Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/07/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant, betreffende de invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant, betreffende de invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 juin 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon, relative à l'instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à 60 ans
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
15 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 JUILLET 2016. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2015, collective de travail du 19 juin 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du
provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la
provincie Waals-Brabant, betreffende de invoering van een stelsel van province du Brabant wallon, relative à l'instauration d'un régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar (1) chômage avec complément d'entreprise à 60 ans (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven Vu la demande de la Sous-commission paritaire des carrières de
in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des
de provincie Waals-Brabant; carrières de quartzite de la province du Brabant wallon;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2015, gesloten travail du 19 juin 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du
Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la
Waals-Brabant, betreffende de invoering van een stelsel van province du Brabant wallon, relative à l'instauration d'un régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar. chômage avec complément d'entreprise à 60 ans.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 15 juli 2016. Donné à Bruxelles, le 15 juillet 2016.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Vertaling Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du
Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la
Waals-Brabant province du Brabant wallon
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2015 Convention collective de travail du 19 juin 2015
Invoering van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 Instauration d'un régime de chômage avec complément d'entreprise à 60
jaar (Overeenkomst geregistreerd op 23 juli 2015 onder het nummer ans (Convention enregistrée le 23 juillet 2015 sous le numéro
128173/CO/102.03) 128173/CO/102.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du
Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la
Waals- Brabant ressorteren. province du Brabant wallon.
Met "werknemers" worden de werklieden en werksters bedoeld. Par "travailleurs" on entend : les ouvriers et les ouvrières.

Art. 2.In toepassing van de bepalingen van de collectieve

Art. 2.En application des dispositions de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten op 19 december 1974 in de travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au sein du Conseil national
Nationale Arbeidsraad, wordt het principe van de toepassing van een du travail, le principe de l'application d'un régime de chômage avec
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag toegestaan in deze sector complément d'entreprise est admis dans ce secteur pour le personnel
voor het personeel dat voor deze formule opteert en, ontslagen is qui opte pour cette formule et qui est licencié durant la période de
tijdens de geldigheidsperiode van onderhavige collectieve validité de la présente convention collective de travail et a atteint
arbeidsovereenkomst en de leeftijd van 60 jaar bereikt heeft uiterlijk l'âge de 60 ans au plus tard au moment de la fin du contrat de travail
op het einde van de arbeidsovereenkomst (namelijk op de laatste effectieve werkdag) en : (notamment au dernier jour effectif de travail) et :
- voor de mannen : - pour les hommes :
tussen 1 januari 2015 en 31 december 2017, een beroepsverleden van ten entre le 1er janvier 2015 et le 31 décembre 2017, pouvoir justifier
minste 40 jaar kunnen bewijzen; d'une carrière professionnelle d'au moins 40 ans;
- voor de vrouwen : - pour les femmes :
° tussen 1 januari 2015 en 31 december 2015, een beroepsverleden van ° entre le 1er janvier 2015 et le 31 décembre 2015, pouvoir justifier
ten minste 31 jaar kunnen bewijzen; d'une carrière professionnelle d'au moins 31 ans;
° tussen 1 januari 2016 en 31 december 2016, een beroepsverleden van ° entre le 1er janvier 2016 et le 31 décembre 2016, pouvoir justifier
ten minste 32 jaar kunnen bewijzen; d'une carrière professionnelle d'au moins 32 ans;
° tussen 1 januari 2017 en 31 december 2017, een beroepsverleden van ° entre le 1er janvier 2017 et le 31 décembre 2017, pouvoir justifier
ten minste 33 jaar kunnen bewijzen. d'une carrière professionnelle d'au moins 33 ans.

Art. 3.De bedrijfstoeslag ingesteld in het raam van de collectieve

Art. 3.Le complément d'entreprise, institué dans le cadre de la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, is een brutobedrag, convention collective de travail n° 17 du 19 décembre 1974 s'entend
vóór sociale en/of fiscale afhoudingen. brut, avant toute déduction sociale et/ou fiscale légale.
De aftrek van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen voor de La déduction des cotisations personnelles de sécurité sociale pour le
berekening van de bedrijfstoeslag van de werkloosheid met
bedrijfstoeslag wordt berekend op 100 pct. van het brutoloon. calcul du complément d'entreprise est calculée sur la base de 100 p.c.
du salaire brut.

