Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/02/2012
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende de vormingsinitiatieven voor de risicogroepen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende de vormingsinitiatieven voor de risicogroepen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie textile et de la bonneterie, relative aux initiatives de formation pour les groupes à risque
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
15 FEBRUARI 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 15 FEVRIER 2012. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, collective de travail du 27 juin 2011, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de Commission paritaire pour employés de l'industrie textile et de la
textielnijverheid en het breiwerk, betreffende de vormingsinitiatieven bonneterie, relative aux initiatives de formation pour les groupes à
voor de risicogroepen (1) risque (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire pour employés de l'industrie
textielnijverheid en het breiwerk; textile et de la bonneterie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten travail du 27 juin 2011, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en Commission paritaire pour employés de l'industrie textile et de la
het breiwerk, betreffende de vormingsinitiatieven voor de bonneterie, relative aux initiatives de formation pour les groupes à
risicogroepen. risque.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 15 februari 2012. Donné à Bruxelles, le 15 février 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het Commission paritaire pour employés de l'industrie textile et de la
breiwerk bonneterie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Convention collective de travail du 27 juin 2011
Vormingsinitiatieven voor de risicogroepen Initiatives de formation pour les groupes à risque
(Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2011 onder het nummer (Convention enregistrée le 27 juillet 2011 sous le numéro
104892/CO/214) 104892/CO/214)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair applicable aux entreprises qui relèvent de la Commission paritaire
Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk en pour employés de l'industrie textile et de la bonneterie et aux
op de bedienden die zij tewerkstellen. employés qu'elles occupent.
In afwijking op de eerste alinea is deze collectieve Par dérogation à l'alinéa premier, cette convention collective de
arbeidsovereenkomst niet van toepassing op de NV Celanese en op haar travail ne s'applique pas à la SA Celanese et à ses employés.
bedienden. Met "bedienden" worden zowel het vrouwelijk als mannelijk Par "employés", on entend : le personnel employé tant masculin que
bediendepersoneel bedoeld. féminin.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van de overeenkomst CHAPITRE II. - Portée de la convention

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor de

Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue pour
jaren 2011 en 2012 in uitvoering van hoofdstuk V - Vorming en les années 2011 et 2012 en exécution du chapitre V - Formation et
opleiding - artikel 13 van de algemene nationale collectieve apprentissage - article 13 de la convention collective de travail
arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 voor de textielnijverheid en het nationale générale du 27 juin 2011 pour l'industrie textile et de la
breiwerk en in toepassing van titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 bonneterie, et en exécution du titre XIII, chapitre VIII, section 1re
van de wet houdende diverse bepalingen van 27 december 2006. de la loi portant des dispositions diverses du 27 décembre 2006.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt tevens gesloten in La présente convention collective de travail est également conclue en
toepassing van artikel 30 van de wet betreffende het Generatiepact van application de l'article 30 de la loi relative au Pacte de solidarité
23 december 2005. entre les générations du 23 décembre 2005.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met de

Art. 3.La présente convention collective de travail est conclue dans
bedoeling om met de opbrengst van de 0,20 pct. bijdrage een aantal le but de développer, grâce au produit de la cotisation de 0,20 p.c.,
initiatieven te ontwikkelen ter bevordering van de vorming van de un certain nombre d'initiatives de promotion de la formation des
risicogroepen behorende tot de bedienden van de textielnijverheid en groupes à risque parmi les employés de l'industrie textile et de la
het breiwerk. bonneterie.
HOOFDSTUK III CHAPITRE III
Initiatieven ter bevordering van de vorming van de risicogroepen Initiatives de promotion de la formation des groupes à risque

Art. 4.Partijen komen overeen om in het kader van deze collectieve

Art. 4.Les parties conviennent, dans le cadre de la présente
arbeidsovereenkomst de volgende initiatieven te nemen : convention collective de travail, de prendre les initiatives suivantes
- het verzorgen van een maximaal aantal opleidingen ten voordele van : - l'organisation d'un maximum de formations au profit des groupes à
risicogroepen; risque;
- het verrichten van studie- en onderzoeksopdrachten op het vlak van - la réalisation de travaux d'étude et de recherche au niveau des
de opleidings- en vormingsbehoeften van bedienden van de besoins de formation et d'apprentissage pour les employés de
textielnijverheid en het breiwerk; l'industrie textile et de la bonneterie.
Deze initiatieven zullen uitgevoerd worden in het kader van de werking Ces initiatives seront mises en oeuvre dans le cadre des travaux du
van het sectoraal opleidingscentrum Cobot-Bedienden VZW. centre de formation sectoriel Cefret-Employés ASBL.

