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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/10/2022
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar na 33 jaar beroepsverleden met of zonder nachtarbeid Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour l'entretien du textile, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans avec 33 ans de carrière professionnelle avec ou sans prestations de nuit
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
14 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december collective de travail du 8 décembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, Commission paritaire pour l'entretien du textile, relative au régime
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 de chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans avec 33 ans
jaar na 33 jaar beroepsverleden met of zonder nachtarbeid (1) de carrière professionnelle avec ou sans prestations de nuit (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielverzorging; Vu la demande de la Commission paritaire pour l'entretien du textile;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, travail du 8 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende Commission paritaire pour l'entretien du textile, relative au régime
het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar na 33 de chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans avec 33 ans
jaar beroepsverleden met of zonder nachtarbeid. de carrière professionnelle avec ou sans prestations de nuit.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 14 oktober 2022. Donné à Bruxelles, le 14 octobre 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de textielverzorging Commission paritaire pour l'entretien du textile
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 Convention collective de travail du 8 décembre 2021
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar na 33 jaar Régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 60 ans avec
beroepsverleden met of zonder nachtarbeid (Overeenkomst geregistreerd 33 ans de carrière professionnelle avec ou sans prestations de nuit
op 26 april 2022 onder het nummer 172226/CO/110) (Convention enregistrée le 26 avril 2022 sous le numéro 172226/CO/110)
I. - Toepassingsgebied I. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire pour
textielverzorging evenals op de arbeiders en arbeidsters die ze l'entretien du textile ainsi qu'aux ouvriers et ouvrières qu'elles
tewerkstellen. occupent.
II. - Draagwijdte en duur II. - Portée et durée

Art. 2.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst heeft voor de

Art. 2.La présente convention collective de travail vise, pour la
periode van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023 tot doel de sectorale période du 1er juillet 2021 au 30 juin 2023 inclus, l'application
toepassing van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag sectorielle du régime de chômage avec complément d'entreprise,
overeenkomstig de bepalingen van artikel 3, § 1 van het koninklijk conformément aux dispositions de l'article 3, § 1er de l'arrêté royal
besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément
met bedrijfstoeslag, laatst gewijzigd door het koninklijk besluit van d'entreprise, modifié pour la dernière fois par l'arrêté royal du 13
13 december 2017 en met toepassing van de collectieve décembre 2017 et avec l'application de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot invoering van een travail n° 17 du 19 septembre 1974 du Conseil national du Travail
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde instaurant un régime d'allocation complémentaire en faveur de certains
werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard travailleurs âgés, en cas de licenciement, rendue obligatoire par
bij koninklijk besluit van 16 januari 1975 en laatst gewijzigd bij l'arrêté royal du 16 janvier 1975 et modifiée pour la dernière fois
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies sexies van 27 april par la convention collective de travail n° 17tricies sexies du 27
2015. avril 2015.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van La présente convention collective de travail est conclue en exécution
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 151 van 15 juli 2021 van de de la convention collective de travail n° 151 du 15 juillet 2021 du
Nationale Arbeidsraad. Conseil national du Travail.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt met ingang van 1 juli La présente convention collective de travail remplace à partir du 1er
2021 de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2019 juillet 2021 la convention collective de travail du 25 novembre 2019
(registratienummer 157045/CO/111) betreffende het stelsel van (numéro d'enregistrement 157045/CO/110) relative au régime de chômage
werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 59 jaar na 33 jaar avec complément d'entreprise à partir de 59 ans, avec 33 ans de
beroepsverleden met of zonder nachtprestaties voor de periode carrière professionnelle avec ou sans prestations de nuit pour la
2019-2020 met dien verstande dat de minimumleeftijd 60 jaar is vanaf 1 période 2019-2020, étant entendu que l'âge minimum est porté à 60 ans
juli 2021. Ze treedt buiten werking op 30 juni 2023. à partir du 1er juillet 2021. Elle cesse d'être en vigueur le 30 juin

Art. 3.De aanvullende vergoeding wordt ten laste genomen door het

 2023.

