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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/11/2014
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werklieden die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 19 décembre 2013, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers qui au moment de la fin du contrat sont âgés de 58 ans ou plus
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
14 NOVEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 NOVEMBRE 2014. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december collective de travail du 19 décembre 2013, conclue au sein de la
2013, gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie,
breiwerk, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten
gunste van sommige bejaarde werklieden die op het ogenblik van de relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn (1) certains ouvriers qui au moment de la fin du contrat sont âgés de 58
ans ou plus (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid Vu la demande de la Commission paritaire de l'industrie textile et de
en het breiwerk; la bonneterie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2013, travail du 19 décembre 2013, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie,
breiwerk, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding ten
gunste van sommige bejaarde werklieden die op het ogenblik van de relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn. certains ouvriers qui au moment de la fin du contrat sont âgés de 58

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

 ans ou plus.

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 14 november 2014. Donné à Bruxelles, le 14 novembre 2014.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2013 Convention collective de travail du 19 décembre 2013
Toekenning van een aanvullende vergoeding ten gunste van sommige
bejaarde werklieden die op het ogenblik van de beëindiging van de Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains ouvriers
arbeidsovereenkomst 58 jaar of ouder zijn (Overeenkomst geregistreerd qui au moment de la fin du contrat sont âgés de 58 ans ou plus
op 24 maart 2014 onder het nummer 120317/CO/120) (Convention enregistrée le 24 mars 2014 sous le numéro 120317/CO/120)
I. - Toepassingsgebeid van de overeenkomst Ier. - Champ d'application de la convention

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique à
alle textiel- en breigoedondernemingen die onder de bevoegdheid vallen toutes les entreprises du textile et de la bonneterie et à tous les
van het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk en ouvriers et ouvrières y occupés qui relèvent de la compétence de la
op de werklieden die zij tewerkstellen, met uitzondering van de Commission paritaire de l'industrie textile et de la bonneterie, à
l'exception toutefois des entreprises et des ouvriers y occupés qui
ondernemingen en de erin tewerkgestelde werklieden die onder de relèvent de la compétence des sous-commissions paritaires de
bevoegdheid vallen van de paritaire subcomités voor textiel Verviers l'industrie textile de Verviers (SCP 120.01), du lin (SCP 120.02) et
(PSC 120.01), voor het vlas (PSC 120.02) en voor de jute (PSC 120.03). du jute (SCP 120.03).
II. - Rechthebbenden II. - Bénéficiaires

Art. 2.§ 1. De ontslagen werklieden, behalve om dringende reden, die

Art. 2.§ 1er. Les travailleurs licenciés, sauf ceux licenciés pour
motif grave, qui ont atteint l'âge de 58 ans au moment de la cessation
op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en de leur contrat de travail et dans la période du 1er janvier 2014 au
tijdens de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014 58 31 décembre 2014 inclus, qui peuvent à ce moment justifier d'un passé
jaar of ouder zijn en die op dat ogenblik 38 jaar beroepsverleden als professionnel en tant que salarié(e) d'au moins 38 années, et qui
loontrekkende kunnen rechtvaardigen en die gedurende deze periode
recht verkrijgen op wettelijke werkloosheidsvergoedingen, ontvangen obtiennent le droit à des indemnités de chômage légales, reçoivent une
een aanvullende vergoeding, zoals bedoeld in artikel 5, ten laste van indemnité complémentaire comme visé à l'article 5, à charge de
de werkgever. l'employeur.
§ 2. Onder het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst § 2. Par moment de la cessation du contrat de travail, il faut
wordt verstaan het ogenblik dat de werkman uit dienst treedt na het entendre soit le moment où l'ouvrier(ère) termine ses prestations
verstrijken van de opzeggingstermijn of wanneer er geen opzegging werd après écoulement du délai de préavis, soit, en l'absence de délai de
betekend of wanneer aan de betekende opzeggingstermijn voortijdig een préavis ou lorsqu'il est mis fin anticipativement au préavis notifié,
einde wordt gemaakt, het ogenblik dat de werkman de onderneming le moment où l'ouvrier(ère) quitte l'entreprise.
verlaat. § 3. In afwijking van § 1 hiervoor mag de opzeggingstermijn of de door § 3. Par dérogation au § 1er ci-dessus, le délai de préavis ou la
de opzeggingsvergoeding gedekte periode van de ontslagen arbeider een période couverte par l'indemnité de préavis de l'ouvrier(ère)
einde nemen buiten de geldigheidsduur van de collectieve licencié(e) peut prendre fin en dehors de la durée de validité de la
arbeidsovereenkomst, voor zover de opzeggingstermijn werd betekend of convention collective de travail, pour autant que le préavis ait été
de arbeidsovereenkomst werd verbroken tijdens de geldigheidsduur van notifié ou que le contrat ait été rompu pendant la durée de validité
de collectieve arbeidsovereenkomst en voor zover de ontslagen werkman de la convention collective de travail et pour autant que
de leeftijd voorzien in § 1 hiervoor bereikt heeft tijdens de l'ouvrier(ère) ait atteint l'âge prévu au § 1er pendant la durée de
geldigheidsduur van de collectieve arbeidsovereenkomst. validité de la convention collective de travail.

