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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/04/2018
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende het tijdskrediet Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 septembre 2017, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative au crédit-temps
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 AVRIL 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, collective de travail du 21 septembre 2017, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative
betreffende het tijdskrediet (1) au crédit-temps (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les exploitations
bosontginningen; forestières;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017, travail du 21 septembre 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières, relative
betreffende het tijdskrediet. au crédit-temps.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 15 april 2018. Donné à Bruxelles, le 15 avril 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de bosontginningen Sous-commission paritaire pour les exploitations forestières
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2017 Convention collective de travail du 21 septembre 2017
Tijdskrediet Crédit-temps
(Overeenkomst geregistreerd op 19 oktober 2017 onder het nummer (Convention enregistrée le 19 octobre 2017 sous le numéro
142141/CO/125.01) 142141/CO/125.01)
Preambule Préambule
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten teneinde La présente convention collective de travail a été conclue afin de
uitvoering te geven aan de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van donner exécution à la convention collective de travail n° 103 du 27
27 juni 2012, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, met betrekking tot juin 2012, conclue par le Conseil national du travail, relative au
het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin
zoals aangepast door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van de carrière, modifiée par la convention collective de travail n°
20 december 2016. 103ter du 20 décembre 2016.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de aux employeurs ressortissant à la Sous-commission paritaire pour les
bosontginningen, alsook op de werknemers die zij tewerkstellen. exploitations forestières, ainsi qu'aux travailleurs qu'ils occupent.
Met "werknemers" bedoelt men : de arbeiders en arbeidsters. Par "travailleurs", on entend : les ouvriers et ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen CHAPITRE II. - Dispositions générales
Tijdskrediet of loopbaanvermindering met motief Crédit-temps ou diminution de carrière avec motif

Art. 2.§ 1. In uitvoering van artikel 4, § 4 van de Nationale

Art. 2.§ 1er. En exécution de l'article 4, § 4 de la convention
Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, hebben de in collective de travail n° 103 du Conseil national du travail, les
artikel 1 bedoelde werknemers de mogelijkheid om het recht van 36 travailleurs visés à l'article 1er ont la possibilité de prendre le
maanden (regeling van artikel 4, § 2 van de collectieve droit de 36 mois (le régime de l'article 4, § 2 de la convention
arbeidsovereenkomst nr. 103) of 51 maanden (regeling van artikel 4, § collective de travail n° 103) ou de 51 mois (le régime de l'article 4,
1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103) tijdskrediet of § 1er de la convention collective de travail n° 103) de crédit-temps
loopbaanvermindering met motief op te nemen in voltijds tijdskrediet ou de diminution de carrière avec motif, à temps plein ou sous forme
of halftijdse loopbaanvermindering. d'une réduction de carrière à mi-temps.
§ 2. De uitoefening van het recht vermeld in 2, § 1 is onderworpen aan § 2. Le droit évoqué en 2, § 1er est subordonné à l'accord de
het akkoord van de werkgever wanneer hij 10 werknemers of minder l'employeur lorsque celui-ci occupe 10 travailleurs ou moins à la date
tewerkstelt op 30 juni van het jaar dat voorafgaat aan het jaar waarin du 30 juin de l'année qui précède celle au cours de laquelle
de schriftelijke kennisgeving gebeurt overeenkomstig artikel 12 van de l'avertissement écrit est opéré, conformément à l'article 12 de la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad. convention collective de travail n° 103 du Conseil national du
Landingsbanen travail.
Emplois de fin de carrière

Art. 3.§ 1. In uitvoering van artikel 8, § 3 van de Nationale

Art. 3.§ 1er. En exécution de l'article 8, § 3 de la convention
Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, hebben de in collective de travail du Conseil national du travail n° 103, les
travailleurs visés à l'article 1er ont droit à une réduction de leurs
artikel 1 bedoelde werknemers vanaf de leeftijd van 50 jaar en mits prestations de travail de 1/5ème à partir de l'âge de 50 ans, s'ils
een beroepsloopbaan van 28 jaar, recht op een vermindering van de ont effectué une carrière professionnelle de 28 ans.
arbeidsprestaties met 1/5de.
§ 2. Het recht vermeld in 3, § 1 is onderworpen aan het akkoord van de § 2. Le droit évoqué en 3, § 1er est subordonné à l'accord de
werkgever wanneer hij 10 werknemers of minder tewerkstelt op 30 juni l'employeur lorsque celui-ci occupe 10 travailleurs ou moins à la date
van het jaar dat voorafgaat aan het jaar waarin de schriftelijke du 30 juin de l'année qui précède celle au cours de laquelle
kennisgeving gebeurt overeenkomstig artikel 12 van de collectieve l'avertissement écrit est opéré, conformément à l'article 12 de la
arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad. convention collective de travail n° 103 du Conseil national du travail.