Art. 3.L'indemnité complémentaire est prise en charge par le « Fonds
"Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" en toegekend aan de commun de l'entretien du textile » et octroyée aux ouvriers(ères) qui
arbeid(st)ers die ontslagen worden en voldoen aan de hieronder ont été licencié(e)s et qui remplissent les conditions fixées
bepaalde voorwaarden. ci-dessous.
III. - Voorwaarden om recht te hebben op de aanvullende vergoeding III. - Conditions pour avoir droit à l'indemnité complémentaire

Art. 4.De in artikel 3 bedoelde aanvullende vergoeding behelst het

Art. 4.L'indemnité complémentaire visée à l'article 3 comprend
toekennen van gelijkaardige voordelen, als voorzien bij de voornoemde l'octroi d'avantages similaires, tels que prévus dans la convention
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. collective de travail n° 17 précitée.
Deze aanvullende vergoeding wordt toegekend aan de ontslagen Cette indemnité complémentaire est octroyée aux ouvriers et ouvrières
arbeid(st)ers die tussen 1 juli 2021 en 30 juni 2023 60 jaar en ouder licenciés entre le 1er juillet 2021 et le 30 juin 2023 qui ont atteint
zijn op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst en die l'âge de 60 ans ou plus à la fin du contrat de travail et qui peuvent
op dat ogenblik 33 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen à ce moment-là justifier d'un passé professionnel de 33 ans en tant
rechtvaardigen en die minimaal 20 jaar hebben gewerkt in een que salarié et qui ont travaillé un minimum de 20 ans sous un régime
arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve de travail tel que visé à l'article 1er de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 46 betreffende de begeleidingsmaatregelen voor travail n° 46 relative aux mesures d'encadrement du travail en équipes
ploegenarbeid met nachtprestaties alsook voor andere vormen van arbeid comportant des prestations de nuit ainsi que d'autres formes de
met nachtprestaties, gesloten op 23 maart 1990 en algemeen verbindend travail comportant des prestations de nuit, conclue le 23 mars 1990 et
verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990, of gewerkt hebben in rendue obligatoire par l'arrêté royal du 10 mai 1990, ou avoir
een zwaar beroep zoals bedoeld in de voornoemde collectieve travaillé dans un métier lourd comme visé dans la convention
arbeidsovereenkomst nr. 151. collective de travail n° 151 précitée.
De werknemer moet de leeftijd van 60 jaar of ouder bereikt hebben op Le travailleur doit avoir atteint l'âge de 60 ans ou plus à la fin du
het einde van de arbeidsovereenkomst en uiterlijk op 30 juni 2023. contrat de travail et au plus tard le 30 juin 2023.
De werknemer moet bovendien ontslagen worden tijdens de periode van 1 Le travailleur doit en outre être licencié pendant la période du 1er
juli 2021 tot 30 juni 2023. De werknemer die de voorwaarden vervult juillet 2021 au 30 juin 2023. Le travailleur qui remplit les
(leeftijd en beroepsverleden) en waarvan de opzeggingstermijn afloopt conditions (âge et passé professionnel) et dont le délai de préavis
na 30 juni 2023, behoudt het recht op de bedrijfstoeslag. expire après le 30 juin 2023, maintient le droit au complément

Art. 5.De arbeid(st)ers die voldoen aan de door artikel 4 vereiste

 d'entreprise.

Art. 5.Les ouvriers et ouvrières qui satisfont aux conditions
voorwaarden komen in aanmerking voor de in hetzelfde artikel 4 imposées par l'article 4 entrent en ligne de compte pour l'indemnité
vermelde aanvullende vergoeding indien zij, bovenop de in de complémentaire mentionnée dans ce même article 4, si, en sus des
werkloosheidsreglementering vereiste voorwaarden om te kunnen genieten conditions prévues par la réglementation du chômage pour pouvoir
van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, tevens het bénéficier du régime de chômage avec complément d'entreprise,
bewijs kunnen voorleggen van : ils/elles peuvent aussi apporter la preuve :
- d'avoir été occupé(e) dans le secteur - le cas échéant durant des
- gedurende ten minste 5 jaar - desgevallend middels onderbroken périodes interrompues - pendant au moins 5 ans;
periodes - tewerkgesteld geweest zijn in de sector;
- gedurende de periode van twaalf maand, onmiddellijk voorafgaand aan - d'avoir été occupé(e) d'une manière ininterrompue dans l'entreprise
de datum van aanvang van de werkloosheid met bedrijfstoeslag, au cours des douze mois qui précèdent immédiatement la date de prise
ononderbroken tewerkgesteld geweest zijn in de onderneming. de cours du chômage avec complément d'entreprise.
IV. - De aanvullende vergoeding en overige bepalingen IV. - L'indemnité complémentaire et autres dispositions