Art. 3.Naast het vereiste beroepsverleden als loontrekkende, dienen

Art. 3.Outre le passé professionnel requis en tant que salarié(e),
de werklieden, om te kunnen genieten van het stelsel van werkloosheid les ouvrier(ère)s doivent, pour pouvoir bénéficier du régime de
met bedrijstoeslag, bovendien te voldoen aan één van de volgende chômage avec complément d'entreprise, satisfaire à une des conditions
sectorale anciënniteitsvoorwaarden : d'ancienneté suivantes :
- ofwel 15 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding, - soit 15 années de travail salarié dans les secteurs textile,
confectie, vlasbereiding en/of jute; bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute;
- ofwel 5 jaar loondienst in de sectoren textiel, breigoed, kleding, - soit 5 années de travail salarié dans les secteurs textile,
confectie, vlasbereiding en/of jute tijdens de laatste 10 jaren bonneterie, habillement, confection, préparation du lin et/ou jute au
waarvan minstens 1 jaar in de laatste 2 jaren. cours des 10 dernières années dont au moins 1 an dans les 2 dernières
Wat betreft de gelijkstelling met arbeidsdagen wordt verwezen naar de années. En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se
gelijkstellingen voor het beroepsverleden als loontrekkende. référer aux assimilations pour le passé professionnel en tant que

Art. 4.In afwijking van artikelen 2 en 3 ontvangen de werklieden die

 salarié.

Art. 4.En dérogation aux articles 2 et 3, les ouvriers qui
tijdens de periode van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2014 remplissent les conditions susmentionnées en matière d'âge et
voldoen aan de genoemde leeftijds- en anciénniteitsvoorwaarden, maar d'ancienneté au cours de la période du 1er janvier 2013 au 31 décembre
pas ontslagen worden buiten de geldigheidsperiode van deze collectieve 2014 inclus mais ne sont licenciés qu'en dehors de la période de
arbeidsovereenkomst, een aanvullende vergoeding ten laste van de validité de cette convention collective de travail, perçoivent une
werkgever in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 107 indemnité complémentaire à charge de l'employeur dans le cadre de la
van 28 maart 2013 betreffende het kliksysteem voor het behoud van de convention collective de travail n° 107 du 28 mars 2013 relative au
aanvullende vergoeding in het kader van bepaalde stelsels van système de cliquet pour le maintien de l'indemnité complémentaire dans
werkloosheid met bedrijfstoeslag. Deze regeling geldt niet voor de le cadre de certains régimes de chômage avec complément d'entreprise.
Ce régime ne vaut pas pour les ouvriers n'ayant pas fourni
werklieden die niet het attest hebben bezorgd dat de werkgever voor l'attestation prouvant que l'employeur a demandé le licenciement,
het ontslag heeft gevraagd, overeenkomstig artikel 4 van de conformément à l'article 4 de la convention collective de travail n°
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 107. 107.
III. - Betaling van de aanvullende vergoeding III. - Paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 5.De in artikel 2, § 1 bedoelde aanvullende vergoeding behelst

Art. 5.L'indemnité complémentaire visée à l'article 2, § 1er concerne
het toekennen van gelijkaardige voordelen als voorzien door de l'octroi d'avantages semblables à ceux prévus par la convention de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale travail n° 17 conclue le 19 décembre 1974 au Conseil national du
Arbeidsraad op 19 december 1974. travail.

