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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/12/2005
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 maart 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 mars 2003, conclue au sein de la Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois, relative aux conditions de rémunération et de travail
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
15 DECEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 15 DECEMBRE 2005. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 maart 2003, collective de travail du 26 mars 2003, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
houtbewerking, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (1) transformatrice du bois, relative aux conditions de rémunération et de travail (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de Vu la demande de la Commission paritaire de l'ameublement et de
houtbewerking; l'industrie transformatrice du bois;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 maart 2003, travail du 26 mars 2003, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
houtbewerking, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden. transformatrice du bois, relative aux conditions de rémunération et de

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

 travail.

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 15 december 2005. Donné à Bruxelles, le 15 décembre 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de stoffering Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
en de houtbewerking transformatrice du bois
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 maart 2003 Convention collective de travail du 26 mars 2003
Loon- en arbeidsvoorwaarden (Overeenkomst Conditions de travail et de rémunération (Convention enregistrée le 3
geregistreerd op 3 oktober 2003 onder het nummer 67869/CO/126) octobre 2003 sous le numéro 67869/CO/126)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die onder het aux employeurs et aux ouvriers des entreprises ressortissant à la
Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking ressorteren en Commission paritaire de l'ameublement et de l'industrie
verbonden zijn door een overeenkomst voor arbeiders of thuisarbeiders. transformatrice du bois et engagés dans les liens d'un contrat de
Met "arbeiders" worden de werklieden en werksters bedoeld. travail ou d'un contrat de travail à domicile.
Par "ouvriers" sont visés : les ouvriers et ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Minimumuurlonen van de meerderjarige werklieden CHAPITRE II. - Salaires horaires minimums des ouvriers majeurs

Art. 2.De minimumuurlonen van de meerderjarige werklieden worden,

Art. 2.Les salaires horaires minimums des ouvriers majeurs sont fixés
naargelang van de categorie waartoe zij behoren, als volgt vastgesteld comme suit, en fonction de la catégorie à laquelle ils appartiennent :
: Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
Op 1 oktober 2004 wordt een derde loonaanpassing gepland, die A la date du 1er octobre 2004, une troisième adaptation des salaires
afhankelijk wordt gesteld van de op die datum bereikte inflatie. est prévue, en fonction de l'inflation atteinte à cette date.
Indien, door de toepassing van de indexformule zoals bepaald in Si, par application de la formule d'indexation des salaires définie au
hoofdstuk IV, de som van de indexverhogingen die hadden moeten worden chapitre IV, la somme des adaptations à l'indice qui auraient dû être
toegekend sedert 1 januari 2003 ligt tussen 3 pct. en 4 pct., wordt accordées depuis le 1er janvier 2003 se situe entre 3 p.c. et 4 p.c.,
een loonsverhoging toegekend van 0,158 EUR. une augmentation salariale de 0,158 EUR est accordée.
Bedraagt de som van de indexverhogingen meer dan 4 pct., dan wordt de Lorsque la somme des adaptations à l'indice dépasse les 4 p.c.,
toegekende loonsverhoging vermeerderd met 0,01 EUR per uur per 0,10 l'augmentation salariale accordée sera augmentée de 0,01 EUR par heure
pct. overschrijding. par 0,10 p.c. de dépassement.
Bedraagt de som van de indexverhogingen minder dan 3 pct., dan wordt Lorsque la somme des adaptations à l'indice est inférieure à 3 p.c.,
de loonsverhoging verminderd met 0,01 EUR per uur per 0,10 pct. l'augmentation salariale sera diminuée de 0,01 EUR par heure par 0,10
overschrijding. p.c. de dépassement.
Deze regeling schorst de toepassing van hoofdstuk IV : Koppeling van Cette réglementation suspend pour une durée déterminée, à savoir du 1er
de lonen aan het indexcijfer op voor een bepaalde duur, namelijk vanaf janvier 2003 au 31 décembre 2004 compris, l'application du chapitre IV
1 januari 2003 tot en met 31 december 2004. : Rattachement des salaires à l'indice des prix à la consommation.
HOOFDSTUK III. - Jongerenbarema CHAPITRE III. - Barème des jeunes