Art. 6.De maandelijkse aanvullende vergoeding uitbetaald door het

Art. 6.L'indemnité complémentaire mensuelle payée par le « Fonds
"Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" bedraagt minimaal 91,38 EUR. commun de l'entretien du textile » s'élèvera au minimum à 91,38 EUR.
De aanvullende vergoeding wordt na halftijds tijdskrediet en 4/5de L'indemnité complémentaire est, après un crédit-temps à mi-temps ou
loopbaanvermindering in het kader van collectieve arbeidsovereenkomst après une diminution de carrière à 4/5èmes, dans le cadre de la
nr. 103 berekend op basis van het voltijds loon dat van toepassing zou convention collective de travail n° 103, calculée sur la base du
geweest zijn op het ogenblik van de overgang naar de werkloosheid met salaire à plein temps qui serait applicable au moment du passage au
bedrijfstoeslag indien de arbeider(st)er geen tijdskrediet of chômage avec complément d'entreprise, si l'ouvrier(ère) n'avait pas
loopbaanvermindering zou genomen hebben. bénéficié d'un crédit-temps ou d'une diminution de carrière.

Art. 7.De werknemers die zijn ontslagen in het kader van deze

Art. 7.Les travailleurs qui sont licenciés dans le cadre de la
collectieve arbeidsovereenkomst behouden het recht op de aanvullende présente convention collective de travail maintiennent le droit à
vergoeding ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds van de l'allocation complémentaire à charge du « Fonds commun de l'entretien
textielverzorging", wanneer ze het werk hervatten als loontrekkende du textile », lorsque ces travailleurs reprennent le travail comme
bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. Zij behouden ook het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging", ingeval een zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend, op voorwaarde dat die activiteit niet wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. Het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van het salarié auprès d'un employeur autre que celui qui les a licenciés et n'appartenant pas à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés. Ils maintiennent aussi le droit à l'allocation complémentaire à charge du « Fonds commun de l'entretien du textile », lorsque ces travailleurs exercent une activité indépendante à titre principal, à condition que cette activité ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a licenciés ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licenciés.
"Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" wordt gewaarborgd Le droit à l'allocation complémentaire à charge du « Fonds commun de
ingeval de werknemer een beroep doet op de bepalingen van artikel 3, § l'entretien du textile » est garanti dans le cas où le travailleur
8 van het voornoemd koninklijk besluit van 3 mei 2007, waarbij dus fait appel aux dispositions de l'article 3, § 8 de l'arrêté royal du 3
rechten op basis van een oudere sectorale collectieve mai 2007 précité, où figuraient donc des droits sur la base d'une
arbeidsovereenkomst ontstonden. ancienne convention collective de travail.