Art. 4.a) Voor de werknemers die gebruik maken van het recht op

Art. 4.a) Pour les travailleurs qui font usage du droit à un emploi
landingsbaan zoals bepaald in artikelen 8 en 22 van de collectieve de fin de carrière, tel que visé aux articles 8 et 22 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103 en overstappen van een landingsbaan naar collective de travail n° 103 et passent d'un emploi de fin de carrière
werkloosheid met bedrijfstoeslag, zal de bedrijstoeslag berekend au chômage avec complément d'entreprise, le complément d'entreprise
worden op basis van een voltijdse arbeidsprestatie. sera calculé sur la base d'une prestation de travail à temps plein.
b) De werknemers van 50 jaar of ouder die gebruik hebben gemaakt van b) Les travailleurs âgés de 50 ans et plus qui ont fait usage du droit
een recht op vermindering van prestaties zoals voorzien in artikel 9, à une réduction des prestations de travail comme prévu par l'article
§ 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis blijven verder 9, § 1er de la convention collective de travail n° 77bis continuent à
genieten van de toepassing van deze paragraaf. bénéficier de l'application du présent paragraphe.

Art. 5.De aanvullende vergoeding die wordt toegekend aan de werknemer

Art. 5.L'indemnité complémentaire accordée au travailleur entrant
die terecht komt in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 60 jaar is gelijk aan : dans le régime de chômage avec complément d'entreprise à 60 ans est
- 274,22 EUR/maand in geval van vertrek vóór de leeftijd van 62 jaar; égale à : - 274,72 EUR/mois en cas de départ avant l'âge de 62 ans;
- 324,72 EUR/maand in geval van vertrek vanaf 62 jaar of ouder. - 324,72 EUR/mois en cas de départ à partir de 62 ans accomplis.
In ieder geval is dit bedrag, individueel, tenminste gelijk aan de Dans tous les cas, ce montant est, individuellement, au moins égal à
vergoeding voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 l'indemnité prévue par la convention collective de travail n° 17
gesloten in de Nationale Arbeidsraad. Het is een brutobedrag, vóór conclue au sein du Conseil national du travail. Il s'entend brut,
iedere sociale en/of fiscale wettelijke afhoudingen. avant toute déduction sociale et/ou fiscale légale.
Een jaarlijkse vergoeding van 65 EUR netto wordt ook toegekend via het Une indemnité annuelle de 65 EUR net est également octroyée via le
"Fonds voor bestaanszekerheid voor het bedrijf der porfiergroeven in "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie des carrières de
de provincie Henegouwen en der kwartsietgroeven in de provincie porphyre de la province de Hainaut et des carrières de quartzite du
Waals-Brabant". Brabant wallon".

Art. 6.Het bedrag van de bedrijfstoeslag wordt gekoppeld aan de

Art. 6.Le montant du complément d'entreprise est lié à l'évolution de
evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen, volgens de l'indice des prix à la consommation suivant les modalités
toepassingsmodaliteiten inzake de werkloosheidsuitkeringen, zoals is d'application en matière d'allocations de chômage, tel que prévu par
bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de la convention collective de travail n° 17 conclue au sein du Conseil
Nationale Arbeidsraad. national du travail.

Art. 7.De werknemer in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag zal worden vervangen overeenkomstig de wettelijke bepalingen.

Art. 8.Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag is facultatief. De werkgever verbindt er zich toe om te zijner tijd het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor te stellen aan de werknemer die er recht op heeft. Aanvragen tot vertrek in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de werknemers die beantwoorden aan de vereiste voorwaarden, zullen automatisch aanvaard worden. De aanvragen tot vertrek in het stelsel van werkloosheid met

Art. 7.Le travailleur en régime de chômage avec complément d'entreprise sera remplacé suivant les dispositions légales.

