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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/12/2022
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de eindeloopbaandagen in de bakkerijen en banketbakkerijen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux jours de fin de carrière dans les boulangeries et pâtisseries
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
15 DECEMBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 15 DECEMBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december collective de travail du 14 décembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux jours de
betreffende de eindeloopbaandagen in de bakkerijen en banketbakkerijen (1) fin de carrière dans les boulangeries et pâtisseries (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid; Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021, travail du 14 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, Commission paritaire de l'industrie alimentaire, relative aux jours de
betreffende de eindeloopbaandagen in de bakkerijen en fin de carrière dans les boulangeries et pâtisseries.
banketbakkerijen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 15 december 2022. Donné à Bruxelles, le 15 décembre 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Commission paritaire de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021 Convention collective de travail du 14 décembre 2021
Eindeloopbaandagen in de bakkerijen en banketbakkerijen (Overeenkomst Jours de fin de carrière dans les boulangeries et pâtisseries
geregistreerd op 20 mei 2022 onder het nummer 172917/CO/118) (Convention enregistrée le 20 mai 2022 sous le numéro 172917/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en de arbeiders van de bakkerijen, de s'applique aux employeurs et aux ouvriers des boulangeries,
banketbakkerijen die "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke pâtisseries qui fabriquent des produits "frais" de consommation
consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en de verbruikszalen bij een immédiate à très court délai de conservation et des salons de
banketbakkerij. consommation annexés à une pâtisserie.
§ 2. Met "arbeiders" worden alle arbeiders bedoeld zonder onderscheid § 2. Par "ouvriers", sont visés : tous les ouvriers sans distinction
naar gender. de genre.
HOOFDSTUK II. - Eindeloopbaandagen CHAPITRE II. - Jours de fin de carrière

Art. 2.§ 1. De arbeiders in de bakkerijen met 5 jaar anciënniteit bij

Art. 2.§ 1er. Les ouvriers dans les boulangeries avec 5 ans
de huidige werkgever, hebben recht op : d'ancienneté chez l'employeur actuel, ont droit à :
- 3 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 59 jaar; - 3 jours de fin de carrière par année civile à partir de 59 ans;
- 4 eindeloopbaandagen per kalenderjaar vanaf 62 jaar. - 4 jours de fin de carrière par année civile à partir de 62 ans.
§ 2. De 3 en 4 dagen mogen niet gecumuleerd worden. § 2. Ces 3 et 4 jours ne sont pas cumulables.

Art. 3.Deze dagen worden beschouwd als dagen met vrijstelling van

Art. 3.Ces jours sont considérés comme jours dispensés de prestations
arbeidsprestaties met behoud van loon en als zodanig aangegeven aan de de travail avec maintien du salaire et déclarés en tant que tels à
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. l'Office national de sécurité sociale.
HOOFDSTUK III. - Modaliteiten van toekenning CHAPITRE III. - Modalités d'octroi

Art. 4.De in artikel 2 vermelde dagen worden pro rata toegekend :