Art. 3.De hierna vermelde bepalingen zijn van toepassing op de jonge

Art. 3.Les dispositions ci-après sont applicables aux jeunes
arbeiders. ouvriers.
§ 1. Het barema van deze jonge jongeren dient minstens aan te sluiten § 1er. Le barème de ces jeunes doit au moins se rattacher à la
bij de takenclassificatie vastgesteld bij de collectieve classification des tâches établie par la convention collective de
arbeidsovereenkomst van 27 september 1978, algemeen verbindend travail du 27 septembre 1978, rendue obligatoire par arrêté royal du 6
verklaard bij koninklijk besluit van 6 maart 1979, en meer in 't mars 1979, et en particulier au chapitre III, D "Description des
bijzonder bij hoofdstuk III, D "Omschrijving van de categorieën" en E catégories" et E "Dispositions générales".
"Algemene bepalingen".
§ 2. Aan jonge arbeiders die met goed gevolg het hoger onderwijs of § 2. Aux jeunes ouvriers qui ont suivi avec fruit l'enseignement
het hoger secundair technisch onderwijs of het hoger beroepsonderwijs supérieur ou l'enseignement technique secondaire supérieur ou
(inclusief de leergangen voor sociale promotie) hebben doorlopen, in l'enseignement professionnel supérieur (y compris la promotion
een richting aansluitend bij de functie waarin ze worden aangeworven, sociale) dans une branche qui correspond à la fonction pour laquelle
wordt minstens op de leeftijd van 21 jaar het loon voor de categorie ils ont été engagés est garanti au moins à l'âge de 21 ans le salaire
II gewaarborgd. de la catégorie II.
De jonge arbeiders die de leeftijd van 21 jaar niet hebben bereikt, Les jeunes ouvriers qui n'ont pas atteint l'âge de 21 ans reçoivent le
ontvangen het onderstaand percentage van het loon van de categorie II pourcentage ci-après du salaire de la catégorie II :
: Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
§ 3. Aan de jonge arbeiders die met goed gevolg ten minste het lager § 3. Aux jeunes ouvriers qui ont suivi avec fruit au moins
technisch of beroepsonderwijs hebben doorlopen, in een richting l'enseignement technique ou professionnel inférieur dans une branche
aansluitend bij de functie waarin ze worden aangeworven, wordt qui correspond à la fonction pour laquelle ils ont été engagés, est
minstens op de leeftijd van 21 jaar het loon van de categorie III garanti au moins à l'âge de 21 ans le salaire de la catégorie III.
gewaarborgd. De jonge werklieden die de leeftijd van 21 jaar niet hebben bereikt, Les jeunes ouvriers qui n'ont pas atteint l'âge de 21 ans reçoivent le
ontvangen het onderstaand percentage van het loon van de categorie III pourcentage ci-après du salaire de la catégorie III :
: Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
§ 4. Aan de jongeren onder het industrieel leercontract wordt het loon § 4. Aux jeunes ouvriers sous contrat d'apprentissage industriel est
gewaarborgd zoals voorzien door de wet van 19 juli 1983, gewijzigd garanti le salaire comme prévu par la loi du 19 juillet 1983, modifiée
door de wet van 6 mei 1998. par la loi du 6 mai 1998.
Heeft de jongere met goed gevolg zijn opleiding onder het industrieel Si ce jeune a accompli avec fruit sa formation sous contrat
leercontract doorlopen, dan wordt hem tenminste het loon van de d'apprentissage industriel, le salaire de la catégorie correspondant
categorie gewaarborgd overeenstemmend met het percentage van hoger au pourcentage de la catégorie d'âge précitée et à la fonction prévue
vernoemde leeftijdsklasse en met de functie voorzien in de dans la classification des tâches lui est au moins garanti.
takenclassificatie.
§ 5. De arbeiders tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst voor § 5. Les ouvriers occupés sous contrat de travail pour étudiant qui
studenten, die voltijds onderwijs volgen, ontvangen het loon van de suivent l'enseignement à temps plein reçoivent le salaire de la
categorie V volgens de hiernavolgende percentages : catégorie V selon les pourcentages ci-après :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
§ 6. Aan de jongeren die tewerkgesteld zijn in het raam van het § 6. Aux jeunes occupés dans le cadre de l'enseignement à temps
deeltijds onderwijs wordt het loon van categorie V gewaarborgd volgens partiel est garanti le salaire de la catégorie V selon les
onderstaande percentages : pourcentages ci-après :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
Heeft de jongere met goed gevolg zijn opleiding in het deeltijds Si le jeune a accompli avec fruit sa formation dans le cadre de
onderwijs doorlopen, dan wordt hem ten minste het loon van de l'enseignement à temps partiel, le salaire de la catégorie
categorie gewaarborgd overeenstemmend met het percentage van correspondant au pourcentage de la catégorie d'âge précitée et à la
hogervernoemde leeftijdsklasse en met de functie voorzien in de fonction prévue dans la classification des tâches lui est au moins
takenclassificatie. garanti.
§ 7. Aan de jongeren die geen opleiding hebben doorlopen in een § 7. Aux jeunes qui n'ont pas suivi de formation dans une branche qui
richting aansluitend bij de functie waarin ze worden aangeworven, en correspond à la fonction pour laquelle ils ont été engagés et qui ne
die niet tewerkgesteld zijn onder het industrieel leercontract noch sont pas occupés sous contrat d'apprentissage industriel ou dans le
het deeltijds onderwijs volgen, wordt het percentage van het loon cadre de l'enseignement à temps partiel, est accordé le pourcentage du
zoals bepaald in § 6 toegekend voor de functie voorzien in de salaire prévu au § 6 pour la fonction prévue dans la classification
takenclassificatie. des tâches.
§ 8. De loonsverhoging wordt steeds toegepast bij het begin van het § 8. L'augmentation de salaire est toujours appliquée au début du
kwartaal waarin de werknemer de vereiste leeftijd bereikt. trimestre pendant lequel le jeune ouvrier atteint l'âge requis.
HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen CHAPITRE IV. - Rattachement des salaire à l'indice des prix à la
aan het indexcijfer van de consumptieprijzen consommation
De toepassing van dit hoofdstuk wordt opgeschort voor de periode van 1 L'application de ce chapitre est suspendue pendant la période du 1er
januari 2003 tot en met 31 december 2004. janvier 2003 au 31 décembre 2004 compris.

