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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/04/2018
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 april 2008 betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd "variabele bonus", in een plan betreffende resultaatsgebonden voordelen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 juillet 2017, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux, modifiant la convention collective de travail du 16 avril 2008 relative à la conversion d'un système existant d'avantages liés aux résultats collectifs de l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan d'octroi d'avantages liés aux résultats
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 AVRIL 2018. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten collective de travail du 3 juillet 2017, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, tot Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux,
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 april 2008 modifiant la convention collective de travail du 16 avril 2008
betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen relative à la conversion d'un système existant d'avantages liés aux
gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd résultats collectifs de l'entreprise, appelé "bonus variable" en un
"variabele bonus", in een plan betreffende resultaatsgebonden voordelen (1) plan d'octroi d'avantages liés aux résultats (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des métaux
non-ferro metalen; non-ferreux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten travail du 3 juillet 2017, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, tot Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux,
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 april 2008 modifiant la convention collective de travail du 16 avril 2008
betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen relative à la conversion d'un système existant d'avantages liés aux
gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd résultats collectifs de l'entreprise, appelé "bonus variable" en un
"variabele bonus", in een plan betreffende resultaatsgebonden plan d'octroi d'avantages liés aux résultats.
voordelen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 15 april 2018. Donné à Bruxelles, le 15 avril 2018.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen Commission paritaire pour les employés des métaux non-ferreux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017 Convention collective de travail du 3 juillet 2017
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 april 2008 Modification de la convention collective de travail du 16 avril 2008
betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen relative à la conversion d'un système existant d'avantages liés aux
gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd résultats collectifs de l'entreprise, appelé "bonus variable" en un
"variabele bonus", in een plan betreffende resultaatsgebonden plan d'octroi d'avantages liés aux résultats (Convention enregistrée
voordelen (Overeenkomst geregistreerd op 27 september 2017 onder het le 27 septembre 2017 sous le numéro 141617/CO/224)
nummer 141617/CO/224)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour les
bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij employés des métaux non-ferreux ainsi qu'aux employés qu'elles
tewerkstellen. occupent.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Par "employés" on entend : les employés masculins et féminins visés
bedienden bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 dans la convention collective de travail du 17 décembre 2001
december 2001 houdende de functieclassificatie voor bedienden. concernant la classification des fonctions des employés.