Art. 8.Le système de régime de chômage avec complément d'entreprise est facultatif. L'employeur s'engage à proposer en temps utile le régime de chômage avec complément d'entreprise au travailleur susceptible d'en bénéficier. Il y aura acceptation automatique des demandes de départ en régime de chômage avec complément d'entreprise pour les travailleurs répondant aux conditions requises. Les demandes de départ en régime de chômage avec complément
bedrijfstoeslag moeten zes maanden vóór de datum van vertrek worden d'entreprise doivent être confirmées six mois avant la date de départ
bevestigd, om het de ondernemingen mogelijk te maken de afin de permettre aux entreprises d'adapter éventuellement
arbeidsorganisatie eventueel aan te passen. l'organisation du travail.

Art. 9.Het vertrek in het stelsel van werkloosheid met

Art. 9.Le départ en régime de chômage avec complément d'entreprise
bedrijfstoeslag onder de hierboven omschreven voorwaarden in artikel 7 dans les conditions définies ci-dessus dans l'article 7 donne lieu par
impliceert voor de werknemer de verplichting om te werken tijdens zijn le travailleur à la prestation de son préavis.
opzeggingstermijn.

Art. 10.Met toepassing van de artikelen 4bis, 4ter en 4quater van

Art. 10.En application des articles 4bis, 4ter et 4quater de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals gewijzigd door convention collective de travail n° 17, telle que modifiée par la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december 2006, wordt het recht op bedrijfstoeslag toegekend aan de werknemers die ontslagen werden in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst behouden ten laste van de vorige werkgever, wanneer deze werknemers het werk als loontrekkende hervatten bij een andere werkgever dan die welke hen ontslagen heeft en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. Het recht op bedrijfstoeslag toegekend aan de werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt eveneens behouden ten laste van de vorige werkgever in geval van uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit, op voorwaarde dat deze activiteit niet uitgeoefend wordt voor rekening van de werkgever die hen ontslagen heeft of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen ontslagen heeft. De werknemers beoogd in dit artikel behouden het recht op bedrijfstoeslag zodra een einde werd gemaakt aan hun tewerkstelling in het kader van een arbeidsovereenkomst of aan de uitoefening van een zelfstandige hoofdactiviteit. Zij leveren in dit geval aan hun vorige werkgever (in de zin van de eerste paragraaf van dit artikel) het bewijs van hun recht op werkloosheidsuitkeringen. In het geval beoogd in de vorige paragraaf mogen werknemers geen twee of meer stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag cumuleren. convention collective de travail n° 17tricies du 19 décembre 2006, le droit au complément d'entreprise accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Le droit au complément d'entreprise accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail est également maintenu à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal, à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs visés dans le présent article conservent le droit au complément d'entreprise une fois qu'il a été mis fin à leur occupation dans les liens d'un contrat de travail ou à l'exercice d'une activité indépendante à titre principal. Ils fournissent dans ce cas à leur dernier employeur (au sens du premier paragraphe du présent article) la preuve de leur droit aux allocations de chômage. Dans le cas visé au paragraphe précédent, les travailleurs ne peuvent cumuler le bénéfice de deux ou plusieurs régimes de chômage avec complément d'entreprise. Quand ils se trouvent dans les conditions
Wanneer zij zich in de omstandigheden bevinden om verscheidene pour bénéficier de plusieurs régimes de chômage avec complément
stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag te genieten, behouden
zij het recht op het stelsel dat toegekend werd door de werkgever die d'entreprise, ils conservent le bénéfice de celui accordé par
hen ontslagen heeft (in de zin van de eerste paragraaf van dit l'employeur qui les a licenciés (au sens du premier paragraphe du
artikel). présent article).

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.La présente convention collective de travail produit ses
januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2017. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft op en vervangt vanaf 1 januari 2015 de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 11 september 2013 in het Paritair Subcomité voor de porfiergroeven in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant, geregistreerd onder nummer 117187/CO/102.03. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli 2016. De Minister van Werk, effets le 1er janvier 2015 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2017. La présente convention collective de travail abroge et remplace à partir du 1er janvier 2015 la convention collective de travail conclue le 11 septembre 2013 au sein de la Sous-commission paritaire des carrières de porphyre des provinces du Brabant wallon et de Hainaut et des carrières de quartzite de la province du Brabant wallon, enregistrée sous le numéro 117187/CO/102.03. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 juillet 2016. Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^