arbeidsongeschikt zijn, gesloten in de secteur de la construction et sont en incapacité de travail, conclue
Nationale Arbeidsraad op 27 april 2015. au sein du Conseil national du travail le 27 avril 2015.
HOOFDSTUK III. - Ontslag CHAPITRE III. - Licenciement

Art. 3.De aanvullende vergoeding, ingesteld in het raam van de

Art. 3.L'indemnité complémentaire, instaurée dans le cadre de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, wordt convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974, est
toegekend aan de bedienden die worden ontslagen om een andere reden octroyée aux employés qui sont licenciés pour des raisons autres que
dan om dringende reden en die voldoen aan de hier verder vermelde le motif grave et qui satisfont aux conditions citées ci-après.
voorwaarden.
HOOFDSTUK IV. - Leeftijds- en loopbaanvoorwaarden CHAPITRE IV. - Conditions d'âge et d'ancienneté

Art. 4.De leeftijdsvoorwaarde van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.La condition d'âge de la convention collective de travail n°
nr. 17 van 19 december 1974, gewijzigd door collectieve 17 du 19 décembre 1974, modifiée par la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april 2015, wordt travail n° 17tricies sexies du 27 avril 2015, est abaissée à 58 ans
verlaagd tot 58 jaar voor zover de betrokkene voldoet aan de pour autant que la personne concernée remplisse les conditions prévues
voorwaarden voorzien door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 111 van par la convention collective de travail n° 111 du Conseil national du
de Nationale Arbeidsraad, met name een beroepsloopbaan van minstens 33 travail, à savoir une carrière professionnelle d'au moins 33 ans, dont
jaar, waarvan : :
- minimaal 20 jaar in een arbeidsregeling zoals bedoeld in artikel 1 - au moins 20 ans dans un régime de travail tel que prévu à l'article
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 op het 1er de la convention collective de travail n° 46 du 23 mars 1990 au
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst; moment de la fin du contrat de travail;
- hetzij gedurende minstens 5 jaar in de loop van de laatste 10 - soit pendant au moins 5 ans durant les 10 dernières années
kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst, hetzij calendrier avant la fin du contrat de travail, soit pendant au moins 7
gedurende minstens 7 jaar in de loop van de laatste 15 kalenderjaren ans durant les 15 dernières années calendrier avant la fin du contrat
vóór het einde van de arbeidsovereenkomst, in een zwaar beroep zoals
bepaald in artikel 2, § 2, a) van collectieve arbeidsovereenkomst nr. de travail dans un métier lourd défini à l'article 2, § 2, a) de la
111. Deze periodes zijn gerekend van datum tot datum, convention collective de travail n° 111. Ces périodes sont calculées
en bovendien minstens 10 dienstjaren bij de laatste werkgever. de date à date, et, en outre, au moins 10 ans chez le dernier employeur.
De vermelde leeftijdsvoorwaarde van 58 jaar moet vervuld zijn La condition d'âge de 58 ans susmentionnée doit être remplie au plus
uiterlijk op 31 december 2016 en bovendien op het ogenblik van het tard au 31 décembre 2016 et, de plus, au moment de la fin du contrat
einde van de arbeidsovereenkomst. De bediende moet bovendien worden de travail. L'employé doit en outre être licencié durant la période de
ontslagen tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst. validité de la présente convention.
HOOFDSTUK V. - Toepassing van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 CHAPITRE V. - Application de la convention collective de travail n° 17
van 19 december 1974 van de Nationale Arbeidsraad du 19 décembre 1974 du Conseil national du travail

Art. 5.Voor al wat niet uitdrukkelijk is bepaald in deze collectieve

Art. 5.Tout ce qui n'est pas explicitement prévu dans la présente
arbeidsovereenkomst, zijn de bepalingen van de collectieve convention collective de travail est régi par les dispositions de la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 van de Nationale convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 du Conseil
Arbeidsraad van toepassing, waaronder artikel 4bis dat voorziet in het national du travail, et notamment l'article 4bis qui prévoit le
behoud van de aanvullende vergoeding ten gunste van de werknemer in maintien de l'indemnité complémentaire au profit du travailleur dans
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag die het werk als le régime de chômage avec complément d'entreprise qui reprend le
loontrekkende of als zelfstandige in hoofdberoep hervat. travail en tant que salarié ou en tant qu'indépendant à titre principal.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur CHAPITRE VI. - Durée de validité

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2015 en houdt op van une période déterminée. Elle entre en vigueur le 1er janvier 2015 et
kracht te zijn op 31 december 2016. cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 juillet 2016.
2016. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^