Art. 2.In artikel 4 (toekenningsplan), punt D (het toe te kennen

Art. 2.A l'article 4 (plan d'octroi), point D (l'avantage octroyé) de
voordeel) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 april 2008 la convention collective de travail du 16 avril 2008 relative à la
betreffende de omzetting van een bestaand plan betreffende voordelen conversion d'un système existant d'avantages liés aux résultats
gebonden aan de collectieve resultaten van de onderneming, genaamd collectifs de l'entreprise, appelé "bonus variable" en un plan
"variabele bonus", in een plan betreffende resultaatsgebonden d'octroi d'avantages liés aux résultats est inséré, après le point
voordelen wordt na punt 1quinquies een punt 1sexies ingevoegd luidend 1quinquies, un point 1sexies libellé comme suit :
als volgt : "1sexies. Vanaf de referteperiode die samenvalt met het kalenderjaar "1sexies. A partir de la période de référence qui coïncide avec
2018, of in voorkomend geval met het verschoven boekjaar dat aanvangt l'année calendrier 2018, ou le cas échéant avec l'année comptable
in 2018 (bijvoorbeeld 1 april 2018 tot 31 maart 2019) varieert het toe reportée qui commence en 2018 (par exemple du 1er avril 2018 au 31
te kennen voordeel overeenkomstig volgende schaal : mars 2019), l'avantage à accorder varie conformément à l'échelle suivante :
Rendabiliteit van de onderneming, uitgedrukt in ROCE Rendabiliteit van de onderneming, uitgedrukt in ROCE
Grootte van het voordeel uitgedrukt in percentage van het individueel Grootte van het voordeel uitgedrukt in percentage van het individueel
brutoloon van de bediende verdiend tijdens de referteperiode brutoloon van de bediende verdiend tijdens de referteperiode
Rentabilité de l'entreprise, exprimée en ROCE Rentabilité de l'entreprise, exprimée en ROCE
Grandeur de l'avantage exprimé en pourcentage du salaire brut Grandeur de l'avantage exprimé en pourcentage du salaire brut
individuel de l'employé gagné pendant la période de référence individuel de l'employé gagné pendant la période de référence
Kleiner dan 5 pct. Kleiner dan 5 pct.
0 0
Inférieur à 5 p.c. Inférieur à 5 p.c.
0 0
Groter dan of gelijk aan 5 pct. en kleiner dan 7,5 pct. Groter dan of gelijk aan 5 pct. en kleiner dan 7,5 pct.
1,2 pct. 1,2 pct.
Supérieur ou égal à 5 p.c. et inférieur à 7,5 p.c. Supérieur ou égal à 5 p.c. et inférieur à 7,5 p.c.
1,2 p.c. 1,2 p.c.
Groter dan of gelijk aan 7,5 pct. en kleiner dan 12,5 pct. Groter dan of gelijk aan 7,5 pct. en kleiner dan 12,5 pct.
1,5 pct. 1,5 pct.
Supérieur ou égal à 7,5 p.c. et inférieur à 12,5 p.c. Supérieur ou égal à 7,5 p.c. et inférieur à 12,5 p.c.
1,5 p.c. 1,5 p.c.
Groter dan of gelijk aan 12,5 pct. en kleiner dan 15 pct. Groter dan of gelijk aan 12,5 pct. en kleiner dan 15 pct.
1,9 pct. 1,9 pct.
Supérieur ou égal à 12,5 p.c. et inférieur à 15 p.c. Supérieur ou égal à 12,5 p.c. et inférieur à 15 p.c.
1,9 p.c. 1,9 p.c.
Groter dan of gelijk aan 15 pct. en kleiner dan 17,5 pct. Groter dan of gelijk aan 15 pct. en kleiner dan 17,5 pct.
2,5 pct. 2,5 pct.
Supérieur ou égal à 15 p.c. et inférieur à 17,5 p.c. Supérieur ou égal à 15 p.c. et inférieur à 17,5 p.c.
2,5 p.c. 2,5 p.c.
Groter dan of gelijk aan 17,5 pct. en kleiner dan 20 pct. Groter dan of gelijk aan 17,5 pct. en kleiner dan 20 pct.
3,2 pct. 3,2 pct.
Supérieur ou égal à 17,5 p.c. et inférieur à 20 p.c. Supérieur ou égal à 17,5 p.c. et inférieur à 20 p.c.
3,2 p.c. 3,2 p.c.
Groter dan of gelijk aan 20 pct. Groter dan of gelijk aan 20 pct.
3,8 pct. 3,8 pct.
Supérieur ou égal à 20 p.c. Supérieur ou égal à 20 p.c.
3,8 p.c. 3,8 p.c.
Deze percentages van het individueel brutoloon kunnen worden aangepast Ces pourcentages du salaire individuel brut peuvent être adaptés par
bij sectorale collectieve arbeidsovereenkomst, te sluiten in het raam convention collective de travail sectorielle, à conclure dans le cadre
van het sectoraal programma-overleg.". de la négociation de programmation sectorielle.".

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 3.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 1 januari 2017 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan effets le 1er janvier 2017 et est conclue pour une durée indéterminée.
door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un délai de
opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste,
brief gericht aan de voorzitter van het paritair comité en aan elk van adressée au président de la commission paritaire et à chacune des
de ondertekenende partijen. parties signataires.
Zij vervangt de bepalingen van hoofdstuk III, afdeling 2 Elle remplace les dispositions du chapitre III, section 2 (avantages
(resultaatsgebonden voordelen - ROCE) van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten in het Paritair Comité liés au résultat - ROCE) de la convention collective de travail du 3
voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het protocol juillet 2017, conclue au sein de la Commission paritaire pour les
employés des métaux non-ferreux, relative au protocole d'accord
van sectoraal akkoord 2017-2018 (2017-10017). sectoriel 2017-2018 (2017-10017).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 15 avril 2018.
2018. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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