Art. 8.§ 1. De betaling van de aanvullende vergoeding bedoeld in deze

Art. 8.§ 1er. Le paiement de l'indemnité complémentaire visée dans la
collectieve arbeidsovereenkomst wordt maandelijks uitgevoerd door het présente convention collective de travail est effectué mensuellement
"Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging". par le « Fonds commun de l'entretien du textile ».
§ 2. Het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" betaalt § 2. Le « Fonds commun de l'entretien du textile » paye également les
cotisations patronales spéciales qui sont dues sur l'indemnité
eveneens de bijzondere werkgeversbijdragen bedoeld in hoofdstuk VI van complémentaire payée par le fonds précité, en vertu du chapitre VI du
titel XI van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen, titre XI de la loi du 27 décembre 2006 portant des dispositions
die zijn verschuldigd op de aanvullende vergoeding betaald door het
voornoemde fonds, met uitzondering van de verhoogde bijdrage voor diverses, à l'exception de la cotisation majorée pour les entreprises
ondernemingen in herstructurering. en restructuration.
Dit betekent dat het "Gemeenschappelijk Fonds van de Ceci signifie que le « Fonds commun de l'entretien du textile » ne
textielverzorging" slechts gedeeltelijk de verplichtingen van de prend en charge que partiellement les obligations des employeurs si
werkgevers overneemt indien aan de begunstigde nog andere betalingen
worden verricht, naast deze ten laste van het "Gemeenschappelijk Fonds d'autres paiements sont encore effectués au bénéficiaire, outre celui
van de textielverzorging". à charge du « Fonds commun de l'entretien du textile ».
Derhalve staat de debiteur van elke andere aanvulling dan deze betaald Par conséquent, le débiteur de toutes indemnités autres que celles
door het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" zelf in payées par le « Fonds commun de l'entretien du textile » assure
voor de betaling van de bijzondere werkgeversbijdragen, verschuldigd lui-même le paiement des cotisations patronales spéciales, dues sur
op de door hem verrichtte betalingen. les paiements qu'il effectue.
§ 3. Zoals voorzien in artikel 7 van deze collectieve § 3. Comme prévu à l'article 7 de la présente convention collective de
arbeidsovereenkomst wordt de aanvullende vergoeding verder uitbetaald travail, l'indemnité complémentaire continue d'être versée dans les
in de bijzondere gevallen van werkhervatting, voorzien in artikel 4bis cas spéciaux de reprise du travail, prévus à l'article 4bis et à
en artikel 4quater van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst l'article 4quater de la convention collective de travail n° 17
nr. 17. précitée.
Buiten de gevallen, bedoeld in de voornoemde collectieve Hormis les cas visés dans la convention collective de travail n° 17
arbeidsovereenkomst nr. 17, zoals in geval van het opnemen van een précitée, tels que la prise d'une activité ou du travail pour le
activiteit bij of het werken voor rekening van de werkgever die de compte de l'employeur qui a licencié la personne en chômage avec
persoon in werkloosheid met bedrijfstoeslag heeft ontslagen, is er complément d'entreprise, aucune indemnité complémentaire n'est due,
sachant que celle-ci serait considérée en tant que salaire et ne
geen aanvullende vergoeding verschuldigd, wetende dat deze als loon serait donc pas considérée comme un complément à une allocation
zou beschouwd worden, gelet op artikel 124, § 6 van de wet van 27 sociale, vu l'article 124, § 6 de la loi du 27 décembre 2006 portant
december 2006 houdende diverse bepalingen (I), en dus niet zou des dispositions diverses (I).
beschouwd worden als een aanvulling bij een sociale uitkering. Par conséquent, aussi bien la personne en chômage avec complément
Zowel de persoon in werkloosheid met bedrijfstoeslag als de werkgever d'entreprise que l'employeur sont tenus de signaler immédiatement de
zijn er derhalve toe gehouden dergelijke bijzondere gevallen van
werkhervatting onmiddellijk te melden aan het "Gemeenschappelijk Fonds tels cas particuliers de reprise du travail au « Fonds commun de
van de textielverzorging". Zij zijn tevens aansprakelijk voor de l'entretien du textile ». Ils sont d'ailleurs responsables des
gevolgen van enige nalatigheid op dit stuk. conséquences de toute négligence à ce sujet.
De persoon in werkloosheid met bedrijfstoeslag is ertoe gehouden elke La personne en chômage avec complément d'entreprise est tenue de
tussenkomende wijziging in zijn situatie onmiddellijk mee te delen aan communiquer immédiatement tout changement intervenu dans sa situation
het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging". au « Fonds commun de l'entretien du textile ».

Art. 9.De arbeiders en arbeidsters die in uitvoering van deze

Art. 9.Les ouvriers et ouvrières qui perçoivent du chômage avec
collectieve arbeidsovereenkomst een bedrijfstoeslag ontvangen, moeten complément d'entreprise doivent être remplacés dans l'entreprise, par
in de onderneming bij voorkeur vervangen worden door werknemers uit de des travailleurs provenant de préférence des « groupes à risque »,
risicogroepen, zoals voorzien in de wet van 29 december 1990 houdende comme prévu dans la loi du 29 décembre 1990 portant des dispositions
sociale bepalingen, hoofdstuk XI : "Bepalingen betreffende het sociales, chapitre XI : « Dispositions concernant l'Accord
Interprofessioneel Akkoord". Interprofessionnel ».

Art. 10.De arbeid(st)ers kunnen in toepassing van artikel 22, § 3 van

Art. 10.En application de l'article 22, § 3 de l'arrêté royal du 3
het koninklijk besluit tot regeling van het stelsel van werkloosheid mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise, les
met bedrijfstoeslag van 3 mei 2007 op hun vraag vrijgesteld worden van ouvriers et ouvrières peuvent être dispensés à la demande de
de verplichting aangepast beschikbaar te zijn. l'obligation de disponibilité adaptée.

Art. 11.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde, notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober 2022. De Minister van Werk,

Art. 11.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de la présente convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part sont remplacées par le procès-verbal de la réunion signé par le président et le secrétaire et approuvé par les membres. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 octobre 2022. Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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