Art. 6.§ 1. Aan de werklieden die tot onderhavig werkloosheid met

Art. 6.§ 1er. Aux ouvrier(ère)s accédant au présent régime de chômage
avec complément d'entreprise, l'indemnité complémentaire est payée
mensuellement par l'employeur, qui peut réclamer sur une base
bedrijfstoeslag toetreden, wordt de aanvullende vergoeding maandelijks trimestrielle auprès du "Fonds de sécurité de l'industrie textile et
betaald door de werkgever, die het bedrag van de aanvullende de la bonneterie" (ci-après dénommé le fonds) le remboursement de
vergoeding, beperkt tot het bedrag berekend overeenkomstig de l'indemnité complémentaire, limitée au montant calculé conformément à
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad, la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du
maar onverminderd de toepassing van de garantieregeling bedoeld in travail, sans préjudice de l'application du mécanisme de garantie visé
artikel 11, driemaandelijks bij het "Fonds voor bestaanszekerheid voor
de textielnijverheid en het breiwerk" (hierna het fonds genoemd) kan
terugvorderen. à l'article 11.
Bovendien worden de bijzondere werkgeversbijdragen opgelegd door de Les cotisations patronales spéciales, imposées par les dispositions
wettelijke bepalingen en door de uitvoeringsbesluiten eveneens door de légales et par les arrêtés d'exécution, sont également payées par
werkgever betaald. Het bedrag van deze bijzondere werkgeversbijdragen, l'employeur. Le montant de ces cotisations patronales spéciales, dues
verschuldigd op het bedrag van de aanvullende vergoeding, berekend sur le montant de l'indemnité complémentaire calculée conformément à
overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du
Nationale Arbeidsraad, maar onverminderd de toepassing van de travail, mais sans préjudice de l'application du mécanisme de garantie
garantieregeling bedoeld in artikel 11, kan eveneens door de werkgever visé à l'article 11, peut également être réclamé par l'employeur
bij het fonds worden teruggevorderd. auprès du fonds.
Genoemde modaliteiten van betaling en terugvordering zijn eveneens van Les modalités susmentionnées de paiement et de remboursement sont
toepassing in geval van toepassing van collectieve arbeidsovereenkomst également applicables en cas d'application de la convention collective
nr. 107 van 28 maart 2013 betreffende het kliksysteem voor het behoud de travail n° 107 du 28 mars 2013 relative au système de cliquet pour
van de aanvullende vergoeding in het kader van bepaalde stelsels van le maintien de l'indemnité complémentaire dans le cadre de certains
werkloosheid met bedrijfstoeslag. régimes de chômage avec complément d'entreprise.
§ 2. In afwijking op § 1, wordt in uitvoering van en overeenkomstig de § 2. Par dérogation au § 1er, et en exécution des et conformément aux
voorwaarden gesteld in artikel 52 van de wet van 26 juni 2002 conditions prévues par l'article 52 de la loi du 26 juin 2002 relative
betreffende de sluiting van ondernemingen, de aanvullende vergoeding aux fermetures d'entreprise, l'indemnité complémentaire est payée aux
aan de werklieden die vanaf 50 jaar in de onderneming werden ouvrier(ère)s qui ont été engagé(e)s dans l'entreprise à partir de 50
aangeworven, door het Fonds voor sluiting van ondernemingen betaald, ans par le Fonds de fermeture d'entreprises à partir du premier jour
vanaf de eerste dag van de maand volgend op deze waarop de werkman die du mois qui suit celui où l'ouvrier(ère) bénéficiant de cette
gerechtigd is op deze aanvullende vergoeding in het kader van het indemnité complémentaire dans le cadre du régime de chômage avec
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag de leeftijd van 60 jaar complément d'entreprise a atteint l'âge de 60 ans.
heeft bereikt.

Art. 7.De in de artikelen 2 tot en met 3 bedoelde werklieden hebben,

Art. 7.Les ouvrier(ère)s visé(e)s aux articles 2 à 3 ont droit, dans
voor zover zij de wettelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen, recht la mesure où ils (elles) bénéficient des allocations de chômage
op de aanvullende vergoeding tot op de datum dat zij de leeftijd légales, à l'indemnité complémentaire jusqu'à la date à laquelle ils
bereiken waarop zij wettelijk pensioengerechtigd zijn binnen de (elles) atteignent l'âge requis pour pouvoir bénéficier de la pension
voorwaarden zoals door de pensioenreglementering vastgesteld. légale et dans les conditions fixées par la réglementation relative
De regeling geldt eveneens voor de werklieden die tijdelijk uit het aux pensions. Le régime bénéficie également aux ouvrier(ère)s qui seraient sorti(e)s
stelsel zouden getreden zijn en die nadien opnieuw van de regeling temporairement du régime et qui, par après, souhaitent à nouveau
wensen te genieten, voor zover zij opnieuw de wettelijke bénéficier de celui-ci, pour autant qu'ils (elles) reçoivent de
werkloosheidsvergoeding ontvangen. nouveau des allocations de chômage légales.

