Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/04/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 augustus 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 en 59 jaar met 40 jaar beroepsloopbaan en de vrijstelling aangepaste beschikbaarheid vanaf 60 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 augustus 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 en 59 jaar met 40 jaar beroepsloopbaan en de vrijstelling aangepaste beschikbaarheid vanaf 60 jaar Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 août 2017, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant, concernant le régime de chômage avec complément d'entreprise à 58 et 59 ans avec 40 ans de carrière professionnelle et dispense de disponibilité adaptée à partir de 60 ans
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 AVRIL 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 augustus 2017, collective de travail du 30 août 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant,
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 en concernant le régime de chômage avec complément d'entreprise à 58 et
59 jaar met 40 jaar beroepsloopbaan en de vrijstelling aangepaste 59 ans avec 40 ans de carrière professionnelle et dispense de
beschikbaarheid vanaf 60 jaar (1) disponibilité adaptée à partir de 60 ans (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie et du commerce
en -handel; du diamant;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 augustus 2017, travail du 30 août 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant,
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 en concernant le régime de chômage avec complément d'entreprise à 58 et
59 jaar met 40 jaar beroepsloopbaan en de vrijstelling aangepaste 59 ans avec 40 ans de carrière professionnelle et dispense de
beschikbaarheid vanaf 60 jaar. disponibilité adaptée à partir de 60 ans.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 15 april 2018. Donné à Bruxelles, le 15 avril 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 augustus 2017 Convention collective de travail du 30 août 2017
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 en 59 jaar met 40 Régime de chômage avec complément d'entreprise à 58 et 59 ans avec 40
jaar beroepsloopbaan en vrijstelling aangepaste beschikbaarheid vanaf ans de carrière professionnelle et dispense de disponibilité adaptée à
60 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 19 oktober 2017 onder het partir de 60 ans (Convention enregistrée le 19 octobre 2017 sous le
nummer 142118/CO/324) numéro 142118/CO/324)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail est
de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair applicable aux employeurs et aux travailleurs ressortissant à la
Comité voor de diamantnijverheid en -handel, met uitzondering van de Commission paritaire de l'industrie et du commerce du diamant, à
technische bedienden. l'exception des employés techniques.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.La présente convention collective est conclue en application
uitvoering van het artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 mei de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met de chômage avec complément d'entreprise. La présente convention
bedrijfstoeslag. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten collective de travail est conclue en application de la convention
in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 125 van 21 collective de travail n° 125 conclue le 21 mars 2017 au Conseil
maart 2017 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling op national du travail, fixant à titre interprofessionnel, pour 2017 et
interprofessioneel niveau, voor 2017 en 2018, van de leeftijd vanaf 2018, l'âge à partir duquel un régime de chômage avec complément
welke een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag kan worden d'entreprise peut être octroyé à certains travailleurs âgés licenciés,
toegekend aan sommige oudere werknemers met een lange loopbaan die ayant une carrière longue. La présente convention collective est
worden ontslagen. De huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt ook
gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 124 également conclue en application de la convention collective de
van 21 maart 2017 van de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een travail n° 124 conclue le 21 mars 2017 au Conseil national du travail,
stelsel van bedrijfstoeslag voor sommige oudere werknemers met een instituant un régime de complément d'entreprise pour certains
lange loopbaan die worden ontslagen. travailleurs âgés licenciés, ayant une carrière longue.

Art. 3.De in deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde regeling

Art. 3.Le régime visé par la présente convention collective de
geldt voor de werknemers die worden ontslagen, behalve om een travail bénéficie aux travailleurs qui sont licenciés, sauf en cas de
dringende reden in de zin van de wetgeving betreffende de motif grave au sens de la législation sur les contrats de travail, et
arbeidsovereenkomsten, en die gedurende de periode van 1 januari 2017 qui sont âgés, au cours de la période du 1er janvier 2017 jusqu'au 31
tot en met 31 december 2017 58 jaar of ouder zijn op het ogenblik van
de beëindiging van de arbeidsovereenkomst of die gedurende de periode décembre 2017 de 58 ans ou plus et à la fin du contrat de travail ou
van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018 59 jaar of ouder zijn qui sont âgés au cours de la période du 1er janvier 2018 jusqu'au 31
en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een décembre 2018 de 59 ans ou plus et à la fin du contrat de travail et
beroepsloopbaan van 40 jaar als loontrekker kunnen bewijzen, waarvan justifient au moment de la fin du contrat de travail, de 40 ans de
carrière professionnelle en tant que travailleur salarié, dont au
minimum 1 000 effectief gewerkte dagen in de diamantnijverheid als minimum 1 000 jours effectivement prestés comme ouvrier dans
arbeider. l'industrie du diamant.
De werknemer moet worden ontslagen tijdens de geldigheidsduur van deze Le travailleur doit être licencié durant la période de validité de la
overeenkomst. présente convention.
De werknemer die voldoet aan de in de vorige leden bepaalde Le travailleur qui réunit les conditions prévues aux alinéas
voorwaarden en wiens opzeggingstermijn na 31 december 2017 of na 31 précédents et dont le délai de préavis expire après le 31 décembre
december 2018 verstrijkt, behoudt het recht op bedrijfstoeslag. 2017 ou après le 31 décembre 2018 maintient le droit au complément

Art. 4.Voor de punten die deze overeenkomst niet regelt, onder andere

 d'entreprise.