Art. 4.Les salaires horaires minimums des ouvriers fixés aux articles

Art. 4.De bij de artikelen 2 en 3 vastgestelde minimumuurlonen van de

 2 et 3 ainsi que la partie des salaires réellement payés égale à ces
werklieden evenals het gedeelte van de werkelijk uitbetaalde lonen dat
gelijk is aan de minimumlonen, worden gekoppeld aan het indexcijfer salaires minimums sont rattachés à l'indice des prix à la
van de consumptieprijzen maandelijks vastgesteld door het Ministerie consommation, établi mensuellement par le Ministère des Affaires
van Economische Zaken en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad. économiques et publié au Moniteur belge.

Art. 5.De aanpassing van de lonen gebeurt viermaal per jaar, bij het

Art. 5.L'adaptation des salaires s'effectue quatre fois par an, au
begin van elk kalenderkwartaal, vanaf de eerste kalenderdag van dit début de chaque trimestre civil, à partir du premier jour civil de ce
kwartaal en blijft gedurende gans het kwartaal van toepassing. trimestre et reste d'application pendant tout le trimestre.

Art. 6.Voor elk kwartaal bestaat het referte-indexcijfer uit het

Art. 6.Pour chaque trimestre, l'indice de référence est égal à la
rekenkundig gemiddelde van de indexcijfers van de derde en de tweede moyenne arithmétique des indices des troisième et deuxième mois qui
maand die het kalenderkwartaal voorafgaan. précèdent le trimestre civil.