Art. 8.In afwijking van artikel 7 hebben de in de artikelen 2 tot en

Art. 8.Par dérogation à l'article 7, les ouvrier(ère)s concerné(e)s
met 3 bedoelde werklieden die hun hoofdverblijfplaats hebben in een par les articles 2 à 3 qui ont leur lieu de résidence principale dans
land van de Europese Economische Ruimte, ook recht op een aanvullende vergoeding ten laste van hun werkgever voor zover zij geen werkloosheidsuitkeringen kunnen genieten of kunnen blijven genieten in het kader van de regelgeving inzake werkloosheid met bedrijfs-toeslag, alleen omdat zij hun hoofdverblijfplaats niet of niet meer in België hebben in de zin van artikel 66 van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende werkloosheidsreglementering en voor zover zij werkloosheidsuitkeringen genieten krachtens de wetgeving van hun woonland. Die aanvullende vergoeding moet berekend worden alsof die werknemers un pays de l'Espace Economique Européen ont également droit à une indemnité complémentaire à charge de leur employeur pour autant qu'ils (elles) ne puissent bénéficier ou qu'ils (elles) ne puissent continuer à bénéficier d'allocations de chômage dans le cadre de la réglementation en matière de régime de chômage avec complément d'entreprise, uniquement parce qu'ils (elles) n'ont pas ou n'ont plus leur résidence principale en Belgique au sens de l'article 66 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage et pour autant qu'ils (elles) bénéficient des allocations de chômage en vertu de la législation de leur pays de résidence. Cette indemnité complémentaire doit être calculée comme si les
werkloosheidsuitkeringen genieten op basis van de Belgische wetgeving. travailleurs bénéficiaient d'allocations de chômage sur la base de la législation belge.

Art. 9.§ 1. In afwijking van de eerste alinea van artikel 7 en

Art. 9.§ 1er. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à
artikel 8 behouden de werklieden die zijn ontslagen in het kader van l'article 8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux
deze collectieve overeenkomst het recht op de aanvullende vergoeding ouvrier(ère)s licencié(e)s dans le cadre de la présente convention
ten laste van de laatste werkgever, wanneer ze het werk hervatten als collective est maintenu à charge du dernier employeur, lorsque ces
loontrekkende bij een andere werkgever dan de werkgever die hen heeft ouvrier(ère)s reprennent le travail comme salariés auprès d'un
ontslagen en die niet behoort tot dezelfde technische bedrijfseenheid employeur autre que celui qui les a licencié(e)s et n'appartenant pas
als de werkgever die hen heeft ontslagen. à la même unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a
licencié(e)s.
§ 2. In afwijking van de eerste alinea van artikel 7 en artikel 8 § 2. Par dérogation à l'alinéa premier de l'article 7 et à l'article
behouden de werklieden die zijn ontslagen in het kader van deze 8, le droit à l'indemnité complémentaire accordé aux ouvrier(ère)s
overeenkomst ook het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van licencié(e)s dans le cadre de la présente convention collective est
de laatste werkgever, ingeval een zelfstandige activiteit in maintenu à charge du dernier employeur, en cas d'exercice d'une
hoofdberoep wordt uitgeoefend op voorwaarde dat die activiteit niet activité indépendante à titre principal à condition que cette activité
wordt uitgeoefend voor rekening van de werkgever die hen heeft ne soit pas exercée pour le compte de l'employeur qui les a
ontslagen of voor rekening van een werkgever die behoort tot dezelfde licencié(e)s ou pour le compte d'un employeur appartenant à la même
technische bedrijfseenheid als de werkgever die hen heeft ontslagen. unité technique d'exploitation que l'employeur qui les a licencié(e)s.
§ 3. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen hebben de ontslagen § 3. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, lorsque les ouvrier(ère)s
werklieden, wanneer ze het werk hervatten tijdens de door de licencié(e)s reprennent le travail pendant la période couverte par
opzeggingsvergoeding gedekte periode, op zijn vroegst maar recht op de l'indemnité de congé, ils n'ont droit à l'indemnité complémentaire
aanvullende vergoeding vanaf de dag waarop ze recht zouden hebben qu'au plus tôt à partir du jour où ils (elles) auraient eu droit aux
gehad op werkloosheidsuitkeringen indien ze het werk niet hadden hervat. allocations de chômage s'ils (elles) n'avaient pas repris le travail.
§ 4. In de in § 1 en § 2 bedoelde gevallen blijft het recht op de § 4. Dans les cas visés au § 1er et au § 2, le droit à l'indemnité
aanvullende vergoeding bestaan tijdens de hele duur van de complémentaire est maintenu pendant toute la durée de l'occupation
tewerkstelling op grond van een arbeidsovereenkomst of tijdens de hele dans les liens d'un contrat de travail ou pendant toute la durée de
duur van de uitoefening van een zelfstandige activiteit in hoofdberoep l'exercice d'une activité indépendante à titre principal, selon les
volgens de regels bepaald in onderhavige collectieve modalités prévues par la présente convention collective de travail et
arbeidsovereenkomst en voor heel de periode gedurende welke de pour toute la période où les ouvrier(ère)s ayant droit à l'indemnité
werklieden die recht hebben op de aanvullende uitkering geen complémentaire ne bénéficient plus d'allocations de chômage en tant
werkloosheidsuitkeringen als volledig uitkeringsgerechtigde werkloze
meer genieten. que chômeur complet indemnisé.
De in § 1 en § 2 bedoelde werklieden leveren aan hun laatste werkgever Les ouvrier(ère)s visé(e)s au § 1er et au § 2 fournissent à leur
het bewijs dat zij opnieuw in dienst zijn genomen op grond van een dernier employeur la preuve de leur réengagement dans les liens d'un
arbeidsovereenkomst of dat zij een zelfstandige activiteit in contrat de travail ou de l'exercice d'une activité indépendante à
hoofdberoep uitoefenen. titre principal.
IV. - Bedrag van de aanvullende vergoeding IV. - Montant de l'indemnité complémentaire