Art. 5.Onder "risicogroepen" worden werkzoekenden en de volgende

Art. 5.Les demandeurs d'emploi et les catégories suivantes d'employés
categorieën bedienden tewerkgesteld in de textielnijverheid en het occupés dans l'industrie textile et de la bonneterie sont considérés
breiwerk bedoeld : comme "groupes à risque" :
- alle bedienden die ingevolge de introductie van nieuwe technologieën - tous les employés qui, en raison de l'introduction de nouvelles
of elke andere wijziging in hun functie het risico lopen hun technologies ou en raison de tout changement à leur fonction, courent
tewerkstelling te verliezen; - de bedienden uit ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering die zonder bij- of omscholing het gevaar lopen hun tewerkstelling te verliezen. - de bedienden uit ondernemingen die onderhevig zijn aan de structurele veranderingen in de wereldhandelspatronen als gevolg van de globalisering die zonder bij- of omscholing het gevaar lopen hun tewerkstelling te verliezen. De hiervoor bedoelde werkzoekenden en bedienden komen in aanmerking als risicogroep ongeacht hun leeftijd of hun genoten opleiding. le risque de perdre leur emploi; - les employés des entreprises en difficultés ou en restructuration qui, sans formation complémen-taire ou recyclage, courent le risque de perdre leur emploi; - les employés des entreprises qui sont sujettes à des modifications majeures de la structure du commerce mondial comme conséquence de la globalisation qui, sans formation complémentaire ou recyclage, courent le risque de perdre leur emploi. Les demandeurs d'emploi et les employés visés ci-dessus sont considérés comme groupes à risque quels que soient leur âge ou leur formation de base.
HOOFDSTUK IV CHAPITRE IV
Toename van de participatiegraad aan vorming en opleiding Augmentation du taux de participation à la formation

Art. 6.In toepassing van artikel 30 van de wet betreffende het

Art. 6.En application de l'article 30 de la loi relative au Pacte de
Generatiepact van 23 december 2005 wordt voorzien in een jaarlijkse solidarité entre les générations du 23 décembre 2005, il est prévu une
toename van de participatiegraad aan vorming en opleiding met minstens augmentation annuelle du taux de participation à la formation d'au
5 procentpunten. moins de 5 points de pourcentage.
Deze jaarlijkse toename zal gerealiseerd worden door : Cette augmentation annuelle sera réalisée par :
- de toepassing van de collectieve arbeidsovereen-komst van 27 juni - l'application de la convention collective de travail du 27 juin 2011
2011 betreffende vormings-initiatieven, die voorziet in het opstellen concernant les initiatives de formation, qui prévoit la rédaction de
van opleidingsplannen; plans de formation;
- het opleidingsaanbod van het opleidingscentrum Cobot-Bedienden VZW - une meilleure publicité de l'offre de formation du centre de
beter bekend te maken aan werkgevers en werknemers; formation Cefret-Employés ASBL à l'égard des employeurs et
- via Cobot-Bedienden vzw acties ondernemen om de participatiegraad te travailleurs; - des actions à entreprendre via Cefret-Employés ASBL afin d'augmenter
verhogen; le taux de participation;
- werkgevers worden aangemoedigd om alle, zowel formele als informele - l'encouragement des employeurs à enregistrer rigoureusement tous les
opleidingsinspanningen nauwgezet te registreren; plans de formation aussi bien formels qu'informels;
- de erkenning door het Paritair Comité voor de bedienden van de - la reconnaissance par la Commission paritaire pour employés de
textielnijverheid en het breiwerk van sectorale beroepsopleidingen, in l'industrie textile et de la bonneterie des formations
het stelsel van het betaald educatief verlof. professionnelles sectorielles dans le régime du congé-éducation payé.