Art. 7.De bij artikel 6 voorziene aanpassing per kwartaal van de

Art. 7.L'adaptation trimestrielle des salaires prévue à l'article 6
lonen wordt als volgt berekend : de lonen van het vorige kwartaal se calcule comme suit : les salaires du trimestre précédent sont
worden vermenigvuldigd met de coëfficiënt, berekend tot vier multipliés par le coefficient, calculé avec quatre décimales, de la
decimalen, van de deling van het referte-indexcijfer door het vorige division de l'indice de référence par l'indice de référence précédent.
referte-indexcijfer. De vierde decimaal blijft ongewijzigd wanneer de La quatrième décimale reste inchangée quand la cinquième décimale est
vijfde decimaal begrepen is tussen 0 en 4 en wordt met één eenheid comprise entre 0 et 4 et sera augmentée d'une unité quand la cinquième
verhoogd wanneer de vijfde decimaal 5 of hoger dan 5 is. décimale est 5 ou supérieure à 5.

Art. 8.De aanpassing van de lonen aan het indexcijfer wordt tot het

Art. 8.L'adaptation des salaires à l'indice est reportée au trimestre
volgende kwartaal uitgesteld zolang, na afronding zoals voorzien in suivant aussi longtemps que, après l'arrondissement prévu à l'article
artikel 7, de coëfficiënt tussen 0,9950 en 1,0050 ligt (*). In dit geval wordt de volgende coëfficiënt berekend door het gemiddelde van de indexcijfers van de derde en de tweede maand die het kalenderkwartaal voorafgaan, te delen door dezelfde deler die er gebruikt geweest is toen de coëfficiënt geen aanleiding heeft gegeven tot aanpassing.

Art. 9.De uitkomst van de berekeningen door toepassing van de coëfficiënt met vier decimalen wordt afgerond naar de hoger of lager liggende decimaal. Wanneer het aantal centiemen hoger is dan, of gelijk aan 5 centiemen, wordt het resultaat afgerond naar de hogere deciem en wanneer het aantal centiemen lager is dan 5 centiemen naar de lagere deciem.

Art. 10.Indien bij de aanvang van een kwartaal gelijktijdig een verhoging voortvloeiende uit de koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen en een andere verhoging van de lonen moeten worden toegepast, wordt de aanpassing voortvloeiende uit de koppeling aan het indexcijfer toegepast nadat eerst de lonen met de bepaalde verhoging werden aangepast.

 7, le coefficient se situe entre 0,9950 et 1,0050 (*). Dans ce cas, le coefficient suivant est calculé en divisant la moyenne des indices des troisième et deuxième mois qui précèdent le trimestre civil par le même diviseur que celui qui a été utilisé lorsque le coefficient obtenu n'avait pas donné lieu à l'adaptation.

Art. 9.Le résultat des calculs, en appliquant le coefficient à quatre décimales, est arrondi au décime supérieur ou inférieur. Lorsque le chiffre des centimes est supérieur ou égal à 5, le résultat est arrondi au décime supérieur; lorsque le chiffre des centimes est inférieur à 5, le résultat est arrondi au décime inférieur.

Art. 10.Si au début d'un trimestre il faut appliquer en même temps une augmentation résultant de la liaison à l'indice des prix à la consommation et une autre augmentation des salaires, l'adaptation résultant de la liaison à l'indice n'est appliquée qu'après l'adaptation préalable des salaires selon l'augmentation prévue.
HOOFDSTUK V. - Toekenning van loonbijslagen wanneer het werk met CHAPITRE V. - Octroi de suppléments de salaire
opeenvolgende ploegen wordt ingericht en cas d'organisation du travail par équipes successives