Art. 10.Het bedrag van de aanvullende vergoeding is gelijk aan de

Art. 10.Le montant de l'indemnité complémentaire est égal à la moitié
helft van het verschil tussen het netto-referteloon en de de la différence entre la rémunération nette de référence et
werkloosheidsuitkering. l'allocation de chômage.

Art. 11.De aanvullende vergoeding, waarvan het brutobedrag lager is

Art. 11.L'indemnité complémentaire accordée dans le cadre du régime
dan 99,16 EUR bruto per maand, toegekend in het kader van het stelsel
van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor werklieden, wordt verhoogd de chômage avec complément d'entreprise pour ouvriers, dont le montant
tot 99,16 EUR bruto per maand. Deze verhoging van het bedrag van de brut est inférieur à 99,16 EUR par mois, est majorée jusqu'à 99,16 EUR
aanvullende vergoeding kan evenwel niet tot gevolg hebben dat het bruts par mois. Cette augmentation du montant de l'indemnité
totaal bruto maandbedrag van deze aanvullende vergoeding en de complémentaire ne peut pas avoir comme conséquence que le montant
werkloosheidsuitkeringen samen hoger komt te liggen dan de drempel die mensuel brut total de cette indemnité complémentaire et des
voor de werknemer zonder gezinslast in aanmerking wordt genomen voor allocations de chômage dépasse le seuil pris en considération pour le
de berekening van de werknemersbijdrage van 6,5 pct., ingehouden op calcul de la cotisation de 6,5 p.c. du travailleur sans charge de
het geheel van de sociale uitkering en de aanvullende vergoeding. famille, retenue sur le montant total de l'allocation sociale et de
l'indemnité complémentaire.

Art. 12.Het netto-referteloon is gelijk aan het bruto maandloon

Art. 12.La rémunération nette de référence correspond à la
begrensd tot 940,14 EUR en verminderd met de persoonlijke sociale rémunération mensuelle brute plafonnée à 940,14 EUR et diminuée de la
cotisation personnelle de sécurité sociale et de la retenue fiscale.
zekerheidsbijdrage en de fiscale inhouding. Voor de berekening van de Pour le calcul de la cotisation personnelle de sécurité sociale sur le
persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage, op het loon aan 100 pct., salaire à 100 p.c., il faut tenir compte des dispositions de la loi du
dient rekening gehouden te worden met de bepalingen van de wet van 20
december 1999 tot toekenning van een werkbonus onder de vorm van een 20 décembre 1999 visant à octroyer un bonus à l'emploi sous la forme
vermindering van de persoonlijke bijdragen van sociale zekerheid aan d'une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale aux
werknemers met lage lonen en aan sommige werknemers die het travailleurs salariés ayant un bas salaire et à certains travailleurs
slachtoffer waren van een herstructurering. qui ont été victimes d'une restructuration.
De grens van 940,14 EUR is gekoppeld aan het indexcijfer 134,52 (1971 La limite de 940,14 EUR est liée à l'indice 134,52 (1971 = 100) et
= 100) en bedraagt 3 780,69 EUR op 1 januari 2013. Zij is gebonden aan atteint donc 3.780,69 EUR au 1er janvier 2013. Elle est liée aux
de schommelingen van het indexcijfer der consumptieprijzen, fluctuations de l'indice des prix à la consommation, conformément aux
overeenkomstig de bepalingen van de wet van 2 augustus 1971 houdende dispositions de la loi du 2 août 1971 organisant un régime de liaison
inrichting van een stelsel van koppeling aan het indexcijfer der à l'indice des prix à la consommation.
consumptieprijzen.
Deze grens wordt daarenboven op 1 januari van elk jaar herzien in Cette limite est en outre révisée au 1er janvier de chaque année en
functie van de regelingslonen overeenkomstig de beslissing van de tenant compte de l'évolution des salaires conventionnels conformément
Nationale Arbeidsraad. à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du travail.
Het netto-referteloon wordt afgerond naar de hogere euro. La rémunération nette de référence est arrondie à l'euro supérieur.