Art. 7.Met het oog op de realisatie van artikel 6 bevelen de

Art. 7.En vue de la réalisation de l'article 6, les parties
ondertekende partijen de ondernemingen aan het opleidingsaanbod van signataires recommandent aux entreprises de rendre publique l'offre de
Cobot-Bedienden VZW, kenbaar te maken aan de bedienden van de formation de Cefret-Employés ASBL aux employés de l'entreprise. Ceci
onderneming. Dit kan zowel schriftelijk, mondeling als elektronisch peut avoir lieu aussi bien par écrit qu'oralement ou encore par voie
gebeuren. Cobot-Bedienden vzw maakt daartoe op geregelde tijdstippen électronique. A cet effet, Cefret-Employés ASBL transmet à des
het sectoraal opleidingsaanbod over aan de ondernemingen. intervalles réguliers l'offre de formation sectorielle aux
HOOFDSTUK V. - Studie- en onderzoeksopdrachten entreprises. CHAPITRE V. - Travaux d'étude et de recherche

Art. 8.Ten einde de opleidings- en vormings-initiatieven die

Art. 8.Afin de donner un maximum d'efficacité aux initiatives de
ontplooid worden door het opleidingscentrum Cobot-Bedienden VZW zo formation et d'apprentissage qui sont déployées par le centre de
efficiënt en doeltreffend mogelijk te laten verlopen is het formation Cefret-Employés ASBL, il est indispensable d'acquérir et de
noodzakelijk om een blijvend inzicht te verwerven in de opleidings- en maintenir une bonne compréhension de la problématique de la formation
vormingspro-blematiek van de bedienden in de textielnijverheid en het et de l'apprentissage des employés de l'industrie textile et de la
breiwerk. bonneterie.
Het onderzoek ter zake dient onder andere studies te bevatten naar de La recherche consistera notamment à effectuer des études sur les
opleidings- en vormingsbe-hoeften van de in de ondernemingen besoins en formation et en apprentissage pour les employés occupés
tewerkgestelde of nieuw aan te werven bedienden. dans les entreprises et pour ceux qui y seront engagés.

Art. 9.De in artikel 8 bedoelde studies en onderzoeken zullen worden

Art. 9.Les études et recherches visées à l'article 8 seront réalisées
verricht onder de leiding van het opleidingscentrum Cobot-Bedienden VZW. sous la conduite du centre de formation Cefret-Employés ASBL.
HOOFDSTUK VI. - Patronale bijdrage CHAPITRE VI. - Cotisation patronale

Art. 10.Zoals voorzien in hoofdstuk V - Vorming en opleiding -

Art. 10.Comme prévu au chapitre V - Formation et apprentissage -
artikel 13 van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst article 13 de la convention collective de travail nationale générale
van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden du 27 juin 2011, conclue au sein de la Commission paritaire pour
van de textielnijverheid en het breiwerk, storten de werkgevers uit de employés de l'industrie textile et de la bonneterie, les employeurs
textiel- en breigoednijverheid met ingang van 1 januari 2011 en voor versent à partir du 1er janvier 2011 pour les années 2011 et 2012 une
de jaren 2011 en 2012 een bijdrage van 0,20 pct., berekend op het cotisation de 0,20 p.c., calculée sur la base du salaire global de
volledig loon van de bedienden, zoals bedoeld in artikel 23 van de wet leurs employés, tel que défini par l'article 23 de la loi du 29 juin
van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale 1981 comportant les principes généraux de la sécurité sociale des
zekerheid voor werknemers en de uitvoerings-besluiten van deze wet, travailleurs et par les arrêtés d'exécution de cette loi, au "Fonds de
aan het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de bedienden van de sécurité d'existence pour employés de l'industrie textile et de la
textielnijverheid en het breiwerk". bonneterie".
Deze bijdrage is om het kwartaal verschuldigd en wordt door het "Fonds Cette cotisation est due pour chaque trimestre et est perçue par le
voor bestaanszekerheid voor de bedienden van de textielnijverheid en "Fonds de sécurité d'existence pour employés de l'industrie textile et
het breiwerk" geïnd en op de sectie "Opleiding" gestort. de la bonneterie" et versée à la section "Formation".
HOOFDSTUK VII. - Eindbepalingen CHAPITRE VII. - Dispositions finales

Art. 11.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2011 en is

Art. 11.Cette convention entre en vigueur le 1er janvier 2011 et est
gesloten voor de periode van 1 januari 2011 tot en met 31 december conclue pour la période du 1er janvier 2011 au 31 décembre 2012
2012. inclus.

Art. 12.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 12.Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 februari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 février 2012.
2012. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
^