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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/10/2022
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, betreffende werkbaar werk Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 janvier 2022, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative au travail faisable
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
14 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari collective de travail du 20 janvier 2022, conclue au sein de la
2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative au
metalen, betreffende werkbaar werk (1) travail faisable (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
van metalen; métaux;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2022, travail du 20 janvier 2022, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen, Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux, relative au
betreffende werkbaar werk. travail faisable.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 14 oktober 2022. Donné à Bruxelles, le 14 octobre 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van metalen Sous-commission paritaire pour la récupération de métaux
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2022 Convention collective de travail du 20 janvier 2022
Werkbaar werk Travail faisable
(Overeenkomst geregistreerd op 9 mei 2022 onder het nummer 172495/CO/142.01) (Convention enregistrée le 9 mai 2022 sous le numéro 172495/CO/142.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux ouvriers des entreprises relevant de la
de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van compétence de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
metalen. métaux.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Sectoraal model werkbaar werk CHAPITRE II. - Modèle sectoriel du travail faisable

Art. 2.Werkbaar werk

Art. 2.Travail faisable
De ondernemingen kunnen onderzoeken welke maatregelen kunnen worden Les entreprises peuvent examiner quelles mesures peuvent être prises
genomen om de werkbaarheid binnen de onderneming te verhogen en houden afin d'accroître la faisabilité du travail au sein de l'entreprise,
hierbij in het bijzonder rekening met de volgende thema's : stress en tout en tenant compte des thèmes suivants : stress et burnout,
burn-out, ergonomie, competentiebeleid en talentontwikkeling, ergonomie, politique de compétences et développement des talents,
opleidingsmogelijkheden voor werknemers en werkgevers, tewerkstelling possibilités de formation pour les travailleurs et les employeurs,
oudere arbeiders verhogen, instroom arbeiders bevorderen. comment accroître l'emploi des travailleurs âgés, comment favoriser
In ondernemingen met een vakbondsafvaardiging, kan dit onderzoek l'arrivée de nouveaux ouvriers dans le secteur.
gebeuren in overleg met de bevoegde overlegorganen van de onderneming. Dans les entreprises avec une délégation syndicale, cette enquête peut
In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging kan dit onderzoek samen se faire en concertation avec les organes de concertation compétents
met de arbeiders gebeuren. de l'entreprise. Dans les entreprises sans délégation syndicale, cette
enquête peut se faire en concertation avec les ouvriers.

Art. 3.Peterschap

Art. 3.Tutorat
§ 1. Elke onderneming heeft recht op één peterschapsopleiding, § 1er. Chaque entreprise a droit à une formation au tutorat organisée
georganiseerd door EDUCAM en die voor de arbeiders onder het Vlaams par EDUCAM. Pour les ouvriers, celle-ci relève du Congé de Formation
Opleidingsverlof/Betaald Educatief Verlof valt. flamand/Congé-Education Payé.
Ook de werkgever die instaat voor het peterschap, heeft recht op een L'employeur en charge du tutorat a également le droit de suivre une
peterschapsopleiding, georganiseerd door EDUCAM. formation au tutorat, organisée par EDUCAM.
Voor de toepassing van bovenstaande is de onderneming de juridische Aux fins de ce qui précède, l'entreprise est l'entité juridique.
entiteit. De bovenstaande opleiding geeft geen aanleiding tot het La formation mentionnée ci-dessus ne donne pas droit à un crédit de
vormingskrediet. formation.
§ 2. In het kader van de peterschapsopleiding kan er in overleg tussen § 2. Dans le cadre de la formation au tutorat et en concertation avec
de werkgever en de peter voorzien worden in 1 terugkommoment. Voor dit l'employeur, le parrain a droit à une remise à niveau. Pour une remise
terugkommoment wordt aan de werkgever een vormingskrediet toegekend
van 100 EUR voor een terugkommoment van 8 uur en 50 EUR voor een à niveau de 8 heures, un crédit de formation de 100 EUR est accordé à
terugkommoment van 4 uur. l'employeur. Pour une remise à niveau de 4 heures, un crédit de
formation de 50 EUR est accordé à l'employeur.
Indien de werkgever instaat voor het peterschap is er voor het Si l'employeur est en charge du tutorat, il n'y a pas de droit à un
terugkeermoment geen recht op het vormingskrediet. crédit de formation pour une remise à niveau.

Art. 4.Duur

Art. 4.Durée
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er
2022 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. janvier 2022 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging Elle peut être dénoncée par une des parties moyennant un préavis de
van drie maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au
gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de président de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
terugwinning van metalen en aan alle ondertekenende partijen. métaux, ainsi qu'à toutes les parties signataires.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober 2022. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 octobre 2022.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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