Art. 13.1. Het brutoloon omvat de contractuele premies die

Art. 13.1. La rémunération brute comprend les primes contractuelles
qui sont directement liées aux prestations fournies par
rechtstreeks gebonden zijn aan de door de werkman verrichte prestaties l'ouvrier(ère), qui font l'objet de retenues de sécurité sociale et
waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan en waarvan de dont la périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois.
periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. Elle comprend aussi les avantages en nature qui sont soumis aux
Het omvat ook de voordelen in natura die aan inhoudingen voor sociale retenues de sécurité sociale.
zekerheid onderworpen zijn. Par contre, les primes ou indemnités qui sont accordées en
Daarentegen worden de premies of vergoedingen, die als tegenwaarde van contrepartie de frais réels ne sont pas prises en considération.
werkelijke kosten worden verleend, niet in aanmerking genomen. 2. Pour l'ouvrier(ère) payé(e) par mois, la rémunération brute est la
2. Voor de per maand betaalde werkman wordt als brutoloon beschouwd rémunération obtenue par lui (elle) pour le mois de référence défini
het loon dat hij gedurende de in navolgende punt 6 bepaalde au point 6 ci-après.
refertemaand heeft verdiend. 3. Voor de werkman die niet per maand wordt betaald, wordt het 3. Pour l'ouvrier(ère) qui n'est pas payé(e) par mois, la rémunération
brutoloon berekend op grond van het normale uurloon. brute est calculée en fonction de la rémunération horaire normale.
Het normale uurloon wordt bekomen door het loon voor de normale La rémunération horaire normale s'obtient en divisant la rémunération
prestaties van de refertemaand te delen door het aantal tijdens die des prestations normales du mois de référence par le nombre d'heures
periode gewerkte normale uren. Het aldus bekomen resultaat wordt normales fournies dans cette période. Le résultat ainsi obtenu est
vermenigvuldigd met het aantal arbeidsuren, bepaald bij de wekelijkse
arbeidstijdregeling van de werknemer; dat product, vermenigvuldigd met multiplié par le nombre d'heures de travail prévu dans le régime de
52 en gedeeld door 12, stemt overeen met het maandloon. 4. Het brutoloon van een werkman die gedurende de ganse refertemaand niet heeft gewerkt, wordt berekend alsof hij aanwezig was geweest op alle arbeidsdagen die in de beschouwde maand vallen. Indien een werkman, krachtens de bepalingen van zijn arbeidsovereenkomst, slechts gedurende een gedeelte van de refertemaand moet werken en hij al die tijd niet heeft gewerkt, wordt zijn brutoloon berekend op grond van het aantal arbeidsdagen, dat in de arbeidsovereenkomst is vastgesteld. travail hebdomadaire de l'ouvrier(ère); ce produit multiplié par 52 et divisé par 12 correspond à la rémunération mensuelle. 4. La rémunération brute d'un(e) ouvrier(ère) qui n'a pas travaillé pendant tout le mois de référence est calculée comme s'il (elle) avait été présent(e) tous les jours de travail compris dans le mois considéré. Lorsqu'en raison des stipulations de son contrat, un(e) ouvrier(ère) n'est tenu(e) de travailler que pendant une partie du mois de référence et n'a pas travaillé pendant tout ce temps, sa rémunération brute est calculée en fonction du nombre de jours de travail prévu dans son contrat.
5. Het door de werkman verdiende brutoloon, ongeacht of het per maand 5. A la rémunération brute obtenue par l'ouvrier(ère), qu'il (elle)
of anders wordt betaald, wordt vermeerderd met een twaalfde van het soit payé(e) par mois ou autrement, il est ajouté un douzième du total
totaal der contractuele premies en van de veranderlijke bezoldiging des primes contractuelles et de la rémunération variable dont la
waarvan de periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt en door périodicité de paiement n'est pas supérieure à un mois, perçues
die werkman in de loop van de twaalf maanden die aan het ontslag distinctement par l'ouvrier(ère) au cours des douze mois qui précèdent
voorafgaan afzonderlijk werden ontvangen. la date de licenciement.
6. Naar aanleiding van het bij artikel 17 voorzien overleg, zal in 6. A l'occasion de la concertation prévue par l'article 17, il sera
gemeen akkoord worden beslist met welke refertemaand rekening moet décidé d'un commun accord quel est le mois de référence à prendre en
worden gehouden. Indien geen refertemaand is vastgesteld, wordt de considération. Lorsqu'il n'est pas fixé de mois de référence, celui-ci
kalendermaand, die de datum van het ontslag voorafgaat, in aanmerking genomen. sera le mois civil qui précède la date du licenciement.
V. - Aanpassing van het bedrag van de aanvullende vergoeding V. - Adaptation du montant de l'indemnité complémentaire

