Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/10/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende het tijdskrediet in 2023 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, betreffende het tijdskrediet in 2023 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 7 décembre 2021, conclue au sein de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au crédit-temps en 2023
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
14 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 OCTOBRE 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december collective de travail du 7 décembre 2021, conclue au sein de la
2021, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au
betreffende het tijdskrediet in 2023 (1) crédit-temps en 2023 (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het aanvullend Paritair comité voor de werklieden; Vu la demande de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021, travail du 7 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden, Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers, relative au
betreffende het tijdskrediet in 2023. crédit-temps en 2023.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 14 oktober 2022. Donné à Bruxelles, le 14 octobre 2022.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2021 Convention collective de travail du 7 décembre 2021
Tijdskrediet in 2023 Crédit-temps en 2023
(Overeenkomst geregistreerd op 7 maart 2022 onder het nummer 170871/CO/100) (Convention enregistrée le 7 mars 2022 sous le numéro 170871/CO/100)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die tot de bevoegdheid aux employeurs et ouvriers des entreprises relevant de la compétence
van het Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden behoren. de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers.
Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders. Par "ouvriers", on entend : les ouvriers masculins et féminins.
HOOFDSTUK II. - Tijdskrediet CHAPITRE II. - Crédit-temps

Art. 2.Bij toepassing van artikel 4, § 4 van de collectieve

Art. 2.En application de l'article 4, § 4 de la convention collective

arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt het recht op volledig of halftijds de travail n° 103, le droit au crédit-temps à temps plein ou à
tijdskrediet met motief mogelijk met een maximum van 24 maanden. mi-temps avec motif est possible avec un maximum de 24 mois.
Voor arbeiders met minstens 8 jaar anciënniteit in de onderneming Pour les ouvriers avec une ancienneté d'au moins 8 ans dans
wordt het recht op volledig of halftijds tijdskrediet met motief l'entreprise le droit au crédit-temps à temps plein ou à mi-temps avec
mogelijk met een maximum van 36 maanden voor motief opleiding zoals motif est possible avec un maximum de 36 mois pour le motif formation
bepaald in artikel 4, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. comme prévu à l'article 4, § 2 de la convention collective de travail
103, en met een maximum van 51 maanden voor de andere motieven zoals n° 103, et avec un maximum de 51 mois pour les autres motifs comme
bepaald in artikel 4, § 1, a°, b°, c° van de collectieve prévus à l'article 4, § 1er, a°, b°, c° de la convention collective de
arbeidsovereenkomst nr. 103. travail n° 103.
HOOFDSTUK III. - Landingsbaan CHAPITRE III. - Emploi de fin de carrière

Art. 3.§ 1. Bij toepassing van artikel 3 van collectieve

Art. 3.§ 1er. En application de l'article 3 de la convention

arbeidsovereenkomst nr. 157, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op collective de travail n° 157 conclue au Conseil national du Travail le
15 juli 2021, wordt de leeftijd voor de toegang tot het recht van 15 juillet 2021, l'âge d'accès au droit à la diminution de 1/5ème dans
le cadre des emplois de fin de carrière pour les travailleurs plus
oudere werknemers op 1/5de landingsbanen gebracht op 55 jaar en wordt âgés est porté à 55 ans et l'âge d'accès au droit à la diminution de
de leeftijd voor het recht van oudere werknemers op 1/2de 1/2 dans le cadre des emplois de fin de carrière pour les travailleurs
landingsbanen gebracht op 55 jaar voor de arbeiders bedoeld in dit plus âgés est porté à 55 ans pour les ouvriers visés à cet article 3
artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 157 (35 jaar de la convention collective de travail n° 157 (35 ans de carrière
loopbaan als loontrekkende, zwaar beroep, minimum 20 jaar nachtarbeid) comme salarié, métier lourd, au minimum 20 ans de travail de nuit) du
van 1 januari 2023 tot 30 juni 2023. 1er janvier 2023 au 30 juin 2023.
§ 2. De arbeiders bedoeld in artikel 3, § 1 van deze collectieve § 2. Les ouvriers visés à l'article 3, § 1er de cette convention
arbeidsovereenkomst worden niet toegerekend op de drempel van 5 pct. collective de travail ne sont pas imputés sur le seuil de 5 p.c.
van gelijktijdige afwezigheden. d'absences simultanées.
HOOFDSTUK IV. - Duur van de overeenkomst CHAPITRE IV. - Durée de la convention

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.La présente convention collective de travail entre en vigueur

januari 2023 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2023, le 1er janvier 2023 et cesse ses effets au 31 décembre 2023, sauf
tenzij anders bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst. autres dispositions prévues dans cette convention collective de travail.
HOOFDSTUK V. - Slotbepaling CHAPITRE V. - Disposition finale

Art. 5.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober 2022. De Minister van Werk,

Art. 5.Conformément à l'article 14 de la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, en ce qui concerne la signature de cette convention collective de travail, les signatures des personnes qui la concluent au nom des organisations de travailleurs d'une part et au nom des organisations d'employeurs d'autre part, sont remplacées par le procès-verbal de la réunion approuvé par les membres et signé par le président et le secrétaire. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 octobre 2022. Le Ministre du Travail,

P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^