Art. 4.Pour les points qui ne sont pas réglés par la présente
de voorwaarden voor de berekening, de procedure en de wijze van convention et entre autres pour les conditions de calcul, la procédure
betaling van de aanvullende vergoeding, gelden de bepalingen van de et les modalités de payement de l'indemnité complémentaire, les
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot dispositions de la convention collective de travail n° 17 du 19
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van décembre 1974 instituant un régime d'indemnité complémentaire pour
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, onverminderd certains travailleurs âges en cas de licenciement s'appliquent, sans
gunstigere bepalingen in een op sector- en/of ondernemingsniveau préjudice de dispositions plus favorables prévues dans une convention
gesloten collectieve arbeidsovereenkomst. collective de travail conclue au niveau du secteur et/ou de

Art. 5.Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt verhoogd met 1

 l'entreprise.

Art. 5.Il sera payé par jour de chômage indemnisé 1 EUR en sus du
EUR per vergoede werkloosheidsdag bovenop de bedragen voorzien in de montant du complément d'entreprise prévu par la convention collective
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. de travail n° 17.

Art. 6.De werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze

Art. 6.Les travailleurs licenciés dans le cadre de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst behouden het recht op de aanvullende convention collective de travail gardent le droit à l'indemnité
vergoeding ten laste van de laatste werkgever, wanneer ze het werk complémentaire à charge du dernier employeur, lorsque ces travailleurs
hervatten als loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen ontslagen heeft en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. De werknemers die ontslagen zijn in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst behouden het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van de laatste werkgever, ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend, op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. reprennent le travail comme salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Les travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail gardent le droit à l'indemnité complémentaire à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une activité indépendante à titre principal, à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés.
Door de concrete toepassingsmodaliteiten van het behoud van het recht Pour les modalités d'application concrètes du maintien de ce droit à
op een aanvullende vergoeding, zoals bepaald in de voorgaande leden, une indemnité complémentaire comme stipulé dans les alinéas
gelden dezelfde modaliteiten als deze bepaald in de artikelen 4bis, précédents, sont d'application les mêmes modalités que celles figurant
4ter en 4quater van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de dans les articles 4bis, 4ter et 4quater de la convention collective de
Nationale Arbeidsraad van 19 december 1974 tot invoering van een travail n° 17 du Conseil national du travail du 19 décembre 1974
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde instituant un régime d'indemnité complémentaire pour certains
werknemers indien zij worden ontslagen. travailleurs âgés, en cas de licenciement.

Art. 7.De werknemers met een lange loopbaan van 42 jaar kunnen op hun

Art. 7.Les travailleurs comptant une longue carrière de 42 ans
vraag een vrijstelling krijgen van de verplichting van aangepaste peuvent, à leur demande, obtenir une dispense de l'obligation de
beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt indien : disponibilité adaptée pour le marché du travail si :
- ofwel de werknemer die ontslagen wordt tussen 1 januari 2017 en 31 - soit le travailleur qui est licencié entre le 1er janvier 2017 et le
december 2017, de leeftijd van 60 jaar bereikt heeft; 31 décembre 2017, a atteint l'âge de 60 ans;
- ofwel de werknemer die ontslagen wordt tussen 1 januari 2018 en 31 - soit le travailleur qui est licencié entre le 1er janvier 2018 et le
december 2018, de leeftijd van 61 jaar bereikt heeft. 31 décembre 2018, a atteint l'âge de 61 ans.

Art. 8.De aanvullende vergoeding en de bijhorende kosten worden ten

Art. 8.L'indemnité complémentaire et les frais inhérents sont pris en
laste genomen door het "Intern Compensatiefonds voor de diamantsector" charge par le "Fonds de compensation interne pour le secteur du
voor de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 1 januari diamant" pour les régimes de chômage avec complément d'entreprise à
2008. partir du 1er janvier 2008.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 9.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2017 en houdt op met uitwerking te hebben op 31 effets le 1er janvier 2017 et cesse d'être en vigueur au 31 décembre
december 2018. 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 avril 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^