Art. 14.Het bedrag van de uitgekeerde aanvullende vergoedingen wordt

Art. 14.Le montant des indemnités complémentaires payées est lié aux
gebonden aan de schommeling van het indexcijfer der consumptieprijzen,
volgens de modaliteiten die van toepassing zijn inzake fluctuations de l'indice des prix à la consommation suivant les
werkloosheidsuitkeringen, overeenkomstig de bepalingen van de wet van modalités d'application en matière d'allocations de chômage,
2 augustus 1971. conformément aux dispositions de la loi du 2 août 1971.
Het bedrag van deze vergoedingen wordt daarenboven elk jaar op 1 En outre, le montant de ces indemnités est révisé au 1er janvier de
januari herzien in functie van de ontwikkeling van de regelingslonen chaque année en fonction de l'évolution des salaires conventionnels,
overeenkomstig hetgeen dienaangaande wordt beslist in de Nationale conformément à ce qui est décidé à ce sujet au Conseil national du
Arbeidsraad. travail.
Voor de werklieden die in de loop van het jaar tot de regeling Pour les ouvrier(ère)s qui entrent dans le régime dans le courant de
toetreden, wordt de aanpassing op grond van het verloop van de l'année, l'adaptation en vertu de l'évolution des salaires
regelingslonen verricht, rekening houdend met het ogenblik van het conventionnels est opérée en tenant compte du moment de l'année où a
jaar waarop zij in het stelsel treden; elk kwartaal wordt in lieu l'entrée dans le régime; chaque trimestre est pris en
aanmerking genomen voor de berekening van de aanpassing. considération pour le calcul de l'adaptation.
VI. - Tijdstip van betaling van de aanvullende vergoeding VI. - Périodicité du paiement de l'indemnité complémentaire

Art. 15.De betaling van de aanvullende vergoeding moet om de

Art. 15.Le paiement de l'indemnité complémentaire se fait
kalendermaand gebeuren. mensuellement.
VII. - Cumulatie van de aanvullende vergoeding met andere voordelen VII. - Cumul de l'indemnité complémentaire avec d'autres avantages

Art. 16.De aanvullende vergoeding mag niet worden gecumuleerd met

Art. 16.L'indemnité complémentaire ne peut être cumulée avec d'autres
andere wegens afdanking verleende speciale vergoedingen of toeslagen, indemnités ou allocations spéciales, résultant du licenciement,
die worden toegekend krachtens wettelijke of reglementaire bepalingen. accordées en vertu de dispositions légales ou réglementaires. Dès
De werkman, bedoeld in de artikelen 2 tot en met 3, zal dus eerst de lors, l'ouvrier(ère) licencié(e) dans les conditions prévues par les
uit die bepalingen voortvloeiende rechten moeten uitputten, alvorens articles 2 à 3 devra d'abord épuiser les droits découlant de ces
aanspraak te kunnen maken op de in artikel 5 voorziene aanvullende dispositions, avant de pouvoir prétendre à l'indemnité complémentaire
vergoeding. visée à l'article 5.
VIII. - Overlegprocedure VIII. - Procédure de concertation