Art. 4.Les jours visés à l'article 2 sont octroyés au prorata :
- Aan de deeltijds tewerkgestelde arbeiders; - Aux ouvriers occupés à temps partiel;
- Aan de arbeiders die pas in de loop van het kalenderjaar aan de in - Aux ouvriers qui ne remplissent les conditions reprises à l'article
artikel 2 gestelde voorwaarden voor de toekenning van de 2 pour l'octroi de jours de fin de carrière qu'au courant de l'année
eindeloopbaandagen voldoen en dit op volgende wijze : civile et de la manière suivante :
- het volledig aantal bijkomende eindeloopbaandagen wordt toegekend op - la totalité du nombre de jours de fin de carrière supplémentaires
1 januari van het kalenderjaar voor arbeiders die de betrokken est attribuée au 1er janvier de l'année civile pour les ouvriers qui
leeftijd bereiken in de eerste helft van dat kalenderjaar; ont atteint l'âge requis au cours du premier semestre de l'année;
- de helft van de bijkomende eindeloopbaandagen worden toegekend op 1 - la moitié des jours de fin de carrière supplémentaires est attribuée
juli van het kalenderjaar voor arbeiders die de betrokken leeftijd au 1er juillet de l'année civile pour les ouvriers qui ont atteint
bereiken in de tweede helft van dat kalenderjaar; l'âge requis au cours du deuxième semestre de l'année;
- Aan de arbeiders waarvan de arbeidsovereenkomst in de loop van het - Aux ouvriers dont le contrat de travail prend fin dans le courant de
kalenderjaar een einde neemt en dit in verhouding tot het aantal weken l'année civile et cela en proportion du nombre de semaines qu'ils
dat zij in dienst blijven. restent en service.
Dit aantal dagen wordt afgerond op de hogere dag of halve dag. Ce nombre de jours est arrondi au jour ou demi-jour supérieur.
Paritair commentaar Commentaire paritaire
Voorbeeld 1 : Exemple 1 :
Een voltijdse arbeider heeft al recht op 3 eindeloopbaandagen en Un ouvrier temps plein a déjà droit à 3 jours de fin de carrière et
bereikt op 23 maart 2022 de leeftijd van 62 jaar. De arbeider bereikt atteint l'âge de 62 ans le 23 mars 2022. L'ouvrier a atteint l'âge de
de leeftijd van 62 jaar gedurende de eerste helft van het jaar. 62 ans lors du premier semestre de l'année. Par conséquent, il a droit
Bijgevolg heeft hij in 2022 recht op de volledige bijkomende dag. In à la totalité du jour supplémentaire en 2022. Au total, il a droit à 4
totaal maakt hij dus aanspraak in 2022 op 4 dagen. jours en 2022.
Voorbeeld 2 : Exemple 2 :
Een arbeider voldoet op 23 maart 2022 aan de voorwaarden voor de Un ouvrier satisfait le 23 mars 2022 aux conditions pour les jours de
eindeloopbaandagen op 59 jaar. Hij werkt halftijds. De arbeider fin de carrière à 59 ans. Il travaille à mi-temps. L'ouvrier a atteint
bereikt de leeftijd van 59 jaar gedurende de eerste helft van het l'âge de 59 ans lors du premier semestre de l'année. Il a par
jaar. Bijgevolg heeft hij in 2022 recht op de 3 x 1/2de = 1,5 dag. conséquent droit en 2022 à 3 x 1/2 = 1,5 jour.
Voorbeeld 3 : Exemple 3 :
Een voltijdse arbeider voldoet op 1 december 2022 aan de voorwaarden Le 1er décembre 2022, un ouvrier à temps plein remplit les conditions
voor de eindeloopbaandagen op 59 jaar. De arbeider bereikt de leeftijd pour bénéficier des jours de fin de carrière à l'âge de 59 ans. Le
van 59 jaar gedurende de tweede helft van het jaar. Bijgevolg heeft travailleur atteint l'âge de 59 ans au cours du second semestre de
hij in 2022 recht op 3 x 1/2de = 1,5 dag. l'année. Par conséquent, il a droit à 3 x 1/2 = 1,5 jour en 2022.

Art. 5.In de ondernemingen waar arbeiders op de vermelde leeftijd

Art. 5.Dans les entreprises où certains ouvriers disposent déjà, à
reeds beschikken over extra verlofdagen, kunnen deze l'âge mentionné, de jours de congé supplémentaires, ces jours de fin
eindeloopbaandagen via een collectieve arbeidsovereenkomst op de carrière peuvent être convertis en un avantage équivalent pour ces
ondernemingsvlak worden omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor die ouvriers par le biais d'une convention collective de travail
arbeiders. d'entreprise.
HOOFDSTUK IV. - Looptijd van de overeenkomst CHAPITRE IV. - Durée de la convention

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2022 en is gesloten voor onbepaalde duur. Ze vervangt de le 1er janvier 2022 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle
collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2019 betreffende de remplace la convention collective de travail du 5 septembre 2019
eindeloopbaandagen, geregistreerd onder nummer 155153/CO/118. relative aux jours de fin de carrière, enregistrée sous le numéro 155153/CO/118.
De partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits Les parties peuvent dénoncer la présente convention collective de
een opzegging van drie maanden opgestuurd per aangetekende brief aan travail moyennant un préavis de trois mois adressé par lettre
de voorzitter van het paritair comité en aan de erin vertegenwoordigde recommandée au président de la commission paritaire et aux
organisaties. organisations y représentées.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 december 2022. De Minister van Werk, Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 décembre 2022. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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