Art. 11.Omwille van het hinderlijke karakter van het werk met

Art. 11.A cause de l'incommodité du travail en équipes successives,
opeenvolgende ploegen, hebben de in artikel 1 bedoelde werklieden les ouvriers visés à l'article 1er ont droit au paiement de
recht op de betaling van loonbijslagen die als volgt worden suppléments de salaire, lesquels sont fixés comme suit :
vastgesteld :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Pour la consultation du tableau, voir image
Deze bijslagen zijn niet van toepassing op de ondernemingen waar reeds Ces suppléments ne s'appliquent pas aux entreprises octroyant déjà des
evenwaardige bijslagen worden toegekend, hetzij in percentage, hetzij suppléments équivalents, soit en pourcentage, soit sous une autre
in een andere vorm. In geval van werk met opeenvolgende ploegen moet forme. En cas de travail par équipes successives, le travail du samedi
het werk op zaterdag uiterlijk om 13 uur eindigen. doit se terminer au plus tard à 13 heures.
De gunstiger toestanden, die de werklieden van sommige ondernemingen Les conditions plus favorables dont bénéficient les travailleurs de
genieten, blijven behouden. certaines entreprises restent acquises.

Art. 12.De in artikel 11 bedoelde arbeiders hebben per arbeidsdag

Art. 12.Les ouvriers visés à l'article 11 bénéficient en outre, par
bovendien recht op een rusttijd van vijftien minuten, die op de duur journée de travail, d'un repos de quinze minutes, imputé sur la durée
van hun werktijd wordt aangerekend en als arbeidstijd wordt bezoldigd. de leurs prestations et rémunéré comme temps de travail.

Art. 13.Voor de arbeiders tewerkgesteld in andere vormen van

Art. 13.Pour les ouvriers occupés dans d'autres formes d'organisation
arbeidsorganisatie dan bedoeld in artikel 11 en die een hinderlijk du travail que celles visées à l'article 11 et qui sont incommodes et
karakter vertonen, en waarvoor een afwijking bij koninklijk besluit of pour lesquelles une dérogation par arrêté royal ou une décision de la
een beslissing van het paritair comité vereist is, zullen soortgelijke commission paritaire est requise, des conditions similaires de
beloningsvoorwaarden vastgesteld worden op het niveau van de rémunération seront fixées au niveau de l'entreprise.
onderneming.
HOOFDSTUK VI. - Werkgelegenheid CHAPITRE VI. - Emploi

Art. 14.In geval van vermindering van het werk veroorzaakt door

Art. 14.En cas de diminution du volume de travail due aux
economische omstandigheden, wordt ten zeerste aanbevolen alvorens tot circonstances économiques, il est conseillé, avant de procéder à des
afdanking over te gaan, het overblijvend werk zoveel mogelijk onder de licenciements, de répartir le travail restant, entre les ouvriers par
arbeiders te verdelen met alle mogelijke middelen. tous les moyens possibles.

Art. 15.In elk geval zal bij de invoering van kortwerk of

Art. 15.En tout cas, avant de procéder à l'instauration du travail à
beurtstelsel, evenals bij de noodzaak tot afdanking van personeel, de temps réduit ou à tour de rôle et avant de procéder à des
ondernemingsraad of bij ontstentenis van dit orgaan, de licenciements de personnel, le conseil d'entreprise, ou à défaut de
vakbondsafvaardiging, hierover voorafgaandelijk geraadpleegd worden. cet organe, la délégation syndicale, doit être consulté au préalable.
Ingeval de onderneming moet overgaan tot het maken van overuren wordt Au cas où l'entreprise doit instaurer des heures supplémentaires, il
ten zeerste aanbevolen, onverminderd de toepassing van de wet op de est fermement recommandé, sans préjudice de l'application de la loi
arbeidsduur, deze overuren door de werknemers te doen recupereren. sur la durée du travail, de faire récupérer ces heures supplémentaires
par les ouvriers.
Wat het informatierecht van de overlegorganen betreft, wordt Pour ce qui est du droit à l'information des organes de concertation,
aanbevolen de bestaande reglementering in de geest van de wet toe te il est recommandé d'appliquer la réglementation existante dans
passen. l'esprit de la loi.