Art. 17.Vooraleer één of meerdere werklieden, bedoeld in de artikelen

Art. 17.Avant de licencier un ou plusieurs ouvrier(ère)s visé(e)s aux
2 tot en met 3, te ontslaan, pleegt de werkgever overleg met de articles 2 à 3, l'employeur se concerte avec les représentants du
vertegenwoordigers van het personeel in de ondernemingsraad of, bij personnel au sein du conseil d'entreprise ou à défaut, avec la
ontstentenis daarvan, met de syndicale afvaardiging. Onverminderd de délégation syndicale. Sans préjudice des dispositions de la convention
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart collective de travail n° 9 du 9 mars 1972, notamment de son article
1972, inzonderheid van artikel 12, heeft deze beraadslaging tot doel 12, cette concertation a pour but de décider, de commun accord, si,
in gemeen overleg te beslissen of, afgezien van de in de onderneming indépendamment des critères de licenciement en vigueur dans
van kracht zijnde afdankingscriteria, werklieden die aan het in l'entreprise, des ouvrier(ère)s, répondant au critère d'âge prévu par
artikel 2, § 1 bepaalde leeftijdscriterium voldoen, bij voorrang l'article 2, § 1er peuvent être licencié(e)s par priorité et, dès
kunnen worden ontslagen en derhalve het voordeel van de aanvullende lors, bénéficier du régime complémentaire.
regeling kunnen genieten.
Bij ontstentenis van ondernemingsraad of van syndicale afvaardiging, A défaut de conseil d'entreprise ou de délégation syndicale, cette
heeft dit overleg plaats met de vertegenwoordigers van de concertation a lieu avec les représentants des organisations
representatieve werknemersorganisaties of, bij ontstentenis, met de représentatives des travailleurs, ou à défaut, avec les ouvrier(ère)s
werklieden van de onderneming. de l'entreprise.
Vooraleer een beslissing tot ontslag te nemen, nodigt de werkgever Avant de prendre une décision en matière de licenciement, l'employeur
daarenboven de betrokken werkman bij aangetekende brief uit tot een invite en outre les ouvrier(ère)s concerné(e)s par lettre recommandée,
onderhoud tijdens de werkuren op de zetel van de onderneming. Dit à un entretien au siège de l'entreprise pendant les heures de travail.
onderhoud heeft tot doel aan de werkman de gelegenheid te geven zijn Cet entretien a pour but de permettre à l'ouvrier(ère) de communiquer
bezwaren tegen het door de werkgever voorgenomen ontslag kenbaar te à l'employeur ses objections vis-à-vis du licenciement envisagé.
maken. Overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 mei 1972, Conformément à la convention collective de travail du 3 mai 1972,
inzonderheid artikel 7, kan de werkman zich bij dit onderhoud laten notamment en son article 7, l'ouvrier(ère) peut, lors de cet
bijstaan door de syndicale afgevaardigde. De opzegging kan ten entretien, se faire assister par son délégué syndical. Le licenciement
vroegste geschieden de tweede werkdag na de dag waarop dit onderhoud peut avoir lieu au plus tôt à partir du deuxième jour de travail qui
plaats had of waarop dit onderhoud voorzien was. suit le jour où l'entretien a eu lieu ou était prévu.
De ontslagen werklieden hebben de mogelijkheid de aanvullende regeling Les ouvrier(ère)s licencié(e)s ont la faculté soit d'accepter le
te aanvaarden of deze te weigeren en derhalve deel uit te maken van de régime complémentaire, soit de le refuser et de faire dès lors partie
arbeidsreserve. de la réserve de main-d'oeuvre.
IX. - Eindbepalingen IX. - Dispositions finales

Art. 18.De administratieve formaliteiten nodig voor de uitvoering van

Art. 18.Les formalités administratives nécessaires à l'exécution de
deze overeenkomst worden door de raad van beheer van het fonds la présente convention sont fixées par le conseil d'administration du
vastgesteld. De administratieve richtlijnen van de raad van beheer van fonds. Les directives administratives du conseil d'administration du
het fonds moeten door de werkgever nageleefd worden. fonds doivent être respectées par l'employeur.

Art. 19.De algemene interpretatiemoeilijkheden van onderhavige

Art. 19.Les difficultés d'interprétation générale de la présente
collectieve arbeidsovereenkomst worden door de raad van beheer van het convention collective de travail sont réglées par le conseil
fonds beslecht in de geest van en refererend naar de collectieve d'administration du fonds par référence à et dans l'esprit de la
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad. convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail.

Art. 20.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve

Art. 20.Les parties signataires demandent que la présente convention
arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden per collective de travail soit rendue obligatoire par arrêté royal.
koninklijk besluit.

Art. 21.Onderhavige overeenkomst is van toepassing vanaf 1 januari

Art. 21.La présente convention est d'application pour la période du 1er
2014 tot en met 31 december 2014. janvier 2014 jusqu'au 31 décembre 2014 inclus.
In afwijking hiervan zijn de artikelen 4 en 6, § 1, 3e alinea van En dérogation, les articles 4 et 6, § 1er, 3e alinéa sont
toepassing voor onbepaalde duur. d'application pour une durée indéterminée.
De bepalingen welke voor onbepaalde duur gelden, kunnen opgezegd Les dispositions qui s'appliquent à durée indéterminée peuvent être
worden door elk van de ondertekenende partijen mits inachtneming van dénoncées par chacune des parties signataires, moyennant un délai de
een opzeggingstermijn van drie maanden per aangetekende schrijven aan préavis de trois mois notifié par lettre recommandée au président de
de voorzitter van het paritair comité en aan de ondertekenende la commission paritaire et aux parties signataires.
partijen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 november Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 14 novembre 2014.
2014. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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