Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/10/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2020 betreffende het jongerenloon "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2020 betreffende het jongerenloon Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 9 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire pour les attractions touristiques, modifiant la convention collective de travail du 12 février 2020 relative au salaire des jeunes
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
14 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december collective de travail du 9 décembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, Commission paritaire pour les attractions touristiques, modifiant la
tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari convention collective de travail du 12 février 2020 relative au
2020 betreffende het jongerenloon (1) salaire des jeunes (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor toeristische Vu la demande de la Commission paritaire pour les attractions
attracties; touristiques;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, travail du 9 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, tot Commission paritaire pour les attractions touristiques, modifiant la
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2020 convention collective de travail du 12 février 2020 relative au
betreffende het jongerenloon. salaire des jeunes.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 14 oktober 2022. Donné à Bruxelles, le 14 octobre 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor toeristische attracties Commission paritaire pour les attractions touristiques
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021 Convention collective de travail du 9 décembre 2021
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2020 Modification de la convention collective de travail du 12 février 2020
betreffende het jongerenloon relative au salaire des jeunes
(Overeenkomst geregistreerd op 4 april 2022 onder het nummer 171577/CO/333) (Convention enregistrée le 4 avril 2022 sous le numéro 171577/CO/333)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1.La présente convention collective de travail

op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die tot de s'applique aux employeurs et travailleurs des entreprises relevant de
bevoegdheid van het Paritair Comité voor toeristische attracties la compétence de la Commission paritaire pour les attractions
behoren. touristiques.
§ 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke § 2. On entend par "travailleurs" : les ouvriers et les employés,
arbeiders en bedienden. masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Jongerenlonen CHAPITRE II. - Salaires des jeunes

Art. 2.Artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12

Art. 2.L'article 2 de la convention collective de travail du 12

februari 2020 betreffende de "jongeren" barema's (nr. : 157671/CO/333) février 2020 relative aux barèmes "jeunes" (n° : 157671/CO/333) est
wordt vervangen door volgende bepaling : remplacé par la disposition suivante :
"Artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2011 "L'article 7 de la convention collective de travail du 30 juin 2011
betreffende de sectorale functieclassificatie en minimumlonen (nr. : relative à la classification sectorielle des fonctions et aux barèmes
104966/CO/333) wordt vervangen door volgende bepaling : minimums (n° : 104966/CO/333) est remplacé par la disposition suivante
"

Art. 7.Het volgende wordt voorzien betreffende de aanvangsleeftijd

: "

Art. 7.Les dispositions suivantes sont prévues concernant l'âge de

van het minimumloon voorzien in artikel 4 : départ du barème minimum prévu dans l'article 4 :
- Het minimumloon aan 2 functiejaren voor de werknemer vanaf 20 jaar - Le salaire minimum à 2 années de fonction pour le travailleur à
die aan een derde opeenvolgend seizoen komt en een anciënniteit heeft partir de 20 ans en troisième saison consécutive et ayant une
van 200 effectieve werkdagen. ancienneté minimum de 200 jours de travail effectif.
- Het minimumloon aan 1 functiejaar voor de werknemer vanaf 19 jaar - Le salaire minimum à 1 année de fonction pour le travailleur à
die aan een tweede opeenvolgend seizoen komt en een anciënniteit heeft partir de 19 ans en deuxième saison consécutive et ayant une
van 100 effectieve werkdagen. ancienneté minimum de 100 jours de travail effectif.
- Het minimumloon aan 0 functiejaren voor de werknemer vanaf 18 jaar. - Le salaire minimum à 0 année de fonction pour le travailleur à partir de 18 ans.
- 90 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere - 90 p.c. du salaire minimum à 0 année de fonction pour le jeune
werknemer vanaf 17 jaar. travailleur de 17 ans.
- 80 pct. van het minimumloon van 0 functiejaren voor de jongere - 80 p.c. du salaire minimum à 0 année de fonction pour le jeune
werknemer vanaf 16 jaar. travailleur de 16 ans.
Deze regeling geldt niet voor werknemers die zijn tewerkgesteld met La présente disposition n'est pas d'application pour les travailleurs
een studentenovereenkomst zoals voorzien in artikel 8.".". engagés dans les liens d'un contrat d'étudiant comme prévu à l'article 8.".".
HOOFDSTUK III. - Duur CHAPITRE III. - Durée

Art. 3.Deze bepalingen zijn van toepassing voor een onbepaalde duur

Art. 3.Ces dispositions sont d'application pour une durée

vanaf 1 januari 2022. indéterminée à partir du 1er janvier 2022.
Zij kan worden opgezegd door één van de ondertekenende partijen en Elle peut être dénoncée par une des parties signataires et ce
zulks mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij een ter moyennant un délai de préavis de trois mois notifié par lettre
post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair recommandée à la poste, adressée au président de la Commission
Comité voor toeristische attracties en aan de ondertekenende paritaire pour les attractions touristiques et aux organisations
organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst. signataires de la présente convention collective de travail.

Art. 4.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober 2022. De Minister van Werk,

Art. 4.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 octobre 2022. Le Ministre du Travail,

P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^