Art. 16.§ 1. De ondernemingen die en beroep wensen te doen op de wet

Art. 16.§ 1er. Les entreprises qui désirent faire appel à la loi du
van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en 24 juillet 1987 sur le travail temporaire, le travail intérimaire et
het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van de la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs (Moniteur
gebruikers (Belgisch Staatsblad van 20 augustus 1987) en op de belge du 20 août 1987) et aux dispositions de la convention collective
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 36 gesloten op
27 november 1981 in de Nationale Arbeidsraad, houdende conservatoire de travail n° 36 conclue le 27 novembre 1981 au sein du Conseil
maatregelen betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het national du travail, portant des mesures conservatoires sur le travail
ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers, temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 9 december disposition d'utilisateurs, rendue obligatoire par arrêté royal du 9
1981 (Belgisch Staatsblad van 16 februari 1982), kunnen dit slechts décembre 1981 (Moniteur belge du 16 fevrier 1982) ne peuvent le faire
doen binnen de perken voorzien in de wet en daar waar vereist, na que dans les limites prévues dans la loi et, là où c'est exigé, après
goedkeuring ervan op ondernemingsvlak tussen de vertegenwoordigers van approbation au niveau de l'entreprise par les représentants des
de arbeiders en na kennisgeving ervan aan de bevoegde ambtenaar. travailleurs et après notification au fonctionnaire compétent.
§ 2. Buiten de gevallen omschreven onder § 1 van dit artikel, dient § 2. En dehors des cas définis au § 1er de cet article, il faut
het abnormaal langdurig in dienst houden van een uitzendkracht voor limiter le maintien en service anormalement long d'un travailleur
dezelfde functie te worden beperkt. intérimaire dans une même fonction.
§ 3. Wordt als "abnormaal langdurig" beschouwd : de tewerkstelling van § 3. Est considérée comme "anormalement longue" l'occupation d'un
een uitzendkracht onder opeenvolgende contracten waarvan de totale travailleur intérimaire sous contrats successifs dont la durée totale
duur 9 maanden overschrijdt. excède 9 mois.
§ 4. Wanneer de onderbreking van de te tewerkstelling bij de § 4. Lorsque l'interruption de l'occupation chez
werkgever-gebruiker 4 weken niet overschrijdt, wordt de termijn van 9 l'employeur-utilisateur n'excède pas 4 semaines, le délai de 9 mois
maanden berekend vaan bij het begin van de tewerkstelling. est calculé dès le début de l'occupation.
HOOFDSTUK VII.- Sociale vrede CHAPITRE VII. - Paix sociale

Art. 17.De werknemersorganisaties en de werkgeversorganisaties

Art. 17.Les organisations des travailleurs et des employeurs
verbinden zich ertoe, gedurende de looptijd van deze overeenkomst, s'engagent, pendant toute la durée de cette convention, à ne pas poser
geen algemene noch collectieve eisen te stellen, noch op het niveau de revendications générales ni collectives, ni au niveau du secteur,
van de sektor noch op ondernemingsvlak. ni au niveau de l'entreprise.

Art. 18.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 18.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2003 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 2005. Deze le 1er janvier 2003 et cesse d'être en vigueur le 1er janvier 2005.
collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 25 april 2001 waarvan de uitwerking met ingang Elle remplace la convention collective de travail du 25 avril 2001 qui
van 1 januari 2003 verviel. n'est plus d'application à partir du 1er janvier 2003.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 december Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 décembre 2005.
2005. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Note
(*) Deze bepaling houdt in dat de lonen wel aan het indexcijfer worden (*) Cette disposition a pour conséquence que les salaires seront de
aangepast wanneer de coëfficiënt, na afronding zoals voorzien in toute façon adaptés à l'indice lorsque, près arrondissement comme
artikel 7, gelijk is aan 0,9950 of aan 1,0050. prévu à l'article 7, le coefficient est égal à 0,9950 ou à 1,0050.
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