Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/12/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de toegang tot het recht op uitkeringen in het kader van het stelsel van landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de toegang tot het recht op uitkeringen in het kader van het stelsel van landingsbanen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 18 janvier 2022, conclue au sein de la Commission paritaire du spectacle, relative à l'accès au droit aux allocations dans le cadre du régime d'emplois de fin de carrière
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
15 DECEMBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 15 DECEMBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari collective de travail du 18 janvier 2022, conclue au sein de la
2022, gesloten in het Paritair Comité voor het
vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de toegang tot het recht op Commission paritaire du spectacle, relative à l'accès au droit aux
uitkeringen in het kader van het stelsel van landingsbanen (1) allocations dans le cadre du régime d'emplois de fin de carrière (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het Vu la demande de la Commission paritaire du spectacle;
vermakelijkheidsbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2022, travail du 18 janvier 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, Commission paritaire du spectacle, relative à l'accès au droit aux
betreffende de toegang tot het recht op uitkeringen in het kader van allocations dans le cadre du régime d'emplois de fin de carrière.
het stelsel van landingsbanen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 15 december 2022. Donné à Bruxelles, le 15 décembre 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf Commission paritaire du spectacle
Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2022 Convention collective de travail du 18 janvier 2022
Toegang tot het recht op uitkeringen in het kader van het stelsel van Accès au droit aux allocations dans le cadre du régime d'emplois de
landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op 20 mei 2022 onder het fin de carrière (Convention enregistrée le 20 mai 2022 sous le numéro
nummer 172925/CO/304) 172925/CO/304)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Article 1er.Champ d'application
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs
werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren onder et aux travailleurs des institutions ressortissant à la Commission
het Paritair Comité nr. 304. paritaire n° 304.

Art. 2.Leeftijdsgrens

Art. 2.Limite d'âge
In toepassing van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, gesloten in En exécution de la convention collective de travail n° 103, conclue au
de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012, en artikels 3 van Conseil national du Travail le 27 juin 2012, et des articles 3 de la
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 156 en nr. 157, gesloten in de convention collective de travail n° 156 et de la convention collective
Nationale Arbeidsraad, op 15 juli 2021, wordt voor de periode van 1 de travail n° 157, conclues au Conseil national du Travail le 15
juillet 2021, la limite d'âge est fixée à 55 ans pour la période
januari 2021 tot en met 30 juni 2023 de leeftijdsgrens op 55 jaar allant du 1er janvier 2021 au 30 juin 2023 pour les travailleurs qui
gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van réduisent leurs prestations de travail - pendant la durée de validité
de la présente convention - à mi-temps ou de 1/5ème en application de
de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103
arbeidsprestaties verminderen - tijdens de geldigheidsduur van deze
overrenkomst - tot een halftijdse betrekking en voor de werknemers die
hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de en die voldoen aan de
voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het précitée et qui remplissent les conditions définies à l'article 6, §
koninklijk besluit van 12 december 2001 (zoals gewijzigd door artikel 5, alinéa 1er, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 (tel que
4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014). modifié par l'article 4 de l'arrêté royal du 30 décembre 2014).

Art. 3.Toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor de toegang tot

Art. 3.Modalités et conditions d'application pour l'accès au droit
het recht op uitkeringen aux allocations
De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden voor wat de toegang tot het Les modalités et conditions d'application en ce qui concerne l'accès
recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange loopbaan, au droit aux allocations pour les travailleurs qui ont une carrière
zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une
herstructurering, zijn deze zoals ze opgenomen zijn in de collectieve entreprise en difficultés ou en restructuration, sont celles reprises
arbeidsovereenkomsten nr. 156 en nr. 157 van 15 juli 2021, gesloten in dans les conventions collectives de travail n° 156 et n° 157 du 15
juillet 2021 du Conseil national du Travail, fixant, pour 2021-2022 et
de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2021-2022 en de pour le premier semestre de 2023, le cadre interprofessionnel de
eerste jaarhelft van 2023, van het interprofessioneel kader voor de l'abaissement de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit
verlaging van de leeftijdsgrens voor wat de toegang tot het recht op aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en
of herstructurering. restructuration.

Art. 4.Geldigheidsduur

Art. 4.Durée de validité
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een bepaalde La présente convention collective de travail est conclue pour une
duur, vanaf 1 januari 2021 tot 30 juni 2023. durée déterminée, du 1er janvier 2021 au 30 juin 2023.
Zij treedt in werking respectievelijk op 1 januari 2021 en houdt op Elle entre en vigueur, respectivement le 1er janvier 2021 et cesse
van kracht te zijn op 31 december 2022 voor de landingsbanen in d'être en vigueur le 31 décembre 2022 pour les emplois de fin de
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 gesloten in carrière en application de la convention collective de travail n° 156
de Nationale Arbeidsraad, en respectievelijk op 1 januari 2023 tot en du Conseil national du Travail, et respectivement du 1er janvier 2023
met 30 juni 2023 voor de landingsbanen in toepassing van de au 30 juin 2023 pour les emplois de fin de carrière en application de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 gesloten in de Nationale la convention collective de travail n° 157 du Conseil national du
Arbeidsraad. Travail.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door elk van
de ondertekenende partijen, middels een ter post aangetekend schrijven La présente convention collective de travail peut être dénoncée par
gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het chacune des parties signataires moyennant la notification d'un préavis
vermakelijkheidsbedrijf en met een opzegtermijn van 6 maanden. De de 6 mois par lettre recommandée à la poste, adressée au président de
opzeggingstermijn vangt aan de dag van de kennisgeving. la Commission paritaire du spectacle. Le délai de préavis prend cours
le jour de la notification.

Art. 5.Slotbepaling

Art. 5.Disposition finale
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 december 2022. De Minister van Werk, Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 décembre 2022. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^