Art. 4.§ 1. In uitvoering van artikel 8, § 2 van de Nationale

Art. 4.§ 1er. En exécution de l'article 8, § 2 de la convention
Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, hebben de collective de travail du Conseil national du travail n° 103, les
werknemers met een zwaar beroep en die tewerkgesteld zijn in een travailleurs qui exercent un métier lourd et qui sont occupés dans un
knelpuntberoep, vanaf de leeftijd van 50 jaar het recht om halftijdse métier à pénurie de main-d'oeuvre ont, à partir de l'âge de 50 ans, le
loopbaanvermindering op te nemen. droit de reprendre une réduction de carrière à mi-temps.
§ 2. Het recht vermeld in 4, § 1 is onderworpen aan het akkoord van de § 2. Le droit évoqué en 4, § 1er est subordonné à l'accord de
werkgever wanneer hij 10 werknemers of minder tewerkstelt op 30 juni l'employeur lorsque celui-ci occupe 10 travailleurs ou moins à la date
van het jaar dat voorafgaat aan het jaar waarin de schriftelijke du 30 juin de l'année qui précède celle au cours de laquelle
kennisgeving gebeurt overeenkomstig artikel 12 van de collectieve l'avertissement écrit est opéré, conformément à l'article 12 de la
arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad. convention collective de travail n° 103 du Conseil national du travail.
HOOFDSTUK III. - Organisatieregels CHAPITRE III. - Règles d'organisation

Art. 5.De sociale partners gaan akkoord om de modaliteiten inzake

Art. 5.Les partenaires sociaux sont d'accord pour que les modalités
1/5de en halftijdse loopbaanvermindering voor ploegenarbeid te laten en matière de diminution de carrière de 1/5ème et à mi-temps pour le
vastleggen op ondernemingsvlak. travail en équipes soient déterminées au sein de l'entreprise.

Art. 6.Met uitzondering van de werknemers van 50 tot 54 jaar die een

Art. 6.A l'exception des travailleurs âgés de 50 à 54 ans qui
1/5de loopbaanvermindering genieten en met uitzondering van de oudere bénéficient de la diminution de carrière de 1/5ème et les travailleurs
werknemers van 50 jaar of ouder die de halftijdse loopbaanvermindering âgés de 50 ans et plus qui bénéficient de la diminution des
genieten, bedoeld in artikel 8 of artikel 9 van de collectieve prestations de travail à mi-temps, visée à l'article 8 ou visée à
arbeidsovereenkomst nr. 77bis, die gedurende 5 jaar in aanmerking l'article 9 de la convention collective de travail n° 77bis, qui sont
worden genomen voor de berekening van de 5 pct.-drempel, worden de pris en considération pendant 5 ans pour le calcul du seuil de 5 p.c.,
werknemers ouder dan 50 die hun arbeidsprestaties verminderen niet les travailleurs âgés de plus de 50 ans qui réduisent leurs
meegeteld voor de 5 pct.-drempel. prestations de travail ne sont pas pris en compte pour le calcul du seuil de 5 p.c.
HOOFDSTUK IV. - Aanmoedigingspremies CHAPITRE IV. - Primes d'encouragement

Art. 7.De arbeiders kunnen gebruik maken van de aanmoedigingspremies

Art. 7.Les ouvriers peuvent faire usage des primes d'encouragement
voor zorgkrediet, opleidingskrediet, landingsbanen, ondernemingen in octroyées par les régions ou les communautés pour le crédit-soins, le
moeilijkheden of in herstructurering, 1/5de of halftijds tijdskrediet, crédit-formation, les emplois de fin de carrière, les entreprises en
toegekend door de gewesten of de gemeenschappen, en van eventueel difficultés ou en restructuration, le crédit-temps 1/5ème ou mi-temps,
bijkomende maatregelen. et de mesures supplémentaires éventuelles.
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur en slotbepalingen CHAPITRE V. - Durée de validité et dispositions finales

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 8.La présente convention collective de travail remplace la
arbeidsovereenkomst van 28 januari 2016 (registratienr. 133543). Deze convention collective de travail du 28 janvier 2016 (n° enregistrement
collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 133543). La présente convention collective de travail produit ses
april 2017 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. effets le 1er avril 2017 et est conclue pour une durée indéterminée.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door iedere La présente convention collective de travail peut être dénoncée par
partij mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij chacune des parties moyennant notification, par lettre recommandée,
aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair d'un préavis de trois mois, adressé au président de la Sous-commission
Subcomité voor de bosontginningen. paritaire pour les exploitations forestières.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 avril 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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